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文檔簡介
1、走在人生的春天我的職業(yè)生涯規(guī)劃書學(xué)院:經(jīng)濟與管理學(xué)院 姓名:林勤紅目 錄一、自我認知11、自我剖析1 2、職業(yè)測定2二、職業(yè)認知51、家庭環(huán)境分析52、學(xué)校環(huán)境分析53、社會環(huán)境分析64、職業(yè)環(huán)境分析6三、職業(yè)規(guī)劃61、SW O T 分析62、短期目標和規(guī)劃(一年計劃)83、中期目標和規(guī)劃(前3年計劃)83長期目標和規(guī)劃(后7年計劃)8三、備選方案91、風(fēng)險預(yù)測92、備選職業(yè)9四、結(jié)束語10一、自我認知1、自我剖析有一句話說“人最不認識的是自己”,但我卻不這么認為,每個人對自己的性格和興趣愛好是比較清楚的,而別人的看法只是表面上的,只是有些人不愿接受事實,注重別人的看法而不注重自己的看法。在生
2、活、學(xué)習(xí)、工作中,我逐漸地認識了自己。 性格優(yōu)點缺點自信在各個方面都比別人有優(yōu)勢有時由于過分自信而顯得自大;在沒把握的情況下還是自信但最后卻沒辦法達到預(yù)想要求穩(wěn)重做事踏實,不會過于輕浮由于比較穩(wěn)重而顯得保守,無法發(fā)揮出自己的潛能情緒化比較考慮別人的感受,樂于幫助別人受身邊環(huán)境影響比較明顯隨和別人容易接受自己做事考慮不夠全面,不計較個人得失,顯得比較隨便責(zé)任感做事認真負責(zé),完成任務(wù)質(zhì)量高要求過高,過度追求完美,很多時候讓自己不知足完美主義獨立自主凡事能夠獨立思考,擁有獨立完成工作的能力不懂利用身邊的關(guān)系,很多事情都太過于自主,走了很多彎路表1:性格分析2、職業(yè)測定 基于人才測評分析報告以及本人對
3、自己的認識、朋友對我的評價的前提之下,進行了客觀的自我分析。2.1職業(yè)興趣我是一名旅游管理專業(yè)的學(xué)生,之前也學(xué)習(xí)了人力資源管理專業(yè),在外交方面自己還是比較外向的,與陌生人溝通快,性格好,管理能力較好。表2:霍蘭德綜合能力測評類型名稱得分類型解釋藝術(shù)型4分思維活躍,創(chuàng)造力豐富,感情豐富社會型6分為人熱情,擅長于與人溝通,人際關(guān)系佳研究型3分思維嚴謹,擅長分析管理型6分樂觀主動,好發(fā)表意見,有管理才能實際型3分做事踏實,為人安分,不善于社交常規(guī)型3分忠實可靠,情緒穩(wěn)定,缺乏創(chuàng)造力,遵守秩序上述表格反映出我的職業(yè)興趣前三項為:藝術(shù)型,社會型,管理型。從測評分析報告中得出:我對本人覺得對抽象的、分析的
4、、靈活的定向任務(wù)性質(zhì)的職業(yè)比較感興趣,社會型、管理型、藝術(shù)型的工作比較有興趣,其他方面的職業(yè)興趣就一般而已,而我理型的職業(yè)也比較的喜歡。與我想從事旅游策劃、人力資源管理工作方向的一致。因為我是個熱情好客,又富有想法不希望過于平凡的人。圖1:DISC行為性格分析分數(shù)100806040200我的行為性格類型為:I影響型(I型人(影響型)的行為方式可用熱情、自信、樂觀、善于表達、說服力強、令人愉快、樂于助人、受歡迎、好交際、可信賴等描述。在實際工作中表現(xiàn)出:口才好,說服力強,很能鼓舞別人;樂觀開朗,喜歡拋頭露面;喜歡熱鬧,與人合群,樂于與人親近,總有辦法與別人建立關(guān)系,有人際交往魅力。樂于接觸新鮮事
5、物,但新鮮感也容易較快失去,他們不喜歡重復(fù),難以忍受一成不變和乏味的工作。I型人適合從事的職業(yè):公共關(guān)系、行銷企劃、教育培訓(xùn)、設(shè)計師、廣告創(chuàng)意人員、演員、媒體從業(yè)者、節(jié)目制作、業(yè)務(wù)代表、客戶服務(wù)、旅游事業(yè)、人力資源管理等。)2.2職業(yè)能力我本人對邏輯推理的能力相對比較強,而信息分析能力也不錯的,比較喜歡對復(fù)雜的事務(wù)進行思考,工作認真、負責(zé)。但是,偶爾有時想法過于復(fù)雜以至于較難與別人交流和讓別人理解。人際交往能力:具備基本的人際交往能力,但尚需經(jīng)歷社會鍛煉。團隊協(xié)作能力:能夠接納不同背景的人,并與他們和睦相處分工合作。對環(huán)境的適應(yīng)能力:吃苦耐勞,堅信適者生存的道理。專業(yè)能力:系統(tǒng)掌握人力資源管理
