企業(yè)內(nèi)個人職業(yè)發(fā)展計劃書范文3篇

1、企業(yè)內(nèi)個人職業(yè)發(fā)展計劃書范文3篇 職業(yè)計劃書可以讓企業(yè)內(nèi)個人的職業(yè)得到發(fā)展。以下是精心推薦 的一些企業(yè)內(nèi)個人職業(yè)發(fā)展計劃書范文，希望你能有所感觸 ！ 企業(yè)內(nèi)個人職業(yè)發(fā)展計劃書范文 （一）人生的第一個五規(guī)劃我正 式踏入職場半年有余，收獲良多，但年終一總結(jié)，其實還可以進(jìn)步的 更大一些，為了更快的進(jìn)步，遂思考幾宿，效仿中國，給自己規(guī)劃一 個五年計劃。此文由此誕生。 一、我的職業(yè)規(guī)劃 五年說長不長說短不短的一段時間，大學(xué)同學(xué)拉來差距的關(guān)建性 五年，事業(yè)夯實基礎(chǔ)及上升期邁出第一步的五年。 我的第一個五年也 許不會很富有，但是我一定是很充實的。五年的時間我應(yīng)該具備一個 職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具有的一切了，所差的也

2、許僅僅是那一個蘇經(jīng)理的頭 銜，但我會向著這個目標(biāo)大步前進(jìn)的。 第一個五年的后兩年我的思想 和見解肯定會更加的深邃和獨(dú)到，我可能不僅僅滿足于職業(yè)經(jīng)理人的 身份，也許我會向蘇總的身份挑戰(zhàn)，我的這個職業(yè)規(guī)劃在一些性格現(xiàn) 在趨向于穩(wěn)重的人眼睛也許就是少不更事的吹吹牛， 但這是我第一個 充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的五年，我就有這份魄力和勇氣，人不輕狂枉少年， 因為這是我的第一個五年規(guī)劃。寫這部分時正想起春天里好聽 ! 二、我的愛情 說這個話題真的沒有什么準(zhǔn)備，感覺好遙遠(yuǎn)的，戀愛就是兩個人 互相的付責(zé)任，但是我還沒有準(zhǔn)備好結(jié)婚，所以感覺好遙遠(yuǎn)的。但是 我也希望我的天使早點(diǎn)到來讓我更加有動力來超額完成我的五年規(guī) 劃目標(biāo)

3、。 三、我的生活 這五年我的生活里肯定有很多個第一次， 第一次買車，第一次買 房，第一次升職，第一次工作，等等，但是蘇聰一定要記住，不要玩 生活，因為你在玩生活時其實也是在玩你自己。 期待我的第一個第一 次快點(diǎn)到來。 四、我的朋友圈 我的朋友，必須要單獨(dú)列出來，因為我愛你們，沒有你們就沒我 的快樂生活和工作，隨著朋友圈的擴(kuò)大，必然會有一些老朋友會聯(lián)系 少一點(diǎn)，但是我想告訴你們，我沒有忘記你們，我們是永遠(yuǎn)的好朋友， 祝福我山東的朋友、黑龍江的朋友、陜西的朋友，有你們的陪伴才有 我快樂健康的二十幾年的生活。更要謝謝我的家人，沒有他們就沒有 我二十幾年的快樂無憂的學(xué)生時代。更要謝謝我自己，如果你不堅

4、強(qiáng)， 奮進(jìn)，你就不會有現(xiàn)在的朋友和幸福生活，謝謝我自己。 后記： 年終了，自己抽出兩點(diǎn)小時反思一下自己的 20XX年給不給力， 發(fā)現(xiàn)還行，希望20XX更給力。為進(jìn)入兩千年的第二個十年奮斗。五 年規(guī)劃，十年目標(biāo)奮斗。到2021年會變很多很多。謝謝! 企業(yè)內(nèi)個人職業(yè)發(fā)展計劃書范文（二）南丁格爾說：“護(hù)士其實就 是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身。”在今天這個人才競爭十 分激烈的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在爭奪戰(zhàn)中領(lǐng)先他人一步的重 要利器。 對個人而言，如何體現(xiàn)自己的規(guī)劃理念，關(guān)注自己的技術(shù)養(yǎng)成， 關(guān)注日后的生存與發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段。而對于每 個人醫(yī)護(hù)工作者而言，職業(yè)生命是有限的，

