[精編]《安全管理》之如何評(píng)價(jià)職工的安全程度

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。如何評(píng)價(jià)職工的安全程度 評(píng)價(jià)職工個(gè)人在勞動(dòng)場(chǎng)所的安全程度（以下稱職工安全度），不能僅僅評(píng)價(jià)勞動(dòng)場(chǎng)所的危險(xiǎn)程度，或者僅僅評(píng)價(jià)職工的安全素質(zhì)。因?yàn)槲ｋU(xiǎn)程度高的崗位，職工不一定就受到事故傷害，而職工安全素質(zhì)高的崗位不一定就不發(fā)生事故。要評(píng)價(jià)職工在勞動(dòng)場(chǎng)所是否安全，就必須綜合考慮這兩方面因素。 進(jìn)行職工安全度的研究，目的在于，研究勞動(dòng)場(chǎng)所的危險(xiǎn)程度和職工本人的安全素質(zhì)對(duì)職工安全度的影響，并建立職工安全度評(píng)價(jià)模型，以此提出一種簡(jiǎn)單實(shí)用的評(píng)價(jià)方法。通過評(píng)價(jià)，確定安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)重點(diǎn)對(duì)象，加強(qiáng)對(duì)職工的保護(hù)。 1 基本概念 所

2、謂職工安全度，就是職工在勞動(dòng)場(chǎng)所的安全程度。它是對(duì)職工在勞動(dòng)過程中存在的職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)這種風(fēng)險(xiǎn)抗御能力的綜合評(píng)價(jià)。 勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)存在著各種危險(xiǎn)，在一定條件下，就會(huì)發(fā)展為事故，導(dǎo)致職業(yè)危害。在未來一定時(shí)間內(nèi)，職工可能承受的職業(yè)危害，稱為職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。 對(duì)某一職工而言，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越高，職工可能受到的危害越重，職工安全度越低。即，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與職工安全度成反比。 另一方面，在相同職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)條件下，職工抗風(fēng)險(xiǎn)能力越強(qiáng)，職工的安全健康越有保障，安全度越高。即，職工抗風(fēng)險(xiǎn)能力與職工安全度成正比。 所謂職工抗風(fēng)險(xiǎn)能力，就是職工在勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)防、控制事故，避免或減少傷害的能力，它包括辨識(shí)、控制和排除危險(xiǎn)的能

3、力，危險(xiǎn)狀態(tài)下的緊急處理能力，事故狀態(tài)下的急救、互救、避險(xiǎn)、逃生能力。 2 評(píng)價(jià)模型 因?yàn)槁毠ぐ踩扰c職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)成反比，與職工抗風(fēng)險(xiǎn)能力成正比，故： a= （k/f） 式中：a職工安全度；常數(shù)； k職工抗風(fēng)險(xiǎn)能力值；f職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)值。 2.1 職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)值f 依據(jù)作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)方法，勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)值f可用（2）式確定： 式中：li第i種危險(xiǎn)因素發(fā)生事故的可能性指標(biāo)值； ei職工在第i種危險(xiǎn)因素下暴露的時(shí)間指標(biāo)值； ci第i種危險(xiǎn)因素發(fā)生事故傷害嚴(yán)重度指標(biāo)值； i危險(xiǎn)因素的序數(shù)； n危險(xiǎn)因素的總數(shù)。 表1表3分別為li、ei、ci的取值標(biāo)準(zhǔn)，表4為職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 表1 li取值標(biāo)準(zhǔn) 見表 注

4、：事故發(fā)生概率以一年為觀察期。例如，“完全可以預(yù)料”的發(fā)生概率是：一年內(nèi)幾乎肯定會(huì)發(fā)生事故，即p0.9 表2 ei取植標(biāo)準(zhǔn) 見表 表3 ci取值標(biāo)準(zhǔn) 見表 注：1：因職工安全度是指某個(gè)人的安全度，故省去原表中“許多人死亡”和“數(shù)人死亡”兩個(gè)項(xiàng)目的取值標(biāo)準(zhǔn)。 2：傷害后果除死亡、受傷以外，還有職業(yè)中毒、窒息等其他傷害。評(píng)價(jià)時(shí)可參考工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)。 表4 職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí) 見表 2.2 職工抗風(fēng)險(xiǎn)能力 職工能否抗御職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，減少或避免職業(yè)傷害，不僅取決于職工能否預(yù)防事故，使其不發(fā)生或少發(fā)生，而且取決于事故發(fā)生時(shí)能否避免傷害或減輕傷害嚴(yán)重程度。兩種能力都具備才能有效降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，因此，職工抗風(fēng)險(xiǎn)能力k為

