求職三大要點(diǎn)

1、范文最新推薦求職三大要點(diǎn)為了使求職更順利、盡快擁有心儀的工作， 你跟未來的雇主交流時無論通過手機(jī)、 電子郵件交流，還是面談要記 得提供以下信息：我擁有的，我將為你做的，我想讓你為我做的。這些信息看起來簡單，卻可以讓你和未來雇主的交流更有效 率，甚至可以幫你得到工作。1、這是我擁有的。你會注意到，這是我擁有的并非這是我懂得的。未來的雇主 并不關(guān)心你懂得什么。實(shí)際上，你懂得什么幾乎跟未來的雇主沒有關(guān) 系。在表述這方面信息時，大多數(shù)求職者都會出錯。擁有專業(yè)知識并不意味著你應(yīng)該被雇用。你可能認(rèn)為，擁有 某個學(xué)位、資格證或幾年的經(jīng)驗(yàn)足以讓你得到工作。 也有一些人認(rèn)為, 自己對工作的迫切需要會讓未來的雇主

2、心生憐憫，把工作施舍給他 們。求職者往往省略了自己對未來的雇主有什么樣的價值，這是 很多人難以找到工作的重要原因。2、這是我將為你做的。真正重要的是，你能為未來的雇主做些什么。這方面的信息顯示出你對某個職位的熱情，你可以用多種方 式來闡述：在你和未來雇主會面的時候，在你們打電話交談的時候,在一封精心準(zhǔn)備的求職信里，或者在簡歷中。在這些互動中保持積極非常重要。把你在求職過程中遭受的 痛苦和挫折留給別的聽眾，不要跟未來的雇主說，甚至不要把它們帶 進(jìn)面試室。招聘經(jīng)理們傾向于避開那些抱怨求職艱難的應(yīng)聘者。很多應(yīng)聘者都經(jīng)歷過求職艱難，但他們在面試中表現(xiàn)出來的只有積極。 積 極的態(tài)度不僅會傳染，而且會讓別

3、人想跟你共事。即使你害怕或者緊張，也要保持積極。如果你并不積極，雇 主為什么要雇用你？當(dāng)然，在面試中緊張是很自然的，你有正確的態(tài) 度，緊張沒有關(guān)系。最壞的結(jié)果是，你沒有得到這份工作。即使他們不雇用你，你也要寫一封感謝信，送去你美好的祝愿。這樣做可以傳達(dá)你的自信， 下次再有職位空缺，他們很可能會想到你。3、這是我想讓你為我做的。面試中，務(wù)必讓面試官知道，你對這份工作很感興趣。記得問一些有關(guān)你應(yīng)聘職位的問題，問一下跟發(fā)展前途有關(guān)的事。不要問補(bǔ)貼和福利有多少，要讓面試官主動談這些話題。面 試官經(jīng)常問應(yīng)聘者，他們要求的薪水是多少。應(yīng)聘者往往在這一步出 錯?；卮疬@類問題時，很多應(yīng)聘者會說不知道，或者靠猜

4、想說出一個 太高或太低的數(shù)字。他們錯誤地以為，只要他們說薪水多少都會接受， 獲得工作的可能性就會比別的應(yīng)聘者更大。一些應(yīng)聘者認(rèn)為，他們在生活中的困難（比如償還貸款、照顧范文最新推薦孩子）會博得未來雇主的同情，最終幫他們獲得工作。事實(shí)上，訴苦 總會帶來負(fù)面效果，尤其是當(dāng)你愿意接受非常低的薪水時這會讓未來 的雇主認(rèn)為，你可能不具備勝任工作的能力。求職者落入的另一個陷阱是要求的薪水太高，這會促使未來 的雇主雇用要價沒那么高的人。要價太高或太低都是面試前準(zhǔn)備不足 的表現(xiàn)。在面試之前，你應(yīng)該對招聘企業(yè)和空缺職位進(jìn)行研究，以便 對你應(yīng)聘職位的薪水有切合實(shí)際的期待?？傮w而言，在上述信息中，未來的雇主對你能為

5、他們做什么 最感興趣。他們看過你的簡歷，對你有大概的了解。他們其實(shí)并不關(guān) 心你的背景，除非你的背景能給他們帶來利潤。雇主都是自私的，他們只關(guān)心自己的利益。他們不會真正關(guān) 心你的利益、你的感受，或者你的經(jīng)濟(jì)狀況。他們關(guān)心的只是你怎樣 幫助他們達(dá)到目標(biāo)。因此，你也可以把面試簡單化，把自己在面試中 的表現(xiàn)提煉成一條信息：你能給未來的雇主什么 ？滴水融入大海，從此就有了永不干涸的生命； 熱血捐助他人：從此就系上了傳遞愛心的紐帶 ；當(dāng)每名無償獻(xiàn)血者捋 起衣袖捐出自己的熱血，他不僅給需要的人帶去了生命的希望， 也是 在履行公民的職責(zé)和展現(xiàn)自己的愛心， 更是在發(fā)揚(yáng)助人為樂，無私奉 獻(xiàn)的精神：傳承中華民族數(shù)千

