2021駐廠教師總結(jié)發(fā)言稿_教師最新工作總結(jié)

1、xx年X月X日精品范文-駐廠教師總結(jié)發(fā)言稿_教師工作總結(jié)（文章一）：駐廠老師發(fā)言稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：晚上好！我是來很高興、也很榮幸能有這次機會代表本地老師對于學(xué)生在廠的各項工作管理作一個總結(jié)，以下總結(jié)的內(nèi)容只是我個人的工作所得，不能盡善盡美，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、xx海涵。下面，我將從兩個方面對其進行闡述：（一）、學(xué)生的日常管理工作和怎樣配合廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)管理方面首先，從思想上面關(guān)注同學(xué)：我們的學(xué)生來自不同的區(qū)域，正處于個性張揚的年代，他們自身會或多或少的夾帶著個性的色彩去面對自己的工作和同事，如果某個事情不是他們想象的那樣，他們的思想就會有很大的起伏，不論是從剛開始的新人訓(xùn)還是到后來的正式上班，我經(jīng)常去

2、學(xué)生宿舍同他們談心、到產(chǎn)線上去觀看他們的工作，一旦發(fā)現(xiàn)思想有波動的學(xué)生，便耐心的開導(dǎo)。學(xué)生到廠工作的兩三個星期是很關(guān)鍵的階段，他們基本熟悉了工作的技能和程序，每天重復(fù)著同樣的事情，會使他們厭煩，失去新鮮感，這時，如果把握不好，就會有學(xué)生鬧情緒，想不開并準備逃跑。每當此時，我都會用心的去開導(dǎo)他們，語氣堅決而溫和，從鍛煉意志和毅力方面去說服他們，讓他們知道做人不能急功近利，任何工作本質(zhì)都一樣，都有重復(fù)，關(guān)鍵是自己怎么去看待工作，怎樣從不同的角度去完善自己，同時也從工廠的角度去分析工作的要求和線長的無奈，讓他們逐漸消除對領(lǐng)導(dǎo)的偏見和厭惡。使他們懂得在不同的地方與不同的人融洽相處本身就是一種進步和提高

3、，而在工廠培養(yǎng)的吃苦耐勞、團隊合作的精神以及人際交往的能力 在以后的社會工作中就是一筆經(jīng)驗財富。其次，順利協(xié)調(diào)好學(xué)生工作中出現(xiàn)的問題：學(xué)生的請假和調(diào)班問題是實習(xí)中很棘手的問題，做為駐廠老師一定要嚴格把好關(guān)，一開始就要給學(xué)生強調(diào)完整的實習(xí)過程對他們的重要性，公司的規(guī)定大家一定要嚴格去遵守。這里是工廠、是社會，不是在學(xué)校，有時你曠課請假老師還可以寬容你，但在工廠里打工，你請假是沒工資拿的，你經(jīng)常請假你的上司對你的印象就很差對你以后的工作有不良的影響，凡是曠工一次就會有警告信，曠工三次以上就會算自動離職，那么你之前所做的工作和努力都全部白費。從一開始就要和他們強調(diào)：不管是生病請假還是有事請假都要提前

4、和老師報告，特別是曠工就更要和老師說，因為不說的話就意味這你一錯再錯，連老師也沒有理由去幫你說情，在工廠，主動權(quán)在督導(dǎo)身上，你要是態(tài)度不好，經(jīng)常曠工請假，思想?yún)R報專題她完全有理由辭退你！因為你的不積極你的偷懶會嚴重影響到她整組員工的工作效果，也直接關(guān)系到她的利益，而我們也要學(xué)會以一種負責的態(tài)度去對待工作。在工廠，老師要嚴格跟進學(xué)生的請假礦工情況，及時做好與學(xué)生督導(dǎo)的溝通工作。最后，引導(dǎo)學(xué)生在工廠里面人際關(guān)系的擴展：從第三周開始，學(xué)生在思想上已經(jīng)開始接受社會與學(xué)校的轉(zhuǎn)變，并開始學(xué)習(xí)與同生產(chǎn)線的人員溝通，建立相互間從開始認識的討厭到喜歡的人際關(guān)系，所以要特別注意學(xué)生的社會交際問題情況，及時引導(dǎo)他們

