工商管理學(xué)科發(fā)展前沿

1、整理課件1 整理課件2 求知:管理理論和方法前沿頂天 u 中國管理現(xiàn)實立地 u 經(jīng)濟全球化趨勢視野 悟道:領(lǐng)導(dǎo)之道 u 運行之道 u 溝通之道 修身:社會責(zé)任 職業(yè)道德 u 非權(quán)力影響力 書不盡言，言不盡意；書不盡言，言不盡意； 只可意會，不可言傳。只可意會，不可言傳。 整理課件3 進入2012年大數(shù)據(jù)（big data）一詞越來越多地被提及， 人們用它來描述和定義信息爆炸時代產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù)，并命名 與之相關(guān)的技術(shù)發(fā)展與創(chuàng)新。 IBM的研究稱，整個人類文明所獲得的全部數(shù)據(jù)中，有 90%是過去兩年內(nèi)產(chǎn)生的。而到了2020年，全世界所產(chǎn)生的 數(shù)據(jù)規(guī)模將達到今天的44倍。 數(shù)據(jù)正在迅速膨脹并變大，它

2、決定著企業(yè)的未來發(fā)展，隨 著時間的推移，將越來越多的意識到數(shù)據(jù)對企業(yè)的重要性。正 如紐約時報2012年2月的一篇專欄中所稱，“大數(shù)據(jù)” 時代已經(jīng)降臨，在商業(yè)、經(jīng)濟及其他領(lǐng)域中，決策將日益基于 數(shù)據(jù)和分析而作出，而并非基于經(jīng)驗和直覺。 哈佛大學(xué)社會學(xué)教授加里金說：“這是一場革命，龐大 的數(shù)據(jù)資源使得各個領(lǐng)域開始了量化進程，無論學(xué)術(shù)界、商界 還是政府，所有領(lǐng)域都將開始這種進程?！?整理課件4 “學(xué)科學(xué)科”的含義有兩個：的含義有兩個： 一是作為知識體系的科目和分支。它與專業(yè)的區(qū)別在一是作為知識體系的科目和分支。它與專業(yè)的區(qū)別在 于它是偏就知識體系而言，而專業(yè)偏指社會職業(yè)的領(lǐng)域。于它是偏就知識體系而言

3、，而專業(yè)偏指社會職業(yè)的領(lǐng)域。 因此，一個專業(yè)可能要求多種學(xué)科的綜合，而一個學(xué)科可因此，一個專業(yè)可能要求多種學(xué)科的綜合，而一個學(xué)科可 在不同專業(yè)領(lǐng)域中應(yīng)用；在不同專業(yè)領(lǐng)域中應(yīng)用； 二是高校教學(xué)、科研等的功能單位，是對教師教學(xué)、二是高校教學(xué)、科研等的功能單位，是對教師教學(xué)、 科研業(yè)務(wù)隸屬范圍的相對界定?？蒲袠I(yè)務(wù)隸屬范圍的相對界定。 學(xué)科建設(shè)中學(xué)科建設(shè)中“學(xué)科學(xué)科”的含義偏指后者，但與第一個含的含義偏指后者，但與第一個含 義也有關(guān)聯(lián)。義也有關(guān)聯(lián)。 整理課件5 1.1.學(xué)科方向建設(shè)學(xué)科方向建設(shè) 學(xué)科方向是學(xué)科建設(shè)基礎(chǔ)。學(xué)科體系結(jié)構(gòu)包括學(xué)科門類、學(xué)科方向是學(xué)科建設(shè)基礎(chǔ)。學(xué)科體系結(jié)構(gòu)包括學(xué)科門類、 一級學(xué)

4、科、二級學(xué)科、學(xué)科方向。一級學(xué)科由若干二級學(xué)科組一級學(xué)科、二級學(xué)科、學(xué)科方向。一級學(xué)科由若干二級學(xué)科組 成，二級學(xué)科由若干個學(xué)科方向組成。一個學(xué)科有多個方向，成，二級學(xué)科由若干個學(xué)科方向組成。一個學(xué)科有多個方向， 學(xué)科建設(shè)中首要的任務(wù)是根據(jù)學(xué)校實際和區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展的學(xué)科建設(shè)中首要的任務(wù)是根據(jù)學(xué)校實際和區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展的 要求選擇、調(diào)整學(xué)科方向。要求選擇、調(diào)整學(xué)科方向。 (1) (1)在學(xué)科的主體部分，要堅持不斷地凝練學(xué)科方向，按照在學(xué)科的主體部分，要堅持不斷地凝練學(xué)科方向，按照 一般的要求，每個學(xué)科要至少設(shè)立一般的要求，每個學(xué)科要至少設(shè)立2-32-3個研究方向。個研究方向。 (2) (2)要

5、樹立有特色的學(xué)科方向，選擇能在國內(nèi)外產(chǎn)生重大影要樹立有特色的學(xué)科方向，選擇能在國內(nèi)外產(chǎn)生重大影 響的或獨一無二的研究方向，并以此為重點加強建設(shè)。響的或獨一無二的研究方向，并以此為重點加強建設(shè)。 (3) (3)要不斷尋找新的生長點。新的生長點要具有時代性，需要不斷尋找新的生長點。新的生長點要具有時代性，需 努力創(chuàng)新和追蹤，要注意學(xué)科的交叉、融合和滲透。努力創(chuàng)新和追蹤，要注意學(xué)科的交叉、融合和滲透。 整理課件6 2.2.學(xué)科基地建設(shè)學(xué)科基地建設(shè) 學(xué)科基地主要指實驗室、資料中心、研究所和實驗室，學(xué)科基地主要指實驗室、資料中心、研究所和實驗室， 它們是學(xué)科建設(shè)的依托，要集中有限資金，加強基地建設(shè)，它們

