工會工作指導思想

1、工會工作指導思想中國工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結合的工人階級群 眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要支 柱，是會員和職工利益的代表者。工會組織制度、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。、工會委員會由會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。、工會委員會向會員代表大會負責并報告工作接受會員監(jiān)督，會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員 會組成人員。四、工會委員會實行集體領導和分工負責相結合制度，凡屬 重大問題由委員會民主討論作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工履行自己的職責。五、工會委員會經(jīng)常向會員通報情況，聽取會員的意見和建議。努力改進工會工作，向上級工會組

2、織請示，報告工作。女職工委員會職責女職工 “四自是加強女職工素質教育。認真開展科學發(fā)展觀教育，培育”精神，提高自主創(chuàng)業(yè)、崗位創(chuàng)新能力。組織女職工學習新技能，掌握新知識，適應崗位就業(yè)的需要，增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 本領和能力。今年 3 月，鄉(xiāng)總工會與鄉(xiāng)婦聯(lián)協(xié)同配合，舉辦了1期以下崗女工和外出務工返鄉(xiāng)婦女為主的家政培訓班， 開展家庭 護理、家庭保健、嬰兒護理、婦女健康等內容的學習培訓。是深化巾幗建功活動。組織廣大女職工開展爭創(chuàng)巾幗文明示范崗 ”、巾幗文明示范標兵 ”活動；積極創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，通過指導女職工簽訂勞動合同、集體合同和女職工特殊權 益專項集體合同，督促用工單位改行合同，確保女職工的勞動權 益

3、、工資報酬、社會保險、勞動安全和特殊權益不受侵害，并通 過開展巾幗建功活動樹立了一批女職工先進典型。三是加大特困女職工幫扶力度。 充分發(fā)揮女職工組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，主動爭取黨政領導支持，協(xié)調多方關系，開展好幫扶 工作。做好特困女職工調查摸底工作，健全特困女職工檔案，要 做到四清楚，即人員清楚、家庭收入清楚、本人就業(yè)狀況清楚、 幫扶重點清楚。四是加強干部隊伍建設。提高女職工干部綜合素質，增強女 職工干部工作創(chuàng)新能力和組織協(xié)調能力，加強事業(yè)單位、非公企 業(yè)工會女職工工作，確保開展女職工工作有機構、有人員、有經(jīng) 費。深入開展調查研究，把握當前女職工和女職工工作在改革發(fā) 展中的狀況、面臨的問題和困難，

4、提出對策建議。工會委員會的基本任務一、執(zhí)行會員代表大會決議和上級工會的決定，主持工會的 日常工作。二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其 它形式、參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。工會委員會是職工代 表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促 職工代表大會決議的執(zhí)行。三、參與協(xié)調勞動關系和勞動爭議，本單位協(xié)商解決涉及職 工切身利益問題，幫助和指導職工與本單位簽訂勞動合同，代表 職工與本單位簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術 協(xié)作活動，總結推廣先進經(jīng)驗，做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動 模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。五

5、、對職工進行思想教育。鼓勵支持職工學習科學技術和管 理知識、開展建設健康的文化體育活動。六、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行、協(xié)助和督促本單位做 好工資、勞動安全、衛(wèi)生和社會保障等方面的工作。辦好職工集 體福利事業(yè)，改善職工生活，依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調查 處理。七、搞好工會組織建設，健全民主制度，建立和發(fā)展工會積 極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作，管好、用好工會經(jīng) 費，管理好工會財產(chǎn)。工會主席崗位職責、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。二、負責編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章的起草定稿工作。三、指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌 握工會會員思想動態(tài)，及時

6、向黨組織和行政領導匯報或提出建 議。四、協(xié)助黨組織和行政領導每一時期中心任務的開展：組織發(fā)動與本職相關的勞動競賽、革新活動：協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更好的“四有”職工，增強企業(yè)的凝聚力。五、審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃和預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。六、主管公司工會的機構設置。會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結與獎懲等事務、審核、監(jiān)督 工作。七、協(xié)助公司黨支部配備好公司工會領導班子，主持工會干 部的任免，對工會干部進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。八、設立接待日，聽取會員意見、建議，及時向公司反映基 層問題，處理會員和員工的投訴，維護職工合法權益。九、組織發(fā)