5、的正確交往。避免他們經(jīng)常出去玩得太久，也要多注意她們的交往圈，注重和她們的思想交流，讓她們也和朋友那樣相信老師，老師也可以給他們適當?shù)囊龑?dǎo)。讓他們懂得每一個地方都有可愛的人也有需要自己不喜歡的人，在工作的同時懂得去適當?shù)慕慌笥鸦蜻m當?shù)门c別人交流也是一種很好的能力，讓她們學(xué)會用自己的真誠的心去交往，懂得感恩和珍惜-這段也是重點（二）、學(xué)生實習(xí)工作中所出現(xiàn)的問題：（一）學(xué)生辦入職的流程和注意事項：首先在來實習(xí)前就得和學(xué)生交代清楚所需要攜帶的東西，比如相片和生活用品等，第一天來到公司由于學(xué)生搬行李都很累，還有如果遇上很多學(xué)校同時進廠，人力資源部工作人員忙不過來就會導(dǎo)致學(xué)生等待很久，還有學(xué)生的吃飯，宿

6、舍問題如果沒有合適的安排學(xué)生就會產(chǎn)生煩躁心理，這時候務(wù)必一方面給學(xué)生做好心理工作，一方面要抓緊時間和人力資源部相關(guān)人員協(xié)調(diào)好，迅速安排好體檢，辦學(xué)生消費卡的辦理工作，一般情況下保證學(xué)生在進廠的當天辦理好工作證，消費卡，領(lǐng)到廠服，當場就要集中學(xué)生和學(xué)生交代好當晚回宿舍整理行李并早點吃飯休息，特別是說好第二天集中的時間和地點，以及 第二天要做的事情，一般是培訓(xùn)，和分配工作。要求同學(xué)們在培訓(xùn)期間一定要認真聽不要大聲說話，要保持良好的形象！培訓(xùn)也是要打上班卡的，這在之前就要和學(xué)生說清楚，并提前給他們說好培訓(xùn)打卡的地方，在從宿舍門口集中一起來到培訓(xùn)處的過程中就可以順便簡單給學(xué)生說明工廠的主要位置，比如飯

7、堂，醫(yī)務(wù)室，主廠，超市，等。學(xué)生培訓(xùn)完，一般需要半天的時間，培訓(xùn)完接著就是安排工作，這也要打卡的，培訓(xùn)時也有說過，學(xué)生從培訓(xùn)開始就得帶廠牌和穿工服，和準時打上班下班卡。（二）、學(xué)生開始上班的注意事項：第一：正式上班前的培訓(xùn)：學(xué)生參加人力資源部的集體培訓(xùn)后就開始安排工作，也就是說要正式入廠了，這時候也要提前和他們強調(diào)第一次進工廠的注意事情，在進入工廠后的培訓(xùn)也很重要，學(xué)生要認真聽好培訓(xùn)時督導(dǎo)所的話，培訓(xùn)的一般是他們的直屬科長或督導(dǎo)，所以學(xué)生從一開始就要認真禮貌些，記住培訓(xùn)時該注意的事項，爭取給自己的直屬上司留下一個好的印象，這對以后工作會有很大的幫助。（學(xué)生可以把這分工作當作是自己的第一份工作，

8、務(wù)必讓他們懂得良好的開端是成功的一半，在以后的工作中也要一樣。）工廠車間里面的培訓(xùn)完的第二天就是要正式上班了，這第一天的正式上班對學(xué)生來說當然很重要，晚上要走訪好各個宿舍，提醒同學(xué)們要帶好上班要攜帶的東西，工作牌，喝水瓶，雨傘等，學(xué)生們可以自由走走，熟悉一下工廠的環(huán)境。第二：正式上班的兩三天：剛開始的兩三天大部分學(xué)生都是有新鮮感的，有些眼靈手巧，很快就會上手，但有些同學(xué)很可能動手能力差點，學(xué)東西會慢點，他們就會緊張，而督導(dǎo)見到做的比較慢的同學(xué)也會罵人的，而且會很粗魯?shù)牧R，很多學(xué)生平時本來就從沒做過這些手工，而做不好還得挨罵，心理肯定就不舒服，而且也很委屈，也很緊張，越緊張就越慢越會做錯事，有的

9、當場就眼淚就流下來，所以要在前一天晚上就要提前和她們打好預(yù)防針，告訴她們在學(xué)習(xí)新技術(shù)的時候一定要專心，有不清楚的地方要大膽問，做錯了也要勇敢去承擔懲罰（即督導(dǎo)的責罵，有時還得去做一些清潔和搬東西的工作作為以功補過），讓她們要對自己有信心，自己學(xué)得慢也不意味這就一定比別人差，只是自己在某方面下的心不夠，督導(dǎo)太過粗魯太傷自尊的罵也不要太和她們計較，因為她們畢竟也有她們不足的地方，她們有的素質(zhì)和文化都不算高，我們也不能和她們較勁，只是她是我們的上司，我們做為員工，尊重并服從她的管理和訓(xùn)練，是我們要做到的。當然這兩天我們老師要保證到宿舍和她們多交流，多做心理輔導(dǎo)工作。（三） 實習(xí)過程中出現(xiàn)的問題：第一