6、是學(xué)科建設(shè)的依托，要集中有限資金，加強基地建設(shè)， 實現(xiàn)資源共享?；亟ㄔO(shè)應(yīng)注意三個問題：實現(xiàn)資源共享?；亟ㄔO(shè)應(yīng)注意三個問題： (1) (1)各院、系、研究所不能追求小而全。如果將有限的各院、系、研究所不能追求小而全。如果將有限的 資金分散，必然造成設(shè)備重復(fù)，利用率低，無法集中購置重資金分散，必然造成設(shè)備重復(fù)，利用率低，無法集中購置重 大設(shè)備，導(dǎo)致基地條件水平不高。學(xué)校建設(shè)的重點實驗室一大設(shè)備，導(dǎo)致基地條件水平不高。學(xué)校建設(shè)的重點實驗室一 定要為重點學(xué)科服務(wù)。定要為重點學(xué)科服務(wù)。 (2) (2)實驗室隊伍建設(shè)要與學(xué)科建設(shè)相適應(yīng)。實驗室隊伍建設(shè)要與學(xué)科建設(shè)相適應(yīng)。 (3) (3)要注意大學(xué)環(huán)境的

7、建設(shè)，營造濃郁的學(xué)術(shù)氛圍，開要注意大學(xué)環(huán)境的建設(shè)，營造濃郁的學(xué)術(shù)氛圍，開 通校際學(xué)術(shù)交流渠道，并積極進行國際學(xué)術(shù)交流與合作。通校際學(xué)術(shù)交流渠道，并積極進行國際學(xué)術(shù)交流與合作。 整理課件7 3.3.學(xué)科的學(xué)術(shù)成果建設(shè)學(xué)科的學(xué)術(shù)成果建設(shè) 學(xué)科建設(shè)的重要載體是科學(xué)研究。在學(xué)科發(fā)展中，如果學(xué)科建設(shè)的重要載體是科學(xué)研究。在學(xué)科發(fā)展中，如果 缺少科研項目，缺少必要的科研經(jīng)費，就難有高水平的學(xué)術(shù)缺少科研項目，缺少必要的科研經(jīng)費，就難有高水平的學(xué)術(shù) 成果的累積，其學(xué)科也缺少了顯著的標(biāo)志。成果的累積，其學(xué)科也缺少了顯著的標(biāo)志。 現(xiàn)代科學(xué)研究的重要特點是在高度分化的基礎(chǔ)上的高度現(xiàn)代科學(xué)研究的重要特點是在高度分化的

8、基礎(chǔ)上的高度 綜合，學(xué)科帶頭人，就應(yīng)該精心組織協(xié)調(diào)學(xué)科成員，緊緊圍綜合，學(xué)科帶頭人，就應(yīng)該精心組織協(xié)調(diào)學(xué)科成員，緊緊圍 繞學(xué)科方向開展科研立項，積極尋求學(xué)術(shù)的新的生長點，緊繞學(xué)科方向開展科研立項，積極尋求學(xué)術(shù)的新的生長點，緊 密結(jié)合社會經(jīng)濟文化等各項實踐活動，開展學(xué)術(shù)研究。密結(jié)合社會經(jīng)濟文化等各項實踐活動，開展學(xué)術(shù)研究。 一般說來，學(xué)術(shù)成果的實現(xiàn)應(yīng)該是立體的多極的形式，一般說來，學(xué)術(shù)成果的實現(xiàn)應(yīng)該是立體的多極的形式， 主要是指科研立項、課題經(jīng)費、發(fā)表的專著和論文主要是指科研立項、課題經(jīng)費、發(fā)表的專著和論文檢索檢索 發(fā)明的專利以及各類成果的獲獎等等。發(fā)明的專利以及各類成果的獲獎等等。 學(xué)科建設(shè)的

9、最主要的內(nèi)容，就是使本學(xué)科在上述學(xué)術(shù)成學(xué)科建設(shè)的最主要的內(nèi)容，就是使本學(xué)科在上述學(xué)術(shù)成 果諸方面得到全面的拓展，并具有持續(xù)向高水平發(fā)展趨勢。果諸方面得到全面的拓展，并具有持續(xù)向高水平發(fā)展趨勢。 整理課件8 4.4.學(xué)科隊伍建設(shè)學(xué)科隊伍建設(shè) 學(xué)科隊伍建設(shè)是學(xué)科建設(shè)的關(guān)鍵，要解決的主要問題是：學(xué)科隊伍建設(shè)是學(xué)科建設(shè)的關(guān)鍵，要解決的主要問題是： (1)(1)建立合理的學(xué)科梯隊結(jié)構(gòu)建立合理的學(xué)科梯隊結(jié)構(gòu) 一般學(xué)科梯隊中要確定一位在本學(xué)科水平最高、影響最大一般學(xué)科梯隊中要確定一位在本學(xué)科水平最高、影響最大 的教授為學(xué)科帶頭人；每個學(xué)科方向，要有一位學(xué)術(shù)帶頭人，的教授為學(xué)科帶頭人；每個學(xué)科方向，要有一位學(xué)

