大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試答案

1、一、簡(jiǎn)答題1、職業(yè)生涯規(guī)劃的定義答：職業(yè)生涯規(guī)劃（簡(jiǎn)稱生涯規(guī)劃），又叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指?jìng)€(gè)人 與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、 總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán) 衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目 標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排的過(guò)程。（第二種答案：職業(yè)生涯指一個(gè)人依據(jù)心中的長(zhǎng)期目標(biāo)所形成的一系 列工作選擇，包括其相關(guān)的教育或培訓(xùn)活動(dòng)，是有計(jì)劃的職業(yè)發(fā)展歷 程。職業(yè)（生涯）規(guī)劃是一個(gè)過(guò)程，規(guī)劃的功能在于為生涯設(shè)定目標(biāo)， 并找出達(dá)成目標(biāo)所需采取的步驟。）2、霍蘭德職業(yè)興趣分為哪幾類？各自的特點(diǎn)有哪些？答：實(shí)

2、用型（R） 喜歡具體的任務(wù)；工具使用、動(dòng)手能力強(qiáng)；喜歡 做體力工作、戶外活動(dòng)；更喜歡與物打交道；技術(shù)性行業(yè)工作人員； 工程師、木匠、外科醫(yī)生研究型（I ） 喜歡探索和理解事物；平靜、深邃、內(nèi)斂；有智慧的； 獨(dú)立的；實(shí)驗(yàn)室研究員；科學(xué)家、禪師、智者藝術(shù)型（A） 喜歡自我表達(dá)；富有想象力、創(chuàng)造力；追求美、自由、 變化喜歡多樣性與展示；藝術(shù)家、詩(shī)人、自由職業(yè)者社會(huì)型（S）對(duì)人感興趣；良好的人際交往技能，敏感的關(guān)系體驗(yàn);服務(wù)他人、微笑；幫助別人解決問(wèn)題；教師、護(hù)士、心理咨詢師 企業(yè)型（E） 向人推銷自己的產(chǎn)品或觀點(diǎn)；追尋領(lǐng)導(dǎo)力與社會(huì)影響； 有抱負(fù)，責(zé)任感強(qiáng)烈，勇于承擔(dān)壓力；言語(yǔ)說(shuō)服能力強(qiáng)；銷售、管理

3、人員、政治家、律師、思想領(lǐng)袖事務(wù)型（C） 喜歡有條理、程序化的工作；忠誠(chéng)、樂(lè)于執(zhí)行與服務(wù)； 有組織有計(jì)劃；細(xì)致、準(zhǔn)確；會(huì)計(jì)、文秘、檔案管理、信息整理3、MBTI性格理論分為哪幾個(gè)維度？每個(gè)維度分別包括哪些極？答：能量?jī)A向（E-I維度）：外傾（E）、內(nèi)傾（I ）;接受信息（S-N維度）：感覺(jué)（S）、直覺(jué)（N）;處理信息（T-F維度）：思考（T）、情感（F）;行動(dòng)方式（J-P維度）：判斷（J ）、知覺(jué)（P）;4、獲得職業(yè)信息的方法有哪些？答：（1）人才交流服務(wù)中心；（2）人才市場(chǎng)；（3）畢業(yè)生就業(yè)供需見(jiàn)面會(huì)；（4）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（5）招聘廣告（6）寫求職信（7）利用政府就業(yè)主管部門的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)5

4、、獲取可遷移技能的方法有哪些？列舉出 3-5個(gè)突出你工作 能力的可遷移技能。答：四種主要的可遷移性技能為：1、交流和表達(dá)技能（口頭、書面 和圖解）;2、團(tuán)隊(duì)工作和人際能力；3、組織管理和計(jì)劃能力；4、思 維能力和創(chuàng)造能力。方法：參與實(shí)踐，歸納總結(jié)；觀察學(xué)習(xí)，模仿體會(huì)；專業(yè)訓(xùn)練；實(shí)習(xí) 培訓(xùn)；業(yè)余愛(ài)好，娛樂(lè)休閑，社團(tuán)活動(dòng)，家庭職責(zé)唱歌，電腦，籃球6、進(jìn)行生涯人物訪談時(shí)，需要注意哪些事項(xiàng)？答：結(jié)合自身特點(diǎn)；做好訪談前各項(xiàng)準(zhǔn)備；關(guān)注訪談中的細(xì)節(jié)問(wèn)題， 突出重點(diǎn)；過(guò)程中學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、提問(wèn)，并做好記錄；辯證地分析訪談到 的內(nèi)容；做好資料的整理和討論交流7、全面了解工作職位的信息都包括哪些方面？答：這份工作的內(nèi)

5、容，對(duì)人的能力要求公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)品和服務(wù)地點(diǎn)與行業(yè)趨勢(shì)相比，過(guò)去幾年的年銷售額主要競(jìng)爭(zhēng)者組織的所有權(quán)，家族所有權(quán)對(duì)潛在進(jìn)步的影響管理風(fēng)格、組織文化員工數(shù)量組織結(jié)構(gòu)、工作氛圍、工作量培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃典型的職業(yè)發(fā)展路徑技術(shù)使用，儀器的數(shù)量和類型如果是一個(gè)非贏利組織，它的目的、資金來(lái)源、客戶和功能是什么8 理性決策包括哪些環(huán)節(jié)？答：確認(rèn)要做出的決定：決定的性質(zhì)，具體目標(biāo)，決策的標(biāo)準(zhǔn)。確認(rèn)所有的選擇：不要在沒(méi)做探索之前就匆忙決定， 這樣會(huì)將自己的 選擇面限制得很窄。擇；行動(dòng);9、答：10、收集相關(guān)信息；評(píng)估信息，按評(píng)估結(jié)果對(duì)所有選擇進(jìn)行排列；作出選對(duì)決定及其后果進(jìn)行評(píng)估科學(xué)的目標(biāo)應(yīng)該具備哪些因素? 求職簡(jiǎn)歷包括哪些內(nèi)容及要素?答：個(gè)人資料姓名、性別年齡學(xué)歷專業(yè)籍貫電話號(hào)碼電子郵箱地址個(gè)人網(wǎng)頁(yè)（如果適當(dāng)?shù)脑挘┠繕?biāo)與能力工作目標(biāo)與目標(biāo)有關(guān)的特定技能和品質(zhì)涉及你從第一部分得來(lái)的技能分析語(yǔ)言 計(jì)算機(jī)技能等所獲獎(jiǎng)勵(lì)教育背景 與你目標(biāo)有關(guān)的專業(yè)與目標(biāo)有關(guān)的在班級(jí)中做過(guò)的最成功的工作例子 （例如，團(tuán)隊(duì)或個(gè)人 項(xiàng)目）其他重要的事實(shí)（例如，榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、證書、成就等）工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間：什么時(shí)候地點(diǎn)/雇主：在哪里職位：做了什么成就：做到了何種程度評(píng)價(jià)：外部評(píng)價(jià)與自我評(píng)價(jià)成果與興趣發(fā)表的文章、演講和報(bào)告活動(dòng)和興趣課余活動(dòng)你承擔(dān)的責(zé)任運(yùn)動(dòng)方面的成績(jī)大體的興趣范圍二、我的生