信息系統(tǒng)解決方案_第1頁(yè)
信息系統(tǒng)解決方案_第2頁(yè)
信息系統(tǒng)解決方案_第3頁(yè)
信息系統(tǒng)解決方案_第4頁(yè)
信息系統(tǒng)解決方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩14頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、*信息系統(tǒng) 解決方案 目錄 前言3 一、*信息系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)與策略 3 二、*信息系統(tǒng)*產(chǎn)品功能匹配性解決方案 3 2.1、建立*信息系統(tǒng)總體框架 3 2.2、系統(tǒng)模型圖5 2.3、系統(tǒng)功能 9 2.3.1 *業(yè)務(wù)管理平臺(tái)9 2.3.2 倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)11 2.3.3 供應(yīng)管理平臺(tái)13 三、*信息系統(tǒng)實(shí)施方案 13 3.1* *實(shí)施方法一一基于價(jià)值實(shí)現(xiàn)的快速實(shí)施方法 13 3.1.1* *實(shí)施方法13 3.1.2建議整體規(guī)劃、分步實(shí)施的項(xiàng)目范圍 14 3.1.3建議項(xiàng)目組織14 3.1.4項(xiàng)目實(shí)施培訓(xùn)17 四、 費(fèi)用預(yù)算19 刖言 經(jīng)過(guò)與*信息化項(xiàng)目組成員進(jìn)行了充分的溝通交流以后,我們對(duì)于 *信息

2、系統(tǒng)的建設(shè) 目標(biāo)和需要解決的問(wèn)題以及對(duì)于軟件產(chǎn)品功能的需要有了充分的了解,在此基礎(chǔ)之上, 并以*軟件產(chǎn)品功能為基礎(chǔ),為*編寫(xiě)了 *軟件產(chǎn)品功能適應(yīng)性匹配解決方案。 在此,我們對(duì)*信息化項(xiàng)目組成員表不誠(chéng)摯的感謝。 一、*信息系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)與策略 *信息規(guī)劃目標(biāo) 集成現(xiàn)有信息系統(tǒng),建設(shè)*核心信息系統(tǒng) *信息規(guī)劃策略 根據(jù)對(duì)于*的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),制定*信息化建設(shè)策略: 1、以信息集成為基礎(chǔ)的整體規(guī)劃,對(duì)信息化進(jìn)行整合。 2、以訂單為驅(qū)動(dòng)的ERP管理模式,構(gòu)建管理基礎(chǔ)。 3、以?xún)?nèi)部控制為導(dǎo)向的工作流程,規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 4、以財(cái)務(wù)管控為根本的業(yè)務(wù)支持,保障企業(yè)利潤(rùn)最大化的價(jià)值增值。 5、以突顯個(gè)性為目標(biāo)的應(yīng)用方

3、式,打造專(zhuān)業(yè)化優(yōu)勢(shì)。 二、*信息系統(tǒng)*產(chǎn)品功能匹配性解決方案 2.1、建立*信息系統(tǒng)總體框架 福田歐曼 福田奧鈴 福田時(shí)代 福田汽車(chē) 其它客戶(hù) 供方管理平臺(tái) 分配 弁供 III應(yīng) III息 1取 鄉(xiāng)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等信息反饋 生產(chǎn)計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃數(shù)據(jù)交換中心 倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng) 訂單管理 調(diào)度管理 質(zhì)量管理 設(shè)備管理 財(cái)務(wù)管理 報(bào)表管理 OA管理 客戶(hù)管理 業(yè) 務(wù) 管 理 平 臺(tái) 福田物流信息管理部 客戶(hù):信息系統(tǒng)的上線將不再有福田系內(nèi)與福田系外的區(qū)別,全部定義為客戶(hù) 供方管理平臺(tái):為供應(yīng)商提供的庫(kù)存、生產(chǎn)計(jì)劃的管理平臺(tái) 數(shù)據(jù)交換中心:客戶(hù)信息、*管理信息轉(zhuǎn)換處理 *平臺(tái):*業(yè)務(wù)管理平臺(tái)。 針對(duì)*公司總部及分