10、術(shù)帶頭人， 而且還要有而且還要有1-21-2位在本學(xué)科方向上學(xué)術(shù)地位比較高的教授、副位在本學(xué)科方向上學(xué)術(shù)地位比較高的教授、副 教授為學(xué)科骨干。教授為學(xué)科骨干。 (2)(2)著力培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干著力培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干 學(xué)科帶頭人和骨干是學(xué)科建設(shè)中的重中之重。學(xué)科帶頭人學(xué)科帶頭人和骨干是學(xué)科建設(shè)中的重中之重。學(xué)科帶頭人 要有本學(xué)科堅實的理論基礎(chǔ)，較寬的學(xué)術(shù)視野，善于把握學(xué)術(shù)要有本學(xué)科堅實的理論基礎(chǔ)，較寬的學(xué)術(shù)視野，善于把握學(xué)術(shù) 前沿，并且具有高度的責(zé)任感和凝聚力，帶領(lǐng)本學(xué)科始終走在前沿，并且具有高度的責(zé)任感和凝聚力，帶領(lǐng)本學(xué)科始終走在 學(xué)科建設(shè)的前列。學(xué)科建設(shè)的前列。 “211211

11、工程工程”建設(shè)規(guī)劃中明確提出：建設(shè)規(guī)劃中明確提出：“重點學(xué)科建設(shè)主要是重點學(xué)科建設(shè)主要是 增強科技前沿領(lǐng)域高層次人才的培養(yǎng)能力。增強科技前沿領(lǐng)域高層次人才的培養(yǎng)能力?！?整理課件9 5.5.人才培養(yǎng)體系建設(shè)人才培養(yǎng)體系建設(shè) 建構(gòu)高水平人才培養(yǎng)體系是大學(xué)學(xué)科建設(shè)的主要任務(wù)建構(gòu)高水平人才培養(yǎng)體系是大學(xué)學(xué)科建設(shè)的主要任務(wù) 之一。之一。 學(xué)科建設(shè)要根據(jù)高層次人才教育發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校人才學(xué)科建設(shè)要根據(jù)高層次人才教育發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校人才 培養(yǎng)計劃，結(jié)合本學(xué)科的培養(yǎng)能力，在培養(yǎng)不同層次、規(guī)培養(yǎng)計劃，結(jié)合本學(xué)科的培養(yǎng)能力，在培養(yǎng)不同層次、規(guī) 格、類型的人才方面發(fā)揮作用。格、類型的人才方面發(fā)揮作用。 重點學(xué)科主要是

12、研究生培養(yǎng)的基地。人才培養(yǎng)體系建重點學(xué)科主要是研究生培養(yǎng)的基地。人才培養(yǎng)體系建 設(shè)應(yīng)包含人才所需要的課程建設(shè)、教材建設(shè)和實踐基地建設(shè)應(yīng)包含人才所需要的課程建設(shè)、教材建設(shè)和實踐基地建 設(shè)等。設(shè)等。 整理課件10 6.6.學(xué)術(shù)環(huán)境建設(shè)學(xué)術(shù)環(huán)境建設(shè) 學(xué)科建設(shè)的高層次要求應(yīng)該是良好的學(xué)術(shù)環(huán)境和學(xué)術(shù)學(xué)科建設(shè)的高層次要求應(yīng)該是良好的學(xué)術(shù)環(huán)境和學(xué)術(shù) 氛圍的建設(shè)。其具體表現(xiàn)在：氛圍的建設(shè)。其具體表現(xiàn)在： (1)(1)需要本學(xué)科積極開展科學(xué)研究需要本學(xué)科積極開展科學(xué)研究, ,與相關(guān)學(xué)科、國內(nèi)與相關(guān)學(xué)科、國內(nèi) 外科研、企事業(yè)單位的聯(lián)合攻關(guān)，強固學(xué)科的生命力。外科研、企事業(yè)單位的聯(lián)合攻關(guān)，強固學(xué)科的生命力。 (2)

13、(2)積極開展和促進國際國內(nèi)學(xué)術(shù)交流，形成濃郁的學(xué)積極開展和促進國際國內(nèi)學(xué)術(shù)交流，形成濃郁的學(xué) 術(shù)氛圍，提升學(xué)科的科研水平。術(shù)氛圍，提升學(xué)科的科研水平。 (3)(3)學(xué)者享有充分的學(xué)術(shù)自由，要形成尊重知識、尊重學(xué)者享有充分的學(xué)術(shù)自由，要形成尊重知識、尊重 人才的良好氛圍，讓學(xué)者們在自由探索和碰撞中產(chǎn)生新的人才的良好氛圍，讓學(xué)者們在自由探索和碰撞中產(chǎn)生新的 思想，形成新的理論，從而推動學(xué)科的發(fā)展。思想，形成新的理論，從而推動學(xué)科的發(fā)展。 整理課件11 1.1.學(xué)科內(nèi)涵學(xué)科內(nèi)涵 工商管理學(xué)是研究營利組織經(jīng)營活動規(guī)律以及企業(yè)管工商管理學(xué)是研究營利組織經(jīng)營活動規(guī)律以及企業(yè)管 理理論和實踐的學(xué)科理理論和

