集團(tuán)公司工會半年工作總結(jié)及意見

1、集團(tuán)公司工會半年度工作總結(jié)及意見 集團(tuán)公司工會半年度工作總結(jié)及意見上半年工作總結(jié)上半年，公 司各級工會以三個代表重要思想為指導(dǎo)， 堅持和諧社會的科學(xué)發(fā)展觀， 圍繞企業(yè)中心工作，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、知 識型職工，為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展任務(wù)作出了積極的貢 獻(xiàn)。一、以節(jié)水節(jié)電競賽活動為突破口，大力推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新 活動上半年，面對能源、原材料緊張的不利因素，公司工會組織和發(fā) 動全公司職工開展節(jié)水節(jié)電為主要內(nèi)容的勞動競賽， 并做好指導(dǎo)工作。各級工會結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞節(jié)水節(jié)電主題，在職工中廣泛開展 節(jié)能降耗競賽，廣大職工愛廠如家，積極投身到節(jié)能降耗活動中，大 到生產(chǎn)工藝

2、的改進(jìn)，小到節(jié)約一滴水，一度電，致力做好節(jié)約文章。據(jù)統(tǒng)計，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水 2253 萬 m3，節(jié)電2.62億 kw/h。巨化報開辟專欄，及時宣傳節(jié)水節(jié)電先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 上半年，公司安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻，連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事 故，兩次發(fā)生大面積失電事故，給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來 嚴(yán)重威脅。為了遏制事故高發(fā)勢頭，確保職工人身安全，確保企業(yè)的安全穩(wěn) 定長周期生產(chǎn)，公司工會認(rèn)真抓好安康杯競賽，積極參與各類事故的 調(diào)查處理，專門下發(fā)了開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的緊急通知，各單位工 會及時發(fā)動職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動，共查出事故隱患 300 余 項(xiàng)，督促行政整改。在搶救兩起失電事故中

3、，職工中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，公司工會 為股份公司電化廠 pvc 車間聚合四班等三個集體立一等功；為嚴(yán)桂花 等三位同志立個人一等功； 7 個集體立二等功； 10 位同志立二等功。公司工會積極做好全國勞模推薦工作，認(rèn)真報送厲德寶同志的先 進(jìn)事跡，經(jīng)過多層次篩選，厲德寶同志榮獲全國勞模榮譽(yù)稱號，并光 榮赴京授獎，為我公司爭得榮譽(yù)。在厲德寶赴京前后， 公司工會舉行了隆重的儀式， 宣傳勞模事跡， 弘揚(yáng)勞模精神。對其他勞模組織了休養(yǎng)， 特別是組織了離退休多年的老勞模 50 多 人到武義休養(yǎng)，并進(jìn)行了身體檢查，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì)，開闊他們的視眼，公司工 會與人力資源部一起組織

4、他們前往川化學(xué)習(xí)考察。二、維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和諧勞動關(guān)系是和諧 社會的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。上半年，公司各級工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入攻堅階段，鋁廠、塑膠公司、化工礦 業(yè)公司等單位部分職工將分流安置，公司工會按照公司統(tǒng)一布署，協(xié) 助行政做好相關(guān)工作。多次深入這些單位了解情況，針對部分職工就分流安置問題進(jìn)行 的群體性上訪，熱情接待，耐心解釋，職工的合理要求及時反映，有 效地化解了職工的疑慮和矛盾，并監(jiān)督好分流安置中的公正、公平。有關(guān)單位工會積極配合做好接受分流職工的工作，上半年共接收 分流職工 210 名，目前這一工作平穩(wěn)實(shí)

5、施。按照巨化集團(tuán)公司第四輪集體合同的規(guī)定，新聯(lián)公司、建化 公司等單位簽訂了集體合同。公司各級工會認(rèn)真做好各類勞動爭議的調(diào)解處理。嚴(yán)格依法辦事，對侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以糾正。 近日，按照省總工會和省勞動和社會保障廳的要求，公司工會會 同人力資源部一起上街舉辦了勞動者權(quán)益保護(hù)宣傳咨詢活動。近年來，由于我公司在維護(hù)職工合法權(quán)益，和諧企業(yè)勞動關(guān)系方 面工作成效明顯，最近，被省總工會推薦為全國先進(jìn)勞動爭議調(diào)解組 織。在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化中，部分單位進(jìn)行了職工投資入股。為了全面掌握情況， 規(guī)范運(yùn)作， 減少風(fēng)險， 公司工會進(jìn)行了調(diào)研。 現(xiàn)股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠采取的是職工信托 持股形式；

