裝飾公司員工勞動(dòng)合同10001

1、歐藍(lán)風(fēng)雅勞務(wù)合同乙方電話地址 河南歐藍(lán)風(fēng)雅環(huán)保工程公司年日甲方（用人單位）：河南歐藍(lán)風(fēng)雅環(huán)保工程公司地址: 華南城 6A-1-172 法定代表人（委托代理人）：鐘長(zhǎng)春乙方（勞動(dòng)者）姓名: 性別：民族：文化程度： 籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街） 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)在住址：甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)中華人民共和國(guó)私營(yíng) 企業(yè)暫行條例、 私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在 自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同第一條 合同期限本合同期從 年月_日起至年_月_日止， 年。其中試用期從年 月_日起至年月日止，共 個(gè)月。第二條 工作任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。乙

2、方同意按甲方工作需要， 在崗位，承擔(dān) 任務(wù)，擔(dān)任工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)： 第三條 工作安全、衛(wèi)生條件1. 甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改 善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。2 甲方不得安排未成年工 （16 歲以下 ） 不宜從事的工種。 第四條 勞動(dòng)管理1. 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定， 并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定 建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、 安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益 有關(guān)

3、的文件泄露給他人 , 若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù) 后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方應(yīng)實(shí)行每日 小時(shí)工作制每月有薪假為 4 天，因工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。2. 甲方每月按期給乙方發(fā)放工資 ;每月號(hào)為發(fā)薪日。3. 甲方會(huì)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績(jī)優(yōu)異程度、 工作效率、在公司的表現(xiàn) 程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為(1) 業(yè)務(wù)員:若是新員工每月 元加提成,個(gè)月試用期 ,試用期間如果有業(yè)績(jī)的即在原來(lái)的底薪上加 元, 并升為正式員工 : 工資為 元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有

4、一個(gè)業(yè)務(wù)來(lái)往。 (注: 以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本 公司的法定代表人)。第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可 以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作 的；(3) 參照國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的；(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：(1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害 乙方身體健康的；(2) 甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意， 可以續(xù)訂合同。第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反合合同， 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小 給予賠償（賠償金額 500010000 元人民幣不等）。第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后， 應(yīng)先行協(xié)商解決。 協(xié)商不能解決的， 可在法定申訴時(shí) 效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條