10、：注意減少感冒發(fā)燒的學(xué)生：很多學(xué)生由于身體素質(zhì)不是很好，剛來的幾天太累了，工廠里面空氣不是很好，太陽又很強烈，大家對新的飲食環(huán)境不是很適應(yīng)，所以很多同學(xué)會在前面的一兩個星期感冒生病，駐廠老師就要提前做好預(yù)防工作，不斷和學(xué)生強調(diào)身體的重要性，要求他們務(wù)必要多喝水，每天都要吃飯，盡量減少吃方便面。如果感冒的同學(xué)要讓她們吃藥或看廠醫(yī)，嚴重的要請假休息！在工廠，學(xué)生的健康問題就是一個很重要的問題，因為如果她們病了心情會不好，其他同學(xué)也會受到影響，這個時候駐廠老師就得身兼幾職，既是老師，給她們心理指導(dǎo)，也要像醫(yī)生那樣告誡她們多休息多喝水，有時還得給他們藥，嚴重的就更要關(guān)注了。對他們是要嚴格也要關(guān)心！家長

11、，朋友，老師，醫(yī)生，這就是一個駐廠老師的職責。第二：要耐心開導(dǎo)思想波動的學(xué)生：學(xué)生到廠工作的兩三個星期是很關(guān)鍵的階段，如果把握不好就會有學(xué)生鬧情緒，想不開并準備逃跑，兩個星期，學(xué)生也基本熟悉了工作的技能和程序，他們發(fā)現(xiàn)和自己在學(xué)校學(xué)的專業(yè)沒有什么聯(lián)系，在他們心目中學(xué)校派他們來實習(xí)就應(yīng)該學(xué)到與專業(yè)有關(guān)的知識或讓自己所學(xué)的專業(yè)知識得到實踐，但事實是相反，他們幾乎每天做著同樣的事情，沒什么專業(yè)技能。所以他們會和家人和好朋友交流并抱怨，情緒如果得不到控制，她們就想著自己回去找一些專業(yè)有關(guān)的工作做。這時就要多點耐心，用心去開導(dǎo)她們，語氣要堅決而溫和，讓他們明白學(xué)校派他們來實習(xí)的良苦用心，也從鍛煉意志和毅

12、力方面去說服他們，讓他們知道做人不能急功近利，任何工作本質(zhì)都一樣，都有重復(fù)，關(guān)鍵是自己怎么去看待工作，怎樣從不同的角度去完善自己，同時也從工廠的角度去分析工作的要求和督導(dǎo)的無奈，讓他們逐漸消除對督導(dǎo)的偏見和厭惡。讓她們懂得在不同的地方與不同的人融洽相處本身就是一種進步和提高，而在工廠培養(yǎng)的吃苦耐勞團隊合作的精神以及人際交往的能力在以后的社會工作中就是一筆經(jīng)驗財富。第三： 學(xué)生宿舍作息的管理：在工廠，由于學(xué)生要連續(xù)工作八或十個小時，中午又不像在學(xué)校那樣可以休息，大家剛開始都不習(xí)慣，也很辛苦，有的連續(xù)工作下來，腳和手都會腫，也會腰酸背痛的，這就需要他們晚上回來一定要好好放松和早些休息，為了預(yù)防有些

13、學(xué)生晚上去網(wǎng)吧，或出去玩得太晚，我們都要從一開始都要嚴格制定好晚上的考勤計劃，最好是分任務(wù)給每個班的班長每天晚上嚴格執(zhí)行考勤規(guī)定，而每個宿舍的舍長更要承擔起這個責任，一般女生規(guī)定十一點要準時睡覺，男生十點半前一定要睡覺。而班長要在這兩個時間負責好班里學(xué)生的回宿和作息情況，如發(fā)現(xiàn)異常馬上通知老師。而晚上駐廠老師都是要逐個宿舍檢查，以確保每天學(xué)生都能正常休息，如果第二天學(xué)生有什么不舒服和請假的事情，老師也要在第一個時間知道。根據(jù)需要，我們還會評出一些作息和宿舍衛(wèi)生和紀律比較好的班級，做為評定學(xué)校文明班級的一個重要條件。第四：學(xué)生請假和曠工問題：學(xué)生的請假和曠工問題也是實習(xí)中很棘手的問題，做為駐廠老

