[最新]推動組織建設(shè)、發(fā)揮先鋒作用(新經(jīng)組黨建調(diào)研報告）

1、 精編范文 推動組織建設(shè)、發(fā)揮先鋒作用(新經(jīng)組黨建調(diào)研報告）溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進行修改套用。推動組織建設(shè)、發(fā)揮先鋒作用第三總支第三批學(xué)習(xí)實踐_活動調(diào)研情況綜述根據(jù)上海市人保局黨委和新經(jīng)濟組織黨委的部署, XX年10月29日新經(jīng)濟組織黨委和第三總支分別走訪了362黨支部和314黨支部, 展開第三批學(xué)習(xí)實踐_活動調(diào)研工作。中午人保局黨委書記劉嘉音、人保局黨辦主任汪明龍在新經(jīng)濟組織黨委書記宗金亮、第三黨總支書記向世雄等黨委總支成員陪同下來到362黨支部所在的花旗銀行（中國）有限公司上海分行（以下稱花旗銀行）開展調(diào)研

2、工作。花旗銀行總行行長黃曉光先生聞訊趕來, 熱情地歡迎了調(diào)研組的到來, 表達了花旗銀行高層對362支部黨建工作的支持。一、調(diào)研黨支部的概況1、362黨支部所在的花旗銀行是美國花旗集團在中國設(shè)立的本地外資法人銀行, 它的業(yè)務(wù)范圍涵蓋全方位的企業(yè)銀行和個人銀行服務(wù), 其中外匯交易、資金管理、個人理財、銀團貸款等多個業(yè)務(wù)處于行業(yè)領(lǐng)先地位。2、314黨支部所在上海伊頓發(fā)動機零部件有限公司是美國著名跨國公司伊頓集團在浦東控股89.42%的一家合資企業(yè), 現(xiàn)有正式員工451人。主要生產(chǎn)汽車發(fā)動機零部件。二、調(diào)研黨支部的特點1、362黨支部現(xiàn)有黨員78人。黨員中30歲以下占65%, 30歲-40歲占31%,

3、 40歲以上占4%。學(xué)歷全部為本科以上, 其中碩士占38%。所以該支部的特點是：青年多、學(xué)歷高、思想活躍、以“白領(lǐng)”管理者為主體。2、314黨支部在冊黨員23名。該支部的特點是：黨員中成年人多, 學(xué)歷偏低, 吃苦耐勞, 都是生產(chǎn)、管理骨干, 80%以上為生產(chǎn)一線工人, 以“藍(lán)領(lǐng)”產(chǎn)業(yè)工人為主體。三、調(diào)研情況（一）黨支部的黨建情況調(diào)研1、362黨支部主持工作的副書記楊曉雯同志代表362支部進行了工作匯報, 她匯報了支部的組織架構(gòu)、歷程、特點、獲得的榮譽、后盾以及成功開展的特色活動等。362支部的支委們向調(diào)研組介紹了他們的一些措施、心得和體會。例如, 她們將黨支部定位成一個黨員的溫暖集體, 一個分

4、享和支持的互助集體；重視理論學(xué)習(xí), 對所有黨員在新經(jīng)濟組織黨委網(wǎng)站上的學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求；支部黨員大會是定期召開的, 至少一季度一次, 而且開展的組織活動盡量地在有限的預(yù)算下搞得生動活潑, 增強黨員的凝聚力；利用先進的通訊手段, 如電話會議、公司內(nèi)部郵件等增強同志之間的溝通, 保證了對上級黨組織的要求、任務(wù)的及時傳達和完成；要求將黨員的先進性體現(xiàn)在日常工作中, 力爭成為部門的優(yōu)秀員工, 要在點滴小事中為黨爭光。2、314黨支部書記吳立平同志代表支部匯報了314支部在外商投資企業(yè)中開展黨務(wù)工作的一些做法。例如：通過整合黨群組織資源, 企業(yè)工會主席兼任企業(yè)黨支部書記, 以黨的政治優(yōu)勢與工會的法律優(yōu)勢進行

5、有效整合, 形成黨群工作聯(lián)動；積極做好關(guān)愛職工和依法維權(quán)等方面的工作, 使黨支部成為企業(yè)各方利益的協(xié)調(diào)者。引導(dǎo)黨員要在外企中找正自己的定位, 在平凡的工作崗位上積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；引用公司的宣傳平臺, 主動宣傳黨內(nèi)的有關(guān)學(xué)習(xí)資料, 提升黨組織在外企中的地位；努力搞好員工凝聚力工程, 促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展；積極做好慈善捐助工作, 加強與社區(qū)的文明共建工作等。（二）如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用調(diào)研1、362黨支部&9332;362黨支部對黨員的要求：&9312;在日常工作的中不忘共產(chǎn)黨員的身份, 高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求, 積極服務(wù)客戶, 帶動群眾, 促進公司的健康發(fā)展。&9313;