14、實踐的學(xué)科。 2.2.學(xué)科目錄學(xué)科目錄 一級學(xué)科一級學(xué)科: :工商管理工商管理 二級學(xué)科二級學(xué)科: :企業(yè)管理企業(yè)管理( (戰(zhàn)略管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、 運作管理、財務(wù)管理、營運作管理、財務(wù)管理、營 銷銷 管理、創(chuàng)業(yè)管理等）管理、創(chuàng)業(yè)管理等） 會計學(xué)會計學(xué) 技術(shù)經(jīng)濟及管理技術(shù)經(jīng)濟及管理 旅游管理旅游管理 整理課件12 基礎(chǔ)理論知識基礎(chǔ)理論知識 數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、行為科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、技術(shù)科學(xué)、認(rèn)知科學(xué)數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、行為科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、技術(shù)科學(xué)、認(rèn)知科學(xué) 是該學(xué)科的理論知識基礎(chǔ)。是該學(xué)科的理論知識基礎(chǔ)。 數(shù)學(xué)主要涉及概率論、運籌學(xué)和計算數(shù)學(xué)等；數(shù)學(xué)主要涉及概率論、運籌學(xué)和計算數(shù)學(xué)等

15、； 統(tǒng)計學(xué)主要涉及應(yīng)用統(tǒng)計、隨機過程、貝葉斯推斷、預(yù)測等統(tǒng)計學(xué)主要涉及應(yīng)用統(tǒng)計、隨機過程、貝葉斯推斷、預(yù)測等 行為科學(xué)主要涉及經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)以及領(lǐng)導(dǎo)學(xué)等；行為科學(xué)主要涉及經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)以及領(lǐng)導(dǎo)學(xué)等； 系統(tǒng)科學(xué)主要涉及系統(tǒng)論、控制論、耗散結(jié)構(gòu)理論、協(xié)調(diào)論系統(tǒng)科學(xué)主要涉及系統(tǒng)論、控制論、耗散結(jié)構(gòu)理論、協(xié)調(diào)論 技術(shù)科學(xué)主要涉及信息科學(xué)、計算機科學(xué)、工業(yè)技術(shù)等；技術(shù)科學(xué)主要涉及信息科學(xué)、計算機科學(xué)、工業(yè)技術(shù)等； 認(rèn)知科學(xué)主要涉及腦神經(jīng)科學(xué)、決策行為學(xué)等。認(rèn)知科學(xué)主要涉及腦神經(jīng)科學(xué)、決策行為學(xué)等。 整理課件13 研究方法研究方法 研究人類社會管理活動和各種現(xiàn)象的規(guī)律，給出管理研究人類社會

16、管理活動和各種現(xiàn)象的規(guī)律，給出管理 問題的量化分析結(jié)果。問題的量化分析結(jié)果。 主要運用主要運用： (1)(1)數(shù)學(xué)建模數(shù)學(xué)建模方法方法 (2)(2)數(shù)理統(tǒng)計分析數(shù)理統(tǒng)計分析方法方法 (3)(3)實驗實驗方法方法 (4)(4)計算仿真計算仿真方法方法 (5)(5)社會社會調(diào)調(diào)查方法查方法 (6)(6)案例方法案例方法 整理課件14 1.1. 企業(yè)戰(zhàn)略管理基本問題研究企業(yè)戰(zhàn)略管理基本問題研究 企業(yè)戰(zhàn)略管理是著重從總經(jīng)理的角度，把企業(yè)作為一個企業(yè)戰(zhàn)略管理是著重從總經(jīng)理的角度，把企業(yè)作為一個 整體進行研究。涉及企業(yè)使命與目標(biāo)的確立，選擇企業(yè)的產(chǎn)整體進行研究。涉及企業(yè)使命與目標(biāo)的確立，選擇企業(yè)的產(chǎn) 品、

17、服務(wù)及解決方案，設(shè)計并構(gòu)建企業(yè)的競爭方針與政策，品、服務(wù)及解決方案，設(shè)計并構(gòu)建企業(yè)的競爭方針與政策， 選擇企業(yè)的規(guī)模和多角化程度；設(shè)計企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理選擇企業(yè)的規(guī)模和多角化程度；設(shè)計企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理 系統(tǒng)、企業(yè)文化及政策。系統(tǒng)、企業(yè)文化及政策。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *企業(yè)的戰(zhàn)略管理過程研究企業(yè)的戰(zhàn)略管理過程研究 *企業(yè)戰(zhàn)略管理的動力機制研究企業(yè)戰(zhàn)略管理的動力機制研究 *企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險管理企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險管理 *企業(yè)多元化戰(zhàn)略與專業(yè)化戰(zhàn)略選擇研究企業(yè)多元化戰(zhàn)略與專業(yè)化戰(zhàn)略選擇研究 *企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)匹配研究企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)匹配研究 *企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化匹配研究企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化匹配研究