6、和旅游管理的基本理論和相關(guān)的基礎(chǔ)專業(yè)知識,具有較強的文字和口頭表達能力。職業(yè)綜合能力:有良好的計算機應(yīng)用能力,已通過計算機二級考試,最擅長的就是信息收集和篩選,經(jīng)常制訂工作計劃并且能獨立決策和實施, 有良好自我評價能力和接受他人評價的承受力, 并能夠從經(jīng)歷中有效地吸取經(jīng)驗教訓(xùn);社會能力:在工作中能夠協(xié)同他人共同完成工作,對他人公正寬容,具有準確裁定事物的判斷力和自律能力;個人能力:有社會責(zé)任心, 重視誠信, 愛崗敬業(yè),工作負責(zé),注重細節(jié)。2.3個人特質(zhì)表3:360度評估自我評價性格外向、開朗、活潑,業(yè)余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天,還有上網(wǎng)。喜歡看小說、散文,尤其愛看雜志類的書籍,喜歡創(chuàng)
7、新,動手能力較強做事認真、投入,做事有毅力、恒心,學(xué)習(xí)上有上進心。家人評價懂事又乖巧,有頭腦的孩子,有想法又獨立,不用大人操心,與親朋好友相處都融洽、學(xué)習(xí)能力強。老師評價優(yōu)點很多,工作認真刻苦,在團隊中犧牲個人利益,積極向上,樂觀開朗,學(xué)習(xí)目標明確、務(wù)實嚴謹,一定能開創(chuàng)自己的一片天地!同學(xué)朋友評價開朗、活潑、大方、寬容,是朋友中的開心果,與任何人都能暢談,非常熱情,組織策劃能力和思辨能力強,有責(zé)任感,目標明確。 觀察力強,我這個人對工作的自覺性比較好的,而且對工作比較熱情,能夠吃苦耐勞,更善于處理概念和想法??偸窃噲D找運用理論分析各種問題;對一個觀點或形勢能做出超乎常人的、獨立準確的分析,會提
8、出尖銳的問題,也會向自己挑戰(zhàn)以發(fā)現(xiàn)新的合乎邏輯的方法。喜歡在工作中接觸人,和喜歡團體工作。對于那些固定的工作模式十分討厭,不喜歡做一些不變的操作性工作。 2.4職業(yè)價值觀我的職業(yè)價值觀是:生活型(LS)和管理型(GM )。生活型的人希望將生活的各個主要方面整合為一個整體,喜歡平衡個人、家庭的和職業(yè)的需要,因此,生活型的人需要一個能夠提供“足夠彈性”的工作環(huán)境來實現(xiàn)這一目標。我注重家庭和個人生活, 這意味著我不會因為個人的前途而放棄對父母和家庭的貴任,我會以家庭為中心輻射發(fā)展自己的職業(yè)生涯,穩(wěn)定的職業(yè)是給他們帶來幸福生活的保證。我想當一名中層管理者,把自己的理念融入到集體的目標中。 2.5勝任能
9、力: 能力優(yōu)勢:頭腦靈活,有較強的發(fā)展、提升意識,邏輯推理能力比較強,有注重團體精神。創(chuàng)造性地解決問題的技能,具有探險精神、創(chuàng)造意識以及克服困難的勇氣,獨立自主。能以個人工作,并且全神貫注,能夠客觀地分析和處理問題,而不是感情用事,交際能力較強,對自己要求嚴格,有強烈的上進心。 能力劣勢:做事過于理性,不喜歡按傳統(tǒng)的、公式化的方式來辦事。一旦有自己的主張就會貫徹到底,會不聽別人的勸導(dǎo)。毅力仍然有些不足,有時做事會半途而廢,做事情有時太跟隨自己的想法,一意孤行。自我分析小結(jié):我認為自己明確職業(yè)興趣,有一定的能力優(yōu)勢,但是也有一定的能力劣勢,所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢,培養(yǎng)自己不夠的能力。平時要多對自己
10、的不足進行強化的訓(xùn)練,譬如:要多練練寫作,多看一些課外書,拓寬自己的視野等。二、職業(yè)認知1、家庭環(huán)境分析家庭關(guān)系融洽和睦,家庭條件還好,父母支持我個人的看法,同時會予以幫助和引導(dǎo)。2、學(xué)校環(huán)境分析旅游管理這個專業(yè),學(xué)校有強大的師資力量及先進的先進的科學(xué)設(shè)備,老師教學(xué)十分的認真投入。學(xué)習(xí)氣氛十分融洽,學(xué)風(fēng)也十分正氣。我相信在如此好的環(huán)境中只要你肯付出,一定能夠?qū)W有所成的。3、社會環(huán)境分析杭州以及整個浙江的旅游資源又是那么的豐富,市場也很廣泛。杭州作為以休閑、度假旅游為特色的旅游城市,在實現(xiàn)旅游活動日常化、親近化方面有其獨特的優(yōu)勢。從杭州市旅游國際化進程來說,杭州旅游業(yè)從起步到繁榮經(jīng)歷了從無到有、
