供電所考核辦法

1、供電所考核辦法第一章：總則 為更好地完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、設備管理和優(yōu)質(zhì)服務等各項工作。從“三基”（基礎、基層、基本功）抓起，以“三鐵”（鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理），治“三違”，強化業(yè)績考核，實施精細管理，努力提高經(jīng)營效益，提高供電所的管理水平，打破工資、獎金分配的大鍋飯，本著責、權(quán)、利統(tǒng)一的原則，充分調(diào)動供電所的積極性、主動性。更好的落實國家電網(wǎng)公司提出建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標和我局下達的各項任務，特制定供電所考核辦法。 第1條、參加考核的工資、獎金:除基本工資、工齡工資外的其他所有工資獎金。 第二章：否決條件 第2條：農(nóng)電工觸電傷（住院半個月以上）、亡事故，全所無本月安全獎

2、，直接責任人或行為人扣發(fā)全年獎金（死亡除外），專責六個月獎金（含崗位津貼）、付所長三個月獎金（含崗位津貼）、所長一月獎金（含崗位津貼），并不得參與評先評優(yōu)（其它行政處分由局安委會裁定）。 第3條 ：農(nóng)村人身觸電重傷（住院三個月以上）、死亡的責任事故。全所無本月安全獎，直接責任人六個月獎金、專責三個月獎金（含崗位津貼）、副所長二月獎金（含崗位津貼）、所長一月獎金（含崗位津貼），并不得參與評先評優(yōu)。 第4條：重大交通責任事故（死亡或住院三個月以上）。全所無本月安全獎，直接責任人或行為人扣發(fā)全年獎金，專責六個月獎金（含崗位津貼）、付所長三個月獎金（含崗位津貼）、所長一月獎金（含崗位津貼），并不得參與

3、評先評優(yōu)（其它行政處分由局安委會裁定）。 第5條：本所范圍內(nèi)發(fā)生有責任的重大政治影響事件或嚴重違紀事件（職工越級上訪、客戶投訴到省公司以上或新聞媒體，所內(nèi)職工被行政拘留以上）。直接責任人開除處分，全所無優(yōu)質(zhì)服務獎，付所長三個月獎金（含崗位津貼）、所長一月獎金（含崗位津貼），并不得參與評先評優(yōu)（其它行政處分由局安委會裁定）。 第三章：安全生產(chǎn) 第6條：各供電所要建立、健全安全用具及設備臺帳，不建或不全者扣責任人100元。 第7條：每年供電所根據(jù)用電的不同特點，制定安全用電宣傳工作計劃，專人負責落實、有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)、有考核（以下簡稱“五個過程”），并形成文字材料。無計劃和專人負責扣

4、付所長30元、所長20元，未落實扣負責人50元，”五個過程”無文字材料視為未落實。 第8條：安全工器具定期試驗（有試驗報告單），不按周期試驗，超過試驗者一件扣責任人50元。 第9條：按時、按質(zhì)上報各種報表、資料。無按時上報每晚一天扣責任人50元。 第10條：各所每周必須召開一次安全活動例會，對安全工作進行布置講評，并詳細填寫安全活動記錄，每周活動少一次扣專責50元、付所長30元、所長20元，內(nèi)容簡單扣記錄人員20元/次。 第11條：各所每月召開一次安全生產(chǎn)例會，認真研究分析安全工作，表揚好的，批評差的，會議要認真做好記錄，無記錄或敷衍了事扣專責50元、付所長30元、所長20元。 第12條：各所

5、每年要制定安全培訓計劃，專人負責，每半年對農(nóng)電工進行低壓規(guī)程培訓工作一次，并組織考試（有”五個過程”）對不合格者不得上崗。無培訓計劃付所長30元、所長20元。無組織落實的扣專責50元，無”五個過程”視為無組織落實。 第13條：供電所要建立安全用電檢查制度（每季不少于一次，有”五個過程”）。專人負責落實。無制度扣付所長30元、所長20。未落實扣負責人50元，無”五個過程”視為無組織落實。 第14條：各所要制定本所安全經(jīng)濟責任制考核辦法，專人考核并有考核記錄，無制定考核辦法付所長30元、所長20元、無記錄的扣專責50元。 第15條：各所要制定出安全工作的防范措施（兩措計劃），做好安全事故的預防工作