18、整理課件15 2.2.中國企業(yè)跨國經(jīng)營戰(zhàn)略理論研究中國企業(yè)跨國經(jīng)營戰(zhàn)略理論研究 當(dāng)前中國企業(yè)的跨國經(jīng)營戰(zhàn)略管理的研究和實踐尚處于當(dāng)前中國企業(yè)的跨國經(jīng)營戰(zhàn)略管理的研究和實踐尚處于 起步階段，借鑒西方企業(yè)跨國經(jīng)營之路，以理論成果指導(dǎo)中起步階段，借鑒西方企業(yè)跨國經(jīng)營之路，以理論成果指導(dǎo)中 國企業(yè)的跨國經(jīng)營戰(zhàn)略管理活動，具有迫切的現(xiàn)實意義。國企業(yè)的跨國經(jīng)營戰(zhàn)略管理活動，具有迫切的現(xiàn)實意義。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *中國企業(yè)的跨國并購戰(zhàn)略中國企業(yè)的跨國并購戰(zhàn)略 *中國企業(yè)跨國經(jīng)營戰(zhàn)略的發(fā)展模式中國企業(yè)跨國經(jīng)營戰(zhàn)略的發(fā)展模式 *中國企業(yè)的品牌國際化戰(zhàn)略路徑研究中國企業(yè)的品牌國際化戰(zhàn)略路徑研究 *中國企業(yè)跨

19、國經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展中的跨文化管理研究中國企業(yè)跨國經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展中的跨文化管理研究 *跨國公司在中國的經(jīng)營模式和擴張路徑研究跨國公司在中國的經(jīng)營模式和擴張路徑研究 整理課件16 3.3.基于互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)戰(zhàn)略變革研究基于互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)戰(zhàn)略變革研究 隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，科技、經(jīng)濟、文化和社隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，科技、經(jīng)濟、文化和社 會正在經(jīng)歷一場深刻的變化，從而引發(fā)了企業(yè)戰(zhàn)略管理的變會正在經(jīng)歷一場深刻的變化，從而引發(fā)了企業(yè)戰(zhàn)略管理的變 革和管理模式的巨大變化。特別是革和管理模式的巨大變化。特別是大數(shù)據(jù)將為人類的生活創(chuàng)大數(shù)據(jù)將為人類的生活創(chuàng) 造前所未有的可量化的維度，大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為了新發(fā)明和新造

20、前所未有的可量化的維度，大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為了新發(fā)明和新 服務(wù)的源泉，而更多的企業(yè)戰(zhàn)略改變正蓄勢待發(fā)。服務(wù)的源泉，而更多的企業(yè)戰(zhàn)略改變正蓄勢待發(fā)。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *新型網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)增長、戰(zhàn)略演變與變革規(guī)律新型網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)增長、戰(zhàn)略演變與變革規(guī)律 *新型網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)演變內(nèi)在聯(lián)系新型網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)演變內(nèi)在聯(lián)系 *新型網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)變革與戰(zhàn)略思維及決策機制演化新型網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)變革與戰(zhàn)略思維及決策機制演化 整理課件17 1.1.中小企業(yè)融資研究中小企業(yè)融資研究 中小企業(yè)融資體系的建設(shè)是中小企業(yè)發(fā)展的公共服中小企業(yè)融資體系的建設(shè)是中小企業(yè)發(fā)展的公共服 務(wù)體系的重要組

21、成部分務(wù)體系的重要組成部分 。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *中小企業(yè)融資體系的分析與構(gòu)建中小企業(yè)融資體系的分析與構(gòu)建 *中小企業(yè)信用風(fēng)險評價方法中小企業(yè)信用風(fēng)險評價方法 *中小企業(yè)信用擔(dān)保體系的理論分析中小企業(yè)信用擔(dān)保體系的理論分析 整理課件18 2.2.中小企業(yè)集群發(fā)展理論研究中小企業(yè)集群發(fā)展理論研究 重點研究識別影響和決定中小企業(yè)集群形成的關(guān)鍵因重點研究識別影響和決定中小企業(yè)集群形成的關(guān)鍵因 素，把握中小企業(yè)集群的形成和發(fā)展規(guī)律，給中小企業(yè)家素，把握中小企業(yè)集群的形成和發(fā)展規(guī)律，給中小企業(yè)家 提供理論支持，為建立政府對中小企業(yè)集群的扶持政策提提供理論支持，為建立政府對中小企業(yè)集群的扶持政策提

22、供理論依據(jù)，并結(jié)合我國中小企業(yè)集群發(fā)展的實例，分析供理論依據(jù)，并結(jié)合我國中小企業(yè)集群發(fā)展的實例，分析 中小企業(yè)集群的生成過程以及其后的演化等。中小企業(yè)集群的生成過程以及其后的演化等。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *中小企業(yè)集群的形成原因及機理中小企業(yè)集群的形成原因及機理 *中小企業(yè)集群生成發(fā)展的演化動態(tài)分析中小企業(yè)集群生成發(fā)展的演化動態(tài)分析 *中小企業(yè)集群的技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新中小企業(yè)集群的技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新 *企業(yè)集群的遷徙研究企業(yè)集群的遷徙研究 整理課件19 3.3.創(chuàng)業(yè)管理研究創(chuàng)業(yè)管理研究 深入研究在我國文化、歷史和體制情景下，創(chuàng)業(yè)者如何深入研究在我國文化、歷史和體制情景下，創(chuàng)業(yè)者如何 發(fā)現(xiàn)機遇

