勞動防護用品使用和管理制度范文

1、勞動防護用品使用和管理制度范文第一條 為加強和規(guī)范員工勞動防護用品和保健用品的管理， 充 分保障員工生命安全與身體健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)要求，結(jié)合 公司實際情況，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于公司內(nèi)各單位在職員工勞動防護用品和 保健用品的管理。第三條安全環(huán)保部負責根據(jù)崗位勞動防護要求制定勞保用品 發(fā)放標準，編制勞動防護用品年度需求計劃和臨時需求計劃； 負責勞 動防護用品發(fā)放臺帳和記錄管理，監(jiān)督、檢查、考核員工上崗佩戴勞 動防護用品情況。第四條 綜合管理部負責提供崗位工作人員名單，監(jiān)督崗位勞動 防護用品發(fā)放情況。第五條 采購部負責勞動防護用品的采購和保管，綜合管理部負 責接待專用勞動防護

2、用品的管理與維護保養(yǎng)。第六條 各單位負責內(nèi)部勞動防護用品的領(lǐng)取和臺帳建立、 個人 勞動防護用品發(fā)放臺帳的建立、督促個人勞動用品的使用管理。第七條 安全環(huán)保部負責建立員工勞動防護用品領(lǐng)用臺帳 和 員工勞動防護用品領(lǐng)用登記卡，并進行存檔管理。第八條 采購部在采購勞動防護用品的同時，要求供應(yīng)商必須提 供勞動防護用品經(jīng)營許可證、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證， 特種勞保用品還必須提供安監(jiān)部門頒發(fā)的特種勞防保用品生產(chǎn)許可 證第九條 安全環(huán)保部對勞動保護用品質(zhì)量和技術(shù)要求進行監(jiān)督， 參與對每批到貨的勞動防護用品進行驗收， 建立勞動保護用品質(zhì)量驗 收登記臺帳，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)進行信息反饋。第十條 安全環(huán)保

3、部對安全性能高、 正常工作時容易損耗的勞動 防護用品，如防護眼鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等，須按勞動防護 用品有效防護功能最低指標和有效使用期要求， 按相關(guān)規(guī)定定期檢驗 或報廢。第十一條 員工勞動防護用品的發(fā)放標準，由安全環(huán)保部編制， 綜合管理部進行審核，分管副總經(jīng)理審定，總經(jīng)理審批后執(zhí)行。第十二條 員工勞動防護用品領(lǐng)用和發(fā)放程序 員工勞動防護用品按公司規(guī)定使用年限使用到期后， 由各部門安 全員按規(guī)定填寫 領(lǐng)料單，由所在單位負責人簽字后， 持領(lǐng)料單 和員工勞動防護用品領(lǐng)用登記卡 到安全環(huán)保部登記、 簽字確認后， 憑領(lǐng)料單到庫房領(lǐng)取。第十三條 員工工作崗位變動或離職， 由員工持員工調(diào)動通知 單或

4、員工辭職申請報告 ，按以下程序進行辦理：1、員工辭職時，必須持本人員工勞動防護用品領(lǐng)用登記卡 和員工辭職申請報告 ，由綜合管理部人事主管辦理辭職手續(xù)。對 安全帽、防護服、 防護鞋未到使用期限且不滿半年的，須按規(guī)定使用 時間比例折算收取離職人費用。2、員工內(nèi)部調(diào)動時，應(yīng)由綜合管理部人事主管進行登記，安全 環(huán)保部和各單位根據(jù)工種變化， 變更員工勞動防護用品領(lǐng)用登記卡和員工防護用品領(lǐng)用臺帳o第十四條 安全環(huán)保部根據(jù)安全環(huán)保要求對勞動防護用品發(fā)放 標準進行解釋， 對勞動防護用品質(zhì)量和技術(shù)要求進行監(jiān)督， 并及時向 上級領(lǐng)導(dǎo)進行信息反饋。第十五條 長期（6 個月以上）因各種原因休息的員工，可相應(yīng) 延長勞動

5、防護用品發(fā)放時間。第十六條 對使用方法比較復(fù)雜的防護用品， 如呼吸器等， 安全 環(huán)保部和各單位必須組織進行培訓演練， 確保員工正確掌握其使用方 法。第十七條 員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場， 必須按照勞動防 護用品的使用和防護要求，佩戴好勞動防護用品，認真正確使用，妥 善保管，否則按照違章處罰。第十八條 對因工造成損壞的特種型防護用品， 由安全環(huán)保部審 核同意后更換。 對非因工造成的勞動防護用品損失， 損壞單位或個人 應(yīng)按勞動防護用品使用年限折價進行賠償。第十九條 部分公用勞動防護用品， 如安全帶、呼吸器等，由安 全環(huán)保部統(tǒng)一進行發(fā)放、登記和維護。第二十條 員工到生產(chǎn)區(qū)域相應(yīng)特種崗位應(yīng)佩戴防護眼鏡， 外來 人員由接待人員到綜合管理部領(lǐng)