工資可行性分析報(bào)告

1、工資管理信息系統(tǒng)可行性分析報(bào)告姓名：葛蒂 班級(jí)：會(huì)計(jì)6班 學(xué)號(hào)：引言（1） 編寫(xiě)目的計(jì)算機(jī)代替手工記帳、計(jì)算和制作報(bào)表工作。（2） 背景隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)體系無(wú)論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問(wèn)題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是該企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實(shí)際情況也不盡相同，對(duì)工資計(jì)算、發(fā)

2、放、即使工資信息查閱、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況如果沒(méi)有一個(gè)完整、科學(xué)、快速的管理方案，將成為制約企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。因此，用計(jì)算機(jī)技術(shù)來(lái)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的信息管理將顯得迫在眉睫。工資管理系統(tǒng)具有對(duì)工資數(shù)據(jù)計(jì)算精確、檢索迅速、查找方便、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量大、保密性好、美觀的報(bào)表打印效果、管理維護(hù)成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高職工工資管理的效率，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)化、正規(guī)化的重要途徑。因此，開(kāi)發(fā)這樣一套優(yōu)秀的管理系統(tǒng)軟件是很有必要、很有前景的。（3）參考資料可行性研究報(bào)告編寫(xiě)規(guī)范；信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)；工資管理信息系統(tǒng)?，F(xiàn)行組織系統(tǒng)概況（1）組織目標(biāo)和戰(zhàn)略1 系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定，容錯(cuò)性能高，某個(gè)用戶(hù)的操作錯(cuò)誤不會(huì)引起整個(gè)系

3、統(tǒng)的癱瘓。對(duì)操作過(guò)程中，系統(tǒng)突然斷電等意外故障，系統(tǒng)能最大限度的保存數(shù)據(jù)2 數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)確快捷，不易出錯(cuò)。3 自檢性能高，用戶(hù)誤輸、錯(cuò)誤輸入智能提示功能。4 系統(tǒng)工資數(shù)據(jù)備份與還原操作。5 數(shù)據(jù)查詢(xún)迅速，支持任意字段工資信息的查詢(xún)。6 對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)分析、報(bào)表打印功能具全，方便高級(jí)管理人員即使掌握、監(jiān)督各部門(mén)工資情況。7 在各個(gè)部門(mén)間實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)間互連，如提供與財(cái)務(wù)系統(tǒng)集成的接口，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)共享數(shù)據(jù)信息。8系統(tǒng)操作簡(jiǎn)便，系統(tǒng)易管理，維護(hù)成本低。(2)對(duì)目前工資管理系統(tǒng)分析：利用計(jì)算機(jī)來(lái)進(jìn)行企業(yè)員工工資管理，市場(chǎng)上有很多很的軟件產(chǎn)品，均具備工資管理的基本功能如：工資種類(lèi)設(shè)置、員工各種工資計(jì)算、統(tǒng)計(jì)分析

4、、工資查詢(xún)、報(bào)表打印等。當(dāng)然，各個(gè)信息都有其自身的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)，從系統(tǒng)開(kāi)發(fā)到用戶(hù)使用的整個(gè)過(guò)程，都存在很大的不足。通過(guò)我們具體實(shí)際的調(diào)研工作，對(duì)現(xiàn)有工資管理系統(tǒng)的分析所存在的典型的問(wèn)題有以下幾點(diǎn)看法：1有些系統(tǒng)開(kāi)發(fā)模式采用的是單機(jī)版的模式，系統(tǒng)的功能處理、數(shù)據(jù)庫(kù)安裝、和用戶(hù)的使用均在同一臺(tái)計(jì)算機(jī)上，這樣很明顯一來(lái)不利于信息數(shù)據(jù)的共享，同時(shí)，加重了系統(tǒng)的負(fù)荷，系統(tǒng)性能較差，在系統(tǒng)的維護(hù)上、管理上更是困難，一旦，機(jī)器出現(xiàn)了問(wèn)題，均會(huì)將使得系統(tǒng)不能正常的工作。對(duì)比較大的公司的員工工資進(jìn)行管理時(shí)，其系統(tǒng)性能和效率顯得非常的差。2系統(tǒng)難以實(shí)現(xiàn)和其他如部門(mén)財(cái)務(wù)系統(tǒng)、MIS系統(tǒng)的互連，信息共享程度低。數(shù)據(jù)格式

