物業(yè)公司員工勞動合同11

1、勿做商業(yè)用途個(gè)人收集整理作者： ZHANGJIAN僅供個(gè)人學(xué)習(xí)，勿做商業(yè)用途編號：勞動合同書甲方（用人單位）性質(zhì)（所有制）有限責(zé)任公司 法定代表人 聯(lián)系電話注冊地址乙方 （勞動者 ）性別文化程度聯(lián)系電話戶口所在地?。ㄊ校?縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）家庭住址身份證號碼使用說明雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同 一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方須嚴(yán)格履行。1 / 10勿做商業(yè)用途個(gè)人收集整理二、本合同必須由用人單位（甲方）蓋章或法定代表人簽 字，并由勞動者（乙方）親自簽字，方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后且在簽字前填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的在空欄上劃 “/” 。

2、 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。五、本合同未盡事宜，可另行依法簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本 合同的附件，與本合同一并履行。六、用人單位（甲方）不得以擔(dān)?；蚱渌x向勞動者（ 乙方）收取財(cái)務(wù)或扣押勞動者（乙方）居民身份證等 證件。七、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清晰，不得擅自涂改；若 有涂改，應(yīng)由雙方簽字認(rèn)可。八、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查，甲方不得代乙方保管本合同書。根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方本著自愿平等、 協(xié)商一致的原 則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

3、 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)， 僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)第一條 合同期限及試用期（一）合同期限本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月2 / 10勿做商業(yè)用途個(gè)人收集整理日起至 年 月 日止。（二）試用期 試用期為一個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)， 甲方可以隨時(shí)解除 本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同， 必須提前三天書面通知甲方。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)第二條 工作崗位和要求（一）根 據(jù) 甲 方 工 作 需 要 ， 乙 方 同 意 在 甲 方 安 排 的 小區(qū)從事 工作。（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的 工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí)、

4、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工 作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。 文檔收集自網(wǎng) 絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī) 定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守 甲方的規(guī)章制度。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)第三條 工作時(shí)間和休息休假（一）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和 休息時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 （每日工作 8 小時(shí) ）和每月 4 天休假，乙方應(yīng) 服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)（二）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方 補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。第四

5、條 勞動報(bào)酬（一）甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定 其相應(yīng)的勞動報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：3 / 10勿做商業(yè)用途個(gè)人收集整理（1）乙方在試用期內(nèi)工資為人民幣元/月。（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方支 付給乙方工資為人民幣元/月 。文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)（3）乙方同意遵照甲方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個(gè) 月績效考核不合格， 甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。 如經(jīng)培訓(xùn) 或調(diào)崗后考核仍不合格的， 則甲方有權(quán)對乙方做出降薪、 降職和解除 勞動合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放

6、， 發(fā)薪日期定為 每月 10 日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。（三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工 資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時(shí)， 甲方可以 按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)， 僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)第五條 保險(xiǎn)福利待遇（一）甲方按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。 乙方按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi) 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)（二）乙方在合同期內(nèi)，患病或非因工受傷，需要停止工作醫(yī)療 時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在甲方工作年限， 按有關(guān)規(guī)定給予 三個(gè)月至

7、十二個(gè)月的醫(yī)療期 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)（三）乙方在合同期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按 照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內(nèi)因工傷殘、因工死亡、因病死亡和患職業(yè) 病，其待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條 勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要 的勞動防護(hù)用品。4 / 10勿做商業(yè)用途個(gè)人收集整理（二）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī) 程。第七條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度（一）甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、 政策制定的各項(xiàng) 規(guī)章制度，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱讀并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度， 乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的約束。 文檔收集

8、自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度， 服從甲方的管理和 指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè) 道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本 單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)（三）乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)， 若 因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。第八條 保密、競業(yè)限制及知識產(chǎn)權(quán)（一）本合同所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、 能為公司帶來 經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信 息，具體范圍及內(nèi)容詳見甲方的保密制度或甲、 乙雙