6、年綿延不息的高尚美德。為了讓更多患者與死神訣別，為了讓更多家庭充滿歡笑，在此，我們倡議:一、歡迎全市各機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位和社會各界人士，支持參與無償獻(xiàn)血這項(xiàng)體現(xiàn)愛心與奉獻(xiàn)的社會公益事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹中華人民共和國獻(xiàn)血法，以實(shí)際行動促進(jìn)無償獻(xiàn)血工作 的蓬勃發(fā)展，為全市無償獻(xiàn)血工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、 發(fā)揚(yáng)人道、博愛、奉獻(xiàn)精神。請年滿18-55周歲的健康 公民積極加入到無償獻(xiàn)血隊(duì)伍中來， 依法履行無償獻(xiàn)血義務(wù)。尤其是 符合獻(xiàn)血條件的青年、現(xiàn)役軍人、公務(wù)員積極發(fā)揮模范帶頭作用，為 普及無償獻(xiàn)血制度，推動文明進(jìn)步做出表率。三、請各縣區(qū)人民政府要一如既往地發(fā)揮在無償獻(xiàn)血工作中 的主導(dǎo)作用，依法

7、組織開展好當(dāng)?shù)氐臒o償獻(xiàn)血活動，并建立一支 150-200人的無償獻(xiàn)血應(yīng)急志愿者隊(duì)伍，保障用血需求。讓愛心在血液中傳遞，讓愛心與真情共鳴。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位 朋友，讓我們攜起手來，共同努力，開創(chuàng)我市無償獻(xiàn)血工作更加美好 的明天。就業(yè)消費(fèi)越來越高，讓許多面臨畢業(yè)的學(xué)生 及其家長感到負(fù)擔(dān)沉重。如何降低求職成本，有沒有可以花較少的錢 把畢業(yè)求職這件事辦好的方法呢？下面是小編在近年的工作中總結(jié)出 的一些經(jīng)驗(yàn)，僅供參考。一是要保持良好心態(tài)。良好的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。保持良好心態(tài)，一方面要根據(jù)自范文最新推薦己的實(shí)際情況明確自己的職業(yè)方向， 選擇適合自己的工作，集中精力 為這個目標(biāo)作準(zhǔn)備，不要盲目與周圍的同學(xué)攀比

8、；另一方面預(yù)期不能 太低也不能太高。職業(yè)選擇的盲目性不僅是導(dǎo)致求職的成功率低下的 重要原因之一，而且容易抬高求職成本。俗話說，退一步海闊天空， 尤其是到目前還沒有落實(shí)就業(yè)意向的畢業(yè)生，把就業(yè)預(yù)期調(diào)低一些， 在某種程度上說，也是以退為進(jìn)。二是要明確求職目標(biāo)。畢業(yè)生要在心理上對自己有較為明確的定位。畢業(yè)生首先要 去除對就業(yè)目標(biāo)的盲目心理。當(dāng)今社會，金錢、地位等各種誘惑多如 牛毛，用人單位在招聘時可能會拋出種種優(yōu)越的條件， 以吸引畢業(yè)生 目光。但是，每個人只能選擇一種職業(yè)，一個單位，所以，我們要選 擇最適合自己的工作。想好自己最想做什么，然后集中精力為這個目 標(biāo)做準(zhǔn)備，而與目標(biāo)無涉的招聘，我們完全可

9、以視為練兵之地甚至干 脆拋開不管。這樣不僅可以避免分散精力，還可以把求職消費(fèi)集中在 最有效的一點(diǎn)，從而降低消費(fèi)數(shù)量，提高消費(fèi)質(zhì)量。有一位畢業(yè)生，求職經(jīng)歷很簡單，只制作了兩份簡歷，加上 買了幾件衣服，不過花了幾百塊錢。雖然只投過兩份簡歷，最后他還 是被一家不錯的公司錄取。當(dāng)大家問到他的經(jīng)驗(yàn)時，他很平靜地說， 當(dāng)時并沒有想太多，只是想去一家投資公司工作，地點(diǎn)最好在廣州， 剛好現(xiàn)在的公司符合我的要求，就和他們簽約了，現(xiàn)在的工作環(huán)境也 很適合自己。三是要選擇合適渠道目前，利用學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的信息、媒體信息或者互聯(lián)網(wǎng) 絡(luò)，可能是成本最低的求職路徑。畢業(yè)生通過在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心獲 取的信息以及在專業(yè)的招聘網(wǎng)站， 或者是合作企業(yè)多、影響大的網(wǎng)站 投一份簡歷或者登記求職信息，就可以有機(jī)會接受更多企業(yè)的挑選， 同時也可以有機(jī)會挑選更多的企業(yè)。網(wǎng)上招聘既節(jié)省了畢業(yè)生外出的 差旅費(fèi)，又避免了舟車勞頓，既可以省去很多成本，而且比較快捷， 如果用人單位對你還比較滿意，會在最短時間內(nèi)給你