23、、整合資源、承擔(dān)風(fēng)險、實現(xiàn)價值的規(guī)律。發(fā)現(xiàn)機遇、整合資源、承擔(dān)風(fēng)險、實現(xiàn)價值的規(guī)律。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟中的創(chuàng)業(yè)動因研究轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟中的創(chuàng)業(yè)動因研究 *不同類型創(chuàng)業(yè)活動與經(jīng)濟發(fā)展的相互作用規(guī)律不同類型創(chuàng)業(yè)活動與經(jīng)濟發(fā)展的相互作用規(guī)律 *創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)機遇、創(chuàng)業(yè)資源和創(chuàng)業(yè)情景的相互關(guān)系研究創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)機遇、創(chuàng)業(yè)資源和創(chuàng)業(yè)情景的相互關(guān)系研究 *創(chuàng)業(yè)企業(yè)的人力資源管理研究創(chuàng)業(yè)企業(yè)的人力資源管理研究 *中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境與政策問題研究中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境與政策問題研究 *創(chuàng)業(yè)過程管理研究創(chuàng)業(yè)過程管理研究 *創(chuàng)業(yè)者的自然特性與培養(yǎng)關(guān)系研究創(chuàng)業(yè)者的自然特性與培養(yǎng)關(guān)系研究 整理課件20 4.4.企業(yè)家族化管理

24、研究企業(yè)家族化管理研究 家族化管理與制度化、市場化管理互補共存，不可或家族化管理與制度化、市場化管理互補共存，不可或 缺的，但在理論和政策研究上長期受到忽視。缺的，但在理論和政策研究上長期受到忽視。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *中小企業(yè)家族化管理的若干基礎(chǔ)理論問題研究中小企業(yè)家族化管理的若干基礎(chǔ)理論問題研究 *家族化組織和領(lǐng)導(dǎo)行為的研究家族化組織和領(lǐng)導(dǎo)行為的研究 *家族化公司治理及其改造家族化公司治理及其改造 整理課件21 1.1.會計學(xué)與會計準(zhǔn)則的理論與改革研究會計學(xué)與會計準(zhǔn)則的理論與改革研究 會計準(zhǔn)則是企業(yè)計賬和編制財務(wù)報表的依據(jù)。隨著會計準(zhǔn)則是企業(yè)計賬和編制財務(wù)報表的依據(jù)。隨著 我國改革開放

25、的深入發(fā)展，企業(yè)的性質(zhì)多元化、經(jīng)營國我國改革開放的深入發(fā)展，企業(yè)的性質(zhì)多元化、經(jīng)營國 際化、融資全球化的趨勢越來越明顯，因此會計準(zhǔn)則也際化、融資全球化的趨勢越來越明顯，因此會計準(zhǔn)則也 需隨之調(diào)整、修改和重訂。需隨之調(diào)整、修改和重訂。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *中國會計準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則比較與協(xié)調(diào)研究中國會計準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則比較與協(xié)調(diào)研究 *會計準(zhǔn)則的基礎(chǔ)理論和應(yīng)用研究會計準(zhǔn)則的基礎(chǔ)理論和應(yīng)用研究 *中小投資者利益保護與會計準(zhǔn)則改革中小投資者利益保護與會計準(zhǔn)則改革 *財務(wù)報告的基礎(chǔ)理論與應(yīng)用研究財務(wù)報告的基礎(chǔ)理論與應(yīng)用研究 *會計信息失真、信息披露和會計信用研究會計信息失真、信息披露和會計信用研

26、究 *責(zé)任中心、組織行為與業(yè)績評價研究責(zé)任中心、組織行為與業(yè)績評價研究 整理課件22 2.2.審計理論方法和應(yīng)用研究審計理論方法和應(yīng)用研究 在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的我國，通過審計加強對企業(yè)經(jīng)營管理在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的我國，通過審計加強對企業(yè)經(jīng)營管理 活動和政府資金使用的稽核，對監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)經(jīng)理人員活動和政府資金使用的稽核，對監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)經(jīng)理人員 和政府官員的行為，提高企業(yè)信用和政府信用也具有特別和政府官員的行為，提高企業(yè)信用和政府信用也具有特別 重要的作用。重要的作用。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *審計的若干基礎(chǔ)理論問題研究審計的若干基礎(chǔ)理論問題研究 *政府審計理論、方法和應(yīng)用研究政府審計理論、方法和應(yīng)用研究

27、 *民間審計理論、方法和應(yīng)用研究民間審計理論、方法和應(yīng)用研究 *財務(wù)舞弊識別的理論依據(jù)、方法和預(yù)測研究財務(wù)舞弊識別的理論依據(jù)、方法和預(yù)測研究 *審計效率與影響因素的研究審計效率與影響因素的研究 *審計師的職業(yè)道德與行為的影響因素研究審計師的職業(yè)道德與行為的影響因素研究 整理課件23 3.3.公司財務(wù)管理理論及方法研究公司財務(wù)管理理論及方法研究 公司財務(wù)管理主要研究公司財務(wù)政策的制定、調(diào)整和選擇公司財務(wù)管理主要研究公司財務(wù)政策的制定、調(diào)整和選擇 及財務(wù)決策對企業(yè)價值的影響。及財務(wù)決策對企業(yè)價值的影響。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *我國公司融資偏好的特征及其影響因素的研究我國公司融資偏好的特征及其影響

28、因素的研究 *我國我國“公司治理溢價公司治理溢價”的度量和評價研究的度量和評價研究 *公司財務(wù)政策的若干理論問題公司財務(wù)政策的若干理論問題 *財務(wù)風(fēng)險的計量和評價理論和方法研究財務(wù)風(fēng)險的計量和評價理論和方法研究 *我國公司財務(wù)行為分析和動因研究我國公司財務(wù)行為分析和動因研究 *基于價值創(chuàng)造理論的財務(wù)管理的若干問題研究基于價值創(chuàng)造理論的財務(wù)管理的若干問題研究 *大型項目投融資管理研究大型項目投融資管理研究 整理課件24 4.4.中國投資者的行為特征與心理行為中國投資者的行為特征與心理行為 中國投資者是中國資本市場重要的組成主體，其投資中國投資者是中國資本市場重要的組成主體，其投資 行為在很大程度