14、師一定要嚴格把好關(guān)，一開始就要給他們強調(diào)完整的實習(xí)過程對他們很重要，也是以后評定優(yōu)秀實習(xí)生的關(guān)鍵，這里是工廠是社會，不是在學(xué)校，有時你曠課請假老師還可以寬容你，但在工廠里打工，你請假是沒工資拿的，你經(jīng)常請假你的上司對你的印象就很差對你以后的工作有不良的影響，凡是曠工一次就會有警告信，曠工三次以上就會算自動離職，那么你之前所做的工作和努力都全部白費。從一開始就要和他們強調(diào)：不管是生病請假還是有事請假都要提前和老師報告，特別是曠工就更要和老師說，因為不說的話就意味這你一錯再錯，連老師也沒有理由去幫你說情，在工廠，主動權(quán)在督導(dǎo)身上，你要是態(tài)度不好，經(jīng)常曠工請假，她完全有理由辭退你！因為你的不積極你的

15、偷懶會嚴重影響到她整組員工的工作效果，也直接關(guān)系到她的利益，而我們也要學(xué)會以一種負責的態(tài)度去對待工作。在工廠，老師要嚴格跟進學(xué)生的請假礦工情況，及時做好與學(xué)生督導(dǎo)的溝通工作。第五：學(xué)生在工廠里面人際關(guān)系擴展的引導(dǎo)：從第三周開始，學(xué)生在思想上已經(jīng)開始接受社會與學(xué)校的轉(zhuǎn)變，并開始學(xué)習(xí)與同生產(chǎn)線的人員溝通，建立相互間從開始認識的討厭到喜歡的人際關(guān)系，所以要特別注意學(xué)生的社會交際問題情況，及時引導(dǎo)他們的正確交往。避免他們經(jīng)常出去玩得太久，也要多注意她們的交往圈，注重和她們的思想交流，讓她們也和朋友那樣相信老師，老師也可以給他們適當?shù)囊龑?dǎo)。讓他們懂得每一個地方都有可愛的人也有需要自己不喜歡的人，在工作的

16、同時懂得去適當?shù)慕慌笥鸦蜻m當?shù)门c別人交流也是一種很好的能力，讓她們學(xué)會用自己的真誠的心去交往，懂得感恩和珍惜！第六：領(lǐng)取工資的兩天：她們領(lǐng)取了工資就會去大瘋狂的消費、晚歸現(xiàn)象、上班不正常、要強調(diào)她們要注意紀律、人身安全和財物安全（工廠外面治安很亂,如（8）、（9）、10月份在外面有打架鬧事的很多甚至有三四個沒了生命）第七：實踐后期發(fā)生偷懶的行為學(xué)生堅持到一個多月后就有大部份學(xué)生對不斷重復(fù)的、簡單的手工操作產(chǎn)生了厭惡的心理，學(xué)生曠工現(xiàn)象就會增多；這時要注意做好的堅持心理工作，讓她們了解到社會實踐對以后的工作有很大的作用。讓他們知道不要讓自己的偷懶毀了自己堅持一個多月的成果。第八：離職表遞交時的各

17、項工作的安排在離職前五天要向?qū)W生們解釋離職的有關(guān)程序，讓學(xué)生對于離職這項工作的程序的了解，讓學(xué)生按步驟來處理離職表的事項；在遞交了離職表后會有很多學(xué)生產(chǎn)生不用上班的想法；要及時地向?qū)W生解釋有關(guān)遞交離職表并不表示是辭職，要她們堅持到最后一刻一秒的作風。三 本次實習(xí)學(xué)生的特點和解決方法：第一：商務(wù)專業(yè)科學(xué)生的特點：商務(wù)英語專業(yè)科學(xué)生的特點就是女生多，而絕大部分女生都是非常上進和好勝的，她們勤奮好學(xué)，剛開始總會在工作中表現(xiàn)到最好，希望得到督導(dǎo)的肯定，她們很多一開始就懷著評上優(yōu)秀實習(xí)生的想法來參加實習(xí)的，對于她們就要和她們提前說好評優(yōu)的前提條件，她們會努力去做到，但另一方面也要和她們分析好實習(xí)的目的，

18、拿優(yōu)秀實習(xí)生的證書固然重要，當并不是每個人都可以拿到，而且它的評定是多方面的，但即使拿不到，只要自己是認真努力完成工作的，而在整個過程自己是辛苦并快樂的，這才是真正的收獲，真正的成功。當然也有抱怨工作辛苦，工作與專業(yè)無關(guān)的學(xué)生，對于這些都要給足夠的開導(dǎo)！第二： 平面設(shè)計專業(yè)的學(xué)生這個專業(yè)的學(xué)生男生占大部分，很多男生平時都是比較調(diào)皮的，上課都是經(jīng)常曠課，要他們堅持不曠工似乎很難，但中專男生有一個特點，他們學(xué)習(xí)不怎么好，但特別講意氣，只要你平時對他們好，關(guān)心他們，把他們當朋友看，他們也會把老師當朋友看，會聽你的話，會對自己負責，也不想給老師惹麻煩，對待這樣的調(diào)皮同學(xué)，只能用你的人格力去感化他們，既