5、單一，僅僅支持在數(shù)據(jù)庫(kù)中存放的數(shù)據(jù)格式，不能將數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)化為如Excel格式的數(shù)據(jù)，或者將Excel格式的數(shù)據(jù)導(dǎo)入到數(shù)據(jù)庫(kù)中直接使用。因此，當(dāng)管理人員拿到外部格式的數(shù)據(jù)時(shí)，不能即使的進(jìn)行文件數(shù)據(jù)的處理操作。當(dāng)然，在一個(gè)比較大的企業(yè)或公司，還存在各種各樣的管理信息系統(tǒng)，如MIS系統(tǒng)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，企業(yè)EPR系統(tǒng)等。但目前的系統(tǒng)不能提供很好的系統(tǒng)集成功能，各個(gè)系統(tǒng)之間不能很好的共享數(shù)據(jù)信息，造成系統(tǒng)的資源利用效率較底，完全不能滿(mǎn)足企業(yè)用計(jì)算機(jī)工具來(lái)進(jìn)行現(xiàn)代化信息管理。3系統(tǒng)安全性能差，沒(méi)有做比較好的系統(tǒng)容錯(cuò)機(jī)制。一旦系統(tǒng)出現(xiàn)故障，將造成很大的損失，或者系統(tǒng)不能即使的提供用戶(hù)響應(yīng)要求。

6、在利用系統(tǒng)進(jìn)行工資管理過(guò)程中，工資計(jì)算的準(zhǔn)確性、系統(tǒng)運(yùn)行的安全性是用戶(hù)非常關(guān)心的問(wèn)題。當(dāng)然，系統(tǒng)在運(yùn)行過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)和計(jì)算故障等問(wèn)題，但目前的系統(tǒng)并不能提供最大程度的將工資數(shù)據(jù)的損失降低到最底的程度的機(jī)制。有一些系統(tǒng)提供了數(shù)據(jù)的及時(shí)的備份處理操作，但這并不能即時(shí)的處理系統(tǒng)故障所導(dǎo)致的損失。4對(duì)不同身份，不同級(jí)別的人員在使用系統(tǒng)時(shí)，沒(méi)有作好系統(tǒng)的安全訪(fǎng)問(wèn)控制機(jī)制。比如，某一個(gè)員工在查詢(xún)數(shù)據(jù)時(shí)，他還可以查看其他同事的工資信息，查看部門(mén)主管的工資信息，還能查看部門(mén)員工的總體工資統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果。員工的工資信息應(yīng)該是一個(gè)人的隱私，不能被其他的人隨意的查看，部門(mén)的工資統(tǒng)計(jì)信息更是如此，是只允許管理員和

7、經(jīng)理級(jí)別的人才可以查看的。因此，對(duì)不同的人在使用系統(tǒng)時(shí)，沒(méi)有作好系統(tǒng)的人員角色的管理，也是一個(gè)很突出的問(wèn)題。目標(biāo)系統(tǒng)概述：本系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)及特色：1. 在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)模式上：系統(tǒng)開(kāi)發(fā)將采用目前主流的軟件開(kāi)發(fā)模式-B/S模式，采用該模式開(kāi)發(fā)，能大大提高系統(tǒng)的性能?？蛻?hù)端只需要使用一臺(tái)安裝有IE的瀏覽器就可以運(yùn)行系統(tǒng)。同時(shí)，用戶(hù)只需要通過(guò)瀏覽器輸入數(shù)據(jù)或請(qǐng)求對(duì)數(shù)據(jù)的存取操作動(dòng)作只需要通過(guò)點(diǎn)擊各個(gè)菜單、功能按鈕的方式進(jìn)行。系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)和對(duì)用戶(hù)操作的響應(yīng)在服務(wù)器端進(jìn)行。這樣，即方便用戶(hù)使用，又便于對(duì)系統(tǒng)的維護(hù)，提高系統(tǒng)數(shù)據(jù)的共享等。2高可靠的系統(tǒng)容錯(cuò)性能：系統(tǒng)在B/S開(kāi)發(fā)模式下，服務(wù)器的正常運(yùn)行保障起著非常關(guān)鍵的