6、錦綸廠、建化公司、巨圣公司采取的是還本付息形式；汽 運(yùn)公司采取的是職工交納風(fēng)險金形式。在職工投資入股中， 相關(guān)工會做了大量工作， 進(jìn)行了有益的嘗試， 這一全新的工作，是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢，對工會是個挑戰(zhàn)和鍛煉。在條件成熟時，公司工會將出臺相關(guān)管理制度。另外，公司各級工會還做好了金信信托利息支付工作。 在企業(yè)民主管理方面， 年初召開了公司職代會， 進(jìn)行了廠務(wù)公開。 根據(jù)省國資委要求，公司領(lǐng)導(dǎo)在職代會上進(jìn)行了述職、述廉，接 受職工代表評議，整個評議工作認(rèn)真規(guī)范， 受到省國資委領(lǐng)導(dǎo)的好評。各單位民主評議工作也嚴(yán)格按要求進(jìn)行。 上半年，針對職工中出現(xiàn)的困難，各級工會用職工救助基金，春 節(jié)期間為 34

7、戶特困職工送去了慰問金， 同時慰問了離退休和住院職工， 全公司慰問金達(dá)上百萬元。平時，只要職工發(fā)生天災(zāi)人禍，生老病死都能得到各級工會的及 時救助。公司各級工會女職工委員會組織和發(fā)動廣大女工圍繞建功立業(yè)主 題開展活動，為企業(yè)的兩個文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三八期間，表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)女工，舉辦了大型三八慶 ?；顒?。三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育高素質(zhì)的職工隊(duì)伍巨化作為老企業(yè)要 快速發(fā)展，煥發(fā)青春，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司工會根據(jù)全國總工會等 9 部委的要求，會同公司人力資源部、 生產(chǎn)部、宣傳部、培訓(xùn)中心、團(tuán)委等 6 部門聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于深入開 展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動的實(shí)施意見 ，系統(tǒng)全

8、面地對 我公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動提出了要求，各單位工 會結(jié)合實(shí)際制訂了相應(yīng)的實(shí)施意見。目前，一個全員學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)的活動正在廣大職工中展開。為了寓教于樂，豐富職工的文化生活，公司各級工會開展了豐富 多彩的文體活動。公司工會組織舉辦了元旦春節(jié)慶?；顒?、 三八大型女工文藝匯演、 廣場文藝演出，協(xié)助團(tuán)委搞好青年歌手大賽。組隊(duì)參加了衢州市第二屆運(yùn)動會的 9 個項(xiàng)目比賽，目前，金牌數(shù) 名列第一。在 6 月份的全民健身月中，舉行了千人健步走暨全民健身月開月 儀式和錦綸杯嗒嗒球比賽。舉辦了大眾廣播操培訓(xùn)班。游泳池嚴(yán)格管理，有序開放，較好地豐富了職工的文化生活，工 人文化宮在被評為市體育先進(jìn)單

9、位的基礎(chǔ)上，被推薦為全國職工體育 示范基地。工會宣傳工作進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會專門召開了工會宣傳報道工作會議，落實(shí)了全年工會宣 傳報道工作。繼續(xù)與巨化報合辦（工會園地）征文， 巨化報重點(diǎn)宣傳了 模范職工之家的先進(jìn)事跡。工會網(wǎng)頁信息量增大，各單位涌躍來稿，有的單位工會主席親自 寫稿，工會網(wǎng)頁已成為宣傳工會工作的主要工具，現(xiàn)在工會網(wǎng)頁的點(diǎn) 擊率越來越高。四、創(chuàng)新工會工作，增強(qiáng)工會活力上半年，公司各級工會工作抓 重點(diǎn)、求創(chuàng)新。公司工會年初就把今年確定為工會工作創(chuàng)新年，下發(fā)了工會工作 創(chuàng)新意見。各級工會按照要求，大膽實(shí)踐，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、構(gòu)建和諧勞 動關(guān)系、節(jié)水節(jié)電競賽、職工投資入股等方面的創(chuàng)新上取得

10、明顯成效。在加強(qiáng)工會自身建設(shè)中，開展了 2003、XX年度職工之家建設(shè)考核 及評選工作，表彰了一批工會先進(jìn)集體和個人。為提高工會干部素質(zhì)，組織了工會主席赴中國勞動關(guān)系學(xué)院和省 總干校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為加強(qiáng)工會理論研究工作，公司工會根據(jù)巨化集團(tuán)公司思想政 治工作研究會章程規(guī)定，下發(fā)了關(guān)于做好工會理論研究工作的意 見文件，同時確定了 XX年工會理論研究課題。組織編輯了工會工作經(jīng)驗(yàn)論文集第九輯，舉辦了兩期勞動保 護(hù)、勞動保險、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等內(nèi)容的群工論壇活動。指導(dǎo)幫助投資公司、物裝公司、工程設(shè)計公司工會順利換屆。為 19 個單位辦理了工會社團(tuán)法人登記。為加強(qiáng)工會財務(wù)工作，組織開展了 XX年度工會財務(wù)檢查，