9、方簽署的相關(guān)協(xié) 議。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)（二）乙方承諾在甲方工作期間及自甲方離職后任何時(shí)間， 未經(jīng) 甲方事先書面同意或者已公開對外披露， 不對包括甲方其他員工在內(nèi) 的任何個(gè)人或組織透露其所知悉的甲方的商業(yè)秘密， 亦不使用或允許 他人使用其所知悉、掌握的商業(yè)秘密，但正常履行職責(zé)所必要的、符 合甲方規(guī)定的透露及使用除外。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)（三）乙方因工作所獲得的所有文件、 資料及物品均為甲方財(cái)產(chǎn)。 乙方無論因何種原因離職， 應(yīng)當(dāng)將因工作所獲得的所有文件、 資料及 物品，包括原件及所有備份，無條件返還給甲方。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人 學(xué)習(xí)5 / 10勿做商業(yè)用途個(gè)人收集

10、整理（四）乙方在甲方工作期間， 未經(jīng)甲方事先書面同意， 不得從事、 參與從事或協(xié)助他人從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)， 不得受雇于任何第三 方，不得自行與甲方進(jìn)行交易 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)第九條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：（1）在不損害國家、 集體和他人利益的情況下， 雙方協(xié)商一致的；（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化， 經(jīng)與乙方 協(xié)商一致的；（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；（4）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解

11、除本合同：（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù) 造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意 思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的， 甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知 乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同： 文檔收集自 網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排之工作的；（2）乙方不

12、能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的；6 / 10勿做商業(yè)用途個(gè)人收集整理（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前 30 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂 事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后 自動終止 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)（五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同， 除本合同另有 約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)， 僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)第十條 法律責(zé)任 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約 定的事項(xiàng)， 給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法 賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)

13、第十一條 勞動爭議的處理（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的， 任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)， 僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰 乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為 。 文檔收集自網(wǎng) 絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)第十二條 違約及賠償責(zé)任（一） 乙方違法解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償如下?lián)p失：1） 甲方為錄用其直接支付的費(fèi)用；2） 對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營及工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方接受過甲方出資的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，若服務(wù)期（按培 訓(xùn)合同的

14、約定執(zhí)行；未簽訂培訓(xùn)合同或培訓(xùn)合同未約定的，為勞 動合同期限）未滿即辭職或因不勝任工作、嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除 本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)在離職前按照培訓(xùn)合同的約定向甲方返還相 應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。未簽訂培訓(xùn)合同或培訓(xùn)合同約定不明的，乙方應(yīng)7 / 10勿做商業(yè)用途個(gè)人收集整理當(dāng)向甲方返還服務(wù)期未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)第十三條 附則（一）本合同一式二份， 甲乙雙方各持一份， 具有同等法律效力（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。 甲方（蓋章）：乙方簽名：負(fù)責(zé)人簽名：日期： 日期：8 / 10勿做商業(yè)用途個(gè)人收集整理版權(quán)申

15、明 本文部分內(nèi)容，包括文字、圖片、以及設(shè)計(jì)等在網(wǎng)上搜集整理。 版權(quán)為張儉個(gè)人所有This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)用戶可將本文的內(nèi)容或服務(wù)用于個(gè)人學(xué)習(xí)、 研究或欣賞， 以及其 他非商業(yè)性或非盈利性用途， 但同時(shí)應(yīng)遵守著作權(quán)法及其他相關(guān)法律 的規(guī)定，不得侵犯本網(wǎng)站及相關(guān)權(quán)利人的合法權(quán)利。除此以外，將本 文任何內(nèi)容或服務(wù)用于其他用途時(shí)， 須征得本人及相關(guān)權(quán)利人的書面 許可，

16、并支付報(bào)酬 。 文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)Users may use the contents or services of this articlefor personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purposes, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon t

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