29、上左右著中國資本市場的發(fā)展趨勢。行為在很大程度上左右著中國資本市場的發(fā)展趨勢。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *中國投資者的行為特征與心理行為的相關(guān)性分析中國投資者的行為特征與心理行為的相關(guān)性分析 *中國投資者行為偏差研究中國投資者行為偏差研究 *心理行為對于中國投資者行為的干擾分析心理行為對于中國投資者行為的干擾分析 *突發(fā)事件對于中國中小投資者交易行為的影響突發(fā)事件對于中國中小投資者交易行為的影響 *機構(gòu)投資者的行為特征與中國投資機構(gòu)的發(fā)展趨勢機構(gòu)投資者的行為特征與中國投資機構(gòu)的發(fā)展趨勢 整理課件25 1.1.技術(shù)管理與創(chuàng)新機制的復(fù)雜性基礎(chǔ)研究技術(shù)管理與創(chuàng)新機制的復(fù)雜性基礎(chǔ)研究 復(fù)雜性理論為創(chuàng)新的

30、均衡與突破、創(chuàng)新要素的動態(tài)協(xié)同復(fù)雜性理論為創(chuàng)新的均衡與突破、創(chuàng)新要素的動態(tài)協(xié)同 研究提供了新的視角和方法論指導(dǎo)。研究提供了新的視角和方法論指導(dǎo)。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *技術(shù)與組織的整合、匹配及互動規(guī)律技術(shù)與組織的整合、匹配及互動規(guī)律 *產(chǎn)業(yè)集群中的技術(shù)創(chuàng)新機制研究產(chǎn)業(yè)集群中的技術(shù)創(chuàng)新機制研究 *基于公司創(chuàng)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新機制研究基于公司創(chuàng)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新機制研究 *技術(shù)引進、消化、吸收與創(chuàng)新的機制與制度研究技術(shù)引進、消化、吸收與創(chuàng)新的機制與制度研究 *全球化背景下的技術(shù)擴散和轉(zhuǎn)移規(guī)律研究全球化背景下的技術(shù)擴散和轉(zhuǎn)移規(guī)律研究 *技術(shù)創(chuàng)新成果管理研究技術(shù)創(chuàng)新成果管理研究 *企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與區(qū)域創(chuàng)新問題企業(yè)

31、技術(shù)創(chuàng)新與區(qū)域創(chuàng)新問題 *技術(shù)梯度與技術(shù)提升規(guī)律研究技術(shù)梯度與技術(shù)提升規(guī)律研究 整理課件26 2.2.突破性技術(shù)創(chuàng)新研究突破性技術(shù)創(chuàng)新研究 突破性創(chuàng)新建立在一整套不同的科學(xué)技術(shù)原理之上，它突破性創(chuàng)新建立在一整套不同的科學(xué)技術(shù)原理之上，它 常常能開啟新的市場和潛在的應(yīng)用。常常能開啟新的市場和潛在的應(yīng)用。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *新興技術(shù)管理與突破性創(chuàng)新研究新興技術(shù)管理與突破性創(chuàng)新研究 *基于知識管理的組織技術(shù)創(chuàng)新研究基于知識管理的組織技術(shù)創(chuàng)新研究 整理課件27 1.1.企業(yè)高層管理團隊的研究企業(yè)高層管理團隊的研究 隨著中國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，以及國內(nèi)企隨著中國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，

32、以及國內(nèi)企 業(yè)制度改革的深化，企業(yè)高層管理團隊建設(shè)和管理成為企業(yè)制度改革的深化，企業(yè)高層管理團隊建設(shè)和管理成為企 業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問題之一。業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問題之一。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *變革中的領(lǐng)導(dǎo)力理論研究變革中的領(lǐng)導(dǎo)力理論研究 *國有企業(yè)高層管理團隊績效管理和監(jiān)管機制研究國有企業(yè)高層管理團隊績效管理和監(jiān)管機制研究 *中國經(jīng)理人職業(yè)化、市場化和國際化研究中國經(jīng)理人職業(yè)化、市場化和國際化研究 *董事（外部董事、獨立董事董事（外部董事、獨立董事) )素質(zhì)權(quán)利與責(zé)任研究素質(zhì)權(quán)利與責(zé)任研究 整理課件28 2.2.基于文化的人力資源管理研究基于文化的人力資源管理研究 文化背景對于人力資源管理

33、活動的意義重大。中國現(xiàn)文化背景對于人力資源管理活動的意義重大。中國現(xiàn) 時的人力資源管理理論需要考慮我國特殊的文化背景，以時的人力資源管理理論需要考慮我國特殊的文化背景，以 及對外開放所引起文化沖突與融合趨勢。及對外開放所引起文化沖突與融合趨勢。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *中國傳統(tǒng)文化對于企業(yè)人力資源管理的影響機制中國傳統(tǒng)文化對于企業(yè)人力資源管理的影響機制 *跨文化人力資源與企業(yè)國際化戰(zhàn)略的關(guān)系跨文化人力資源與企業(yè)國際化戰(zhàn)略的關(guān)系 *信息技術(shù)對跨文化人力人力資源管理的影響信息技術(shù)對跨文化人力人力資源管理的影響 整理課件29 3.3.戰(zhàn)略性人力資源管理研究戰(zhàn)略性人力資源管理研究 人力資源是企業(yè)獲得持