5、如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃， 勢必會造成生命和時間的浪費(fèi)。因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生 涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下，畢竟有了目標(biāo)才會更加有動 力，有了夢想才會成功。 我打算將自己的計劃分為三個方面：早期計劃、成長期計劃、后 期計劃。 早期計劃： 這一階段的計劃主要包括在校期間和實習(xí)階段， 是一個不斷充實 與調(diào)整的過程。 1、學(xué)好自己所要學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，提高動手能力，嫻熟自己的 護(hù)理技能。 2、通過英語的四、六級考試，爭取成為預(yù)備黨員。 3、選修一些與日后工作有關(guān)的課程，如家庭急救，醫(yī)院人際關(guān) 系處理等，為日后實習(xí)工作打下基礎(chǔ)。 4、積極參加各項活動，鍛煉自己的各項能力，尤其是社團(tuán)里組 織

6、的導(dǎo)醫(yī)活動，提前接觸醫(yī)院的工作狀態(tài)，如果可以，一次不差。 5、實習(xí)階段，認(rèn)識自己這份職業(yè)的高要求和重要性， 做好人際 關(guān)系處理，不斷進(jìn)行工作總結(jié)，努力調(diào)整，在實習(xí)階段找到自己最合 適的科室。 6、成功拿到護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書 成長期計劃： 這一階段大概是畢業(yè)后的十年之內(nèi)，我正式踏入社會的大熔爐參 加工作，并在工作中不斷的社會化，實現(xiàn)從學(xué)生到護(hù)士的轉(zhuǎn)變，并為 新的組織接納的過程。 1、 再一次認(rèn)識和強(qiáng)調(diào)自己這份職業(yè)的高要求和重要性，帶著責(zé) 任心工作。 2、在新的環(huán)境中努力處理好人際關(guān)系，與其他同事相互協(xié)調(diào)合 作，學(xué)會工作，救助護(hù)理病患。 3、克服學(xué)生時代的依賴心理，不要老想著得到高資歷護(hù)士的幫 助，

7、鍛煉自己處理事情的能力。當(dāng)然也要避免急于求成的出現(xiàn)，細(xì)心 聆聽教導(dǎo)。 4、與同事積極交流經(jīng)驗，促進(jìn)彼此，共同進(jìn)步。 5、在最開始的兩年內(nèi)爭取進(jìn)入編制，努力認(rèn)真工作，并在工作 中總結(jié)經(jīng)驗，完成自我提高，十年之內(nèi)職稱變化爭取上兩級。 6、如果出現(xiàn)差錯，不要找借口，要在自己身上找到原因，但也 不能自卑，失去自信。 后期計劃： 這一階段的計劃主要分兩部分，一個是從業(yè)1020年左右，另 一個是25年之后。 在從業(yè)1020年左右這一階段屬于拓展階段，這一階段，業(yè)務(wù) 成熟，人際關(guān)系穩(wěn)定，是尋找新的突破口的時期。因此，除了積極完 成職位的晉升外，還要不斷的進(jìn)行有關(guān)專業(yè)方面的學(xué)習(xí)，如心理學(xué)， 臨床學(xué)等，活到老學(xué)