19、像老師又像朋友一樣對待他們。在日常的交談中給他們適當?shù)囊龑?dǎo)。當然要特別提醒他們請假曠工一定要告訴老師，老師會為他們考慮也會給他們合理的建議。這次實習(xí)的學(xué)生總體表現(xiàn)都是很好的，特別是商務(wù)英語的學(xué)生，除了一兩個同學(xué)生病回來之外，其他的同學(xué)都堅持完成實踐任務(wù)，并表現(xiàn)很好！商務(wù)英語有86個同學(xué)參加實習(xí)，47個同學(xué)評上優(yōu)秀實習(xí)生，取得很好的成績！商務(wù)英語專業(yè)的女同學(xué)們還為公司的文化節(jié)表演了節(jié)目等，工作表演方面都很好地展示了她們的積極向上，活潑熱情的良好形象，得到公司的好評！平面設(shè)計專業(yè)的表現(xiàn)也不錯，18個人參加實習(xí)，有3個同學(xué)評上優(yōu)秀實習(xí)生。四：自己作為駐廠老師的收獲和應(yīng)該提高的方面：第一：與實習(xí)學(xué)生的

20、相處的收獲在駐廠期間，由于幾乎天天都和學(xué)生一起，走訪工廠走訪宿舍，每天都聽她們的訴說工作中的苦與樂，不知不覺就形成了傾聽的好習(xí)慣，她們的開心事你也會很開心，而她們的不開心事就要想方設(shè)法安慰她們，無形中和她們建立了更深的感情，有很多學(xué)生也會很關(guān)心老師，每次去宿舍總時不時往老師包里塞水果和好吃的，還經(jīng)常問老師過得怎樣。老師為她們所做的她們大多都會記住。所以雖然駐廠期間的工作很辛苦，白天奔跑在太陽底下，穿梭于學(xué)生所在的每一個車間，晚上個個宿舍聽她們訴說，當看著她們對老師的熱情勁心理就忘了所有的辛苦。第二：和人力資源部和督導(dǎo)，科長，部長們的溝通也提高了自己多方面想問題的能力在工廠，除了要面對學(xué)生，還要

21、面對工廠，有時老師也很難做，因為既要站在學(xué)生角度也要站在工廠的角度，這就需要老師不斷去調(diào)整，用不同的技巧和不同角度與不同的人溝通，盡量換位思考。有時候我們也要接受工廠對老師的要求和對學(xué)生的意見，當然當他們的立場和意見過于偏激時，不合理的時候我們老師也要大膽而委婉得給他們建議。當然只有工廠和學(xué)校對學(xué)生的期望相吻合時，大家雙方才可以長期合作并創(chuàng)造出最好的價值。第三： 與工廠里其他老師的經(jīng)驗交流：（文章二）：駐廠老師管理工作總結(jié)駐廠管理東風小康實習(xí)生工作總結(jié)本次學(xué)校安排我負責xx東風小康汽司學(xué)生實習(xí)的駐廠管理工作，在我深感榮幸的同時也感受到自己此行的重任。在此非常感謝學(xué)校對我的信任，也要感謝xx東風

22、小康汽司給我們的中職學(xué)生這次企業(yè)實習(xí)就業(yè)的平臺。時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼駐廠管理工作的時間就結(jié)束了，在這短短的三個多月里，通過自身一線的調(diào)研與企業(yè)管理層、人力資源部及與學(xué)生的交流情況，簡單的談?wù)勛约旱捏w會。本次實習(xí)活動共有54位汽修專業(yè)學(xué)生參與，通過入職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、生產(chǎn)培訓(xùn)之后，學(xué)生被分派到各個工作崗位，第一個月試用期由企業(yè)安排師父帶領(lǐng)著觀摩然后實地完成汽車部件生產(chǎn)、裝配操作，使學(xué)生切實了解到企業(yè)生產(chǎn)時的加工環(huán)節(jié)及注意事項，其中很多的知識是在學(xué)校學(xué)習(xí)無法完成的。在實習(xí)過程中部分同學(xué)能夠表現(xiàn)出不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)、踏實干事的優(yōu)秀品質(zhì)，他們跟師父打成一片，親如兄弟。也是一些同學(xué)在實習(xí)的過程中，表現(xiàn)