4、公司信息系統(tǒng)各自單獨(dú)構(gòu)建,系統(tǒng)之間形成了一個(gè)個(gè)的信息孤 島,缺少信息整體處理的管控平臺(tái)的現(xiàn)狀,需要一個(gè)信息系統(tǒng)集成的規(guī)劃,即在各單體 公司信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)之上,搭建起一個(gè)協(xié)同各分公司物流業(yè)務(wù)的管控平臺(tái),用以實(shí)現(xiàn)業(yè) 務(wù)審批,單據(jù)轉(zhuǎn)換、庫(kù)存查詢(xún)、流程驅(qū)動(dòng)協(xié)同的管理設(shè)想。以期達(dá)到*整個(gè)公司內(nèi)的業(yè)務(wù) 協(xié)同,包括客戶(hù)、供應(yīng)商、承運(yùn)商分公司之間的業(yè)務(wù)信息共享。 當(dāng)然要實(shí)現(xiàn)這種構(gòu)想,有較大的難度,主要是各套物流系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)架構(gòu),應(yīng)用架構(gòu)、 數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)、通訊方式等的差異性,要想實(shí)現(xiàn)這些異構(gòu)系統(tǒng)的協(xié)同,需要一個(gè)兼容性好 的系統(tǒng)平臺(tái),將各套系統(tǒng)納入一個(gè)統(tǒng)一的門(mén)戶(hù)。并且對(duì)于不同系統(tǒng)平臺(tái)、不同數(shù)據(jù)庫(kù)平 臺(tái)能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)通訊

5、。 *系統(tǒng)完全根據(jù)業(yè)務(wù)與客戶(hù)進(jìn)行對(duì)接,不管客戶(hù)是否有信息系統(tǒng),全部將客戶(hù)的數(shù)據(jù) 接入*的數(shù)據(jù)中心處理,然后根據(jù)業(yè)務(wù)配發(fā)至各個(gè)業(yè)務(wù)單元。同時(shí)并將 *的倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)?信息及時(shí)反饋至客戶(hù),以達(dá)到雙方向的信息共享。*介入某業(yè)務(wù)同時(shí),其供應(yīng)商信息、獲 取客戶(hù)的信息也需要通過(guò)數(shù)據(jù)平臺(tái)獲取加大了 *的業(yè)務(wù)管控力度 設(shè)備管理 財(cái)務(wù)結(jié)算 質(zhì)里官理 報(bào)表管理 銷(xiāo)售訂單 采購(gòu)訂單 生產(chǎn)訂單 據(jù) 數(shù) 交 換 心 輔助支持 平臺(tái) 訂單管理 業(yè)務(wù)管理 客戶(hù)管理 0A管理 2.2、系統(tǒng)模型圖 供應(yīng)商管理平臺(tái) 客戶(hù) 采購(gòu)計(jì)劃 生產(chǎn)計(jì)劃 銷(xiāo)售計(jì)劃 中 上圖為*核心信息系統(tǒng)上線后的業(yè)務(wù)處理模型,具體分為 供方管理平臺(tái),數(shù)據(jù)交換

6、中心、業(yè)務(wù)管理平臺(tái)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、財(cái)務(wù)管理、客戶(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集等五大功能模塊。 針對(duì)上述功能模塊,*產(chǎn)品適應(yīng)性解決方案功能模塊匹配如下: (一)、*協(xié)同辦公平臺(tái)功能匹配性分析: ? 應(yīng)用*協(xié)同辦公平臺(tái)的辦公門(mén)戶(hù)管理功能(基于 B/S架構(gòu)),對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行適當(dāng) 的授權(quán),使之能夠登錄訪問(wèn),做為*供方管理平臺(tái)的的基礎(chǔ)系統(tǒng); ? 基于*協(xié)同辦公平臺(tái)強(qiáng)大的表單定制和流程定制功能,根據(jù) *對(duì)于供方管理平臺(tái) 的功能需求,定義出各類(lèi)需要由供應(yīng)商自己錄入的業(yè)務(wù)單據(jù),以及需要以工作 流驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)審批機(jī)制,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商對(duì)于*信息供應(yīng)物流的數(shù)據(jù)支持; ? 基于*協(xié)同辦公平臺(tái)強(qiáng)大的異構(gòu)系統(tǒng)報(bào)表集成功能,*系統(tǒng)中對(duì)于物流建立的 分