8、到老，終身學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。對于醫(yī)院里新來的 小護(hù)士們，積極地將自己這些年工作得到的經(jīng)驗告訴她們， 并鼓勵她 們認(rèn)真工作。 從業(yè)25年之后，首先，我的年齡已經(jīng)到了一定的高度，所經(jīng)歷 的事情也讓我的心態(tài)發(fā)生了很大改變，成功已經(jīng)不是我最看重的東 西。當(dāng)然這么多年的工作我也一定積累了不少的經(jīng)驗，因此，此時的 我將會是以一個亦師亦友的角色出現(xiàn)在年輕護(hù)士的面前，繼續(xù)在職業(yè) 中發(fā)揮我的獨(dú)特作用。 企業(yè)內(nèi)個人職業(yè)發(fā)展計劃書范文（三）一、首先問自己為什么選擇 做銷售？ 銷售人員選擇銷售行業(yè)一般是出于以下三個原因： 1、企業(yè)高層大多數(shù)都來源自銷售人員。 如果是出于這個原因，則可以往銷售管理方向發(fā)展。從單行業(yè)成 功

9、的銷售經(jīng)驗發(fā)展出銷售管理經(jīng)驗、行銷策略經(jīng)驗或者是跨行業(yè)成功 銷售經(jīng)驗。 2、從事銷售是實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的很好途徑。 3、即使你不想從事高層，或自己創(chuàng)業(yè)，你所具備的銷售技能依 然可以讓你的工作、家庭生活事半功倍。 二、銷售人員的職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容 清楚自己為什么選擇銷售行業(yè)以后，就明確了自己的職業(yè)生涯規(guī) 劃起點(diǎn)。接下來就是正式的開始進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃 一份完整的職業(yè)規(guī)劃包括十個方面的內(nèi)容：A.題目及時間坐標(biāo);B. 職業(yè)方向和總體目標(biāo)；C.社會環(huán)境、職業(yè)環(huán)境分析；D.行業(yè)分析、企業(yè) 分析；E.角色（貴人）及其建議；F目標(biāo)分解、選擇、組合；G明確成功標(biāo) 準(zhǔn)；H.自身條件及潛能測評結(jié)果；I.差距分析J縮小差距的

10、方法及實施 方案。 1、題目及時間坐標(biāo) 在職業(yè)生涯規(guī)劃題目及時間坐標(biāo)項目中， 需要表達(dá)四個方面的內(nèi) 容：規(guī)劃者姓名、規(guī)劃年限、起止日期、年齡跨度。 寫明規(guī)劃者的姓名，目的是強(qiáng)調(diào)規(guī)劃者的主宰心態(tài)。銷售人員應(yīng) 該掌握自己的職業(yè)生涯命運(yùn)，因此要在這里寫上自己姓名，也是給自 己的一份心理合同。 寫明規(guī)劃年限，目的是要分清是階段性還是終生性職業(yè)生涯規(guī) 劃，比如五年、十年或終生職業(yè)生涯規(guī)劃。需要強(qiáng)調(diào)的是，終生性是 指職業(yè)生涯的終點(diǎn)，而不是人生的終點(diǎn)。在這里還要寫明開始日期和 結(jié)止日期，開始日期要詳細(xì)到年、月、日，結(jié)止日期到年就可以了。 我們建議第一次寫職業(yè)生涯規(guī)劃的人，并不需要做長期的規(guī)劃， 特別是處于職

11、業(yè)生涯初期的年輕人，可以從二年或三年的職業(yè)生涯規(guī) 劃開始。需要注意的是，寫職業(yè)生涯規(guī)劃的最短時間段是一年。一年 以內(nèi)的事情，可以在職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析中解決。 最后，要寫明在本規(guī)劃周期內(nèi)，你的年齡跨度是多少，比如從 27歲到31歲。目的是提醒自己，人生生命周期是單向性的，不可逆 轉(zhuǎn)的，強(qiáng)調(diào)時間的緊迫性。例如，一個叫王小東的銷售經(jīng)理，今年 31歲，準(zhǔn)備制定一個從25年4月9日至27年的兩年職業(yè)生涯規(guī)劃， 這份職業(yè)生涯規(guī)劃的題目及時間座標(biāo)就是：王小東兩年職業(yè)規(guī)劃；25 年4月9日27年;3133歲。 2、職業(yè)方向和總體目標(biāo) 職業(yè)方向指的是對職業(yè)的選擇，比如銷售管理人員、企業(yè)管理人 員、律師、教授、醫(yī)生

