酒店辭職報告標準模板

1、酒店辭職報告標準模板導語：作為一名員工， 在寫辭職信之前， 不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是 哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基 礎(chǔ)的。下面就由小編為大家?guī)砭频贽o職報告標準模板，歡 迎參考借鑒！酒店辭職報告標準模板 1 尊敬的王總： 作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一 種格外親切的感覺。 作為一名在酒店工作了七年多的員工， 我對酒店有著一種格外親切的感覺。 每一個人在他年輕的 時候，都有很多第一次，我當然也不例外。 每一個人在他 年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一 份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度

2、過的。在 這里，我學會了很多東西， 作是在酒店，我最青春的三年 也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西， 能夠跟 同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的 大哥大姐， 能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這 里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他們教 給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、 我的叔叔阿 姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、 如何處 如何工作在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心， 從剛進入酒店開始， 在酒店里 事、如何工作在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始， 我 就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也 從來沒

3、有在這么 我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒 店里年齡最小的，也從來沒有在這么 大的集體里生活過， 自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。 大的集 體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感 覺。這是一 種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很 自豪，而且它一直陪伴著我， 種以前在集體里未曾有過的 感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直 到我離 開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也 不會忘記， 但這種感覺不會隨著我的離開而走遠 到我 離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠 也不會忘記， 畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體 里。 畢竟我曾經(jīng)生活在

4、一個溫暖而又溫馨的集體里。 懇請 公司接受我的辭職請求 ! 謝謝 !此致敬禮!辭職人： XXX20XX 年 XX月 XX日 酒店辭職報告標準模板 2 尊敬的領(lǐng)導： 您好! 自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。非常感謝世博酒店對我的細心栽 培。我是帶著復雜的心情寫這封辭職報告的 由于您對我的 信任，并且在短短的時間內(nèi)獲得了許多機遇 和挑戰(zhàn)。經(jīng)過 這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關(guān)于 迎賓的崗位知識、也積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激 ! 由于個人的原因， 我不得不向酒店提出申請， 并希望能于 10

5、月 15 日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，我深感抱 歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予 以考慮并批準為盼。謝謝 ! 謝謝 !此致敬禮!辭職人： XXX20XX 年 XX月 XX日 酒店辭職報告標準模板 3 尊敬的 XX： 您好!在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導和 同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技 能 ; 在生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助 ; 思想上， 得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生 觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以 想自己有必要再去學點有關(guān)本專業(yè)

6、的知識，請公司領(lǐng)導給予支持和理解 , 準予我的辭職申請在這里，特別感謝公司領(lǐng)導及各位同事在過去的工作、 生活中給予的大力扶持與幫助。 尤其感 X 總一直以來的關(guān)照、 指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有 給予過我?guī)椭耐聜?。急切盼望領(lǐng)導批準我的辭職報告 , 并協(xié)助我辦理相關(guān)的 辭職手續(xù) , 在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的 工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展 ! 祝同事 們工作愉快 ; 祝公司大展宏圖 !此致敬禮!辭職人： XXX20XX 年 XX月 XX日酒店辭職報告標準模板 4 尊敬的 xx 經(jīng)理及公司各 位領(lǐng)導：我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。 我

7、來公司已有3 年了，在這段時間里， 我工作兢兢業(yè)業(yè)， 與同事相處融洽， 并且遵守酒店各項規(guī)章制度，努力提高服務(wù)質(zhì)量。 我家就 住在酒店附近， 孩子已參加工作， 我有足夠的時間和精力 為酒店工作， 從不抱怨加班加點，并且打算為公司服務(wù)直 到退休。 去年，當酒店招聘人員不足時，也積極動員親戚 來酒店工作，為公司貢獻綿 薄之力。現(xiàn)本人妹妹 XXX 來酒 店擔任洗碗工一制， 現(xiàn)以工作半年。 根據(jù)公司的規(guī) 章制度， 入職辦理公司應(yīng)給員工辦理保險。 但現(xiàn)在卻延遲給 XXX 辦 理社保等手續(xù)。 公司給員工的承諾要兌現(xiàn)， 這樣員工才有 歸宿感。 若員工在企業(yè)沒有歸屬感，人員的流動性也會增 加。這樣無形也給企業(yè)

8、帶來了用人成本：要花時間給新近員 工培訓、 員工也要花時間熟悉工作崗位。 在此階段， 效 率會降低。 特別現(xiàn)在是 “招 工難、用工慌”非常時期， 留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的 福利， 是給員工的關(guān)懷，員工有了歸宿感，穩(wěn)定性才高，企業(yè)才能 更好的發(fā)展。 本人已經(jīng)辦理退休手續(xù)， 3 年后沒有要企業(yè) 出錢繳納社保，已為企業(yè)節(jié)約了 用人成本，現(xiàn)申請未本人 妹妹繳納社保， 領(lǐng)導也不予批準。 我們姐妹倆也非常失 望。 在此，我們姐妹倆非常遺憾的向領(lǐng)導提出辭職。 望領(lǐng)導批準。此致敬禮!辭職人： XXX20XX 年 XX月 XX日 酒店辭職報告標準模板 5 尊敬的領(lǐng)導： 您好 ! 有沒有想過

9、要想別人做好，自己的責任是先把這些做好， 而在去從 7 月 26 號到本月底， 我到公司已 有 1 個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特別 突出，但是在公司和 同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特 別 好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第 一次工作，也是我遇到的最好 的工作環(huán)境。 但是我再三考 慮還是寫下這封辭職報告。 雖然我心里甚是不愿意， 但這 實在不是我以后所 選擇的地方了。 從我到公司到現(xiàn)在每一 次都是看到公司對我們的要求， 而我們必須認真對待， 但 是公司 要求別人，現(xiàn)在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣， 這不是一個團

10、隊，不是一個真正的大集 體，而我看到是人 人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在麗華中餐廳人員不穩(wěn)定的原因， 他把每個人 都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒 有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華 包間才一個 服務(wù)員，有時 1 個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除 了大碗外，所以的碗 筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗， 任務(wù)繁重。在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數(shù)天價照賠 !雖然說我們做服務(wù)員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有 相關(guān)領(lǐng)導明確地跟我們說明 怎么個提成規(guī)則。我們的入職 沒有簽合同或協(xié)議，底薪 1050 加提成完全是我應(yīng)得的薪酬。 這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因為我的第 一份工作就在麗華中餐廳，我把 它印入