員工持股協(xié)議出資購股

1、員工持股協(xié)議甲方（公司）：成都金牛僮顏醫(yī)療美容診所有限公司乙方（員工）:身份證號碼：職務(wù)：聯(lián)系電話：為實現(xiàn)公司叮持續(xù)發(fā)展，強化公司內(nèi)部的激勵機制和約束機制，增強員工主人翁意識，促 進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條持股方式及比例1.1員工持股采用貨幣出資購股的方式。1.2員工購買公司股份 股，每股價格元，（大寫：元），占公司股份總額的百分之 o1. 3員工一次性將購股資金轉(zhuǎn)入公司指定的如下銀行賬號：賬戶名：貝長號：開戶行：第二條持股權(quán)利及義務(wù)21員工按照持股比例享受公司利潤分紅，不享有股東的其他權(quán)利，不承擔股東義務(wù)。22本協(xié)議所稱利潤是指公司的營業(yè)收入

2、扣除應當繳納的稅費、按法律規(guī)定或公司章程規(guī)定應當由公司留存的資金、員工工資、房屋租金、水電氣費等公司管理運營成本后的凈利潤。2.3員工自購股資金轉(zhuǎn)入公司指定賬戶之日起，即年月日起，開始享受公司利潤分紅。2.4公司按 （年/半年/季/月）分紅。分紅時間為每一分紅周期首月Ho第二條分紅方式3.1員工有權(quán)查看公司財務(wù)報表，有權(quán)知曉公司的收益情況。32員工在持股期間及退股后兩年內(nèi)，未經(jīng)公司同意，不得在公司所在的市級區(qū)域內(nèi)從事與 公司經(jīng)營范圍相同或類似的業(yè)務(wù)。否則應賠償公司的損失。3. 3每個分紅日前，公司將該分紅周期公司利潤情況及分紅情況以書面形式告知員工，由公 司和員工簽字蓋章確認后，公司將所分紅利

3、以貨幣形式轉(zhuǎn)入員工如下賬號：賬戶名：貝長號：開戶行：3. 4員工出資購股前公司的盈虧情況與員工無關(guān)。第四條股權(quán)回購4.1員工與公司終止勞動關(guān)系時，公司按員工原出資購股金額回購員工所持股份。4. 2員工若與公司協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，員工按照實際工作時間（截至公司回購股權(quán) 之 日止）享受該分紅周期應分配的紅利。4. 3員工若在勞動合同到期前離職、或因故被公司勸退、辭退或開除等因員工自身原因離 職，員工不享受該分紅周期分紅。44員工泄露公司機密或有其他損害公司利益的行為，公司可立即收回員工所持股份，并將 員工購股時的出資抵扣員工給公司造成的損失，不足部分由公司向員工繼續(xù)追償。第五條永久持股權(quán)員工在公

4、司連續(xù)工作滿 年，經(jīng)公司與員工協(xié)商一致，員工可取得公司股權(quán)，享受股東權(quán)利，承擔股東義務(wù)。該股東權(quán)利義務(wù)不因雙方勞動關(guān)系的終止而終止。員工持股方 式由 公司與員工另行書面確定。第六條違約責任本協(xié)議簽訂后，雙方均需履行本協(xié)議約定條款。否則違約方應當賠償給守約方造成的直接和間接經(jīng)濟損失（包括但不限于守約方支出的律師費、咨詢費、鑒定費）。第七條爭議解決因本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院 提起訴訟。第八條 協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，由雙方簽字蓋章之日起生效。公司和員工各執(zhí)一份，具有同等效力。第九條其他約定9.1雙方對本協(xié)議如有補充修改，由雙方協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議 具有同等法律效力。補充協(xié)議與本