2015年1月份護(hù)理安全管理會議記錄_第1頁
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1、護(hù)理安全管理會議記錄時間： 2015-2-3地點：護(hù)理部 主持人：阿孜古麗 參加人員：未參加者及原因：主要內(nèi)容：一、主要針對 1 月份護(hù)理管理安全中存在的問題進(jìn)行反饋。1、1 月份上報護(hù)理不良事件共4 例。其中血標(biāo)本錯誤 1 例，占到本月意外事件總數(shù)的 25% 。醫(yī)囑處理錯誤 2 例，占本月意外事件 50% 。治療 錯誤 1 例，占本月意外事件 25% 。2、血標(biāo)本錯誤是當(dāng)班護(hù)士未核實身份把3 床患者的血抽成了在 3 床休息的 2 床患者。醫(yī)囑處理錯誤一個是由于病人較多未給加床的患者進(jìn)行 吸氧治療，另外一個是吧靜脈輸液的 Q8h 的醫(yī)囑執(zhí)行為 Qd 。治療錯誤是 由于護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)漏給患者吸氧

2、。3、4 例不良事件責(zé)任人中有2 人是上班 1 年左右的護(hù)士，另外 2 人是上班 5 年的 N2 護(hù)士和上班 15 年的資深護(hù)士。二、針對護(hù)理安全不良事件存在的問題進(jìn)行分析：1、操作流程不合理、缺乏過程監(jiān)管、專業(yè)能力不足。2、護(hù)士長培訓(xùn)、監(jiān)管不到位，護(hù)士安全意識差，責(zé)任心不強(qiáng)，溝通 能力欠缺。3、制度落實不到位，護(hù)士沒有嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。提高護(hù)理人員的專讓護(hù)士充分了解護(hù) 做到以人為本、 安 強(qiáng)調(diào)三查八三、改進(jìn)措施1 、護(hù)士長要加強(qiáng)護(hù)理人員的各項制度、 安全的培訓(xùn)， 業(yè)能力、 責(zé)任心、 安全意識及年輕護(hù)士對工作的熱情， 士工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。2 、要求護(hù)士加強(qiáng)對身份識別制度及查對制度的落實， 全上班。4、各科室根據(jù)本月發(fā)生的意外事件，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)管理， 對、責(zé)任心的重要

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