11、從政府接待型轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)經(jīng)營型的曲折發(fā)展過程。作為旅游專業(yè)的學(xué)生前景還是很可觀的。4、職業(yè)環(huán)境分析旅游和管理酒店管理專業(yè)需要的是具有高素質(zhì)的專業(yè)管理人才,而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質(zhì);旅游和酒店管理,對于從業(yè)者來說,需要有專業(yè)的服務(wù)意識和對于高尚生活品質(zhì)的追求;要有充分的了解和引導(dǎo),對于自己的工作需要有足夠的熱情和信心;要具備很好的組織、協(xié)調(diào)能力和決策魄力,以及戰(zhàn)略眼光。目前酒店人力資源的現(xiàn)狀是:人力資源供過于求,人才資源供不應(yīng)求。今后若干年酒店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類:一是酒店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才,如高層管理者,從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;二是隨著酒
12、店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才,如從事電子商務(wù)、分時度假酒店網(wǎng)絡(luò)管理、酒店資本運營等人才;三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的酒店管理人員。三、職業(yè)規(guī)劃1、SW O T 分析綜合前兩部分的內(nèi)容 , 得出本人職業(yè)定位的如下表4:自身因素(內(nèi))外部因素(外)S優(yōu)勢)1、有從事本專業(yè)的熱情,并相信自己能做得好。2、家人支持。3、頭腦靈活,邏輯推理能力強。4、工作有毅力,認真負責(zé)。5、目前學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。1、杭州自古以來就是高頻率的旅游趨向城市。杭州作為以休閑、度假旅游為特色的旅游城市,旅游管理方向的人才作用越來越大。2、杭州的旅行社和高端酒店企業(yè)
13、較多,便于就業(yè),職業(yè)發(fā)展空間也較大。3、所在學(xué)校是在杭州,而且學(xué)校也比較支持的一個專業(yè)。W劣勢)1、有時過于理性,會忽略別人的感受。2、不喜歡傳統(tǒng)的工作,偶爾會有厭倦心理1、伴隨著行業(yè)的發(fā)展,就業(yè)競爭日趨激烈和殘酷。2、行業(yè)工作壓力較大O機會)1、還有一年半的時間,可以計劃地完成相關(guān)社會實踐和相關(guān)知識的積累。1、學(xué)校有資深的就業(yè)老師做指導(dǎo)。2、可以利用校友關(guān)系網(wǎng)充分鍛煉自己。3、沿海地區(qū)發(fā)展前景好,崗位豐富。T威脅)2、就業(yè)時的選擇會影響以后的深造。1、知識結(jié)構(gòu)更新快,需要不斷提升自己。2、企業(yè)喜歡招聘有經(jīng)驗的人,自己缺乏工作經(jīng)驗。 由以上SWOT分析,我認為自己的就業(yè)目標應(yīng)是管理類職業(yè),偏重
14、于和專業(yè)對口的旅游管理、飯店管理和人力資源管理類工作。考慮到現(xiàn)實條件工作經(jīng)驗的制約,我參考了很多招聘網(wǎng)站,發(fā)現(xiàn)普通應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生可以通過校園招聘等形式進入一些大型企業(yè)工作,這些企業(yè)對應(yīng)屆生的經(jīng)驗要求不是很嚴格。大公司要求至少1 0年相關(guān)工作經(jīng)驗,中小公司則要求5年一7年。因此,工作經(jīng)驗將是關(guān)鍵因素。最終我為自己定下目標 : 36歲左右成為一家有深厚潛力公司的人力資源主管。2、短期目標和規(guī)劃(一年計劃)這段時間主要是完成自己的學(xué)業(yè)和培養(yǎng)求職能力。學(xué)好各科專業(yè)知識的同時關(guān)注旅游、酒店、人事行業(yè)信息,掌握行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。利用假期打工(和本人專業(yè)相符合的工作)積累社會經(jīng)驗,現(xiàn)在我已經(jīng)拿到計算機二級證書
