小議建立良好交通警察職業(yè)道德體系

1、小議建立良好交通警察職業(yè)道德體系在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，社會上各種不正之風(fēng)較為嚴(yán)重的情況下，交警隊伍建設(shè)面臨許多挑戰(zhàn)，交警職業(yè)道德建設(shè)面臨著嚴(yán) 峻的考驗，已經(jīng)影響到交警的整體形象。其中，交警隊伍中長期存 在的服務(wù)意識淡漠、特權(quán)思想盛行、粗暴執(zhí)法等問題，不僅直接損 害了公安隊伍的整體形象，損害了黨和政府的形象，而且直接影響 到了我省的投資環(huán)境，影響了我省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。要從根本上改善交 警在社會上的形象，必須從苦練基本功入手，努力提高交警隊伍的 整體素質(zhì)，建立科學(xué)的職業(yè)道德建設(shè)體系，倡導(dǎo)以人民為本的良好 風(fēng)尚，全面提高交警隊伍的職業(yè)道德水準(zhǔn)。、交警工作中表現(xiàn)出來的職業(yè)道德偏低的問題及危害交警特別是一

2、線民警整體素質(zhì)偏低，行使職權(quán)過程中執(zhí)法不規(guī)范， 濫用處罰權(quán)，執(zhí)法不文明，以罰代管等問題不斷發(fā)生，嚴(yán)重影響了 交警隊伍形象，制約了道路交通管理工作。從近年來反映的交通警 察違法違紀(jì)情況來看，主要問題集中在以下三個方面：1. 是服務(wù)態(tài)度太差。極個別民警以管人者、執(zhí)法者自居，吃、拿、卡、要、報”、“冷、硬、橫、推、拖”、“門難進(jìn)、 臉難看、話難聽、事難辦”。見到老百姓不服管理輕則呵斥、重則 打罵，這類問題近年來經(jīng)過治理整頓，但仍沒有完全杜絕，在個別 民警身上仍時有發(fā)生。群眾對此意見很大。2. 是執(zhí)法不規(guī)范問題嚴(yán)重。在個別交警執(zhí)法中，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)，甚至執(zhí)法犯法等問題比較突出。有的是違反教育與處罰

3、 相結(jié)合原則，對各種違法一律適用處罰，而不糾正違法行為，而且 大多采用罰款處罰。有的則是凡罰款一律取上限處罰，處罰時違反 法定權(quán)限和程序，大量采用簡易程序，實行當(dāng)場處罰。有的強(qiáng)行扣 車扣證。面對群眾的申辯、解釋不聞不問，不予理睬，有的罰態(tài)度 款，動不動就加重處罰，甚至以拘留相威脅，群眾感怒不敢言。這 些問題集中在路面交警執(zhí)勤和違章處理中。這些問題直接侵犯交通 參與者的合法權(quán)益，直接影響了執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，嚴(yán)重影響 了交警隊伍形象，危害了交警與人民群眾的血肉之情。3. 是在事故處理中不按規(guī)定辦事，故意刁難群眾，不給好處辦事拖，給了好處亂辦事，從中謀取私利。特別是在事故處理調(diào)解 工作中，誰給了

4、好處就向著誰，誰給的好處多就向誰那邊倒。特別 是一些事故逃逸案件，不是積極地想辦法偵破，而是等著當(dāng)事人給 好處，不給好處就不破，直接造成了一些肇事逃逸事故能破的因時 間耽誤而破不了，不講一點職業(yè)道德，群眾怎么能滿意？二、目前交警職業(yè)道德建設(shè)中存在問題的原因 目前交警職業(yè)道德存在問題的原因是多方面的，但不外乎兩個方面。一方面是外因，也就是受當(dāng)前不良的社會風(fēng)氣的影響，受 一切向錢看的影響。另一方面是內(nèi)因，放松了對自身思想的改造。主要表現(xiàn)為不少交警不負(fù)責(zé)任，不重學(xué)習(xí)，不思進(jìn)取。交警工作量 大，警力嚴(yán)重不足又長期得不到解決，以致于交警形成了重業(yè)務(wù)而輕自身建設(shè)的問題，這種問題在一線交警中表現(xiàn)尤為突出。個