11、經(jīng)檢查 評選，熱電廠工會、電石公司工會、公司機(jī)關(guān)工會、股份公司工會、 股份公司電化廠、股份公司氟化公司工會、物裝分公司工會等七個單 位為工會財務(wù)先進(jìn)。下半年工作意見下半年，隨著我公司第三次創(chuàng)業(yè)的啟動和改革發(fā) 展的深入，尤其是全國總工會關(guān)于堅持走中國特色社會主義工會發(fā) 展道路的決議的實(shí)施，為工會工作提出了更高的要求。為此，重點(diǎn)抓好以下幾個方面工作：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總決 議，開創(chuàng)工會工作新局面最近，全國總工會召開了十四屆六次主席團(tuán) 會議，會議審議通過了關(guān)于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路 的決議。決議強(qiáng)調(diào)了堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重要性 和必要性，概括了中國特色社會主義工會發(fā)展道路

12、的基本內(nèi)涵，明確 了新形勢下中國工會的方針和目標(biāo)任務(wù)。決議的產(chǎn)生是中國工會運(yùn)動史上的一件大事，對于各級工會 組織和廣大工會干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅定信心、振奮精神，努力開 創(chuàng)新形勢下工會工作新局，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展 道路，有著深遠(yuǎn)的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。各級工會要結(jié)合巨化二次創(chuàng)業(yè)取得的成就和三次創(chuàng)業(yè)的啟動，認(rèn) 真學(xué)習(xí)貫徹決議精神，努力開創(chuàng)巨化工會工作的新局面。二、加強(qiáng)工會源頭參與，依法維護(hù)職工合法權(quán)益隨著公司 XX 年 深化企業(yè)改革若干意見和關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中富余員工分流的指 導(dǎo)意見以及新招用員工管理暫行規(guī)定等一系列改革措施的出臺 實(shí)施，必將涉及企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系和職工群眾利益的調(diào)

13、整，也對工會 依法維權(quán)提出了更高的要求。各級工會要進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和緊迫感，堅持改 革力度、發(fā)展速度與職工承受程度相統(tǒng)一，堅持推進(jìn)國企改革與維護(hù) 職工合法權(quán)益相統(tǒng)一， 以促進(jìn)公司改革工作健康、 有序、規(guī)范地進(jìn)行工會在推進(jìn)改革中要充分運(yùn)用職工代表大會和平等協(xié)商集體合同 兩個機(jī)制，對涉及職工切身利益的改革方案，要廣泛聽取職工群眾的 意見，堅持職代會審議制度，依法維護(hù)職工的勞動權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益和 安全健康權(quán)益。上半年鋁廠、塑膠公司、礦業(yè)公司等單位根據(jù)公司的統(tǒng)一步驟，對部分員工進(jìn)行了合理分流，但后續(xù)工作仍將面臨較大的難度。因此，所在單位工會要積極配合黨政做好職工思想政治工作，密 切關(guān)注和掌

14、握職工思想動態(tài)，加強(qiáng)對職工的思想引導(dǎo)，認(rèn)真做好職工 隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，以確保本單位改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的順利進(jìn)行。年底巨化集團(tuán)公司第四輪集體合同合同期限將屆滿，公司工 會將根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際和要求，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做 好巨化集團(tuán)公司第五輪集體合同的簽訂準(zhǔn)備工作。同時，各分子公司尚未簽訂集體合同或簽訂貫徹集體合同實(shí)施細(xì) 則的單位，要結(jié)合本單位實(shí)際，盡快做好簽訂工作，以更好地維護(hù)職 工合法權(quán)益。切實(shí)做好工會參與職工信托股權(quán)集資的工作研究。隨著我公司產(chǎn)權(quán)多元化改革的推進(jìn)，企業(yè)內(nèi)部員工持股已成為促 進(jìn)企業(yè)發(fā)展的新趨勢。目前，全公司約有 12 個單位組織職工集資，其中熱電廠和股份公 司所屬單位及

