義務(wù)教育教師績效工資調(diào)查問卷(左中)

1、左集中學(xué)教師績效考核調(diào)查問卷 1. 您目前所教學(xué)科是（），您的周任課時(shí)數(shù)是（） 2. 您的專業(yè)技術(shù)職務(wù)是 ?（） 3. 您目前是否按現(xiàn)在的專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)基本工資（）： A是；B否；C不清楚 4. 您在學(xué)校里擔(dān)任（可多選）：（） A校長；B副校長；C中層干部； D教研組長；E普通教師；F班主任；G其他 5 您的教齡 ?（）您目前是否擔(dān)任班主任 ?（） 6.您所在的學(xué)校屬于（） A 城區(qū)學(xué)校 B 縣城學(xué)校 C 鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校 D 鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校 第一部分【個(gè)人教學(xué)或管理活動和學(xué)校基本情況】 第二部分【個(gè)人對實(shí)施績效工資的態(tài)度】 1. 您是否已拿到基礎(chǔ)性績效工資？ （） A是，B否，C不清楚 2. 您

2、所在學(xué)校是否落實(shí)了獎勵性績效工資？ （） A已落實(shí)，B正在落實(shí)，C未落實(shí)，D不清楚 3.2008 年，您平均每月工資收入大約是 :（） 4. 現(xiàn)在，您平均每月工資收入大約是（包括獎勵性績效工資部分）：（） 5. 和實(shí)施績效工資前相比，您全年的工資： （） A 增加了不少； B 增加了一些； C 沒變化； D 降低了一點(diǎn)； E 降低了許多 6. 按照國家政策規(guī)定，義務(wù)教育學(xué)校績效工資總量的70%作為基礎(chǔ)性部分固 定發(fā)放或者按職務(wù)發(fā)放，其余 30%作為獎勵性部分按績效考核結(jié)果發(fā)放，您覺 得： ( ) A 基本合理； B 不夠合理； C 說不好 7. 其中獎勵性部分的比重： ( ) Axx; B不夠

3、；C差不多；D說不好 8. 在您看來，實(shí)施績效工資是否就一定會漲工資？ ( ) A 一定；B不一定；C不清楚 9. 在您看來，您所在學(xué)校教師的工資是否已不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資？ ( )A可能是；B差不多；C未實(shí)現(xiàn)；D不知道 10. 您所在地區(qū)有沒有 “同城不同酬 ”情況？ () A有；B沒有；C不清楚 11. 您最關(guān)心實(shí)施績效工資中哪方面情況(可多選) ()： A工資能增加多少；B教師平均工資是否低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資；C績效 考核怎么操作； D 學(xué)校的獎勵性績效工資怎么分配； E 不同地區(qū)績效工資的差 距；F同事之間績效工資的差距；G無所謂；H其他 12. 就您了解的您的學(xué)校內(nèi)部，比如(主課和

4、副課老師之間，年輕教師與年 老教師，在職教師與退休教師，)在績效工資分配方面是否存在著巨大差距？ ()A.是B.否C不知道 13. 您所在的學(xué)校教師的績效工資和其他學(xué)校之間是否有差距？如果存在差 距，有哪些具體表現(xiàn)？ 第三部分【對學(xué)校獎勵性績效工資分配的看法】 1. 您所在學(xué)校制訂獎勵性績效工資實(shí)施方案時(shí)： ( ) A 由教職工全體大會或者代表大會通過； B 征求了教職工意見然后學(xué)校確 定；C征求了一部分教職工的意見；D根本沒有征求意見；E不知道 2. 您對所在學(xué)校獎勵性績效工資實(shí)施方案是否滿意 () A基本滿意；B不滿意；C可以接受；D無所謂；E不知道 3. 您所在學(xué)校校長的獎勵性績效工資與

5、一般教師相比： () A高一些；B差不多；C低一些。 4. 您所在學(xué)校中層干部獎勵性績效工資與一般教師相比 ()： A高一些；B差不多；C低一些。 5. 如果僅僅因?yàn)樗虒W(xué)科不同，教師的獎勵性績效工資有差別，您覺得： ()A有合理的因素；B完全不合理；C說不好 6. 您覺得您所在學(xué)校獎勵性績效工資分配方案的問題是： ( )(可多選 )A 沒什么大問題.；B制訂過程不公開；C教師與管理人員差距太大；D沒有體現(xiàn)多 勞多得；E不知道；F其他 第四部分【對實(shí)施績效工資的建議】 1. 您認(rèn)為實(shí)行教師績效考核有必要嗎？ () A有必要；B沒必要；C無所謂 2. 您認(rèn)為教師績效考核中最重要的是(可多選)？ () A師德；B教育教學(xué)能力；C綜合的考核標(biāo)準(zhǔn)，但以