崗位工作職責(zé)精選范文

1、崗位工作職責(zé)精選范文崗位工作職責(zé)指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 的責(zé)任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務(wù)之間，崗位職責(zé)是一 個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。今天和大 家分享一下幾個(gè)重要崗位工作職責(zé)，一起來看看吧！第1篇:總經(jīng)辦崗位工作職責(zé)1. 制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃R領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行調(diào)整b）組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革c）依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營管理計(jì)劃，報(bào)行業(yè)集團(tuán) 審批2. 分解指標(biāo)和對(duì)經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查a）根據(jù)行業(yè)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)，通過 組織協(xié)調(diào)，授權(quán)各分管部門

2、組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營指標(biāo)的全面落 實(shí)b）負(fù)責(zé)召集辦公會(huì)，通過各部門的工作報(bào)告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理 項(xiàng)目的執(zhí)行情況和公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果，提出有效的糾正 措施，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)c）依據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化趨勢(shì)和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題，召集經(jīng)營管理 專題決策會(huì)議，對(duì)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營管理措施提出調(diào)整、修訂方案， 重大調(diào)整方案，如新的業(yè)務(wù)方向選擇，組織管理體制的變革等，報(bào) 行業(yè)集團(tuán)審批后組織實(shí)施3. 專題匯報(bào)負(fù)責(zé)定期參加行業(yè)集團(tuán)會(huì)議，對(duì)公司年度經(jīng)營管理計(jì)劃執(zhí)行情況 和重大經(jīng)營管理項(xiàng)目的實(shí)施情況作出專題匯報(bào)，以確保公司各項(xiàng)工 作得到行業(yè)集團(tuán)的認(rèn)可和支持4. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系R主持

3、、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的 優(yōu)化調(diào)整b）領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀5. 領(lǐng)導(dǎo)行政人事部、財(cái)務(wù)部、工程部、招商營運(yùn)部、辦公室等部 門開展工作R領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策, 審批重大人事決策b）領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)決策，審批重 大財(cái)務(wù)支出c）領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度6. 主持公司日常經(jīng)營工作R代表公司參加重大業(yè)務(wù)或其它重要活動(dòng)b）負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員c）負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向行業(yè)集團(tuán)匯報(bào)7. 根據(jù)工作需要，完成行業(yè)集團(tuán)交待的其他工作第2篇:售后人員崗位工作職責(zé)直接上級(jí)：售

4、后主管根據(jù)員工實(shí)際工作能力，將其分為三個(gè)等級(jí)，本部門所有職員在 晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)。（1）初級(jí)售后服務(wù)人員要求：1. 熟悉圖書館學(xué)的基本知識(shí)以及圖書館工作流程和實(shí)際操作。2. 熟悉軟件的安裝和使用。3. 能獨(dú)立出差進(jìn)行軟件安裝和操作培訓(xùn)，并能取得用戶認(rèn)可。4. 能解決客戶簡(jiǎn)單服務(wù)電話。5. 了解基木的弱電知識(shí)初級(jí)售后服務(wù)人員職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的裝機(jī)服務(wù)。2. 負(fù)責(zé)圖書管理員培訓(xùn)班輔助教學(xué)。3. 負(fù)責(zé)接聽電話并做好電話記錄、辦公室接待工作。4. 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單文檔的處理。5. 完成部門主管分配的所有工作。6. 完成弱電的基木安裝(2) 中級(jí)售后服務(wù)人員要求：1. 掌握?qǐng)D書館工作流程和方法。2

5、. 掌握軟件的安裝和各功能操作。3. 能獨(dú)立出差進(jìn)行軟件安裝和操作培訓(xùn)，并能取得用戶認(rèn)可。4. 熟悉軟件的運(yùn)行環(huán)境(Windows2000和SQLSever),能勝任技術(shù) 服務(wù)工作;或者能較好的進(jìn)行圖書管理員的培訓(xùn)，并能取得用戶的認(rèn) 可。5. 能完成弱電設(shè)計(jì)與安裝，售后服務(wù)。中級(jí)售后服務(wù)人員職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后裝機(jī)服務(wù)。2. 負(fù)責(zé)圖書管理員培訓(xùn)班的教學(xué)活動(dòng)。3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后技術(shù)服務(wù)。4. 完成部門主管分配的所有工作。5. 能獨(dú)立完成弱電系統(tǒng)的安裝與調(diào)試(3) 咼級(jí)售后人員要求：1. 掌握公司產(chǎn)品工作流程和方法。2. 掌握公司產(chǎn)品的安裝和各功能操作。3. 能獨(dú)立出差進(jìn)行軟件安裝、操

6、作培訓(xùn)。4. 熟悉軟件的運(yùn)行環(huán)境(Windows2000和SQLSever),能勝任技術(shù) 服務(wù)工作。5. 能完整進(jìn)行公司產(chǎn)品的培訓(xùn)。6. 有豐富的知識(shí)，能勝任多項(xiàng)工作。7. 具有豐富的弱電知識(shí)，能獨(dú)立完成項(xiàng)目經(jīng)理的工作職能。高級(jí)售后服務(wù)人員職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)木部門新員工的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)。2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)班的教學(xué)活動(dòng)。3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)技術(shù)支持，例如公司網(wǎng)站管理。(視各人 能力而定)。4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后技術(shù)服務(wù)。5. 完成部門主管分配的所有工作。6. 完成弱電系統(tǒng)設(shè)計(jì)與安裝，售后服務(wù)。第3篇:綜合部部門崗位工作職責(zé)1、制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)，并協(xié)助分解落實(shí)。2、負(fù)責(zé)組織公司重要

7、文件，管理制度，年度計(jì)劃和工作辦法的 制定，負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草、會(huì)簽、呈報(bào)及各類資料的立卷沒，歸 檔和管理工作。3、負(fù)責(zé)公司人事管理工作，對(duì)公司人員實(shí)施工作考核，落實(shí)公 司員工各項(xiàng)工資福利待遇手續(xù)，制定人力資源管理工作規(guī)劃及人力 資源管理制度、辦法，并組織實(shí)施。4、制定員工崗位設(shè)置、以崗定編，以崗定薪，并組織實(shí)施。5、依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)公司和員工雙方合法權(quán)益， 做好人力資源管理。6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳、形象設(shè)計(jì)、策劃交流、樹立良好的公司 形象。7、負(fù)責(zé)公司后勤保障、車輛管理等工作，營造舒適安全的公司 環(huán)境。8、負(fù)責(zé)管理維護(hù)好公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，搞好公司網(wǎng)站，公司局域網(wǎng) 的管理建設(shè)。9、組織公司辦公會(huì)議，承擔(dān)股東大會(huì)，董事會(huì)的組織召開。10、協(xié)調(diào)域外機(jī)關(guān)各部門的關(guān)系，進(jìn)行對(duì)外業(yè)務(wù)宣傳，組織開展 企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。11、收發(fā)各類文電，審核并印發(fā)公司文件。12、負(fù)責(zé)和加強(qiáng)公司印章的使用與管理，負(fù)責(zé)各種重要憑證的管 理；13、負(fù)責(zé)公司的黨工