6、。無制定扣專責50元、付所長30元、所長20。 第16條：所要建立安全網(wǎng)絡體系。所長為第一安全責任人。所與農(nóng)電工簽訂安全責任狀。無簽責任狀和安全網(wǎng)絡體系各扣付所長30元、所長20。 第17條：所安全員為所安全管理工作計劃的具體實施者，指導農(nóng)電工做好安全用電管理及安全宣傳工作，落實不到位扣安全員100元。 第四章：設備管理 第18條：各供電所要建立、健全低壓設備、線路臺帳，不建或不全者扣專責100元。付所長30元、所長20。 第19條：新增設備填寫臺帳，不跨季度，否則扣專責30元。 第20條：各所必須建立電力設施巡視檢查制度，專人完成（每季不少于一次）。無制定扣付所長30元、所長20。 第21條

7、：巡視檢查內(nèi)容應符合農(nóng)村安全用電規(guī)程的具體要求（有”五個過程”）。未完成或無文字材料責任人30元。 第22條：巡視檢查中對發(fā)現(xiàn)的缺陷，要認真做好記錄，登記清楚，無記錄登記不清者扣巡視檢查人50元。 第23條：設備、線路缺陷處理要有詳細登記，無登記扣責任人50元。 第24條：事故搶修要及時，有記錄（發(fā)生事故的時間、地點、通知（查找）單位或個人，組織搶修的具體方案施）登記清楚，無登記扣責任人50元，付所長30元、所長20元。 第25條：對危及人身安全的設備、線路缺陷要及時停電處理并做好記錄，未及時處理的扣責任人50元，付所長30元、所長20元。 第26條：制定剩余電流動作保護器安裝運行管理辦法，無

8、制定辦法扣付所長30元、所長20元。 第27條：按低壓電力技術(shù)規(guī)程要求配電變壓器應安裝剩余電流動作保護器。保護器必須靈敏、可靠的運行。不靈每臺扣責任人50元，無安裝扣責任人100元。 第28條：人為拆除剩余電流動作保護器者扣發(fā)責任人200元。 第29條：每臺配變應有剩余電流動作保護器運行記錄。無記錄本和未按規(guī)定記錄扣責任人50元。 第30條：包臺電工應每月對保護器的運行進行周期性測試，無測試記錄扣50元。 第31條：因設備檢修、維護不到位發(fā)生責任事故，造成客戶家用電器燒毀或設備損壞，100元以內(nèi)直接責任人自負，每增加500元直接責任人加100元（局賠償），千元以上扣供電所100元，每增加100

9、0元加扣供電所100元，視情節(jié)輕重給予行政處分。 第32條：大風、雷雨、冰雹等惡劣天氣應及時停電，天氣過后，白天4小時，夜間12小時對所轄設備、線路全部巡視完畢，做好記錄，因未及時巡視，造成人身觸電或設備損壞，按第3條、第31條處罰。 第五章：檢修、施工作業(yè)現(xiàn)場管理 第33條：嚴格計劃管理，每周日以前報下周檢修、施工計劃。如有特殊需要的工作，經(jīng)付所長、所長批準可補報，但應提前24小時。晚報一天扣責任人和主管所長各50元 第34條：用戶電表箱以上至變壓器低壓接線柱以下的檢修、施工等作業(yè)一律填寫第一種工作票。無票開工者，直接責任人待崗一年，作業(yè)人員待崗2個月，付所長待崗一個月，所長扣發(fā)本月全部獎金

10、。 第35條：對無執(zhí)行低壓周計劃而檢修、施工作業(yè)按無票開工處罰。 第36條：檢修、施工現(xiàn)場，工作負責人（監(jiān)護人）是檢修、施工作業(yè)的第一責任人，現(xiàn)場出現(xiàn)下列違章之一者?？鄣谝回熑稳?0元 1、使用不合格安全用具。 2、不驗電、不掛地線或未按工作票所列安全措施執(zhí)行而開工， 扣操作人100元/處。 3、地線裝設不符合要求開工，扣直接責任人50元。 4、應設圍欄、標示牌而未設置和懸掛的，該摘的標示牌未摘而開工?？鄄僮魅?00元/處。 5、未完工擅自拆除地線、標示牌，扣直接責任人30元。 6、根據(jù)施工現(xiàn)場應采取的安全措施，而工作票未列出或有嚴重錯誤和涂該開工的?？酆灠l(fā)人100元。 7、開工前，工作班成員