5、別一 線交警對待工作應(yīng)付推諉，對待業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)更是能推則推, 隊伍缺乏學(xué)習(xí)的氣氛，長期的忽視學(xué)習(xí)，又導(dǎo)致思想政治水平和業(yè) 務(wù)水平下降，形成惡性循環(huán)。一些交警長期工作在基層，自感前途 無望，自暴自棄，整天混日子，出勤不出力，視各項規(guī)章制度于無 物。這種不良風(fēng)氣不僅導(dǎo)致基層一線民警整體素質(zhì)長期得不到提高, 而且極大地影響了交警個人的積極性。無論是業(yè)務(wù)管理中的態(tài)度問 題，還是執(zhí)法中的不規(guī)范問題，以及隊伍建設(shè)中的不良風(fēng)氣問題, 除了體制、機(jī)制、經(jīng)費等客觀原因外，更主要的還是交警自身缺乏 良好的職業(yè)道德而導(dǎo)致的。業(yè)務(wù)管理中之所以發(fā)生冷硬橫推，是交 警沒有擺對自己與廣大交通參與者的位置，以管人者自居

6、，缺乏責(zé) 任意識而導(dǎo)致的。執(zhí)法中不規(guī)范問題也是由于缺乏應(yīng)有的法制意識, 隨意執(zhí)法，粗暴執(zhí)法。隊伍自身存在的風(fēng)氣不良，根源也在于交警 個體沒有牢固的、正確的職業(yè)觀、人生觀，缺乏自律意識和廉潔意 識，缺乏歷史使命感和責(zé)任感，進(jìn)而縱容助長了不良風(fēng)氣的蔓延。三、進(jìn)一步加強(qiáng)交警職業(yè)道德建設(shè)的對策 提高交警整體素質(zhì)，加強(qiáng)交警的職業(yè)道德建設(shè)，是解決隊伍中存在問題的治本之舉，是提高隊伍整體素質(zhì)的必由之路，是做好 交通管理工作的根本保障。當(dāng)前，要做好交警系統(tǒng)的職業(yè)道德建設(shè), 必須從理念上變革，在完善建設(shè)機(jī)制上作文章，在建設(shè)方法上求突 破，在鞏固發(fā)展上動腦筋。（一）堅持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓隊伍建設(shè)，使業(yè)務(wù)建設(shè)與

7、隊伍建設(shè)并舉并重，有機(jī)結(jié)合。特別是各級交警領(lǐng)導(dǎo)，要從理念上 徹底拋棄重業(yè)務(wù)輕隊伍的錯誤觀念，把抓隊伍建設(shè)置于應(yīng)有的地位， 并采取理性的態(tài)度，認(rèn)真研究職業(yè)道德科學(xué)體系，將職業(yè)道德建設(shè) 貫穿于各項業(yè)務(wù)建設(shè)中，實現(xiàn)業(yè)務(wù)建設(shè)與隊伍建設(shè)雙豐收。（二）采取科學(xué)的教育方法，通過樹立榜樣，完善獎懲，強(qiáng)化言傳身教，營造良好工作氛圍。職業(yè)道德教育是提高職業(yè)道德建設(shè) 水平的一個重要手段。教育中，要突出先進(jìn)典型的作用，要選擇忠 誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、自律、進(jìn)取的職業(yè)模范，大張旗鼓地表彰獎勵， 并通過這些典型，榜樣的言傳身教，在交警系統(tǒng)中營造健康向上的 工作氛圍，徹底消除不正的不良風(fēng)氣。同時，積極倡導(dǎo)每一名交警 都養(yǎng)成良好的

8、學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立遠(yuǎn)大志向，自覺反省不足，踏踏實實 工作，不斷提高自身道德水準(zhǔn)。（三）堅持重在建設(shè)的思想，樹立正確的執(zhí)法理念，用正確的執(zhí)法理念武裝民警的頭腦。要組織加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，牢固樹立“立警 為公、執(zhí)法為民”的思想理念，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利 為民所謀，樹立以人為本、以民為本的思想，搞清楚交警為誰執(zhí)法、 為誰服務(wù)的問題，教育民警擺正自己的位置，找準(zhǔn)自己的角色，不 要妄自尊大，顛倒了主仆關(guān)系。四）深化大練兵，苦練基本功，努力打造高素質(zhì)的交警隊伍。交警執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法水平差、形象差，除與道德建設(shè)有關(guān)外，還與其自身的素質(zhì)不過硬有關(guān)。因此，要想從根本上解決問題，還 得從提高交警的自身素質(zhì)入手，努力打造高素質(zhì)的交