




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、醫(yī)院水電安全急救應(yīng)急預(yù)案為了保證醫(yī)院的用電安全,做到合理用電、節(jié)約用電、減少浪費,針對本院用電實際情況現(xiàn)制定節(jié)約用電管理制度。一、管理部門及責任劃分用電設(shè)施和用電設(shè)備管理原則是誰使用誰管理誰負責。各部門、科室的照 明燈、空調(diào)等用電設(shè)施和醫(yī)療設(shè)備等由具體使用部門負責管理;門診樓大廳、 走廊及住院樓大廳照明用電由溫馨服務(wù)站負責管理;住院樓入口處的風幕機管 理由溫馨服務(wù)站負責管理;門球場照明用電由工會負責,籃球場照明用電由總 務(wù)科負責(院級及以上比賽或賽前訓練時準許開啟);路燈、樓頂霓虹燈、住 宅區(qū)及對外出租房屋的用電由總務(wù)科負責管理。二、安全用電應(yīng)注意的事項1、用電部門、科室的護士站、醫(yī)生辦、值班
2、室、工作生活用房及各種附屬 用房等建筑物,均應(yīng)符合實際條件使用電器。2、室內(nèi)配線根據(jù)設(shè)計要求而配導(dǎo)線,如若超出室內(nèi)配線、導(dǎo)線截面的用電 量,應(yīng)立即停用超出用電量的電器設(shè)備。3、對室內(nèi)照明、插座、插頭定期巡視,有無松動、腐蝕或?qū)Ь€是否殘舊和 老化、外漏,如若出現(xiàn)上述情況應(yīng)立即停止使用并向有關(guān)部門報修。4、床頭醫(yī)用綜合治療帶,禁止醫(yī)療搶救用電以外的其他用電(屬專用)5、在使用電器設(shè)備時杜絕帶負荷插插座(易引起產(chǎn)生火花),設(shè)備在運行 時帶負荷拔電器插頭,嚴重引起漏電保護器斷開或引起電器火災(zāi)。6、在下班鎖門前,用電設(shè)備要處于斷開狀況。7、對配電盤、箱,前和下方禁止擺放物品,便于緊急情況下使用。8、試驗
3、儀器、醫(yī)療設(shè)備等減少待機狀態(tài),做到人走燈滅拒絕“長明燈”。9、禁止科室和個人私接、亂拉導(dǎo)線或安裝用電設(shè)備。10、醫(yī)療設(shè)備應(yīng)注意防潮,放置在通風干燥處。11、科室工作人員要熟知所在科室用電設(shè)備和電器。12、嚴禁私自隨意拆卸電器,若電器發(fā)生故障時,應(yīng)立即切斷電源并及時 報修。13、各科室要將電源插板遠離地面和水源。14、改變原房屋使用設(shè)計的應(yīng)向有關(guān)部門申請使用安全用電。(如:加床等)三、節(jié)約用電各科室、部門負責人要加強對所屬科室、部門人員進行用電宣傳和教育, 普及節(jié)約用電知識,增強節(jié)約用電意識。1、節(jié)約空調(diào)用電嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標準,充分利用自然風,夏季室外溫度(以天氣預(yù) 報為準) 34 度以上
4、才能開空調(diào),冬季室外溫度 0 度以下才能開空調(diào)(空調(diào)調(diào)節(jié) 溫度設(shè)定夏季不低于 26 攝氏度,冬季不高于 18 攝氏度),要關(guān)好門窗,病 房、會議室無人時要隨手關(guān)閉空調(diào)。除召開會議外,其他場所不得上班提前開 空調(diào),下班前應(yīng)提前半小時關(guān)閉空調(diào)。2、節(jié)約照明用電白天原則上不開燈,自然采光條件較好的科室應(yīng)把窗簾拉開,充分利用自 然光,確需開燈時,如間隔開燈能保證照明時不全部開。下班及加班最后一個 人離開時要關(guān)燈,杜絕長明燈、白晝燈、做到人走燈滅。門診樓、住院樓大廳 的燈、樓頂霓虹燈以及公共部位的照明應(yīng)隨時檢查,按規(guī)定時間開放。3、節(jié)約辦公及醫(yī)療設(shè)備使用用電辦公設(shè)備不使用時要設(shè)置好節(jié)電模式,長時間不使用
5、的要及時關(guān)閉,減少 待機能耗。醫(yī)療設(shè)備在不使用的情況下應(yīng)及時關(guān)機,計算機、打印機等辦公設(shè) 備不使用時,要隨時關(guān)閉。以上所說的各類設(shè)備在午休時不使用時必須關(guān)機, 在長時間未使用及下班后,員工應(yīng)當自覺關(guān)閉各類電器電源,減少待機能耗, 避免出現(xiàn)火災(zāi)事故4、每個員工都有節(jié)約用電義務(wù)。各科室、部門要加強節(jié)約用電檢查,對發(fā) 現(xiàn)浪費電力資源的行為,應(yīng)及時制止,或上報管理部門予以處理。四、監(jiān)管、檢查和處罰具體負責監(jiān)管、檢查單位和人員為:分管副院長、總務(wù)科、財務(wù)科、護理 部,每月不定時對各部門節(jié)約用電情況進行檢查。對各使用部門、科室未按照以上各條規(guī)定執(zhí)行的將進行如下處罰:1、凡科室、部門在中午和下班后 (無人時