34、續(xù)競爭能力的潛在核心資源，應(yīng)人力資源是企業(yè)獲得持續(xù)競爭能力的潛在核心資源，應(yīng) 從提高企業(yè)競爭力的角度研究人力資源的戰(zhàn)略管理。從提高企業(yè)競爭力的角度研究人力資源的戰(zhàn)略管理。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *基于能力的人力資源管理研究基于能力的人力資源管理研究 *基于組織柔性的人力資源管理研究基于組織柔性的人力資源管理研究 *人力資源管理與組織戰(zhàn)略的相互作用機制人力資源管理與組織戰(zhàn)略的相互作用機制 整理課件30 4.4.跨國經(jīng)營中的企業(yè)人力資源管理研究跨國經(jīng)營中的企業(yè)人力資源管理研究 跨國企業(yè)是當(dāng)今企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營國際化的主要表現(xiàn)形式，跨國企業(yè)是當(dāng)今企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營國際化的主要表現(xiàn)形式， 由此派生出來大量新的管理

35、問題。我國企業(yè)也面臨著人力資由此派生出來大量新的管理問題。我國企業(yè)也面臨著人力資 源國際化及其管理國際化的要求。源國際化及其管理國際化的要求。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *跨國企業(yè)人力資源本土化研究跨國企業(yè)人力資源本土化研究 *跨國企業(yè)的人力資源管理研究跨國企業(yè)的人力資源管理研究 *多元化員工的薪酬福利體系研究多元化員工的薪酬福利體系研究 *人力資源國際化理論與方法人力資源國際化理論與方法 整理課件31 1.1.品牌管理基礎(chǔ)問題研究品牌管理基礎(chǔ)問題研究 品牌是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是有效參與市場競爭的品牌是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是有效參與市場競爭的 重要武器。品牌的作用有賴于企業(yè)營銷努力的長期積淀，重

36、要武器。品牌的作用有賴于企業(yè)營銷努力的長期積淀， 有賴于企業(yè)合理的規(guī)劃和經(jīng)營管理。有賴于企業(yè)合理的規(guī)劃和經(jīng)營管理。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *品牌對消費者的影響品牌對消費者的影響 *品牌資產(chǎn)的構(gòu)成和評價品牌資產(chǎn)的構(gòu)成和評價 *品牌延伸與產(chǎn)品創(chuàng)新品牌延伸與產(chǎn)品創(chuàng)新 *品牌組合和聯(lián)合品牌品牌組合和聯(lián)合品牌 *品牌社區(qū)與品牌創(chuàng)建品牌社區(qū)與品牌創(chuàng)建 *品牌品牌/ /服務(wù)質(zhì)量價值認(rèn)知研究服務(wù)質(zhì)量價值認(rèn)知研究 整理課件32 2.2.中國消費者行為研究中國消費者行為研究 把握消費者行為特征是有效開展?fàn)I銷活動的基礎(chǔ)。與西把握消費者行為特征是有效開展?fàn)I銷活動的基礎(chǔ)。與西 方消費者相比，因受到社會文化等因素的影響，

37、中國消費行方消費者相比，因受到社會文化等因素的影響，中國消費行 為有著不同的特點。為有著不同的特點。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *中國文化下的消費行為與營銷行為研究中國文化下的消費行為與營銷行為研究 *不成熟市場消費行為研究不成熟市場消費行為研究 *亞文化與消費行為亞文化與消費行為 *社會階層、生活狀態(tài)與消費行為社會階層、生活狀態(tài)與消費行為 *中外消費者消費行為比較研究中外消費者消費行為比較研究 *中國文化下的渠道管理問題研究中國文化下的渠道管理問題研究 整理課件33 3.3.服務(wù)營銷管理研究服務(wù)營銷管理研究 結(jié)合我國獨特的社會文化環(huán)境，對我國服務(wù)業(yè)消費者結(jié)合我國獨特的社會文化環(huán)境，對我國服務(wù)業(yè)消

38、費者 行為進行深入系統(tǒng)的研究，為企業(yè)尋求營銷創(chuàng)新和提高顧行為進行深入系統(tǒng)的研究，為企業(yè)尋求營銷創(chuàng)新和提高顧 客滿意度提供決策依據(jù)?？蜐M意度提供決策依據(jù)。 科學(xué)問題：科學(xué)問題： *信息不對稱、感知風(fēng)險與服務(wù)溝通信息不對稱、感知風(fēng)險與服務(wù)溝通 *顧客參與條件下顧客價值創(chuàng)造顧客參與條件下顧客價值創(chuàng)造 *消費者的服務(wù)認(rèn)知和質(zhì)量評價消費者的服務(wù)認(rèn)知和質(zhì)量評價 *基于體驗的服務(wù)品牌建設(shè)基于體驗的服務(wù)品牌建設(shè) *網(wǎng)絡(luò)服務(wù)與自助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)與自助服務(wù) 整理課件34 4.4.顧客關(guān)系管理顧客關(guān)系管理(CRM)(CRM)與數(shù)據(jù)庫營銷與數(shù)據(jù)庫營銷 牢固的顧客關(guān)系是企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一，也是企業(yè)牢固的顧客關(guān)系是企業(yè)最重