12、等。職業(yè)方向的選擇反映了規(guī)劃者的職業(yè)生涯 動機(jī)或主觀愿望。 為什么一定要選擇職業(yè)方向呢 ？因為新生活是從選定方向開始 的。 我們每個銷售人員在自己的職業(yè)生涯中有沒有轉(zhuǎn)圈子的感覺呢? 我們的職業(yè)方向是銷售員、銷售管理人員、市場策劃人員、或者是其 他的方向？無數(shù)事實證明：真正有意義的人生往往是在確定職業(yè)方向、 確定自己目標(biāo)那一天才開始的。 3、社會環(huán)境、職業(yè)環(huán)境分析 每個人都生活在一定的社會氛圍里，無論這種氛圍是溫馨還是惡 劣，都要自然的去面對。外部的環(huán)境分析要做好以下幾個方面的思考： 家庭背景、經(jīng)濟(jì)狀況以及發(fā)展環(huán)境等。比如確定你在哪個地區(qū)就業(yè)， 是在北京就業(yè)還是廣東就業(yè)還是海南。 地域環(huán)境不一樣

13、，經(jīng)濟(jì)水平不一樣，當(dāng)?shù)氐奈幕h(huán)境也是不一樣 的，人才的儲備、適用、競爭也是不一樣的。 4、行業(yè)分析、企業(yè)分析 這一塊包括以下三方面的內(nèi)容： 第一、需要對行業(yè)進(jìn)行分析，你在做規(guī)劃的時候，你要知道今后 進(jìn)入哪個行業(yè)？他是朝陽的還是夕陽的？第二個是行業(yè)里面對于人才 的要求，儲備和競爭的狀況怎么樣？ 第二、對一個組織，一個單位一個公司進(jìn)行分析，因為每一個公 司跟另外一個公司肯定有不一樣的。 第三、分析一個崗位，天底下的任何一個工作崗位都有一些最基 本的要求，比如講你的敬業(yè)精神，比如說遵守紀(jì)律，語言的表達(dá)能力， 團(tuán)隊的精神這都是共同的，但是有的崗位一定要有特殊的要求， 比如 說專業(yè)技能。比如市場拓展能力

14、、營銷方案制定等。 5、角色（貴人）及其建議 這一塊銷售人員可以去請教一些你周圍的專家、同事或者是朋 友，衡量一下你所做出的職業(yè)選擇以及職業(yè)發(fā)展路線。同事或者是朋 友的建議往往能夠幫助你發(fā)現(xiàn)一些你自己比較難以發(fā)現(xiàn)的盲點(diǎn)，進(jìn)而 完善自己的職業(yè)規(guī)劃。 6、目標(biāo)分解、選擇、組合 職業(yè)生涯目標(biāo)分解是根據(jù)觀念、知識、能力差距，將職業(yè)生涯的 遠(yuǎn)大目標(biāo)分解為有時間規(guī)定的長、中、短期分目標(biāo)，直至將目標(biāo)分解 為某確定日期可以采取的具體步驟。目標(biāo)分解是將目標(biāo)清晰化、具體 化的過程，是將目標(biāo)量化成可操作的實施方案的有效手段。 目標(biāo)選擇的結(jié)果是保留一部分目標(biāo)， 放下一部分目標(biāo)，放棄一部 分目標(biāo)。放下不等于放棄，放下應(yīng)

15、該是主動的、有智慧的，暫時放下 的目標(biāo)有機(jī)會再重新拿起 分解后的小目標(biāo)之間可以進(jìn)行時間上或功能上的組合，以便我們 集中時間、精力和其它資源，去實現(xiàn)最有意義的或最有把握的目標(biāo)。 7、明確成功標(biāo)準(zhǔn) 所謂成功標(biāo)準(zhǔn)，則是根據(jù)你的職業(yè)規(guī)劃，你是否成功實現(xiàn)了你心 目中的職業(yè)目標(biāo)？這一點(diǎn)可以和你自身的職業(yè)價值觀結(jié)合起來。 例如： 如果預(yù)期的職務(wù)沒有得到是不是失敗 ？如果得到是否代表全部成功？ 每個人都可以也應(yīng)該對自己的職業(yè)生涯成功下定義。 成功定義包括這 樣一些內(nèi)容：成功意味著什么？成功時發(fā)生的事和一定要擁有的東西、 成功的時間、成功的范圍、成功與健康、成功與家庭、被承認(rèn)的社會 地位、被承認(rèn)的方式、能使自己