8、作用。因?yàn)榉?wù)器時(shí)刻要即使、正確的響應(yīng)用戶(hù)的各種操作請(qǐng)求，在系統(tǒng)運(yùn)行期間，如發(fā)生服務(wù)器突然出現(xiàn)故障時(shí)，系統(tǒng)將采用服務(wù)器集群技術(shù)，提供強(qiáng)大的容錯(cuò)性能，當(dāng)一臺(tái)服務(wù)器發(fā)生故障時(shí)，系統(tǒng)能自動(dòng)切換到另外一臺(tái)服務(wù)器上，從而保障服務(wù)器能長(zhǎng)時(shí)間的提供系統(tǒng)的運(yùn)行支持。在輸入數(shù)據(jù)時(shí)，如果用戶(hù)輸入的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的要求，則系統(tǒng)自動(dòng)提示錯(cuò)誤信息，并要求用戶(hù)重新輸入，直到輸入完全正確時(shí)才允許進(jìn)行下一步的操作。輸入完成一條數(shù)據(jù)要求進(jìn)行即使的存盤(pán)操作，只有當(dāng)數(shù)據(jù)進(jìn)行存盤(pán)正確后，才允許用戶(hù)進(jìn)行下一步的操作。3系統(tǒng)支持不同格式的數(shù)據(jù)相互轉(zhuǎn)換：在本系統(tǒng)中，用戶(hù)用Excel表格制作的工資數(shù)據(jù)或從其他部門(mén)拿來(lái)的Excel數(shù)據(jù)表能直接

9、導(dǎo)入到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)中，不會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)字段信息的丟失和改變。同時(shí)，系統(tǒng)也支持將數(shù)據(jù)從數(shù)據(jù)庫(kù)中直接導(dǎo)入到Excel中形成，Excel形式的文檔形式。這樣，系統(tǒng)就能隨時(shí)的將外來(lái)的數(shù)據(jù)即使的存入數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)，將數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)根據(jù)實(shí)際情況即使的轉(zhuǎn)化成需要的文檔格式的信息。4 智能秘書(shū)：1) 當(dāng)用戶(hù)進(jìn)入系統(tǒng)時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)提供當(dāng)日的日歷，時(shí)間。同時(shí)，顯示在界面的頂端2) 提示用戶(hù)馬上應(yīng)該處理的來(lái)自上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的郵件信息，如：如開(kāi)會(huì)通知，工資發(fā)放情況反饋等、工資設(shè)定調(diào)整。 3) 系統(tǒng)提示用戶(hù)進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)整理等操作。4) 系統(tǒng)提示用戶(hù)每周定時(shí)上交部門(mén)工資打印報(bào)表。5 充分利用電子郵件功能：1) 即使通知員工

10、領(lǐng)取個(gè)人工資。2) 發(fā)送給每個(gè)員工的每月工資明細(xì)信息。3) 詢(xún)問(wèn)員工是否辦理將本月工資直接存入銀行個(gè)人帳戶(hù)的通知。4) 向員工即使公布關(guān)于工資調(diào)整的重要信息6 統(tǒng)一進(jìn)行員工工資直接銀行轉(zhuǎn)帳：企業(yè)首先和工商銀行系統(tǒng)建立起轉(zhuǎn)帳辦理業(yè)務(wù)，通過(guò)工商銀行系統(tǒng)所提供的接口統(tǒng)一為員工辦理如工商銀行的存折帳戶(hù)，直接進(jìn)行轉(zhuǎn)帳服務(wù)，將工資存入個(gè)人的帳戶(hù)中。方便了用戶(hù)自行領(lǐng)取工資后又重新進(jìn)行銀行存款的麻煩。7嚴(yán)格的系統(tǒng)角色管理機(jī)制：對(duì)使用該系統(tǒng)的不同的人員，我們通過(guò)授權(quán)的方式，將不同級(jí)別的人給予不同的權(quán)限，這樣，每個(gè)人只能在自己權(quán)限的范圍之內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的操作。同時(shí)，我們也能最大程度的保障數(shù)據(jù)被人任意的篡改，從而造成不

