技術(shù)部門職位說明和任職條件

1、1、技術(shù)部部門職責(zé)范圍1、協(xié)助完成公司產(chǎn)品的總體規(guī)劃并實(shí)施;2、3、公司新產(chǎn)品的立項(xiàng)以及產(chǎn)品配方的實(shí)現(xiàn);負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程的制定；4、生產(chǎn)工藝以及生產(chǎn)過程的規(guī)范與監(jiān)督管理;5、6、協(xié)助完成新引進(jìn)設(shè)備的選型，安裝和調(diào)試維護(hù);負(fù)責(zé)規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)較大的市場行為；7、負(fù)責(zé)落實(shí)藥效投訴的各種問題及協(xié)調(diào)，并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)外委托加工廠家的考察與管理；9、協(xié)助供應(yīng)商的考察及管理工作；10、負(fù)責(zé)市場信息的收集整理匯總工作11、負(fù)責(zé)建立和完善技術(shù)創(chuàng)新管理體系12、完成其他相關(guān)工作。2,部門崗位職責(zé)圖2、崗位職責(zé)描述技術(shù)經(jīng)理職位說明書崗位規(guī)格說明崗位名稱崗位分析部門經(jīng)理直接上級直接下級定員標(biāo)準(zhǔn)I*所屬部門總經(jīng)理制劑

2、主管、藥效主管、制劑實(shí)驗(yàn)員、藥效實(shí)驗(yàn)員、崗位責(zé)任概述主要工作內(nèi)容根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實(shí)施產(chǎn)品發(fā)展方略，保證產(chǎn)品藥效。業(yè)務(wù)類：制定產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 組織產(chǎn)品藥效出現(xiàn)異常情況處理； 領(lǐng)導(dǎo)組織解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的質(zhì)量問題； 領(lǐng)導(dǎo)組織產(chǎn)品和試驗(yàn)品的藥效性能測驗(yàn)和驗(yàn)證; 領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)驗(yàn)器具的使用和保管； 領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量異常處理與追蹤； 全面處理藥效投訴；不定期進(jìn)行信息的收集和匯總； 領(lǐng)導(dǎo)組織產(chǎn)品問題分析、報(bào)告。主要工作權(quán) 責(zé)權(quán) 利業(yè)務(wù)類1. 對生產(chǎn)事故依程序和制度提請?zhí)幜P的權(quán)力；2. 對公司產(chǎn)品提出建議的權(quán)力；3. 對本部門工作提出合理化建議的權(quán)利。財(cái)務(wù)類對產(chǎn)品技術(shù)方面產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用的知情

3、權(quán)、建議權(quán)。人事類1. 部門內(nèi)員工的考核權(quán)；2. 部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)；3. 對本人績效考核結(jié)果的知情權(quán)、申訴權(quán)；4. 對本人其他人事情況的知情權(quán)；5. 對人事工作提出合理化建議的權(quán)利。責(zé) 任1. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定，如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2. 如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。主要工作關(guān) 系內(nèi)部工作 關(guān)系匯報(bào)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況，總經(jīng)理安排的其他匯報(bào)工作。監(jiān)督對制劑主管、藥效主管、制劑實(shí)驗(yàn)員、藥效實(shí)驗(yàn)員的監(jiān)督權(quán)。協(xié)調(diào)與公司其他部門的協(xié)調(diào)。外部關(guān)系與相關(guān)政府部門，技術(shù)機(jī)構(gòu)以及客戶的溝通協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)本部門主管、實(shí)驗(yàn)員等下屬的績效考核工作; 對下屬

4、提出的績效申訴進(jìn)行解釋；積極配合行政部門做好本部門其他人事工作； 積極完成本人學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的任務(wù)。人事類:1.2.3.4.勞動(dòng)環(huán)境與條件干凈、明亮且具有保暖設(shè)施的室內(nèi)。（二）任職資格資歷學(xué)歷植物保護(hù)，農(nóng)藥制劑專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)1. 具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 其中至少有3年以上的技術(shù) 管理工作經(jīng)驗(yàn)；2. 有熟悉的制劑加工和藥效實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；3. 具有全面植物保護(hù)管理理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。技能基本技能1. 對現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn) 識；2. 良好的數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析能力和實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力；3. 較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和控制能力。專業(yè)技能1.對現(xiàn)代企業(yè)農(nóng)藥制劑技術(shù)和藥效驗(yàn)