23、得不盡如人意，怕吃苦，不能接受批評，從而中途退出，對此我也表示非常的遺憾。xx東風小康汽司是一家由東風汽司和xx小康工業(yè)合資創(chuàng)辦的汽車生產(chǎn)公司，在實習(xí)的54位學(xué)生中，至我離開公司最后有33位學(xué)生仍留在該企業(yè)工作，造成學(xué)生離職的原因結(jié)合本人在產(chǎn)線管理的切身體會，我認為主要表現(xiàn)在以下幾個方面以及一些建議：（1）、學(xué)生初次踏上工作崗位，雖然我們的學(xué)生是已經(jīng)參加過一次企業(yè)實習(xí)實踐。但是對汽車制造業(yè)任何概念，更與學(xué)校生活沒有可比性，一走出校園就進入到企業(yè)里，在他們心理上會覺得汽車制造企業(yè)是流水線生產(chǎn)學(xué)不到技術(shù)。而且與學(xué)生的交流中發(fā)現(xiàn)由于在平時的教學(xué)中存在的專業(yè)推薦就業(yè)中將汽車制造與汽車維修放在了不對等的

24、地位中，按學(xué)生的說法是“成績和平時表現(xiàn)最差的學(xué)生被安排到了汽車制造廠”，所以心理上過不去。建議：招生過程與專業(yè)教學(xué)過程中注意將汽車制造也視作一個可以有發(fā)展的工作和可安置就業(yè)的途徑。我與其他駐廠老師交流體會中發(fā)現(xiàn)，中職學(xué)生眼高手低，修理廠學(xué)技術(shù)不踏實還嫌環(huán)境差；4s店工資低學(xué)不到技術(shù)管理嚴格。而汽車修理行業(yè)畢竟不能完全解決汽車專業(yè)學(xué)生的就業(yè)問題，但是汽車制造企業(yè)工作環(huán)境好、待遇好，只要過了實習(xí)期基本還是可以穩(wěn)定。（2）、學(xué)生的整體年齡偏小，在企業(yè)嚴格的規(guī)章制度下，進行兩班制的工作，對于心理壓力偏大。建議：因為汽車制造業(yè)的淡季和旺季比較明顯，一般九月中旬進入旺季，所以為了能給企業(yè)和學(xué)生營造一個緩沖

25、環(huán)境，建議八月中旬或者九月上旬進入企業(yè)實習(xí)。一方面學(xué)生在產(chǎn)量低的情況下能夠扎實學(xué)習(xí)，慢慢適應(yīng)生產(chǎn)節(jié)奏，在迎來生產(chǎn)旺季時，學(xué)生已經(jīng)可以取得正式工資，一般是在焊裝在3500元左右，涂裝是2900元左右，總裝是3200元左右，工資待遇較高學(xué)生也都能適應(yīng)。一般月初到廠最為適宜，東風小康汽司財務(wù)是28日結(jié)賬，次月15號發(fā)工資，這樣一個月多點就可以拿到實習(xí)工資，更能讓學(xué)生用工資支付生活費，同時讓家長滿意。這些我都向人力資源部門交流過了，以避免下次合作再出現(xiàn)類似問題。（3）、學(xué)生初到企業(yè)，一些綜合原因?qū)W生產(chǎn)生不滿情緒，給家長傳達的不正確信息。建議：學(xué)校加大對駐廠老師的通信補貼，讓在企業(yè)管理的老師及時有效的和

26、家長溝通聯(lián)系，傳達以正確積極的信息，學(xué)生家長自然是支持學(xué)校工作，也回鼓勵學(xué)生在工作崗位上更好的工作。從我這三個月的駐廠管理經(jīng)驗來看，一般情況下，只要做好家長的工作，在家長的配合下工作效果明顯，也讓家長體會到我們學(xué)校對學(xué)生的科學(xué)管理，提高學(xué)校的聲譽度。本次的駐廠管理活動，也讓我了解到企業(yè)的管理與文化，尤其是汽車制造業(yè)。眾所周知中職生學(xué)習(xí)能力稍差，所以絕大部分中職學(xué)校（包括大專院校設(shè)置的中專部）的汽車專業(yè)依然主要以汽車制造業(yè)為主要的就業(yè)方向。在平時的教學(xué)過程中注重汽車構(gòu)造與原理，安置就業(yè)中重視汽車制造業(yè)是一個有效解決就業(yè)的途徑。我校汽修場地、硬件設(shè)備齊備，汽車專業(yè)教師工作充溢著熱情，一心為學(xué)生學(xué)有