7、地域、分品種的庫(kù)存情況報(bào)表放在供方管理平臺(tái)上,通過(guò)授權(quán),使供應(yīng)商能 夠獲得相應(yīng)的協(xié)同信息。 ?對(duì)于生產(chǎn)物流應(yīng)用*系統(tǒng)的物料需求計(jì)劃編制出的物料采購(gòu)計(jì)劃表放在供方 管理平臺(tái)上供方查詢(xún)向*進(jìn)行投標(biāo)的依據(jù) ? 對(duì)于系統(tǒng)模型所提到的數(shù)據(jù)交換中心的功能需求,也可以應(yīng)用*協(xié)同辦公平臺(tái) 強(qiáng)大的表單定制和數(shù)據(jù)集成功能,實(shí)現(xiàn)供方、客戶(hù)、*本部和各分子公司的業(yè) 務(wù)單據(jù)轉(zhuǎn)換平臺(tái),實(shí)現(xiàn)信息交流與數(shù)據(jù)分析的功能。也就是說(shuō)應(yīng)用*協(xié)同辦公 平臺(tái)實(shí)現(xiàn)*對(duì)外(供方、客戶(hù)、內(nèi)部)三個(gè)方面的業(yè)務(wù)協(xié)同與溝通。包括物流、 訂單流、資金流的的統(tǒng)一,形成一個(gè)完整的信息流。 (二)、*ERP系統(tǒng)功能匹配性分析: ? 應(yīng)用*ERP系統(tǒng)的供應(yīng)鏈

8、子系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)*的業(yè)務(wù)管理平臺(tái)的供應(yīng)物流和倉(cāng)儲(chǔ)管理 的功能,具體應(yīng)用到*供應(yīng)鏈系統(tǒng)的采購(gòu)管理、銷(xiāo)售管理、倉(cāng)存管理、質(zhì)量管 理、進(jìn)口管理、出口管理、存貨核算管理等子系統(tǒng)功能模塊; ? 應(yīng)用*ERP系統(tǒng)的生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)與生產(chǎn)任務(wù)管理管理系統(tǒng)并結(jié)合供應(yīng)鏈系統(tǒng) 的功能模塊實(shí)現(xiàn)*的生產(chǎn)計(jì)劃管理、采購(gòu)計(jì)劃管理、和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、銷(xiāo)售計(jì)劃管 理以及生產(chǎn)物流的工序備料配送管理; ? 應(yīng)用*ERP系統(tǒng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、設(shè)備管理系統(tǒng) 實(shí)現(xiàn)*業(yè)務(wù)管理平臺(tái)的產(chǎn) 品數(shù)據(jù)與上下游廠商的數(shù)據(jù)統(tǒng)一以及生產(chǎn)資源的協(xié)調(diào)功能需求。 ? 對(duì)于*業(yè)務(wù)管理平臺(tái)的車(chē)輛調(diào)度、在途監(jiān)控、回單管理等功能需求,建議在 *本 部與各分子公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基礎(chǔ)