5、證技術(shù)的管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識；2.熟悉公司工藝工序，工作原理與機(jī)理，具備親自動(dòng)手操作 的能力；3. 掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；4. 對農(nóng)藥發(fā)展方向和發(fā)展趨勢有明確的認(rèn)識；5. 具有迅速解決排解生產(chǎn)工藝問題的能力。身體素質(zhì)身體健康，節(jié)假日能承受因工作需要的加班，可出差。性格特征責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，正直。任職資格制劑主管職位說明書（一）崗位規(guī)格說明崗位名稱制劑主管定員標(biāo)準(zhǔn)1 1人所屬部門技術(shù)部崗位分析直接上級部門經(jīng)理直接下級制劑實(shí)驗(yàn)員崗位責(zé)任概 述檢查和復(fù)核實(shí)驗(yàn)員提供的數(shù)據(jù)和樣品，對實(shí)驗(yàn)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。主要工作 內(nèi)容業(yè)

6、務(wù)類：1. 制劑相關(guān)工作負(fù)責(zé)制劑研究方法的改進(jìn)； 合理安排制劑實(shí)驗(yàn)人員工作內(nèi)容；關(guān)心和合理分配制劑實(shí)驗(yàn)人員的攻關(guān)課題，并經(jīng)常指導(dǎo)和幫助完成。 協(xié)調(diào)藥效人員的進(jìn)度和改進(jìn)工作。對本行業(yè)的信息進(jìn)行收集和整理2. 本部門其他相關(guān)工作對制劑實(shí)驗(yàn)員的管理責(zé)任；檢查和復(fù)核實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)驗(yàn)樣品，檢查重點(diǎn)儀器使用和清洗記錄。檢查實(shí)驗(yàn)室的物品標(biāo)識情況，樣品的保管情況；對實(shí)驗(yàn)任務(wù)的進(jìn)度和樣品相關(guān)實(shí)驗(yàn)情況建立和檢查樣品臺賬，合理安排樣品儲(chǔ)存位置，標(biāo)識要清晰，避免交叉污染； 建立實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備、儀器的管理臺賬。并不定期檢查。人事類：負(fù)責(zé)農(nóng)藥制劑實(shí)驗(yàn)樣品儲(chǔ)存常識培訓(xùn)和管理；協(xié)助部門經(jīng)理做好實(shí)驗(yàn)員的思想教育和技能培訓(xùn)工作；

7、對下屬進(jìn)行績效考核；對下屬提出的績效申訴進(jìn)行解釋；積極完成本人學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的任務(wù)。主要工作權(quán) 責(zé)權(quán) 利業(yè)務(wù) 類1. 對制劑實(shí)驗(yàn)人員的監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán)；2. 對公司產(chǎn)品的建議權(quán)；2.領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利。財(cái)務(wù) 類對有關(guān)本咅部門產(chǎn)生費(fèi)用的知情權(quán)。人事 類1. 部門內(nèi)相關(guān)員工的考核權(quán)；2. 對本人績效考核結(jié)果的知情權(quán)、申訴權(quán)；3. 對本人其他人事情況的知情權(quán)。責(zé) 任1. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定，如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2. 如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。主要工作關(guān) 系內(nèi)部工作 關(guān)系匯報(bào)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況，部門經(jīng)理安排的其他匯報(bào)工作。監(jiān)督對制劑實(shí)驗(yàn)員的監(jiān)督。協(xié)調(diào)

8、與本部門人員的協(xié)調(diào)； 與公司其他部門的協(xié)調(diào)。外部關(guān)系與制劑加工有關(guān)的單位的協(xié)調(diào)。勞動(dòng)環(huán)境與 條件干凈、明亮且具有保暖設(shè)施的室內(nèi)，實(shí)驗(yàn)室工作中有一定化學(xué)危害性。（二）任職資格任職資格資歷學(xué)歷本科以上學(xué)歷，植物保護(hù)，農(nóng)藥制劑加工等專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上農(nóng)藥制劑加工實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。技能基本技能1. 具有一定的組織、計(jì)劃、控制、判斷、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；2. 具有一定的綜合實(shí)驗(yàn)、判斷能力。專業(yè)技能1、熟悉農(nóng)藥的開發(fā)和生產(chǎn)流程及作業(yè)知識；2、能編制和修改產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)書；3、具備實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備檢修與管理能力；4、精通制劑加工的基本流程和方法。身體素質(zhì)身體健康，節(jié)假日能承受因工作需要的加班。性格特征細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、敬