5、k = yj （3） 式中：y職工預(yù)防事故的能力； j職工降低事故傷害嚴(yán)重度的能力。 職工預(yù)防事故的能力y是由其安全素質(zhì)決定的，而安全素質(zhì)的高低主要取決于： （1）文化素質(zhì) 一般，職工文化素質(zhì)高，安全素質(zhì)就高，因事故而受到傷害就少。相反，文化素質(zhì)低受事故傷害就多。我們從各地傷亡事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出，現(xiàn)在，傷亡人員中文化素質(zhì)較低的農(nóng)民工占了大多數(shù)，而他們?cè)诼毠た倲?shù)中卻是很少數(shù)。原能源部黃毅誠(chéng)部長(zhǎng)曾講過，美國(guó)采煤量和我國(guó)差不多，可美國(guó)每年煤礦事故只死70多人，我們則8000多人。原因是美國(guó)下礦的工人文化程度都在大專以上，而我們是文盲、半文盲的農(nóng)民工。從而證明，文化素質(zhì)對(duì)安全素質(zhì)的影響起著決定作用。

6、 （2）業(yè)務(wù)素質(zhì) 通常，業(yè)務(wù)素質(zhì)好、技術(shù)熟練的職工很少出事故。而這種業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高又往往受文化素質(zhì)的影響。文化素質(zhì)高的職工接受能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)也應(yīng)當(dāng)較好。因此，文化素質(zhì)對(duì)專業(yè)素質(zhì)起著主導(dǎo)作用。 這就是說，文化素質(zhì)對(duì)安全素質(zhì)的影響起著決定作用，文化素質(zhì)決定著職工預(yù)防事故的能力。這樣，就可簡(jiǎn)單地以職工受教育時(shí)間作為評(píng)價(jià)職工預(yù)防事故能力的參數(shù)，即 y = t/t （4） 式中：t為受教育時(shí)間（年），t為常數(shù)，以9年義務(wù)教育為參照標(biāo)準(zhǔn)，則（4）式為 y = t/9 （5） （3）式中：職工降低事故傷害嚴(yán)重度的能力j，可根據(jù)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)配備的應(yīng)急設(shè)施完備情況，職工個(gè)體防護(hù)用品的完好，使用狀況，以及職工在事故

7、狀態(tài)下自救、互救能力，分別取1，1.5，2。事故發(fā)生后，不能降低傷害程度的，j=1，傷害程度能減輕一半的，j=2。 2.3 評(píng)價(jià)模型 綜合上述各式， 設(shè)=150（根據(jù)作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法，160320為“高度危險(xiǎn)，需立即整改”級(jí)，取=150是考慮職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)小于150在我國(guó)是可以接受的），則 據(jù)此，職工安全度a1表示該職工處于安全狀態(tài)，a1則表示處于不安全狀態(tài)，需要采取措施，提高職工安全度。 3 職工安全度的測(cè)評(píng)和調(diào)整 3.1 職工安全度的測(cè)評(píng) 職工安全度的測(cè)評(píng)過程如下： （1）測(cè)評(píng)勞動(dòng)場(chǎng)所職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)值f 例如，已知某崗位具有易燃易爆、冒頂片幫、透水、有毒等4種危險(xiǎn)因素，其引發(fā)事故的可能性小

8、，屬完全意外，事故后果為死亡。這樣，一個(gè)在該崗位作業(yè)的工人所承受的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)值f為： （2）確定t值 若該崗位職工文化程度為高中，則t=12。 （3）確定j值 這四種事故一旦發(fā)生，個(gè)人作用有限，但也不是必死無疑，防護(hù)、逃生能力得當(dāng)，還是有可能獲救的，因此，j取1.5。 （4）計(jì)算a 3.2 職工安全度的調(diào)整 a1就需調(diào)整，根據(jù)（7）式，調(diào)整途徑為： （1） 徹底消除某種危險(xiǎn)因素，使n減少； （2） 降低危險(xiǎn)因素發(fā)生事故的可能性li； （3） 減少職工在勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)停留的時(shí)間ei； （4） 降低事故危害嚴(yán)重度c； （5） 提高勞動(dòng)者文化素質(zhì)y； （6） 提高職工降低事故傷害程度的能力j。 4 可行性 作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)實(shí)踐，在我國(guó)已有20年的歷史，被公認(rèn)為方法簡(jiǎn)單易于掌握的評(píng)價(jià)方法。以這種方法為基礎(chǔ)提出的職工安全度評(píng)價(jià)并未增加煩瑣的評(píng)價(jià)參數(shù)和過程，應(yīng)當(dāng)說，它也具有相應(yīng)的可操作性。經(jīng)過我們?cè)诒本┍被?xì)化學(xué)品公司（原北京化工廠）和首鋼公司的試評(píng)，其結(jié)果已完全證實(shí)了它的可行性。結(jié)論如下： （1）職工安全度評(píng)價(jià)結(jié)果是與公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀吻合的。職工安全度指標(biāo)真實(shí)地反映了現(xiàn)場(chǎng)職工的安全程