9、上進(jìn)行系統(tǒng)整合,形成一個(gè)完整的業(yè)務(wù)管 理系統(tǒng),如果不能夠滿(mǎn)足需求,則可以應(yīng)用 *BOS開(kāi)發(fā)平臺(tái)開(kāi)發(fā)出相應(yīng)用功 能模塊并與*系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫集成。 ? 應(yīng)用*ERP系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)功能模塊:總賬、報(bào)表、應(yīng)收款管理系統(tǒng)、應(yīng)付款 管理系統(tǒng)、現(xiàn)金管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)(結(jié)算中心)、預(yù)算管理系統(tǒng)、集團(tuán) 財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)(合并報(bào)表)實(shí)現(xiàn)*的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)核算一體化管理、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、 資金統(tǒng)一調(diào)度管理以及全面預(yù)算管理與監(jiān)控執(zhí)行績(jī)效分析。 ? *HR系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想 依據(jù)戰(zhàn)略構(gòu)建能力素質(zhì)模型,支持企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。 建立與戰(zhàn)略緊密關(guān)聯(lián)并可執(zhí)行的績(jī)效考核體系,指標(biāo)體系可應(yīng)用BSC工具實(shí)現(xiàn)。 建立基于公司戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)體系。 建立以

10、業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的人力資源管理體系。 根據(jù)不同角色設(shè)計(jì)人力資源管理業(yè)務(wù)流程。 HR系統(tǒng)客戶(hù)價(jià)值 戰(zhàn)略?xún)r(jià)值 1、導(dǎo)入適合企業(yè)的HR管理理念,提升企業(yè)組織能力,支持企業(yè)實(shí)現(xiàn) 戰(zhàn)略目標(biāo); 構(gòu)建企業(yè)職位體系、職務(wù)體系,建立職位與薪酬的關(guān)聯(lián),體現(xiàn)職位價(jià) 值; 2、通過(guò)績(jī)效管理方案及流程設(shè)計(jì),層層分解 KPI指標(biāo)。搭建績(jī)效過(guò) 程管理平臺(tái),建立績(jī)效溝通與改進(jìn)渠道,推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。建立績(jī) 效與新酬關(guān)聯(lián)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)新酬激勵(lì)。 3、通過(guò)招聘、培訓(xùn)的流程設(shè)計(jì),使業(yè)務(wù)經(jīng)理參與招聘、培訓(xùn)的規(guī)劃 和推動(dòng);通過(guò)能力素質(zhì)模型的支撐,幫助企業(yè)找到并培養(yǎng)合適的人才。 分析價(jià)值 利用系統(tǒng)提供的人力資源統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù), 如人員結(jié)構(gòu)分析、人員

11、素質(zhì) 分析、離職分析、薪酬1分析、績(jī)效分布分析、培訓(xùn)效果分析等,為人 力資源規(guī)劃、人力資源策略制定提供決策依據(jù)。 效率價(jià)值 1、通過(guò)工作流驅(qū)動(dòng),實(shí)現(xiàn)入職、離職、異動(dòng)、請(qǐng)假等人事事務(wù)的信 息化處理,提升工作效率。 2、通過(guò)強(qiáng)大的組織、人員信息庫(kù)建立,支持組織、人員信息的快速 檢索。 3、通過(guò)信息化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)薪資的計(jì)算與發(fā)放,大大提升工作效率 服務(wù)價(jià)值 互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用模式及通過(guò)郵件、短信等方式使得員工在任何地方都可 享受到HR業(yè)務(wù)處理和信息服務(wù)方便,提升 HR服務(wù)的品質(zhì)。 管理駕駛倉(cāng)滿(mǎn)足公司對(duì)各種人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)指標(biāo)的分析功能,能快速靈活 的根據(jù)管理的需要建立各種分析模型,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)各種指標(biāo)采用

