企業(yè)七五普法中期督查考核表

1、- XXXXXXX國有企業(yè)有限責(zé)任公司 “七五”普法中期督查考評表單位： 時間：類別項目考評標(biāo)準(zhǔn)考評方法分值自評考評說明一、組織領(lǐng)導(dǎo)(17分)1、領(lǐng)導(dǎo)重視（6分） 各部門、各單位黨委（黨組）將法治宣傳教育工作擺上重要議事日程，落實“誰業(yè)務(wù)誰普法”普法責(zé)任制（2分）；把法治宣傳教育工作納入本部門、本單位工作總體要求（2分）；單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和職能處室（1分）；黨組（黨委）研究普法工作每年不少于1次（1分）；召開全局性法治宣傳教育工作會議的有一次加0.5分。查閱有關(guān)原始文件（下同）、記錄本、資料等。62、工作部署（4分）結(jié)合部門（單位）實際，認(rèn)真貫徹實施規(guī)劃，并制定本部門、本單位

2、“七五”普法規(guī)劃（2分）；有年度普法工作計劃、工作總結(jié)（2分）。查閱會議記錄、資料等。43、機構(gòu)人員（3分）各部門單位落實普法工作機構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和職能處室，明確工作職責(zé)和專人負(fù)責(zé)（2分）；本部門（系統(tǒng)）普法組織網(wǎng)絡(luò)健全并有效發(fā)揮作用（1分）。查閱有關(guān)文件、資料、名冊等。34、組織實施（4分）有效落實“誰業(yè)務(wù)誰普法”普法責(zé)任制，開展系統(tǒng)內(nèi)法治宣傳教育工作，并對專業(yè)法律法規(guī)的普及、宣傳作出部署，有檢查、有總結(jié)（1分）；普法重點對象的牽頭部門明確責(zé)任，組織指導(dǎo)措施有力（1分）；建立并實施法治宣傳教育工作的檢查和目標(biāo)考核制度，普法工作組織檢查每年不少于一次（2分）。查閱會議記錄、文件、資料等。4二

3、、基礎(chǔ)保障(15分)5、經(jīng)費保障（3分）各部門單位安排專門經(jīng)費用于法治宣傳教育工作（2分），能滿足普法工作需要（1分）。查閱資料。36、陣地建設(shè)（4分）有固定的法治宣傳教育陣地，并開展正常的普法活動（2分）；在門戶網(wǎng)站上開辟法治宣傳教育欄目，有法治宣傳內(nèi)容，并能經(jīng)常更新（2分）； 實地檢查。47、隊伍建設(shè)（2分）建立一支專兼職相結(jié)合的普法骨干隊伍，并能開展正常工作，注重法治宣傳骨干的培訓(xùn)（2分）。查閱計劃、通知、臺帳。28、教材配備（3分）結(jié)合本部門、本單位實際編發(fā)輔導(dǎo)資料，普法教材（資料）基本滿足學(xué)法要求（1分），機關(guān)、企業(yè)經(jīng)管人員人手不少于一冊“七五”普法讀本，有學(xué)法筆記（2分）。查閱資料

4、、讀本。39、資料積累（3分）法治宣傳教育工作檔案整理規(guī)范有序，資料齊全，分類清楚（2分），按時上報有關(guān)數(shù)據(jù)報表（1分）。查閱臺帳。3三、制度建設(shè)(15分)10、學(xué)法制度（2分）建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員、員工、特殊人群等重點對象學(xué)法制度（2分）。查閱有關(guān)文件、資料等。211、培訓(xùn)制度（3分）建立并實施培訓(xùn)（2分）；法律知識培訓(xùn)率達(dá)100%（1分）。查閱有關(guān)文件、資料等。312、審核制度（2分）建立并落實重大決策前法律咨詢（2分），制度建立落實，工作開展不正常的扣1分。查閱有關(guān)文件資料，實地察看。213、政（廠）務(wù)公開制度（2分）建立并實施，公開辦事依據(jù)、職責(zé)、程序等內(nèi)容（2分）。查閱有關(guān)

5、資料，實地查看。214、管理制度（6分）建立健全職工代表大會、職工參與民主管理、合同管理、質(zhì)量管理、安全管理、勞動用工等有關(guān)制度，有一項未達(dá)要求扣1分。查閱有關(guān)檔案資料。6四、重點對象(15分)15、中心組學(xué)法（2分）認(rèn)真落實黨委（黨組）中心組學(xué)法制度，單位中心組專題學(xué)法安排不少于2次（2分）。查閱有關(guān)文件、通知、中心組及成員記錄本、資料。216、領(lǐng)導(dǎo)干部法治教育（5分）每年安排專題法治講座不少于1次（2分）；按年度學(xué)法計劃，每年學(xué)法記錄不少于6次（2分），另有一篇法治調(diào)研文章或?qū)W習(xí)心得（1分）。抽查學(xué)法筆記及資料。517、經(jīng)管人員學(xué)法（5分）完善領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員法律知識的培訓(xùn)、考試考核機制