16、滿意的金錢數(shù)、想擁有的權(quán)勢和社會 地位等。 8、自身條件及潛能測評結(jié)果 制定職業(yè)生涯規(guī)劃要求每個人真正了解自己， 對過去的職業(yè)生涯 做總結(jié)，依據(jù)個人背景材料，對自己的能力、潛力進(jìn)行自省和測評， 并明確自己的預(yù)期發(fā)展目標(biāo)。將自己本身的條件、發(fā)展?jié)撃?、發(fā)展方 向與環(huán)境給與的機(jī)遇和制約條件相比較， 最終達(dá)到覺醒，即知道自己 已經(jīng)做了什么，想要做什么，能做什么。 自身條件包括以下因素：興趣、愛好、天賦、專長、知識水平、 操作能力、身體條件、價值觀念、情緒智力、家庭條件等。潛能測評 是進(jìn)行自身條件分析的一個途徑，但應(yīng)注意以下兩點(diǎn)： 一是認(rèn)認(rèn)真真做一次自我潛能測評。主要是測評自己的職業(yè)興 趣、職業(yè)人格、職

17、業(yè)能力、職業(yè)知識，并請相關(guān)行業(yè)的成功人士或資 深從業(yè)人員提出建議。潛能測評和別人的評價建議像一面鏡子可以折 射出你自己的特長和發(fā)展?jié)摿Α?二是千萬不要太看重測評結(jié)果。因為潛能測試是針對一般情況設(shè) 計的，并非針對某個具體人，設(shè)計者更不會知道你此時的志向。潛能 測評能夠幫助你找到的是你目前狀況與自己期望達(dá)到的那個目標(biāo)所 要求的知識以及能力上的差距。看到差距后，放棄還是堅持你原定的 目標(biāo)，選擇權(quán)在你自己手中。 9、找到差距 差距是一個人職業(yè)素質(zhì)的現(xiàn)狀與職業(yè)生涯目標(biāo)實現(xiàn)所需要職業(yè) 素質(zhì)要求的差距，包括思想觀念上的差距、知識上的差距、心理素質(zhì) 的差距以及能力上的差距。實現(xiàn)目標(biāo)的過程就是縮小差距的過程。

18、分 析目前的狀況與實現(xiàn)目標(biāo)所需要的知識、能力、觀念等方面的差距， 才能采取有效的行動。 1、縮小差距的方法及實施方案 實施方案要明確的時間坐標(biāo)，并具有可操作性?？s小差距的方法， 主要是教育培訓(xùn)、討論交流以及實際鍛煉三種方法。 教育培訓(xùn)的方法 側(cè)重于向書本學(xué)習(xí)，討論交流的方法側(cè)重于向別人學(xué)習(xí)。 而實踐鍛煉 的方法是最根本的方法，就是去爭取改變工作內(nèi)容和工作方法， 著重 處理自己能力較差的工作。通過教育培訓(xùn)的方法、討論交流的方法所 取得的知識、觀念都要通過實踐鍛煉來應(yīng)用。 三、銷售人員職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵點(diǎn) 第一、職業(yè)生涯規(guī)劃一定要清晰 職業(yè)生涯規(guī)劃一定要清晰，應(yīng)該是剛進(jìn)公司時就應(yīng)該考慮的問 題，臨時抱佛腳的思想要不得。 第二、給自己定位、確定自己的人生追求與發(fā)展目標(biāo)。 人首先要學(xué)會分析自己，自己想做什