6、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作, 影響周圍同事, 實現(xiàn)客戶和銀行的雙贏。&9314;業(yè)務(wù)創(chuàng)新, 流程優(yōu)化, 結(jié)合自身的崗位和實際經(jīng)驗, 為客戶、為公司獻計獻策。&9315;積極參與公司的各項志愿者活動、體育活動和集體活動。&9316;在工作中相互扶持, 共同探討解決業(yè)務(wù)疑難問題。&9317;積極聯(lián)絡(luò)入黨積極分子和黨外人士, 交流思想。&9333;362黨支部黨員的突出表現(xiàn)：&9312;黨員徐薇莎同志, 善于收集各方面信息, 通過反復(fù)研究和論證, 向領(lǐng)導(dǎo)提出“優(yōu)化操作流程方案”的建議和設(shè)想, 使整個產(chǎn)品線的效率大大提高, 產(chǎn)品效益明顯增加, 從而成為沿用至今的方案。在多次重要的金融產(chǎn)品論壇中, 面對10

7、0余名客戶, 擔(dān)當(dāng)金融產(chǎn)品主講人, 贏得客戶贊許, 連續(xù)兩年在花旗銀行全國20位經(jīng)理考核中業(yè)績名列前三名。&9313;黨員江珊同志加入花旗銀行后, 在短短半年的時間里, 用自己的勤奮與真誠, 扎實的專業(yè)素養(yǎng), 贏得客戶的信任；成為近50家全球500強企業(yè)的專業(yè)貿(mào)易顧問。她還經(jīng)常不計報酬加班加點, 平均每天工作14小時, 同事們戲稱她為“24小時全年無休”, 獲得XX年花旗中國杰出表現(xiàn)獎和XX年花旗全球優(yōu)秀合規(guī)雇員稱號。&9314;黨支部書記竇淑芳同志通過刻苦的學(xué)習(xí)鉆研和頑強的奮斗, 由一名銀行的中層領(lǐng)導(dǎo)干部被提升為花旗銀行杭州分行行長。&9315;362支部有一位農(nóng)村長大的同事叫王鳳生, 在X

8、X年11月不幸被診斷出罹患肝癌。經(jīng)診斷肝臟移植手術(shù)似乎是唯一能救鳳生的, 而這大約需要花費人民幣50萬元。這讓鳳生和她的家庭陷入了深深的恐懼和焦慮之中, 家境并不富裕, 本來就沒有足夠的資金來支付醫(yī)療開支, 更何況進行肝臟移植手術(shù)。362支部的共產(chǎn)黨員在獲悉這一情況后, 在自己慷慨解囊的同時也盡力鼓勵其他同事們給予鳳生和她的家庭力所能及的經(jīng)濟援助。最終, 在短短的5天時間里, 為王鳳生提供捐助的活動以星火燎原之勢在公司各個業(yè)務(wù)部門、分支行積極開展起來, 總共籌集了人民幣近43萬元。&9334;362黨支部的影響力：&9312;由于銀行內(nèi)黨員勤奮工作, 刻苦鉆研業(yè)務(wù)的模范行為贏得花旗銀行高層對黨

9、支部的認(rèn)可, 使326黨支部和黨的組織活動成了公開的牌子。&9313;花旗銀行中的個別“隱性”黨員, 主動向黨支部公開自已的黨員身份。&9314;許多花旗銀行的外籍員工, 視黨員為自己的榜樣,有的向黨支部提出加入中國共產(chǎn)黨的要求。&9335;362黨支部的榮譽榮獲上海市五好黨支部光榮稱號。2、314黨支部&9332;314黨支部對黨員的要求：&9312;黨員要在外企中找正自己的定位, 在平凡的工作崗位上積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。&9313;努力搞好員工凝聚力工程, 促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展&9314;為企業(yè)發(fā)展獻計獻策, 參與企業(yè)民主管理。&9315;積極做好慈善捐助工作, 加強與社區(qū)的文明共建工作