9、業(yè)，意志堅(jiān)強(qiáng)，能吃苦耐勞，踏實(shí)，品德正。制劑實(shí)驗(yàn)員職位說明書（一）崗位規(guī)格說明崗位名稱制劑實(shí)驗(yàn)員定員標(biāo)準(zhǔn)1 2人所屬部門1技術(shù)部崗位分析直接上級制劑主管直接下級無崗位責(zé)任概 述完成日常制劑實(shí)驗(yàn)及結(jié)果上報(bào)工作。主要工作 內(nèi)容業(yè)務(wù)類：服從制劑主管及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照相關(guān)實(shí)驗(yàn)開發(fā)要求和流程進(jìn)行操作；對實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)，對試驗(yàn)樣品負(fù)責(zé)（出具實(shí)驗(yàn)報(bào)告單、對實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)等）；及時(shí)填寫相關(guān)報(bào)表、表單。（留樣臺帳、檢測臺帳、儀器設(shè)備臺帳、實(shí)驗(yàn)報(bào)告單）；及時(shí)做好樣品的儲(chǔ)存、記錄、臺帳管理工作。人事類：積極配合領(lǐng)導(dǎo)對本人的績效考核工作； 積極完成本人的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)任務(wù)；主要工作權(quán) 責(zé)權(quán) 利業(yè)務(wù)

10、類1. 對實(shí)驗(yàn)方法和實(shí)驗(yàn)思路有提出不同意見的權(quán)力；2. 對實(shí)驗(yàn)過程提出建議的權(quán)力；3. 領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)力。財(cái)務(wù)類無人事類1. 對本人績效考核結(jié)果的知情權(quán)、申訴權(quán)；2. 對本人其他人事情況的知情權(quán)。責(zé) 任1. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定，如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2. 如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。主要工作關(guān) 系內(nèi)部工作 關(guān)系匯報(bào)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況，部門經(jīng)理安排的其他匯報(bào)工作。監(jiān)督無協(xié)調(diào)與本部門其他人員的協(xié)調(diào)； 與公司其他部門的協(xié)調(diào)。外部關(guān)系無勞動(dòng)環(huán)境與 條件干凈、明亮且具有保暖設(shè)施的室內(nèi)，有一定的化學(xué)危害。藥效主管職位說明書（一）崗位規(guī)格說明崗位名稱崗

11、位分析藥效主管直接上級直接下級定員標(biāo)準(zhǔn)I*所屬部門部門經(jīng)理藥效實(shí)驗(yàn)員崗位責(zé)任概述全面負(fù)責(zé)藥效試驗(yàn)工作提供的數(shù)據(jù)和樣品，對實(shí)驗(yàn)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。主要工作內(nèi)容業(yè)務(wù)類：1. 藥效相關(guān)工作負(fù)責(zé)藥效試驗(yàn)計(jì)劃的制定和實(shí)施并保證數(shù)據(jù)真實(shí)有效；合理安排藥效實(shí)驗(yàn)人員工作內(nèi)容；關(guān)心和合理分配藥效實(shí)驗(yàn)人員的實(shí)驗(yàn)課題，并經(jīng)常指導(dǎo)和幫助完成。 協(xié)調(diào)藥效人員的進(jìn)度和改進(jìn)工作。對本行業(yè)的信息進(jìn)行收集和整理。負(fù)責(zé)與外單位進(jìn)行的相關(guān)藥效實(shí)驗(yàn)合作事宜2. 本部門其他相關(guān)工作對藥效實(shí)驗(yàn)員的管理責(zé)任；復(fù)核實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)驗(yàn)程序，對實(shí)驗(yàn)負(fù)責(zé)對實(shí)驗(yàn)報(bào)告負(fù)責(zé)， 負(fù)責(zé)對實(shí)驗(yàn)任務(wù)的進(jìn)度和實(shí)驗(yàn)相關(guān)實(shí)驗(yàn)情況的處理 完成標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)驗(yàn)報(bào)告，及時(shí)整理

