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![機關(guān)事業(yè)單位工作人員平時考核記事簿2018年_第2頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/11/4264bae0-12c5-49be-9581-8240f064345e/4264bae0-12c5-49be-9581-8240f064345e2.gif)
![機關(guān)事業(yè)單位工作人員平時考核記事簿2018年_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/11/4264bae0-12c5-49be-9581-8240f064345e/4264bae0-12c5-49be-9581-8240f064345e3.gif)
![機關(guān)事業(yè)單位工作人員平時考核記事簿2018年_第4頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/11/4264bae0-12c5-49be-9581-8240f064345e/4264bae0-12c5-49be-9581-8240f064345e4.gif)
![機關(guān)事業(yè)單位工作人員平時考核記事簿2018年_第5頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/11/4264bae0-12c5-49be-9581-8240f064345e/4264bae0-12c5-49be-9581-8240f064345e5.gif)
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文檔簡介
1、機關(guān)事業(yè)單位工作人員平時考核記實簿考核年度工作單位 姓名黨委組織部 人力資源和社會保障局 公務(wù)員局學習參考使用說明一、機關(guān)事業(yè)單位工作人員平時考核記實簿 供機關(guān)事業(yè) 單位工作人員記錄完成工作任務(wù)、 出勤情況、 分管領(lǐng)導評鑒及同 級考核工作主管部門檢查之用,工作人員人手一冊。二、參照昌吉回族自治州公務(wù)員考核實施細則(試行) 有關(guān)規(guī)定,機關(guān)事業(yè)單位工作人員按季記實, 科室負責人、 分管 領(lǐng)導按季評鑒, 第四季度的工作記實及領(lǐng)導評鑒與年度考核工作 合并進行。領(lǐng)導評鑒分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次。三、每季度領(lǐng)導評鑒情況由單位辦公室或承擔人事管理職能 的科室進行匯總, 并于下季度初在單位內(nèi)部公示。
2、領(lǐng)導評鑒作為 確定工作人員年度考核等次的重要依據(jù)。四、機關(guān)事業(yè)單位工作人員平時考核記實簿中的“年度 工作計劃”由科室根據(jù)單位年度工作要點和科室崗位職責擬定, 并經(jīng)分管領(lǐng)導審定; 考勤情況以單位辦公室或承擔人事管理職能 科室的記載為準。五、工作記實是機關(guān)事業(yè)單位工作人員平時考核的一項重要 內(nèi)容, 是年度考核的重要依據(jù)。 機關(guān)事業(yè)單位工作人員要認真如 實填寫,按時接受評鑒和檢查, 妥善保管, 年度考核時統(tǒng)一交單 位考核領(lǐng)導小組辦公室查閱、歸檔。學習參考科室)年度工作計劃工 作 計 劃 內(nèi) 容領(lǐng)導意見學習參考崗位職責(任務(wù))姓名所在科室職務(wù)職責 1 、任務(wù)學習參考平時考核記實表(第一季度)工 作 記 實考勤曠工 天;事假 天;病假 天;出差 天。領(lǐng)導評鑒本人意見學習參考平時考核記實表(第二季度)工 作 記 實考勤曠工 天;事假 天;病假 天;出差 天。領(lǐng)導 評鑒本人 意見學習參考半年工作總結(jié)工作 總 結(jié)領(lǐng)導 意見學習參考平時考核記實表(第三季度)工 作 記 實考勤曠工 天;事假 天;病假 天;出差 天。領(lǐng)導評鑒本人
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