27、所成，就好業(yè)。但是職業(yè)教育必需與市場相結(jié)合，了解企業(yè)的需求，根據(jù)市場的需要，有方向的去教育和培養(yǎng)學(xué)生。汽車制造與裝配技術(shù)，在本專業(yè)課程中明顯放在了一個較低的位置，在設(shè)備和教材上有一定的欠缺。在企業(yè)與學(xué)校的管理體系、文化及評價體系有差異的情況下，我認為學(xué)校更應(yīng)該加強與企業(yè)的溝通與合作，了解市場和企業(yè)對“人才”的定義；熟悉企業(yè)對優(yōu)秀員工的考核標準；掌握企業(yè)提拔人才的基本條件。同時，我們要改革現(xiàn)有教育教學(xué)模式和方法，特別是現(xiàn)有的教材體系。一定要讓學(xué)生“學(xué)有所用、學(xué)以夠用”。在課程開設(shè)、教材的選用、教學(xué)方法等方面做到科學(xué)性，時效性。建議：學(xué)校汽修專業(yè)開設(shè)汽車制造與裝配技術(shù)方向的小專業(yè)，更有利于給企業(yè)培

28、養(yǎng)適合的技能“人才”。汽車制造與裝配技術(shù)，就業(yè)就首選汽車制造企業(yè)。此類企業(yè)管理成熟，工作環(huán)境好，工資待遇好，所以從招生工作開始就建議做好相應(yīng)宣傳。最后再一次感謝學(xué)校以及招就處給予我的信任，讓我參與到企業(yè)的學(xué)生管理工作中去，在這里不僅學(xué)習(xí)到企業(yè)的文化與管理，還深入了解了汽車制造業(yè)的運行模式，提高了我個人汽車理論素養(yǎng)，會更有利于我汽車專業(yè)教學(xué)能力的提高！楊健2xx年1月6日駐東風小康管理實習(xí)生工作總結(jié)楊健2xx年1月6日（文章三）：三 星 駐 廠 總 結(jié) 駐廠老師三 星 駐 廠 總 結(jié) 駐廠老師：汪琴 這次帶學(xué)生趕赴三星電子有限公司，與以往不同的是，以前學(xué)生是去就業(yè)，而這一次，則是來完成為期三個月

29、的實習(xí)任務(wù)。（一）、實習(xí)前的動員工作： 一開始，就要提前做好學(xué)生的思想工作，告訴他們：這是一次鍛煉意志和毅力的社會實踐工作，也是現(xiàn)代教育不可缺少的重要環(huán)節(jié)，只要你能堅持并用心去工作，你肯定可以得到不同程度的收獲，你的人生也會留下一段難忘的經(jīng)歷。1月15日，從開陽到廣州，再從廣州到三星，我們一路順利到達三星電子有限公司，一下車，撲面而來的是凜冽的寒風，但是仍擋不住三星電子人事部工作人員的熱情。學(xué)生一下車就被帶到接待室，發(fā)給面包、牛奶，讓08春秋的同學(xué)接待，讓他們感到很親切，安排食宿，從安排住宿到吃晚飯，歷時不過半小時，同學(xué)們對于這次的安排均表示滿意。從這些細節(jié)方面，都可以感受到三星電子對于工學(xué)交

30、替的重視程度及對校方的大力支持。17日上午，公司便給學(xué)生培訓(xùn)一周，我校學(xué)生還上臺表演了節(jié)目，學(xué)生代表還上臺發(fā)言表示了自己會堅持努力完成實習(xí)任務(wù)的決心。（二）、學(xué)生實習(xí)工作中所出現(xiàn)的問題：（一） 學(xué)生辦入職的流程和注意事項： 首先在來實習(xí)前就得和學(xué)生交代清楚所需要攜帶的東西，比如相片和生活用品等，第一天來到公司由于學(xué)生搬行李都很累，會產(chǎn)生煩躁心理，這時候務(wù)必一方面給學(xué)生做好心理工作，一方面要抓緊時間和人事部相關(guān)人員協(xié)調(diào)好，交代學(xué)生當晚回宿舍整理行李并早點休息，特別是說好第二天集中的時間和地點，以及第二天要做的事情，一般是培訓(xùn)，要求同學(xué)們在培訓(xùn)期間一定要認真聽不要大聲說話，要保持良好的形象！簡單給