12、匯總存檔；建立地情況的檔案，對實(shí)驗(yàn)當(dāng)?shù)剡M(jìn)行農(nóng)藥行業(yè)調(diào)查和信息收集。 協(xié)助其他部門完成相關(guān)任務(wù)。人事類：負(fù)責(zé)農(nóng)藥藥效試驗(yàn)常識培訓(xùn)和管理；協(xié)助部門經(jīng)理做好實(shí)驗(yàn)員的思想教育和技能培訓(xùn)工作; 對下屬進(jìn)行績效考核；對下屬提出的績效申訴進(jìn)行解釋；積極完成本人學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的任務(wù)。主要工作權(quán)責(zé)業(yè)務(wù)類財(cái)務(wù)類1. 對藥效實(shí)驗(yàn)人員的監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán);2. 對公司產(chǎn)品的建議權(quán)；3. 對藥效問題匯報(bào)和臨時(shí)處置的權(quán)利;4. 領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利。 對有關(guān)本部門產(chǎn)生費(fèi)用的知情權(quán)。人事類1. 部門內(nèi)相關(guān)員工的考核權(quán)；2. 對本人績效考核結(jié)果的知情權(quán)、申訴權(quán);3. 對本人其他人事情況的知情權(quán)。責(zé) 1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)

13、定，如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任； 任 2.如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。主要工作關(guān) 系內(nèi)部工作 關(guān)系匯報(bào)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況，部門經(jīng)理安排的其他匯報(bào)工作。監(jiān)督對藥效實(shí)驗(yàn)員的監(jiān)督。協(xié)調(diào)與本部門人員的協(xié)調(diào)； 與業(yè)務(wù)人員的協(xié)調(diào) 與公司其他部門的協(xié)調(diào)。外部關(guān)系與藥效試驗(yàn)相關(guān)的單位和個(gè)人的協(xié)調(diào)勞動(dòng)環(huán)境與 條件干凈、明亮且具有保暖設(shè)施的室內(nèi)和室外田間（二）任職資格資歷學(xué)歷研究生以上學(xué)歷，植物保護(hù)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上藥效實(shí)驗(yàn)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)技能基本技能1. 具有一疋的組織、計(jì)劃、控制、判斷、協(xié)調(diào)、執(zhí)仃能力；2. 具有一定的綜合實(shí)驗(yàn)、判斷能力。專業(yè)技能1、熟悉病蟲草害的發(fā)生和防治

14、規(guī)律。2、獨(dú)立外出實(shí)驗(yàn)?zāi)芰蛿?shù)據(jù)處理能力。3、與經(jīng)銷商和業(yè)務(wù)員良好的溝通協(xié)調(diào)能力。4、精通藥效試驗(yàn)的基本流程和方法。身體素質(zhì)身體健康，節(jié)假日能承受因工作需要的加班，可以接受長期出差性格特征細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，意志堅(jiān)強(qiáng)，能吃苦耐勞，踏實(shí)，品德正。任職資格藥效實(shí)驗(yàn)員職位說明書（一）崗位規(guī)格說明崗位名稱藥效實(shí)驗(yàn)員定員標(biāo)準(zhǔn)2人所屬部門1技術(shù)部崗位分析直接上級藥效主管直接下級無崗位責(zé)任概 述完成藥效實(shí)驗(yàn)及實(shí)驗(yàn)報(bào)告的上報(bào)工作。主要工作 內(nèi)容業(yè)務(wù)類：服從藥效主管及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照相關(guān)實(shí)驗(yàn)要求和流程進(jìn)行操作；對實(shí)驗(yàn)的實(shí)施過程和實(shí)驗(yàn)的報(bào)告負(fù)責(zé)（出具實(shí)驗(yàn)報(bào)告，對實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)）

15、。及時(shí)收集所到區(qū)域的市場信息。及時(shí)做好實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集整理匯總和存檔工作。人事類：積極配合領(lǐng)導(dǎo)對本人的績效考核工作； 積極完成本人的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)任務(wù)；主要工作權(quán) 責(zé)權(quán) 利業(yè)務(wù)類1. 對實(shí)驗(yàn)方法和實(shí)驗(yàn)思路有提出不同意見的權(quán)力；2. 對實(shí)驗(yàn)過程提出建議的權(quán)力；3. 領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)力。財(cái)務(wù)類無人事類1. 對本人績效考核結(jié)果的知情權(quán)、申訴權(quán)；2. 對本人其他人事情況的知情權(quán)。責(zé) 任1. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定，如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2. 如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。主要工作關(guān) 系內(nèi)部工作 關(guān)系匯報(bào)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況，部門經(jīng)理安排的其他匯報(bào)工作。監(jiān)督無協(xié)調(diào)與本部門其他人員的協(xié)調(diào)； 與公司其他部門的協(xié)調(diào)。外部關(guān)系無勞動(dòng)環(huán)境與 條件田間室外