15、電石公司采用信托股權(quán)集資；建化公司、錦綸廠等單位 采用還本付息集資；汽運(yùn)公司采用風(fēng)險形式。職工投資入股作為企業(yè)新的工作，工會組織受職工委托集資，承 擔(dān)著較大的責(zé)任和風(fēng)險。為此，公司工會將進(jìn)一步加大對職工集資入股工作的調(diào)研，會同 行政加強(qiáng)對集資入股工作的規(guī)范運(yùn)作和管理，依法維護(hù)職工的合法權(quán) 益。三、以第三次創(chuàng)業(yè)為契機(jī)，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)巨化集團(tuán)公司第三次 創(chuàng)業(yè)揭幕暨 hfc134a 開工典禮儀式，標(biāo)志著我公司實(shí)施以高新技術(shù)產(chǎn) 業(yè)為主導(dǎo)的新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整正式啟動。各級工會要以公司第三次創(chuàng)業(yè)為契機(jī)，圍繞節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，在 認(rèn)真總結(jié)巨化技協(xié)杯節(jié)水節(jié)電勞動競賽的同時，不斷拓展節(jié)約能源的 新途徑。要會同行政

16、明確目標(biāo)，制定計劃，把重點(diǎn)放在節(jié)水節(jié)電節(jié)約原材 料上，制定行業(yè)先進(jìn)指標(biāo)，依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新，提高資源利用的效 率。要動員和教育職工，樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念，倡導(dǎo)節(jié)約文化， 節(jié)約文明，把建設(shè)節(jié)約型企業(yè)工作抓出實(shí)效。認(rèn)真開展安康杯競賽活動。各級工會要緊緊圍繞提高意識，建章立制，整改隱患，確保安全的主題，以提高職工安全衛(wèi)生意識和技能為重點(diǎn)，扎實(shí)開展以職工五 個一和企業(yè)五個一為基本內(nèi)容的群眾性安全健康活動。公司工會將組織職工代表對安全衛(wèi)生工作進(jìn)行巡視檢查，同時將 繼續(xù)開展第二屆十佳班組安全活動方案競賽， 評選一批班組安全方案， 以推進(jìn)班組安全工作。認(rèn)真貫徹工會勞動保護(hù)工作責(zé)任制 ，切實(shí)做好高溫期間防暑

17、降 溫工作。為切實(shí)履行工會在安全生產(chǎn)工作中群眾監(jiān)督參與職責(zé)，最近，全 國總工會制定并印發(fā)了工會勞動保護(hù)工作責(zé)任制（試行） ，公司各 級工會應(yīng)根據(jù)責(zé)任制要求，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行 法律賦予工會組織的權(quán)利和義務(wù)，獨(dú)立自主，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展群眾性 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動，切實(shí)維護(hù)職工的安全健康權(quán)益。目前，高溫期間已經(jīng)來臨，各級工會要在加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查 的同時，切實(shí)做好高溫慰問和檢查整改的落實(shí)工作。公司工會在堅持工會干部下基層調(diào)研的同時，組織對高溫崗位職 工進(jìn)行慰問，同時檢查集體宿舍和飲食衛(wèi)生， 以確保職工的健康安全。四、以不斷創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)工會自身建設(shè)創(chuàng)新是新形勢對工會 工作的要求，也

18、是工會活力的體現(xiàn)。各級工會必須以創(chuàng)新的精神，切實(shí)提高工會工作的能力和水平， 不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力，破解工會工作面臨的新情況、 新問題。要把創(chuàng)爭活動引向深入。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工是全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，推 進(jìn)職工知識化進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)長期任務(wù)。自公司創(chuàng)爭活動實(shí)施意見下發(fā)后，各單位也給予了高度重視，為 推進(jìn)創(chuàng)爭活動的深入開展，公司創(chuàng)爭活動領(lǐng)導(dǎo)小組將會同有關(guān)部門評 選表彰一批創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位和知識型職工。啟動工會重點(diǎn)工作創(chuàng)新獎。 各單位要根據(jù)工會重點(diǎn)工作創(chuàng)新獎考核辦法 ，認(rèn)真做好創(chuàng)新成 果的申報工作。通過創(chuàng)新成果的評選，推動工會觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新 和工作方法創(chuàng)新。加強(qiáng)工會組織建設(shè)。下半年股份公司、公用公司、錦綸廠將屆滿換屆，興化公司（ XX 年.7月）、建德礦業(yè)公司（ XX年.11月）、塑膠公司（ XX年.11月）應(yīng)加 強(qiáng)工會組織建設(shè)，確保年內(nèi)換屆。公司工會將在加強(qiáng)換屆指導(dǎo)的同時，配合行政部門，做好工會主 席候選人的民主推薦工作。開展工會會員優(yōu)惠服務(wù)活動，提高工會組織凝聚力。 最近，市總工會在全市范圍內(nèi)開展衢州市工會會員優(yōu)惠服務(wù)活動， 并確定了駕駛員培訓(xùn)、法律援助、電信通信、影院文化等 14 項(xiàng)服務(wù)內(nèi) 容，凡本市工會會員只要憑中國工會會員證 ，均可在市總工會指定