12、各種分析方法進(jìn)行分析。 通過(guò)信息的收集和處理,運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)有關(guān)指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算,并從定性和定量?jī)蓚€(gè)方 面對(duì)指標(biāo)的變化情況進(jìn)行分析預(yù)警,利用分析結(jié)果對(duì)各單位的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 計(jì)劃完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核 經(jīng)營(yíng)分析是企業(yè)管理的重要組成部分,是企業(yè)對(duì)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)成果及未來(lái)前景的一種 評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)。本系統(tǒng)采用報(bào)表分析、指標(biāo)分析、因素分析、自定義分析等各種分析方法, 對(duì)數(shù)據(jù)從各種角度進(jìn)行進(jìn)一步的匯總、透視、轉(zhuǎn)化,從中提煉出重要的信息,為企業(yè)的 管理層決策、計(jì)劃、控制提供廣泛的幫助。 總之,*因針對(duì)現(xiàn)階段信息系統(tǒng)環(huán)境,在保證全面為福田集團(tuán)做好服務(wù)的前提條件下, 結(jié)合福田集團(tuán),開(kāi)發(fā)包括生產(chǎn)物流、供應(yīng)物流、銷(xiāo)

13、售物流、財(cái)務(wù)結(jié)算、人力資源管理、 決策輔助管理的一套全面的物流管理系統(tǒng)。具體來(lái)說(shuō),就是應(yīng)用*協(xié)同辦公平臺(tái)和*ERP 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)如下圖所示的物流制造循環(huán)模型:做到 *在與供應(yīng)商、客戶(hù)的協(xié)同業(yè)務(wù)環(huán)璋下, 實(shí)現(xiàn)供應(yīng)物流的采購(gòu)與收款循環(huán)、銷(xiāo)售物流的發(fā)貨與收款循環(huán)、生產(chǎn)物流的制造與成本 增值的循環(huán)。并在這三個(gè)循環(huán)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)訂單流、物流、資金流、工作流的四流合 一,為*打造一個(gè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的信息管理與監(jiān)控平臺(tái)。 .AM 聲艄 1-1- - - J /瞥 2.3、系統(tǒng)功能 2.3.1 *業(yè)務(wù)管理平臺(tái) 區(qū)分 功能 具體功能 *管理平臺(tái) 訂單管理 訂單錄入 訂單導(dǎo)入 訂單審核 訂單修改 訂單作廢 到達(dá)確認(rèn) 回單簽

14、收 訂單打印 訂單查看 調(diào)度管理 運(yùn)輸作業(yè)調(diào)度 運(yùn)輸作業(yè)修改 運(yùn)輸單作廢 查看運(yùn)輸單 打印運(yùn)輸單 在途跟蹤錄入 在途查詢(xún) 未完成訂單查詢(xún) pp 曰 AW; -rm 質(zhì)里官理 供應(yīng)商、承運(yùn)商檔案管理 供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)審 承運(yùn)商質(zhì)量評(píng)審 供應(yīng)商、承運(yùn)商生產(chǎn)準(zhǔn)入評(píng)價(jià) 延伸管理 運(yùn)輸質(zhì)量官理 財(cái)務(wù)結(jié)算 費(fèi)用結(jié)算 作業(yè)應(yīng)付 訂單應(yīng)收 作業(yè)實(shí)付 訂單實(shí)收 成本管理 財(cái)務(wù)明細(xì) 設(shè)備管理 設(shè)備檔案 設(shè)備管理規(guī)程 設(shè)備資料 設(shè)備運(yùn)行 設(shè)備事故 設(shè)備點(diǎn)檢 設(shè)備保養(yǎng) 設(shè)備維修 報(bào)表管理 各業(yè)務(wù)報(bào)表查詢(xún) 日、月度、年度報(bào)表查詢(xún) 應(yīng)收應(yīng)付報(bào)表查詢(xún) 客戶(hù)管理 客戶(hù)檔案 客戶(hù)產(chǎn)品庫(kù)存 客戶(hù)交易管理 客戶(hù)價(jià)值管理 OA管理 信息

