《薪酬與福利》第09章在線測試

1、薪酬與福利管理第09章在線測試薪酬與福利管理第09章在線測試薪酬與福利管理第09章在線測試剩余時(shí)間：59:35窗體頂端答題須知：1、本卷滿分20分。 2、答完題后，請(qǐng)一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。 3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會(huì)被清空。 第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1分，5道題共5分）1、員工福利的-特征，能夠平衡勞動(dòng)者收入差距。A、補(bǔ)償性B、均等性C、集體性D、差別性2、員工福利的-特征，能夠強(qiáng)化員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和對(duì)企業(yè)的歸屬感。A、補(bǔ)償性B、均等性C、集體性D、差別性3、我國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采用-的模式。A、統(tǒng)賬結(jié)合型B、投保自主型C、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型

2、D、國家統(tǒng)籌型4、個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，最終不得低于本人繳費(fèi)工資的-。A、4%B、5%C、8%D、10%5、對(duì)于決定實(shí)施后參加工作的職工，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿-的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。A、10年B、12年C、15年D、16年第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2分，5道題共10分）1、薪酬體系的三大支柱指的是-。A、基本工資B、津貼C、福利D、獎(jiǎng)金E、績效工資2、員工福利是一種-。A、實(shí)物報(bào)酬B、間接薪酬C、非勞動(dòng)收入D、非貨幣性薪酬E、非經(jīng)濟(jì)性薪酬3、福利往往采用-的形式。A、延期支付B、實(shí)物支付C、貨幣支付D、現(xiàn)期支付E、集體性消費(fèi)4、社會(huì)保險(xiǎn)包括-。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、失業(yè)保險(xiǎn)C、醫(yī)療保險(xiǎn)D、工傷保險(xiǎn)E、生育保險(xiǎn)5、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度具有-的特點(diǎn)。A、強(qiáng)制性B、互濟(jì)性C、儲(chǔ)備性D、社會(huì)性E、補(bǔ)償性第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、員工福利帶有固定成本的特點(diǎn)，而薪酬屬于可變資本。正確錯(cuò)誤2、員工福利是對(duì)按勞分配的補(bǔ)充。正確錯(cuò)誤3、企業(yè)為員工花費(fèi)等值的福利比付出等值的貨幣報(bào)酬所實(shí)際占用的企業(yè)資源要多。正確錯(cuò)誤4、退休人員不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。正確錯(cuò)誤5、