企業(yè)員工的正規(guī)勞動合同

1、企業(yè)員工的正規(guī)勞動合同企業(yè)與員工們簽訂的正規(guī)勞動合同又哪一些需要注意 的要點(diǎn)呢？下面是XX推薦給大家的，希望大家有所收獲。甲方（用人單位）：性質(zhì)：地址：法人代表（單位負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）：性別：年齡：常住戶口地址：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙 方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié) 商同意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第三條 生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方 應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：

2、，保健食品費(fèi)：O第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙 方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的 各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條 勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，每月加班不 得超過小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗 位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）元。加班工資：法定休假日為元，休息日為元，平日為元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用 元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月 元至元。在合同期間，如發(fā)生停工待料, 甲方每天發(fā)

3、給元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6 日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙 方賠償金。第六條社會保險福利待遇1 在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞 動保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在 乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)， 可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移， 合并計(jì)算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與 合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒 定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制 工人同等對待；部分

4、喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能 及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民 政府確定的具體辦法辦理。3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。 醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的 酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿 后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動 合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。4乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng) 按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī) 定安排假期。上述假期

5、為有薪假期，超岀規(guī)定日期的，經(jīng)批 準(zhǔn)按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙 方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。 如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并 經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同。3在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同:(1) 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也 不能從事另行安排的工作的。(2) 按照國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定屬于應(yīng)予 辭退的。(3) 甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。4在合同期內(nèi)，甲方有下列情

6、形之一的，乙方可以解除 合同：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無 有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；(2) 甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工 資的;(3) 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、 侵犯工人合法權(quán)益的。5在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1) 合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；(2) 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員 會鑒定的；(3) 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4) 女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6方要求解除合同，必須提前30日通知對方。7.乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。8解除

7、勞動合同時，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找 工作。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回勞動手 冊、外來人員就業(yè)證及暫住證，并岀具證明領(lǐng)回 其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保 險關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、 勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退 還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金。第八條違約責(zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng) 依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭 議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào) 解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申

8、請仲裁。第九條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、 規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)o第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙 雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代 簽無效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表（簽字）：年月日 年月 日二甲方：乙方：身份證號碼：因發(fā)展需要，甲方需聘用一級注冊師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達(dá)成如下聘用條款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為 周年。即從年月日，到年月日 止。二、雙方簽定合同后，乙方應(yīng)于年月日向甲方提供其一級注冊師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試合格成績單等相關(guān)的證明材 料、大學(xué)文

9、憑（原件）、身份證復(fù)印件、職稱證書（原件）、乙 方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切 材料；甲方確 認(rèn)材料無誤后，應(yīng)在當(dāng)日一次性支付給乙方 年的聘用工資，計(jì)人民幣元整。三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、 協(xié)會會議費(fèi)用（含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費(fèi)用）均由 甲方負(fù)擔(dān)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。若乙方 因工作原 因，無法參加再教育學(xué)習(xí)，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)。四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將注冊師注冊證書交由甲方保管。甲方有責(zé)任妥善保管其 為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須 提供有關(guān)證書原件時，

10、乙方有義務(wù)及時向甲方提供相關(guān)證 件。甲方如需使用乙方 注冊章時，必須將圖紙交由乙方審 查，乙方同意后蓋章。五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況 下，不得擅自使用乙方的注冊注冊 證書；否則，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼 續(xù)教育等工作的及時進(jìn)行。七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查 時，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、 學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在執(zhí)業(yè)手冊上登記聘 用期 間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費(fèi)用由 甲方支付。八、解聘：簽定合同之后

11、，甲方應(yīng)提前岀具乙方解聘證 明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的 手續(xù)。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應(yīng)交 還乙方 的其它材料一同交予乙方。九、違約責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再 教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法 轉(zhuǎn)注， 甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的 資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相 關(guān)損失計(jì)算方法如下：資格證、注冊證 丟失，甲方賠付乙 方伍千元整；由于大學(xué)文憑（原件）無法補(bǔ)辦，如因甲方過失 而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方元整；資格證吊銷，甲方賠付乙方卷拾萬 元整。1 如因乙方自身原因?qū)е潞蠊?甲方概不負(fù)責(zé)。2乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以 轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用， 乙方退還甲方聘用工資 萬元整，且賠付甲方違約金 元整。