15、發(fā)布 網(wǎng)上調(diào)查 發(fā)文管理 規(guī)章制度 2.3.2倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng) 區(qū)分 功能 具體功能 倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng) 驗(yàn)收入庫(kù) 外購(gòu)入庫(kù) 產(chǎn)品入庫(kù) 委外加工入庫(kù) 其他入庫(kù) 驗(yàn)收入庫(kù) 入庫(kù)單分類(lèi)表 領(lǐng)料發(fā)貨 銷(xiāo)售出庫(kù) 生產(chǎn)領(lǐng)料 委外加工發(fā)出 其他出庫(kù) 領(lǐng)料/發(fā)貨 其他出庫(kù)單分類(lèi)匯總 生產(chǎn)領(lǐng)料匯總分類(lèi)表 倉(cāng)庫(kù)調(diào)撥 調(diào)撥單 受托加工 收托加工材料入庫(kù) 受托加工領(lǐng)料單 虛倉(cāng)管理 虛倉(cāng)入庫(kù) 虛倉(cāng)出庫(kù) 虛倉(cāng)調(diào)撥 虛倉(cāng)出入庫(kù)匯總 虛倉(cāng)出入庫(kù)明細(xì) 虛倉(cāng)物流收發(fā)臺(tái)帳 盤(pán)點(diǎn)作業(yè) 盤(pán)點(diǎn)方案 盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù) 編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)告 庫(kù)存調(diào)整 盤(pán)贏入庫(kù) 盤(pán)虧毀損 庫(kù)存查詢(xún) 即使庫(kù)存 庫(kù)存狀態(tài) 組裝作業(yè) 組裝作業(yè) 批次調(diào)整 批次調(diào)整 查詢(xún)分析 查詢(xún)分析 報(bào)表

16、分析 庫(kù)存臺(tái)帳 出入庫(kù)流水帳 物流收發(fā) 生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行 安全庫(kù)存預(yù)警分析 超儲(chǔ)/超缺庫(kù)存分析 庫(kù)存帳齡分析 保質(zhì)期 庫(kù)存ABC分析 庫(kù)存呆滯料分析 庫(kù)存配套分析 生產(chǎn)批次 物流批次 序列號(hào)跟蹤 輔助屬性 流程設(shè)計(jì) 流程設(shè)計(jì) 批號(hào)管理 批號(hào)管理 客戶(hù)BOM和批號(hào)對(duì)應(yīng)表 客戶(hù)BOM和批號(hào)對(duì)應(yīng)表 物料對(duì)應(yīng)表 物料對(duì)應(yīng)表 核算參數(shù) 核算參數(shù) 233供應(yīng)管理平臺(tái) 區(qū)分 功能 具體功能 供應(yīng)管理平臺(tái) 庫(kù)存查詢(xún) 即時(shí)庫(kù)存 庫(kù)存狀態(tài) MRP(物料需求計(jì)劃)查詢(xún) MRP查詢(xún) 物料匯總表 例外信息查詢(xún)表 供應(yīng)管理 信息錄入 信息查詢(xún) 二、*信息系統(tǒng)實(shí)施方案 3.1* *實(shí)施方法基于價(jià)值實(shí)現(xiàn)的快速實(shí)施方法 3.1.1

17、* *實(shí)施方法 通過(guò)不斷總結(jié)近40萬(wàn)成功用戶(hù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),依據(jù)項(xiàng)目管理理論,*獨(dú)創(chuàng)* *快速實(shí)施 方法,能幫助企業(yè)對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行有效管理,縮短實(shí)施周期。 * *快速實(shí)施方法分為四步:項(xiàng)目準(zhǔn)備、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)和驗(yàn)收交付,每一 步已經(jīng)定義了相關(guān)的工作任務(wù)和活動(dòng),并提供大量的工具和模板,以及包含行業(yè)最佳實(shí) 踐的知識(shí)庫(kù),為企業(yè)快速實(shí)施提供了有力保障。 采用標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方法和實(shí)施規(guī)范是項(xiàng)目成功實(shí)施的保證。*公司經(jīng)過(guò)對(duì)多家大型企業(yè) *系統(tǒng)成功實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),同時(shí)結(jié)合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的實(shí)施方法和實(shí)施工具并根據(jù)我國(guó)企業(yè) 的實(shí)際情況,提煉出一套標(biāo)準(zhǔn)的、科學(xué)的實(shí)施方法“ * *快速實(shí)施方法”。如下圖所示,* 快速實(shí)施方