11、可挽回的損失。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)重點(diǎn)要解決的問(wèn)題：n 各種常用格式的工資數(shù)據(jù)的相互無(wú)損轉(zhuǎn)換機(jī)制。將Excel形式的數(shù)據(jù)直接的導(dǎo)入到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)中，或直接將數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息導(dǎo)出成Excel文檔的格式。n 強(qiáng)大的系統(tǒng)容錯(cuò)機(jī)制，即時(shí)的將系統(tǒng)從故障中恢復(fù)，同時(shí)，將數(shù)據(jù)的損失減小到最底程度。n 不同人員在使用系統(tǒng)過(guò)程中的權(quán)限管理。使得不同的人只能在自己的權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行系統(tǒng)的使用和操作。n 設(shè)計(jì)美觀、詳細(xì)的工資報(bào)表。企業(yè)的工資管理信息最后都將形成報(bào)表讓部門(mén)主管參閱，這要求在做報(bào)表設(shè)計(jì)時(shí)，要形成詳細(xì)的員工工資信息，統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，同時(shí)具備美觀，易讀閱的效果。系統(tǒng)功能簡(jiǎn)介：基本功能：（1）員工基本信息管理-添加、修改、刪除、

12、瀏覽、查詢(xún)、員工信息：企業(yè)的職工總是在不斷的變化，有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)等情況。因此，設(shè)計(jì)系統(tǒng)時(shí)首先應(yīng)考慮到這一情況，即使、準(zhǔn)確反映出各個(gè)部門(mén)員工的基本信息。如：?jiǎn)T工號(hào)、員工姓名、性別、出生年月、個(gè)人照片、所在部門(mén)名稱(chēng)、職務(wù)等。（2）工資錄入管理：按照系統(tǒng)工資種類(lèi)的設(shè)定，對(duì)每個(gè)員工依次錄入相應(yīng)的工資類(lèi)別金額數(shù)即可。按照員工號(hào)、姓名、所在部門(mén)名稱(chēng)、崗位基本工資、考勤工資、工齡工資、獎(jiǎng)金、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、保險(xiǎn)金、補(bǔ)貼金、個(gè)人所得稅、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等進(jìn)行工資錄入。（3）工資計(jì)算：求個(gè)人、部門(mén)工資總和，工資平均值、最大值、最小值、最大值與最小值之差等。（4）工資統(tǒng)計(jì)分析：系統(tǒng)

13、能對(duì)員工工資統(tǒng)計(jì)分析、部門(mén)工資統(tǒng)計(jì)分析、月份工資統(tǒng)計(jì)分析、季度工資統(tǒng)計(jì)分析、年工資分析統(tǒng)計(jì)。且統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果可以以柱狀圖、餅狀圖的方式顯示統(tǒng)計(jì)結(jié)果。（5）工資查詢(xún)：系統(tǒng)能按照各種不同的字段名稱(chēng)進(jìn)行個(gè)人、或部門(mén)信息的查詢(xún)。同時(shí)，系統(tǒng)還提供模糊字段的查詢(xún)功能。（6）工資資料維護(hù)：能進(jìn)行各種工資種類(lèi)計(jì)算公式及參數(shù)修改、個(gè)人工資信息編輯、刪除某一時(shí)間之前過(guò)時(shí)的工資信息。（7）工資報(bào)表打?。嚎芍С謧€(gè)人工資明細(xì)打印、部門(mén)工資明細(xì)打印、工資統(tǒng)計(jì)分析打印，還可以在打印前對(duì)報(bào)表進(jìn)行修改、預(yù)覽。232高級(jí)功能：（1）數(shù)據(jù)備份與還原功能：對(duì)數(shù)據(jù)的備份操作方式，由用戶(hù)自行選擇備份的方式和需要備份的時(shí)間，如：完整備份、差

