個人能力綜合評價表

1、JOVOARCODate of last appraisal:員工個人能力考評表上次業(yè)績評估的日期yy/mm/ddDate of this appraisal:此次業(yè)績評估的日期yy/mm/ddEmployee:Hire Date:職員姓名受聘日期Job Title:Dept.:Location:職務(wù)部門工作城市Length of Time in Current Position: 在現(xiàn)在職位上的工作時間Supervisor Name:Supervisor Title:主管姓名主管的職務(wù)總評等級 （得分）工作熱情溝通能力團隊精神組織能力自我管理學(xué)習(xí)能力專業(yè)能力總評等級 （自評）工作熱情溝通能力

2、團隊精神組織能力自我管理學(xué)習(xí)能力專業(yè)能力2345被動工作，照章辦 事，偷懶，需不斷 監(jiān)督與檢查以領(lǐng)導(dǎo)檢查為工作 導(dǎo)向，不能積極主 動地承擔工作任 務(wù)，需經(jīng)常監(jiān)督與 檢查能夠主動承擔工作 任務(wù)并認真完成， 具有工作熱情積極主動地承擔工 作任務(wù)，能夠提出 新方法以促進工作 的有效進行積極主動地承擔 工作任務(wù)，能夠提 出有創(chuàng)新的工作 方法，勇于從正面 角度反映不同意 見A工作熱情與積極主動性成績 1 5 ) 自評 經(jīng)理評 B 溝通能力 (成績 1 5 ) 自評 經(jīng)理評 12345不能與同事及客戶 進行交流與溝通， 不具備口頭及書面 表達能力經(jīng)常出現(xiàn)與同事或 客戶不能溝通的現(xiàn) 象；具備口頭表達 能力，

3、但書面表達 能力較差注意與同事及客戶坦誠 / 主動 / 正面地 與公司同仁交流信 息，并能主動反饋 與匯報；具備很好 的口頭及書面表達 能力及時 / 坦誠 / 主動 /正面與公司同 仁分享信息；能 主動反饋與匯 報，在交流中發(fā) 現(xiàn)商機；具備很 好的口頭及書面 表達能力，并善 于傾聽溝通的方式方法， 具備口頭及書面表 達能力12345與同事或客戶無法 合作，并不支持及 維護團隊的決定在團隊決定與個人 意識相抵觸時不能 服從大局參 與 / 接 受并 支持 團隊的決定，與同 事相處和睦與同事及客戶合作 熱忱，參與 / 接受并 支持團隊的決定與同事及客戶有 效合作以達共同 目標，為團隊決 策獻技獻策C

4、 團隊精神成績 1 5 ) 自評 經(jīng)理評 12345不能組織項目工作能組織一般的工作，基本無差錯， 但經(jīng)常出現(xiàn)凌亂的 現(xiàn)象能組織一般的工作，基本無差錯能組織較復(fù)雜的項目，基本無差錯能組織復(fù)雜的項 目，有條有理， 基本無差錯，受 屬下員工敬佩D組織能力成績 1 5) 自評 經(jīng)理評 E 自我管理能力與匯報反饋能力 。 （成績 1 5） 自評 經(jīng)理評 12345不遵守公司的規(guī)章 制度及工作程序， 個人沒有發(fā)展目 標，工作中遇到的 問題從不匯報與反 饋相關(guān)信息自我管理能力不 強，但能基本遵守 公司的規(guī)章制度及 工作程序；隨欲而 安，個人發(fā)展目標 不明確自我管理能力尚 可，能遵守公司的 規(guī)章制度及工作程 序；個人發(fā)展目標 明確善于自我管理，并 遵守公司的管理規(guī) 范，將個人的發(fā)展 與公司的長短期目 標結(jié)合善于自我管理， 并 遵守公司的管理 性規(guī)范，尋找具有 挑戰(zhàn)性機會， 追求 自我發(fā)展F 學(xué)習(xí)能力（成績 1 5 ） 自評 經(jīng)理評 12345很少學(xué)習(xí)緩慢學(xué)習(xí)緩慢，但通常 能記住，但不一定 理解，學(xué)習(xí)速度尚可，能經(jīng)常向主管請教學(xué)習(xí)快速，記憶良好領(lǐng)悟力強，擁有最 新專業(yè)知識， 善于 在工作中學(xué)習(xí)G 專業(yè)能力（成績1 5 ) 自評 經(jīng)理評 12345不具備所從事的專 業(yè)問題的處理能 力，也不具備專業(yè) 知識結(jié)構(gòu)具備并表現(xiàn)出的本 崗位所需的單一技 術(shù)專長具備并表現(xiàn)出的本 崗位所