18、法框架,著眼于項(xiàng)目管理過(guò)程中的關(guān)鍵因素。 3.1.2建議整體規(guī)劃、分步實(shí)施的項(xiàng)目范圍 整個(gè)項(xiàng)目分三期來(lái)實(shí)現(xiàn)。 一期規(guī)劃實(shí)施內(nèi)容:業(yè)務(wù)管理平臺(tái)、供應(yīng)物流管理、生產(chǎn)物流管理,與SAP系統(tǒng)的 接口,實(shí)施周期三個(gè)月左右; 二期規(guī)劃實(shí)施內(nèi)容:管理駕駛倉(cāng)、人力資源管理實(shí)施周期一個(gè)月左右; 三期規(guī)劃主要完成:與其他系統(tǒng)的集成開(kāi)發(fā) 3.1.3建議項(xiàng)目組織 為了確保項(xiàng)目的按期達(dá)標(biāo)和有序進(jìn)行,特制定本項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)構(gòu)成: 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組: 組長(zhǎng) 副組長(zhǎng) 項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目核心小組 根據(jù)項(xiàng)目推進(jìn)需要,所有組織人員名單將在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的項(xiàng)目組織階段具體確認(rèn) 3.1.3.1項(xiàng)目組織要求 系統(tǒng)實(shí)施中有大量的工作要做,管理改革也

19、要配合進(jìn)行。為了保證項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn) 度順利實(shí)施,首先要組織落實(shí)。根據(jù)項(xiàng)目系統(tǒng)實(shí)施目標(biāo)應(yīng)建立一個(gè)自上而下的項(xiàng)目組 織機(jī)構(gòu)。同時(shí),*公司將配置相應(yīng)的實(shí)施支持小組,提供現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施指導(dǎo)。 *標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施規(guī)范中對(duì)項(xiàng)目管理及組織要求 (1)、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組(總監(jiān)) 每星期有10%的時(shí)間保證。 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)是*實(shí)施系統(tǒng)的最高領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)并驗(yàn)收項(xiàng)目的實(shí) 施工作,解決實(shí)施過(guò)程的各種協(xié)議性問(wèn)題及重大問(wèn)題,協(xié)調(diào)企業(yè)各部門(mén)之間的工作配合。 (2)、項(xiàng)目經(jīng)理 每星期有80% 的時(shí)間保證 項(xiàng)目經(jīng)理是該項(xiàng)目執(zhí)行負(fù)責(zé)人,由公司指定全面負(fù)責(zé)此項(xiàng)目實(shí)施。該負(fù)責(zé)人由主管 業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,其職責(zé)是全面負(fù)責(zé)系統(tǒng)的實(shí)施工作,

20、向?qū)嵤┬〗M提供指導(dǎo)方法、 資源和方向,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作,并與實(shí)施顧問(wèn)保持密切聯(lián)系。 (3)、項(xiàng)目實(shí)施核心小組 每星期有100%的時(shí)間保證 項(xiàng)目實(shí)施核心小組由事業(yè)部、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和指定熟悉業(yè)務(wù)的實(shí)施人員組成。 3.1.3.2項(xiàng)目組織架構(gòu)和工作方法 (1)、項(xiàng)目準(zhǔn)備工作小組 項(xiàng)目準(zhǔn)備小組的成員原則上在項(xiàng)目啟動(dòng)前,每周召開(kāi)2次會(huì)議,討論確定項(xiàng)目實(shí)施 方案、計(jì)劃、組織機(jī)構(gòu)及合作協(xié)議的提交等項(xiàng)目前期準(zhǔn)備事宜。并及時(shí)通過(guò)e-mail的方 式進(jìn)行溝通,每次會(huì)議后由一方做出會(huì)議紀(jì)要后,*方確認(rèn)。 (2)建議項(xiàng)目進(jìn)度表: 工作 階段 序號(hào) 工作內(nèi)容 工作成果 項(xiàng) 目 1 立項(xiàng)項(xiàng)目準(zhǔn)備 1.1 需求調(diào)研及