6、 )未按照規(guī)定關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、開關(guān) 熱水器的 ,處罰 50 元/ 次,2、未按規(guī)定開空調(diào)或中午以及下班后室內(nèi)無人時開空調(diào)的或辦公設(shè)備、醫(yī) 療設(shè)備仍然開啟的,處罰 100 元/ 次。3、大廳的照明燈及公共部位的照明和空調(diào)(風幕機)未按時關(guān),霓虹燈未 及時調(diào)整開關(guān)時間的。處罰 50 元/ 次。4、按照各科房間數(shù)量、設(shè)備功率及用電峰值綜合計算科室的月額定用電 量,與科室實際用電量進行對比,對首次超出月額定用電量 10% 的科室提出書 面警告,若一年中有二次或多次出現(xiàn)超出月額定用電量的 10% ,對科室超出月 額定用電量的金額進行雙倍罰款。5、發(fā)現(xiàn)有其他浪費電力資源的行為,酌情進行處罰在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題
7、應(yīng)當面教育,及時糾正。在第二次檢查中仍然發(fā)現(xiàn)有 浪費電力資源行為的,依據(jù)以上處罰條款對科室、部門負責人進行處罰。6、總務(wù)科要對醫(yī)院用電情況作出月、季及年度報表,要對用電單位的用電 情況及時綜合比較并反饋給用戶單位;總務(wù)科要根據(jù)每月的實際用電情況與額 定用電量來進行分析比較,總結(jié)匯總并分析全院用電情況,及時反饋給院領(lǐng) 導(dǎo)。7、總務(wù)科嚴格管理公用區(qū)域的用電,對公用區(qū)域的用電情況做好分析比 較,若超過額定用電量 10% 以上,對責任電工處以超出 10% 以上額定用電量 的雙倍罰款。若節(jié)余額定用電量 10% 以上,對責任電工給予節(jié)余 10%以上額 定用電金額的獎勵。8、總務(wù)科嚴查偷漏電的事件發(fā)生,若查
8、實工作人員參與偷漏電的行為,將 給予當事責任人停崗息工三個月及扣發(fā)三個月到半年的獎金,并追加相應(yīng)的處 分。9、總務(wù)科每季度公布全院各科室、公用部分及用戶的用電情況。五、責任電工對住宅區(qū)及經(jīng)營戶的用電要每月巡檢一次,并填寫巡查記錄 表,其主要為以下幾個方面。1、用戶用電檢查工作必須以事實為依據(jù),以國家有關(guān)電力供應(yīng)與使用的法 規(guī)以及行業(yè)的標準為準則,對用戶的電力使用使用進行檢查。2、主要對用電計量裝置、電力負荷控制裝置、繼電保護和自動裝置等安全運行狀況;3、對擅自遷移、更動或操作用電計量裝置、電力負荷控制裝置以及由總務(wù) 科電工調(diào)度范圍的用戶受電設(shè)備的,應(yīng)責成其改正,并按規(guī)定加收電費;4、未經(jīng)總務(wù)科
9、許可,擅自引入 (或供出 )電源或者將自備電源擅自并網(wǎng)的, 應(yīng)責成用戶當即拆除接線,停止侵害,并按規(guī)定加收電費; 5 、用電檢查人員必 須遵紀守法,依法檢查,廉潔奉公,不徇私舞弊,不以電謀私。違反本條規(guī)定 者,依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟的、行政的處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責 任;6、工作人員不得私拉亂接電源,私自給外單位或個人私接電源的,一旦發(fā) 現(xiàn),將給予當事責任人停崗息工三個月及扣發(fā)三個月到半年的獎金,并追加相 應(yīng)的處分。7、現(xiàn)場檢查確認住戶或職工公寓用戶有竊電行為的,檢查人員應(yīng)當場予以 中止供電,制止其侵害,上報管理部門后并罰款 500 元,。8、現(xiàn)場檢查確認經(jīng)營戶有竊電行為的,檢查人員應(yīng)當
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年云浮市云城區(qū)招聘教育人才筆試真題
- 2024年南昌職業(yè)大學輔導(dǎo)員考試真題
- 法學概論學習方法與技巧探討試題及答案
- 2024年西安市第一醫(yī)院招聘筆試真題
- 加強行業(yè)分析能力的行動計劃
- 廣東省深圳市羅芳中學2025年八年級數(shù)學第二學期期末教學質(zhì)量檢測試題含解析
- 明確目標客戶群的識別計劃
- 數(shù)據(jù)可視化技術(shù)的應(yīng)用前景試題及答案
- 賦能團隊領(lǐng)導(dǎo)力提升計劃
- 豐富校園經(jīng)歷的實習社活動計劃
- 主體結(jié)構(gòu)及裝飾裝修D(zhuǎn)類復(fù)習試題有答案
- 部委員工培訓管理制度
- 企業(yè)反舞弊管理制度
- 人教版一年級數(shù)學下冊第六單元 數(shù)量間的加減關(guān)系標準檢測卷(含答案)
- 苗木運輸合同范本
- 2024年揚州大學輔導(dǎo)員考試真題
- 2025年遼寧省丹東市鳳城市中考一模英語試題(含答案)
- 機用虎鉗畢業(yè)設(shè)計論文
- 國家電網(wǎng)考試知識點與試題答案
- 2024年電子商務(wù)教師專業(yè)發(fā)展與提升試題及答案
- 民法典宣傳月法律知識科普法律講座主題班會
評論
0/150
提交評論