15、,秘書證,導(dǎo)游證,三級助理人力資源管理師,爭取下學(xué)期考出心理咨詢師證。在大學(xué)期間好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識,完成職業(yè)規(guī)劃;根據(jù)求職能力測評報告,努力克服自己的求職弱點,有意識的培養(yǎng)自己的求職能力;最后找到一份合適的工作。3、中期目標和規(guī)劃(前3年計劃)這段時間主要是在本職工作上工作。自己現(xiàn)在是個年輕人,想去外面的大城市闖一闖,一方面增長自己的見識,另一方面培養(yǎng)自己公正、忠信、堅定勇敢的意志力;增長自己對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識;鍛煉自己親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧。職務(wù)目標:三年內(nèi)做到前廳部領(lǐng)班乃至主管。能力目標:成為稱職的負責(zé)人(精通酒店營銷,旅游企業(yè)人力資源管理等)。成果目標:在三年內(nèi)
16、由一個懵懂的大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)閷ι鐣?、本職工作、人際關(guān)系有較深理解的社會人,擁有自己一批初級的客戶。經(jīng)濟目標:三年后年薪達到8萬。在這三年期間必須拿到的相關(guān)的職業(yè)資格證書:餐飲企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認證書,國際酒店管理證書。3長期目標和規(guī)劃(后7年計劃)這階段重點是自我實現(xiàn)的需要,強調(diào)自我能力的體現(xiàn),終身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,保持知識的及時更新和不斷的創(chuàng)新。 在外面闖蕩3年后,自己會回到離自己家鄉(xiāng)近的二三線城市工作,畢竟要充分考慮自己的父母。由于自己有了在一線大城市工作的經(jīng)驗,加上自己的實力,我相信能在適當?shù)牡胤秸覀€心儀的工作。工作方向還是以自己熟悉的環(huán)節(jié)去尋找,以酒店前廳部經(jīng)理,酒店行政總監(jiān)等為主。職務(wù)目標
17、:去應(yīng)聘酒店行政部門主管職位,7年后爭取做到酒店行政總監(jiān)乃至總經(jīng)理能力目標:成為成功的經(jīng)理人,鍛煉自己酒店行政管理,酒店營銷管理的能力、職位分析和績效考核管理能力,薪酬與福利管理能力、人力資源開發(fā)、培訓(xùn)能力、人事制度管理能力。經(jīng)濟目標:7年后年薪達到18萬另外在這七年內(nèi),在逐步的晉升成為一個管理人員。然后把更多的精力集中在家庭上,孝敬父母及教育兒女。希望靠自己的努力擁有自己的房子、車子,找一個雙方都感覺合適的人結(jié)婚。這是一個比較現(xiàn)實的問題。以上職業(yè)規(guī)劃的安排是一個大致的方向和行動目標(我個人傾向于作一個接近于具體的行動方案,給后續(xù)的發(fā)展預(yù)留一定的空間),對于在后期實踐中出現(xiàn)的新情況,將根據(jù)事實
18、的需要作相應(yīng)的改變。 三、備選方案現(xiàn)實是未知和多變的,訂出的目標和計劃隨時都可能遭遇風(fēng)險而夭折。此外,計劃制訂出來固然好,但更重要的在于其是否能被實踐達到預(yù)期目標。因此,風(fēng)險需要預(yù)測,目標需要管理,計劃實施要評估。1、風(fēng)險預(yù)測從大三開始 , 就關(guān)注各大公司的人才招聘,保證在大四有一次意義重大的實習(xí)。如果畢業(yè)當年沒有找到專業(yè)對口的工作,可以先到相關(guān)行業(yè)或小企業(yè)磨煉一年。2、備選職業(yè)根據(jù)我對旅游管理專業(yè)就業(yè)方向的了解,大致有以下方向:旅行社(導(dǎo)游,計調(diào),銷售等);酒店(銷售總監(jiān),大堂副理等);人力資源管理部門(專員、策劃等);旅游局(公務(wù)員);旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計人員);度假村、會展(策劃師,銷售等);旅游咨詢顧問;旅游財會(需要考CPA)根據(jù)我的性格特點,我大致傾向前三個方向。四、結(jié)束語這就是我的職業(yè)生涯規(guī)劃書,有計劃固然是好事,但要做到并不是一件簡單的事,不過只要有努力就一定會有成績。未來發(fā)生什么樣的事,沒有人知道。未來有太多的未知數(shù),到時候隨機應(yīng)變吧。每個人
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