6、，把法律知識作為重要考核內(nèi)容，納入年度考評和晉升考核（2分）；完成年度學(xué)法考試任務(wù)（3分），未參加的扣2分。查閱有關(guān)文件資料，抽查學(xué)法筆記。518、員工學(xué)法（3分）認(rèn)真組織實施單位員工法治教育，建立健全法律知識培訓(xùn)制度，每年集中學(xué)法不少于4課時（2分）；職工法治宣傳教育有效開展（1分）。查閱有關(guān)培訓(xùn)計劃、通知、講課提綱等資料，抽查學(xué)法筆記。3 五、教育手段(15分)19、媒體作用（3分）在廣播、電視、報刊等新聞媒體以及部門網(wǎng)站上設(shè)有專門的法治宣傳專欄或?qū)ｎ}節(jié)目（2分）；及時鏈接發(fā)布法律、法規(guī)信息（1分）。查閱有關(guān)資料，登陸相關(guān)網(wǎng)站。320、普法形式（2分）充分運用櫥窗、圖片展覽、電子顯示屏、小

7、視頻、微信、網(wǎng)站等各種載體宣傳法律知識，營造濃厚的學(xué)法氛圍和宣傳聲勢，每年不少于2次。查閱有關(guān)資料、照片等。221、參與法制宣傳活動（5分）緊扣普法系列活動，認(rèn)真實施“法律進(jìn)機關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位”活動，每年各不少于2次（2分）；認(rèn)真組織并積極參加上級統(tǒng)一布置的法治宣傳專題活動，在本部門、本單位開展專項法治宣傳活動（3分）。查閱有關(guān)文件資料和實地察看。522、法治文化建設(shè)（5分）利用各種形式，把法治文化滲透到企業(yè)文化、群眾文化、地方特色文化等各種文化建設(shè)中（2分）。 查閱有關(guān)文件、材料。5六、工作成效(23分) 23、自覺守法廉潔奉公（4分）領(lǐng)導(dǎo)班子成員無嚴(yán)重違紀(jì)違法案件（3分）；干部職工無因違

8、法違紀(jì)，受到紀(jì)檢監(jiān)察或上級機關(guān)查處或通報，無侵犯職工合法權(quán)益事件。聽匯報，查閱有關(guān)文件資料.424、依法治企（5分）完善法律審核制度，保障經(jīng)營合法合規(guī)。法律風(fēng)險防范制度、機構(gòu)、人員落實，進(jìn)行各類法律審核工作，全面貫徹重大決策、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同審核100%的目標(biāo)要求。企業(yè)無發(fā)生重大法律風(fēng)險損失案件。聽匯報，征求紀(jì)檢監(jiān)察法務(wù)等部門意見。525、企業(yè)管理規(guī)范，綜合治理工作落實（5分）工會、職工代表大會運作規(guī)范，各項職能發(fā)揮有效；廠務(wù)公開在90%以上，勞動合同簽訂率和職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險參保率達(dá)到100%，無重大刑事案件，安全生產(chǎn)工作落實，無重大責(zé)任事故；無違法生產(chǎn)經(jīng)營行為，環(huán)保

9、工作達(dá)標(biāo)；規(guī)范建立矛盾糾紛化解機構(gòu)，有專兼職調(diào)解人員，積極化解內(nèi)部矛盾，無因調(diào)處不當(dāng)造成非正常死亡或“民轉(zhuǎn)刑”案件；無因工作失誤造成員工集體上訪。聽匯報，查閱有關(guān)文件資料，向市總工會、人力資源與社會保障部門了解相關(guān)情況。526、培育普法典型（3分）有本部門、本單位普法典型，積極推廣典型經(jīng)驗，取得成效（2分）；及時向上級主管部門報送普法工作信息（1分）。查閱資料，征求有關(guān)部門意見。327、加強調(diào)查研究（2分）每年重視開展法治建設(shè)調(diào)查研究工作，形成有一定價值的理論成果（2分）。查閱相關(guān)資料。228、全面組織實施規(guī)劃（4分）本部門、本單位法治宣傳教育開展覆蓋面達(dá)到100%，并積極參加年度法律知識考試

10、，干部職工法律知識合格率在80%以上（2分）;干部職工對“七五”普法知曉率在95%以上（2分）。查閱資料，聽取有關(guān)部門意見。4 七、附加考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)（20分）調(diào)節(jié)指標(biāo)創(chuàng)造具有原創(chuàng)性法治宣傳教育工作典型經(jīng)驗，并在市、省、全國推廣認(rèn)可的，每項分別加1分、2分、3分；法治宣傳教育工作調(diào)研成果（經(jīng)驗），在全國、省、市獲獎或交流的，分別加3分、2分、1分（重復(fù)獲獎或交流的，以最高獎計分）。查閱有關(guān)文件資料、獎牌或證書、照片，向相關(guān)部門了解情況。參加全市性普法活動比賽，獲得個人或集體一、二、三等獎的，分別加0.6分、0.4分、0.2分；參加全省性法律知識競賽、演講比賽、法治文藝調(diào)演、法治文化作品征集等活動，獲得個人或集體一、二、三等獎的，分別加1分、0.8分、0.6分，獲得組織獎的加0.8分；獲得全國法治文化作品征集活動一、二、三等獎的，分別加3分、2分、1分。最高加5分。查閱有關(guān)文件資料、獎牌或證書、照片。參加全省法治新聞評獎，獲得一、二、三等獎的，分別加1分、0.8分、0.6分，