10、。&9333;314黨支部黨員的突出表現(xiàn)：&9312;積極為貧、弱、特、困職工排憂解難, 先后為工傷和病故的困難職工募捐, 感動了其家屬。&9313;為*地震災(zāi)區(qū)、印度洋地震海嘯災(zāi)區(qū)、今年初又為遭受嚴(yán)重冰雪災(zāi)害的同胞賑災(zāi)捐助和汶川災(zāi)區(qū)捐贈。&9314;支部黨員大多數(shù)在生產(chǎn)第一線, 經(jīng)常是上完夜班不休息就來參加組織生活和黨務(wù)活動；&9315;文化水平雖不高, 但每次學(xué)習(xí)活動, 黨員都認(rèn)真動筆寫學(xué)習(xí)心得體會, 一絲不茍的精神十_大家都能參與到討論中來。&9333;建議在條件允許的情況下, 黨委可以利用自身優(yōu)勢, 開展各行業(yè)內(nèi)或跨行業(yè)各相關(guān)支部間的交流聯(lián)誼活動。&9334;建議黨總支/支部會議適當(dāng)采

11、用電話會議或多媒體電視電話會議的方式, 以節(jié)省路上奔波的時間。&9335;在基層黨支部存留一定比例的黨費用于黨建活動。2、314黨支部314支部對外企中如何加強黨建工作提出了一些想法和建議：&9332;上級黨組織要加強與基礎(chǔ)支部的聯(lián)系, 適當(dāng)組織一些類似支部書記論壇、支部對口交流學(xué)習(xí)的平臺, 來開拓支部書記的工作思路、提升書記的工作能力。&9333;建議黨員學(xué)習(xí)的形式要多樣化, 可以充分利用網(wǎng)路的優(yōu)勢, 召開網(wǎng)路會議或電話會議等形式。&9334;希望黨委網(wǎng)站能及時、經(jīng)常的更新內(nèi)容, 使黨員能常學(xué)常新。&9335;建議上級領(lǐng)導(dǎo)能常下基礎(chǔ), 加強與基礎(chǔ)支部的聯(lián)系, 更好地指導(dǎo)基礎(chǔ)支部開展工作。31

12、4支部對于阻礙”兩新組織”黨建工作瓶頸問題的原因他們認(rèn)為：&9332;除了黨組織自身的努力外, 我們的社會輿論要加強對在“兩新組織”企業(yè)中黨組織發(fā)揮作用的宣傳力度。地方黨委、政府在為“兩新組織”企業(yè)服務(wù)的同時, 也要向這些企業(yè)的管理層宣傳黨組織在企業(yè)中發(fā)揮作用的重要性?，F(xiàn)在, 各級政府看重這些企業(yè)經(jīng)濟效益的多, 真正關(guān)心企業(yè)精神文明、關(guān)懷企業(yè)黨建工作的較少。&9333;上級黨組織要適當(dāng)給予基礎(chǔ)黨組織一定活動經(jīng)費, 便于支部開展有益的活動。&9334;要從嚴(yán)治黨。對“三不”黨員光梳理是不夠的, 應(yīng)該嚴(yán)格按黨章辦事, 該出黨的就要出黨, 保證黨組織的戰(zhàn)斗力。當(dāng)然, 這是需要由高級別的黨委來思考并下

13、決定的。&9335;“兩新組織”有一大難處是在這些企業(yè)中, 高層管理人員黨員少, 甚至沒有, 這也是制約黨建工作的因素之一。&9336;“兩新組織”中的支部書記大多是兼職的, 他們對管轄的黨員只有起到組織、教育、要求的作用。一旦個別黨員有不履行黨員義務(wù)的情況出現(xiàn), 支部也只能教育教育而已, 對他們?nèi)狈ψ鞒鱿鄳?yīng)的制約辦法, 比如經(jīng)濟上的處罰, 加薪上的考核等等。四、調(diào)研小結(jié)通過對326黨支部和314黨支部的調(diào)研看到：這兩個黨支部雖然人員結(jié)構(gòu)、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營等方面的不同, 黨員在社會、經(jīng)濟活動中的角色也呈現(xiàn)多樣化, 黨員隊伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了新的變化, 思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯顯現(xiàn)；但是, 這兩個黨支部廣大共產(chǎn)黨員的黨性原則、宗旨意識在增強,積極主動服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心,立足本職崗位, 發(fā)揮先鋒模范作用；處處體現(xiàn)了困難面前有黨員, 關(guān)鍵崗位有黨員, 自主創(chuàng)新有黨員, 幫困扶貧有黨員的優(yōu)秀品質(zhì)和先進事跡；增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力, 發(fā)揮了黨支部