14、異備份等操作。（2）用戶(hù)及相應(yīng)權(quán)限管理。（3）用戶(hù)能將在 Excel中編輯的數(shù)據(jù)導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫(kù)中。同時(shí)，將數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息轉(zhuǎn)換成Excel的文檔格式。技術(shù)可行性：(1)系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境：系統(tǒng)硬件配置方案：CPU：Intel P4 2.0G或 AMD Athlon XP1800+以上處理器。 內(nèi)存：128M以上 硬盤(pán)：20G以上空間 打印機(jī)：激光彩色打印機(jī)： 軟件配置方案：操作系統(tǒng)：Windows 98/Me/2000/XP/2003版本均可 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)：Microsoft SQL Server 應(yīng)用軟件配置：Microsoft Office 2003（2）系統(tǒng)開(kāi)發(fā)平臺(tái)、工具：系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建立在Windows

15、2000操作系統(tǒng)環(huán)境下，采用. NET 開(kāi)發(fā)平臺(tái)下的VB.NET做為主要的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)采用Microsoft SQL Server 即可適應(yīng)企業(yè)的要求。開(kāi)發(fā)模式將采用主流的B/S模式進(jìn)行系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)關(guān)鍵技術(shù)路徑：1員工基本信息記錄。建立員工信息表，錄入員工基本信息（包括：?jiǎn)T工號(hào)，姓名，年齡，工齡，所在部門(mén)，職位等）。形成員工注冊(cè)表。主要是對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)建立表，同時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)易錄入操作。2員工工資計(jì)算與匯總。根據(jù)不同員工所具有的工資信息依次的錄入到數(shù)據(jù)庫(kù)中，在進(jìn)行求個(gè)人、部門(mén)工資總和，工資平均值、最大值、最小值、最大值與最小值之差等。這主要也是對(duì)數(shù)據(jù)表進(jìn)行操作，通過(guò)在SQLSERV

16、ER語(yǔ)言中，系統(tǒng)提供了如SUM函數(shù)匯總函數(shù)，我們可以直接在編程的時(shí)候直接進(jìn)行調(diào)用，其他的我們可以設(shè)計(jì)一些算法來(lái)進(jìn)行。3在線(xiàn)工資，個(gè)人信息查詢(xún)。員工登陸軟件系統(tǒng)，系統(tǒng)根據(jù)員工登陸帳戶(hù)判斷操作權(quán)限，讓用戶(hù)在響應(yīng)權(quán)限下進(jìn)行任意字段的工資信息查詢(xún)。這主要也是直接對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的表進(jìn)行操作。例，普通部門(mén)員工只能查看個(gè)人工資信息，財(cái)務(wù)部或企業(yè)高級(jí)管理人可以查看所有員工工資信息。3統(tǒng)計(jì)分析、打印工資報(bào)表：系統(tǒng)根據(jù)工資數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成如：柱狀圖、餅圖等很直觀的圖形信息。將員工個(gè)人工資信息可以打印成工資條，隨著員工工資一起發(fā)放到員工手中。同時(shí)，將工資統(tǒng)計(jì)分析信息打印出來(lái)，供部門(mén)主管參閱。在VS.NET里面，這可以很容易的通過(guò)編程實(shí)現(xiàn)，同時(shí)它也提供了簡(jiǎn)易報(bào)表的設(shè)計(jì)功能。很簡(jiǎn)單的就可以設(shè)計(jì)出格式的報(bào)表。4對(duì)員工工資信息維護(hù)：。如工資管理人員需要修改工資信息或企業(yè)高級(jí)管理人員修改員工信息，或修改基本的系統(tǒng)參數(shù)數(shù)據(jù)或工資項(xiàng)目的設(shè)定的操作可以通過(guò)相關(guān)授權(quán)帳戶(hù)登陸系統(tǒng)，用SQL語(yǔ)句更新員工基本信息表即可。5員工工資直接進(jìn)行銀行進(jìn)帳處理：將企業(yè)員工的所要存入銀行的工資數(shù)額確