31、學(xué)生說明工廠的主要位置，比如飯?zhí)?，醫(yī)務(wù)室，主廠，超市等。學(xué)生從培訓(xùn)開始就得帶廠牌和穿工服，和準時打上班下班卡。經(jīng)過緊張有序的崗前培訓(xùn)，22號所有的學(xué)生均安排到了工作崗位。我校的學(xué)生主要集中在1P,2P,3P,等部門，主要是生產(chǎn)手機，工序較簡單，容易操作，但是全部都是站著工作。（二）、學(xué)生開始上班的注意事項： 第一：正式上班前的培訓(xùn)：學(xué)生參加人事部的集體培訓(xùn)后就開始安排工作，也就是說要正式入廠了，這時候也要提前和他們強調(diào)第一次進工廠的注意事情，在進入工廠后的培訓(xùn)也很重要，學(xué)生要認真聽好培訓(xùn)時組長的話，培訓(xùn)的一般是他們的直屬班長，所以學(xué)生從一開始就要認真禮貌些，記住培訓(xùn)時該注意的事項，爭取給自己的

32、直屬上司留下一個好的印象，這對以后工作會有很大的幫助。（學(xué)生可以把這份工作當作是自己的第一份工作她的管理和訓(xùn)練，是我們要做到的。當然這兩天我們老師要保證到宿舍和她們多交流，多做心理輔導(dǎo)工作。（三）實習(xí)過程中出現(xiàn)的問題：第一：注意減少生病的學(xué)生：很多學(xué)生由于身體素質(zhì)不是很好，剛來的幾天太累了，因為廣州太熱，不要吃的太辣，容易長痘，有些皮膚過敏，駐廠老師就要提前做好預(yù)防工作，不斷和學(xué)生強調(diào)身體的重 要性，要求他們務(wù)必要多喝水，每天都要吃飯，盡量減少吃 方便面。如果生病的同學(xué)要讓她們吃藥或看廠醫(yī)，嚴重的要 請假休息！在工廠，學(xué)生的健康問題就是一個很重要的問題，因為如果她們病了心情會不好，其他同學(xué)也會

33、受到影響，這 個時候駐廠老師就得身兼幾職，既是老師，給她們心理指導(dǎo)，也要像醫(yī)生那樣告誡她們多休息多喝水，有時還得給他們藥，嚴重的就更要關(guān)注了。對他們是要嚴格也要關(guān)心！家長，朋 友，老師，醫(yī)生，這就是一個駐廠老師的職責。第二：要耐心開導(dǎo)思想波動的學(xué)生：學(xué)生到廠工作的兩三個星期是很關(guān)鍵的階段，如果把握不好就會有學(xué)生鬧情緒，想不開并準備逃跑，兩個星期，學(xué) 生也基本熟悉了工作的技能和程序，他們發(fā)現(xiàn)和自己在學(xué)校 學(xué)的專業(yè)沒有什么聯(lián)系，在他們心目中學(xué)校派他們來實習(xí)就 應(yīng)該學(xué)到與專業(yè)有關(guān)的知識或讓自己所學(xué)的專業(yè)知識得到實 踐，但事實是相反，他們幾乎每天做著同樣的事情，沒什么 專業(yè)技能。所以他們會和家人和好朋

34、友交流并抱怨，情緒如 果得不到控制，她們就想著自己(來自:駐廠教師總結(jié)發(fā)言稿)回去找一些專業(yè)有關(guān)的工作 做。這時就要多點耐心，用心去開導(dǎo)她們，語氣要堅決而溫 和，讓他們明白學(xué)校派他們來實習(xí)的良苦用心，也從鍛煉意 志和毅力方面去說服他們，讓他們知道做人不能急功近利，任何工作本質(zhì)都一樣，都有重復(fù)，關(guān)鍵是自己怎么去看待工 作，怎樣從不同的角度去完善自己，同時也從工廠的角度去 分析工作的要求和組長的無奈，讓他們逐漸消除對組長的偏 見和厭惡。讓她們懂得在不同的地方與不同的人融洽相處本 身就是一種進步和提高，而在工廠培養(yǎng)的吃苦耐勞團隊合作 的精神以及人際交往的能力在以后的社會工作中就是一筆經(jīng) 驗財富。第三：學(xué)生宿舍作息的管理：在工廠，由于學(xué)生要連續(xù)工作八或十個小時，中午又不像在學(xué)校那樣可以休息，大家剛開始都不習(xí)慣，也很辛苦，有的連續(xù)工作下來，腳和手都會腫，也會腰酸背痛的，這就 需要他們下班回來一定要好好放松和早些休息，為了預(yù)防有些學(xué)生下班去網(wǎng)吧，或出去玩得太晚，我們都要從一開始都 要嚴格制定好晚上的考勤計劃，最好是分任務(wù)給每個班的班 長每天晚上嚴格執(zhí)行考勤規(guī)定，一般女生規(guī)定十一點要準時 睡覺，男生十點半前一定要睡覺。而班長要在這兩個時 間負責好班里學(xué)生的回宿和作息情況，如發(fā)現(xiàn)異常馬上通