11、私自進入現(xiàn)場工作扣100元/人次。 8、上桿前不檢查桿基和安全工器具，高空作業(yè)不使用安全帶扣責任人100元/次。 第37條：開工前不列隊宣讀工作票票，不交待安全注意事項扣工作責人100元/次。（抽查現(xiàn)場工作人員必須人人清楚明白）。 第38條：監(jiān)護人監(jiān)護不到位，扣監(jiān)護人100元/處。 第39條：因施工質(zhì)量差，達不到技術(shù)要求。扣施工人員100元/處。 第40條：施工、檢修完工后，要執(zhí)行工作質(zhì)量驗收單。無驗收者扣單位100元/處。 第41條：所全年無發(fā)生任何責任事故，獎50元/人，安全員500元。付所長800、所長1000。 第42條：年終上級檢查評比取得前二名的所獎該所1000元。 第43條：有效

12、制止了嚴重違章行為，從而避免了設備、線路損壞和人身觸電傷亡事故。獎50500元/次（有材料）。 第44條：檢舉一起嚴重違章者獎罰款的30%。 第45條：安全員和其他人員制止違章、違制行為。獎罰款的30%。 第46條：電力設施遭外力破壞，或被盜及時報案，并找到肇事車輛或肇事者。獎罰款的30%。 第47條：局正式工按局安全獎罰實施細則執(zhí)行。 第48條：凡未例入的事故或非生產(chǎn)性事故可依據(jù)局制定的細則執(zhí)行，由局安委會研究。 第六章；經(jīng)營管理 第49條：有下列情，形之一者，扣所長10元，副所長20元。責任人50元 1、各所制定年度營業(yè)普查和反竊電（違約）計劃，并有專人負責實施（每季不少于一次，有文字材料

13、的“五個過程”）、每缺一項的。 2、定期召開線損分析會。無線損分析記錄、記錄不全措施未落實的。 3、經(jīng)濟指標分解到臺區(qū)，簽定年度經(jīng)濟責任狀。每缺一項的。 4、建立抄、核、收管理制度和工作流程。無制度和流程每缺一項的。 5、抄表卡妥善保管，填寫清楚、完整。不合格的。 6、查獲違章用電、竊電后。必須按規(guī)定處理（1、有用電檢查單，2、發(fā)給用戶違章用電竊電通知書，3、按規(guī)定計算的違章用電竊電處理工作單，4、繳費通知單，繳費后給用戶微機打印的票據(jù)，5、所收電費上繳財務。不得自行買臨時用電。 7各所當月電費必須在次月三日以前交清。未交清的包臺電工只發(fā)180元生活費，次月收回上繳補扣發(fā)部分的90%，每晚一個

14、月補發(fā)遞減10%。 8、嚴格票據(jù)管理，電費發(fā)票領(lǐng)取、發(fā)放、作廢要登記。 9、計量裝置必須定期校驗，有校驗計劃和負責人（“五個過程”）。 10按時上報各種材料、報表；完成局交給的臨時性任務； 第50條： 全部用戶電表必須編號入檔，每發(fā)現(xiàn)一塊實際與檔案不符扣責任人20元，責任不請扣包臺電工、抄表員、抄表班長微機員各20員，無表用電或臨時用電不裝表者，扣責任人100元。 第51條：安裝、更換電能表必須履行審批手續(xù)，各種手續(xù)規(guī)范齊全，由專人摘掛，不履行審批手續(xù)或不規(guī)范齊全，每塊扣責任人10元。 第52條：漏抄、錯抄一塊表，扣抄表員10元，若差錯超過100Kwh，罰20元，差錯超過500 Kwh 罰30

15、元。 第53條：故障表及時處理，每一塊未及時處理，罰抄表班長、抄表員各10元，并負責追補電費。 第54條：嚴格執(zhí)行國家電價政策，按微機打印的發(fā)票收取，不按規(guī)定收費，扣直接責任人100元，性質(zhì)嚴重者由局研究決定給予處分。 第55條：全部用戶由微機算費，每發(fā)現(xiàn)一戶未入微機，扣責任人50元，責任不清扣包臺電工、抄表員、專責、微機員各50元。 第56條：9、用電性質(zhì)準確。每查出一戶不符，扣責任人50元，責任不清扣包臺電、抄表員、專責、微機員各50元。按情節(jié)輕重給予處分 第57條：完不成局下達的本月經(jīng)濟指標，扣發(fā)全所經(jīng)營管理獎，所長，副所長、低壓經(jīng)營專責扣發(fā)當月崗位獎，并按照每超額一個百分點人均獎金數(shù)，

