20XX—20XX年廠務(wù)公開民主管理工作總結(jié)_第1頁
20XX—20XX年廠務(wù)公開民主管理工作總結(jié)_第2頁
20XX—20XX年廠務(wù)公開民主管理工作總結(jié)_第3頁
20XX—20XX年廠務(wù)公開民主管理工作總結(jié)_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、20X120XX年廠務(wù)公開民主管理工作總結(jié)桂林市20XX- 20XX年度廠務(wù)公開民主管理 工作總結(jié) 20XX至20XX年,我市的廠務(wù)公開工作在市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的高度重視和各成員單位的大力支持下,堅持“強(qiáng)化 基礎(chǔ),突出重點(diǎn),步步深入”的工作方針,努力從提高認(rèn)識水平,消除思想誤區(qū)入手,圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題公開;積極拓展公開渠道,提高職工知情權(quán),擴(kuò)大參與權(quán);規(guī)范操作程序,建立起良好的運(yùn)行機(jī)制,取得了較好的成效。、健全機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要和部分成員單位變動的情況,為健全完善領(lǐng)導(dǎo)小組的架構(gòu),保證我市廠務(wù)公開民主管理工作的有序開 展,我辦積極協(xié)調(diào)原領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位做好人員調(diào)整的相關(guān) 工作,

2、做好向市委市政府匯報和報送材料的一系列工作,最 后經(jīng)市委市政府同意,確定了以市委副書記石東龍任組長, 市人民政府副市長徐鋒,市政協(xié)黨組成員、總工會主席莫玲 玲任副組長,總工會、組織部、宣傳部、紀(jì)委、國資委、工 信委、發(fā)改委、機(jī)關(guān)工委、教育局、人社局、規(guī)劃局、交通 運(yùn)輸局、衛(wèi)生局、旅游局、投資促進(jìn)局、市政局、工商聯(lián)等 部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的桂林市廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 制定了工作方案,明確職責(zé)。二、制定措施,確保工作落實(shí) 1、根據(jù)全總和區(qū)總關(guān)于 20XX和20XX年廠務(wù)公開民主管理工作的意見,對全市 20XX和20XX年廠務(wù)公開工作進(jìn)行 了部署。積極指導(dǎo)企事業(yè)單位開展廠務(wù)公開民主管理工作。按照

3、“組織健全、制度完善、內(nèi)容豐富、程序規(guī)范、形式多樣、運(yùn)行良好、成效顯著”的要求,狠抓11個廠務(wù)公 開民主管理工作示范點(diǎn),通過以點(diǎn)帶面的方式推進(jìn)我市廠務(wù) 公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主 管理在推進(jìn)企事業(yè)單位改革發(fā)展中的重要作用。堅持把職工 代表大會作為企業(yè)事業(yè)單位民主管理制度的基本形式進(jìn) 步推進(jìn),指導(dǎo)基層工會組織建立和完善職工代表大會制度。截止去年,我市已建立工會組織的公有制企事業(yè)單位廠務(wù)公開制度和職代會制度建制率達(dá)已建立工會組織的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開制度和職代會制度建制率覆蓋面達(dá)95%。廣泛開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動,指導(dǎo)企事業(yè)單位工會組織圍繞實(shí)施“二五”時期

4、目標(biāo)任務(wù),適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,大力組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣 的征集職工代表提案活動,組織發(fā)動廣大職工為企業(yè)改革發(fā) 展穩(wěn)定建言獻(xiàn)策,充分激發(fā)廣大職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造 活力,推動企事業(yè)單位科學(xué)發(fā)展。積極推行聯(lián)合職代會、區(qū)域性行業(yè)性職代會工作,在總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上于 20XX年4月份在七星區(qū)召開了一次經(jīng) 驗(yàn)交流會,以此帶動區(qū)域性行業(yè)性職代會工作的開展,擴(kuò)大 職代會建制的覆蓋面,促進(jìn)企業(yè)特別是非公小型企業(yè)以人為 本,維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利和精神文化權(quán) 益。2、完成了全國第七次廠務(wù)公開工作檢查對我市開展的省際互檢和自治區(qū)廠務(wù)公開民主管理檢查調(diào)研組對我市的 檢查工作。市總?cè)~雪剛副主

5、席代表市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組向檢 查組匯報了近兩年來桂林市廠務(wù)公開民主管理工作總體情況,檢查組到興安縣、陽朔縣進(jìn)行了檢查,聽取兩縣黨政領(lǐng)導(dǎo)的情況匯報和職工代表的發(fā)言,查看了檔案資料并實(shí) 地考察了企業(yè)。全區(qū)廠務(wù)公開檢查調(diào)研桂林組組長對我市的廠務(wù)公開民主管理工作給予了充分肯定和高度的評價,認(rèn)為我市廠務(wù) 公開工作“領(lǐng)導(dǎo)重視、工作扎實(shí)、效果明顯、職工滿意”, 并總結(jié)出四個方面的特點(diǎn):一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視,組織保障有 力;二是機(jī)制健全,工作落實(shí)到位;三是重點(diǎn)突出,效果明 顯;四是重視創(chuàng)新,不斷在探索中前進(jìn)。3、做好對外交流工作,協(xié)助完成廣西福建兩省推行廠務(wù)公開民主管理工作座談會系列工作,組織市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo) 小組

6、成員赴福建考察交流。4、積極宣傳貫徹落實(shí)全總等中央六部委出臺的企業(yè)民主管理規(guī)定和廣西區(qū)人大常委會通過的廣西企業(yè)民主 管理?xiàng)l例。組織全市 31000名職工參加區(qū)總舉辦的廣西企業(yè)民主管理?xiàng)l例知識競賽。5、進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范職工董事、職工監(jiān)事制度,34家國有和國有控股的公司制企業(yè)已全部建立職工董事、監(jiān)事制 度,建制率達(dá)100%。6、兩年內(nèi)組織市直企事業(yè)單位負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作的負(fù)責(zé)人和工會專干參加各層級廠務(wù)公開民主管理業(yè)務(wù)班,累計 達(dá)200余人次。三、存在的主要問題 1、廠務(wù)公開工作面不夠廣泛,思想認(rèn)識需要進(jìn)一步提高。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開的認(rèn)識還不到位,認(rèn)為實(shí)行廠 務(wù)公開限制了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力,束縛了手腳,與

7、廠長負(fù)責(zé)制相矛盾,影響了企業(yè)經(jīng)營管理;二是一些企業(yè)黨委書記有顧慮,主要是擔(dān)心實(shí)行廠務(wù)公開,搞不好產(chǎn)生矛盾,影響黨政 關(guān)系。2、工作不夠規(guī)范,質(zhì)量需進(jìn)一步提高。有些單位公開的期限過長,更新的內(nèi)容不及時,公開的內(nèi)容過于簡單。有 些困難企業(yè)沒有專門的公開欄,只在會議室或辦公室里設(shè)象 征性的公開欄,容量有限,很多內(nèi)容沒能及時上墻公開。有 些企業(yè)公開流于形式。四、20XX年工作打算1、召開市廠務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,部署第二季度開展 20X120XX年度桂林市廠務(wù)公開民主管 理工作的考評、表彰工作。2、完成上級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組舉辦廠務(wù)公開業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的調(diào)訓(xùn)工作,舉辦1 2期全市廠務(wù)公開民主管理知識培訓(xùn)班。3、對市直企事業(yè)單位廠務(wù)公開工作進(jìn)行調(diào)研,指導(dǎo)基層工會組織建立和完善職工代表大會制度。4、抓好

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論