德勤績能工作情況評價表

1、德勤績能工作情況評價表姓名：部門：崗位：評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點工作態(tài) 度 （20 分）責任心（10 分）主動工作 和承擔責 任的態(tài)度1工作非常積極主動，盡職盡責、公而不忘，勇于承擔責任（10分）口2、工作比較主動，責任心強，能夠承擔責任（8分）口3、工作主動性一般，有一定責任感，基本上能承擔責任（7分）口4、工作不夠主動，有一定本位主義，偶有推卸責任（6分）口5、工作很不主動，經(jīng)常斤斤計較，經(jīng)常推卸責任（4分）口勤勉性（10）遵守規(guī)章 制度情況 和時間觀念1、嚴格遵守規(guī)章制度，時間觀念非常強（5分）口2、能較好逍守規(guī)章制度，時間觀念比較強（4分）口3、基本上能遵守規(guī)章制

2、度，有時間觀念（3分）口4、偶爾有違反規(guī)章制度現(xiàn)象，時間觀念一把（2分）口5、嚴重違反規(guī)章制度或時間觀念很差（1分）口愛崗敬業(yè)（10 分）主要突出 在服務意 識方面1、愛岡敬業(yè)、誠頭寸信，服務水平冋，有奉獻精神（5分）口2、有良好的崗位操守，服務水平較好（4分）口3、能遵守崗位操守，沒有違反職業(yè)道德的行為（3分）口4、基本能遵守崗位操守（2分）口5、服務水平差，嚴重影響企業(yè)形象（1分）口工作能 力（30分）專業(yè)知識（10 分）工作知識、 實踐經(jīng)驗和 技術能力在 工作中的運用1、對本職工作，包括工作細節(jié)，以及其他相關工作非常熟悉（10分）口2、在正?；蚍钦Ｇ闆r下獨立工作，很少要人指導，并能提出

3、工作改進、創(chuàng)新 方法（8 分）口3、在正常情況下，獨立完成工作，遇到例行情況時，才需要上司或他人（7分）4、知識技能、經(jīng)驗仍有限，常要他人密切指導（6分）口5、知識及技能不足以執(zhí)行工作基本需要（5分）口判斷能力（10 分）判斷工作 問題輕重 緩急或決 策能力1、在任何情況下，皆表現(xiàn)出準確的判斷及組織安排能力（10分）口2、在非正常情況下仍能準確判斷，并選擇恰當?shù)姆椒ㄓ枰蕴幚恚?分）口3、一般情況下，能獨立判斷，并選擇恰當?shù)姆椒ㄓ枰蕴幚恚?分）口4、常需要上級指導，才能辨別問題所在、輕重緩急（6分）口5、完全不能判別輕重，對工作造成重大影響（5分）口學習能力（10 分）對專業(yè)知 識學習的 主動性

4、和 效果1、主動學習崗位所需專業(yè)知識，積極參加培訓，并取得優(yōu)異成績（10分）口2、努力學習崗位所需的專業(yè)知識，參加學習培訓，成績良好（8分）口3、努力學習崗位所需的專業(yè)知識，參加學習培訓，成績合格（7分）口4、學習的努力程度一般，參加學習培訓，成績合格（6分）口5、不主動學習，參加學習培訓，成績不合格（5分）口工作成效（20 分）崗位職責 履行情況1、工作業(yè)績突出，工作有計劃、有重點，能很好地履行崗位職責，很好地完成 計劃內(nèi) 外的工作任務（20分）口2、工作業(yè)績較好，工作有計劃，能較好地履行崗位職責，較好地完成計劃內(nèi)外的工作 任務（17分）口3、工作業(yè)績一般，丄作有一定計劃，基本能履行崗位職責

5、，基本能完成計劃內(nèi)外的匸 作任務（15分）口日常行 為（50分）4、工作業(yè)績一般，工作有一定計劃，但計劃內(nèi)外工作任務有時難以兼顧（13分）口5、履行崗位職責有困難，工作任務有時難以完成（11分）口工作質(zhì)量（10 分）完成工作 規(guī)定之標 準及準確性1、工作質(zhì)量優(yōu)，成為技術、業(yè)務模范（標兵）（10分）口2、無差錯，工作準確、無誤，沒有返工現(xiàn)象（8分）口3、絕少差錯、投訴，工作準確可靠，達到工作要求（7分）口4、工作偶爾不到位，工作質(zhì)量不太穩(wěn)定，偶爾存在返工現(xiàn)象（6分）口5、最低要求未達到，工作有錯誤或返工（5分）口工作效率（10 分）指定期限 內(nèi)完成指 定工作的 數(shù)量1、遠遠超過效率指標（10分）口2、經(jīng)常提前完成工作，保質(zhì)保量甚至督促上級或其他部門，有效控制不利因素（8 分）口3、在規(guī)定時間內(nèi)按時完成工作，極少要上級催促，適當控制不利因素（7分）4、偶有工作延誤（公司原因），工作實效性稍遜（6分）口5、經(jīng)常椎識丁作講底，丁作效率持純低干要求（5分）口安全作業(yè)（10 分）工作量及難 度1、有很強的安全意識，能為班組提供安全意見（10分）口2、有較強的安全意識，作業(yè)過程中能照顧他人（8分）口3、有安全意識，作業(yè)過程中不違章（7分）口4、有安全意識，作業(yè)過程中偶爾違章（6分）口1、通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：分2