16、進行處罰。 第58條：獎勵：1、根據(jù)下達的線損指標和售電均價指標與實際完成相比較，完成的首先核發(fā)完成獎。超額完成部分獎金，根據(jù)各所完成的情況，計算出每超額一個百分點人均獎金數(shù)，核發(fā)獎金。2、查獲違章用電、竊電的補交電費和追繳違章使用電費，500元以內(nèi)的獎50%，2000元以內(nèi)的獎40%，2000元以上的獎30%。經(jīng)電力警察室處理的其獎金供電所與警察室的比例為：3：7。局按全額向該所補照明電量。 第七章農(nóng)電工人事管理 第60條；嚴格遵守農(nóng)電工管理標準的聘用、解聘程序，私自聘用、解聘、頂替扣責任人100元。私自聘用、頂替的人員予以開除。 第61條：嚴格遵守農(nóng)電工勞動管理規(guī)定，如實上報考勤，事假、病

17、假嚴格審批權(quán)限和手續(xù)。發(fā)現(xiàn)弄虛作假扣責任人50元。 第八章：勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生、優(yōu)質(zhì)服務、廉政建設 第62條：工作人員按工作性質(zhì)統(tǒng)一著裝，持證上崗。實行首問負責制，使用文明用語。違反一項規(guī)定扣責任人30元。 第63條：工作日其間嚴禁喝酒，特殊情況向上一級主管領(lǐng)導請示批準，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，酒后作業(yè)或班上喝酒扣100元。 第64條：營業(yè)室、辦公室、資料室、值班室、校表室、庫房、宿舍、食堂、廁所、車輛等按定置圖擺放有序，不符合標準扣責任人20元。 第65條：各種會議按通知要求到達，遲到一次10元，無故不到者一次扣30元，對屢犯者加倍處罰。 第66條：門前、院落、室內(nèi)、被褥、辦公用品、廚房用具整潔干

18、凈、窗明幾凈、無痰跡、無煙頭、紙屑。發(fā)現(xiàn)一處不合格扣責任人30元。 第67條：嚴格落實“五統(tǒng)一、四到戶、三公開”一項不合格扣責任人20元。 第68條：上級組織的各項聯(lián)查、檢查排后五名分別處罰供電所5002500元。 第69條：在上級的明察暗訪中查出的問題按有關(guān)條文加倍處罰，排出名次按67條處罰。 第70條：供電所職工要簽定優(yōu)質(zhì)服務責任狀，保證全所不發(fā)生有效投訴。未簽定扣所長50元。 第71條：供電所職工因違反電費、電價政策；吃、拿、要用戶物品，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，退還物品或折價物品的現(xiàn)金，同時處罰責任人相等數(shù)額的現(xiàn)金。 第72條：供電所職工因違反第5條或出現(xiàn)關(guān)系電、人情電、權(quán)利電、服務態(tài)度惡劣、刁難用戶等其它原因，造成客戶投訴到供電局，有供電所調(diào)查，情況屬實，處理得力無反復。除按第5條處罰外，視情節(jié)輕重，扣發(fā)被投訴人50100元。調(diào)查人和被調(diào)查人，敷衍了事，隱瞞真相，客戶再次投訴。經(jīng)局調(diào)查屬實，扣調(diào)查人100元、被投訴人除按第5條處罰外，視情節(jié)輕重扣發(fā)當月獎金或待崗。 第73條：供電所職工因違反第5條。造成客戶投訴到市局，經(jīng)調(diào)查情況屬實。除按第5條處罰外，扣發(fā)被投訴人獎金2個月元。調(diào)查人和被調(diào)查人，敷衍了事，隱瞞真相，造成客戶再次投訴?？壅{(diào)查人2個月獎金，被投訴人除按第5條處罰外，視情節(jié)輕重給予待崗或解聘。 第74條：供電所職