21、調(diào)研 調(diào)研報(bào)告 準(zhǔn) 備 結(jié)果整理 1.2 重點(diǎn)調(diào)研問(wèn)題測(cè) 試及調(diào)研報(bào)告整理 1.3 頭施方案及計(jì)劃 擬訂 實(shí)施方案 1.4 建立項(xiàng)目組織 項(xiàng)目小組成員 1.5 項(xiàng)目計(jì)劃確認(rèn) 實(shí)施計(jì)劃 1.6 準(zhǔn)備項(xiàng)目公約 項(xiàng)目公約 1.7 項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)準(zhǔn) 備 項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)議 程 1.8 項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì) 項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì) PPT 1.9 系統(tǒng)環(huán)境準(zhǔn)備 (包括應(yīng)用軟件 及*軟件安裝) 2.0 軟件安裝 軟件安裝確認(rèn) 單、軟件安裝指導(dǎo) 手冊(cè) 藍(lán) 圖 設(shè) 計(jì) 2 藍(lán)圖設(shè)計(jì) 2.1 標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn) 項(xiàng)目培訓(xùn)結(jié)果確 認(rèn)書(shū) 2.2 業(yè)務(wù)流程整理 業(yè)務(wù)流程整理指 導(dǎo)手冊(cè) 2.2 雙方確認(rèn)業(yè)務(wù)藍(lán)圖 業(yè)務(wù)流程整理完 成確認(rèn)書(shū) 藍(lán) 圖 實(shí) 3

22、 藍(lán)圖實(shí)現(xiàn) 3.1 靜態(tài)數(shù)據(jù)編碼規(guī)則培 訓(xùn) 靜態(tài)數(shù)據(jù)編碼指 導(dǎo)說(shuō)明書(shū) 3.2 討論并制訂靜態(tài)數(shù)據(jù) 靜態(tài)數(shù)據(jù)編碼方 現(xiàn) 編碼規(guī)則 案 3.3 靜態(tài)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備 3.4 制訂初始化方案 3.5 初始化操作培訓(xùn) 初始化流程指導(dǎo) 說(shuō)明書(shū) 3.6 初始化數(shù)據(jù)準(zhǔn)備 3.7 系統(tǒng)初始 3.8 初始化結(jié)果核對(duì)、確認(rèn) 項(xiàng)目初始化完成 確認(rèn)書(shū) 3.9 日常業(yè)務(wù)處理和相關(guān) 問(wèn)題解決 項(xiàng)目報(bào)表完成確 認(rèn)單 四 、 驗(yàn) 收 交 付 4 驗(yàn)收交付 4.1 整理實(shí)施項(xiàng)目文檔 項(xiàng)目實(shí)施文檔清 單 4.2 編寫(xiě)項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 4.3 項(xiàng)目驗(yàn)收 項(xiàng)目項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào) 告、服務(wù)交接清 單 (3)、系統(tǒng)實(shí)施保證 配備經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)施專(zhuān)家和顧問(wèn)團(tuán)隊(duì):在項(xiàng)目中除了配備項(xiàng)目實(shí)施所必須的實(shí)施顧問(wèn) 團(tuán)隊(duì)以外,還將有經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)在背后做強(qiáng)有力的支撐,他們將是管理信息化 系統(tǒng)成功實(shí)施的保障。 科學(xué)的實(shí)施方法:*公司在系統(tǒng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)中,得出了實(shí)施系統(tǒng)完整的、科學(xué)的“實(shí)施 方法論”,并稱(chēng)為“ * *快速實(shí)施方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論