送報(bào)員辭職報(bào)告范文與選人用人自查報(bào)告匯編

1、送報(bào)員辭職報(bào)告范文尊敬的發(fā)行部領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是發(fā)行部的 xx ，我五年的合同期已經(jīng)到了，我不再選擇續(xù)約，現(xiàn)這封辭職信正式 向公司提出辭職要求。我自 96年加入報(bào)聯(lián)時(shí)一直在發(fā)行部工作，從事送報(bào)工作。我在這五年時(shí)間里，受到各級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)的關(guān)心與培養(yǎng)下，努力工作，基本圓滿的完成了本職工作的各項(xiàng)任務(wù)，也取得了一定的 成績，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，本人表示十分感謝。但由于自己感覺業(yè)務(wù)素質(zhì)急需充電和提高 ，特此申請(qǐng)辭去我現(xiàn)在的職務(wù)。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)我的支持和勉勵(lì)，在此我忠心的道聲 “謝謝 ”。望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求。此致敬禮！選人用人自查報(bào)告為了保證選準(zhǔn)用好干部、 純潔用人風(fēng)氣， 我國對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔

2、 有一套任用條例，下面為您推薦選人用人專項(xiàng)整治自查報(bào)告，歡迎參閱。選人用人專項(xiàng)整治自查報(bào)告按省、州治庸辦通知和縣整治辦的要求，縣司法局對(duì)照 黨政領(lǐng)導(dǎo)干 部選拔任用條例及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)我局選人用人專項(xiàng)整治工作情況進(jìn)行 了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。兩項(xiàng)整治活動(dòng)開展以來， 司法局在選人用人工作中， 堅(jiān)持按照德才兼 備、以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī) 定的原則、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序推薦選拔干部和對(duì)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)，認(rèn)真執(zhí)行 干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，大力選拔人品正、能干事、真爬坡、敢 破難的干部，努力形成從實(shí)績看德才、憑德才用干部的正確用人導(dǎo)向。一、做好干部職工競爭上崗工作根據(jù)

3、我局今年制定的考核文件， 縣司法局全面實(shí)行了競爭上崗。 崗位 空缺一律實(shí)行競爭上崗，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在程序上 嚴(yán)格按照縣委組織部、縣人事局審批，公布職位、公開報(bào)名、資格審查、 民主推薦、民主測(cè)評(píng)等流程操作。上崗前公示、上崗前廉政談話、對(duì)新上 崗的干部實(shí)行一年試用期，沒有破格和不夠任職條件就評(píng)優(yōu)評(píng)先或者推薦 為后備干部的現(xiàn)象。二、做好干部輪崗交流工作為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)各部門干部職工配置， 激發(fā)干部的工作積極性， 按 照加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門、年輕干部培養(yǎng)鍛煉、干部輪崗鍛煉、確保業(yè)務(wù)工作連續(xù) 性的原則，加大干部交流力度，實(shí)施干部職工輪崗交流，優(yōu)化部門隊(duì)伍結(jié) 構(gòu)。在深入交心談心，充分了解本人意

4、愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作需要，在股 室與股室之間，不同業(yè)務(wù)崗位之間進(jìn)行輪崗交流。三、大力加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理一是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理， 加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理， 堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部 談話制度，實(shí)行工作談話、廉政談話、勤政談話等制度。 二是以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)促進(jìn)廉政建設(shè)，制定違規(guī)行為處分規(guī) 則，狠抓司法行政干部和法律服務(wù)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)司法行政干部 和法律服務(wù)隊(duì)伍管理。三是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督。 四是切實(shí)履行協(xié)管職能， 加大了對(duì)縣司法局領(lǐng)導(dǎo)班子配備人員的考察 力度，保證進(jìn)人嚴(yán)格按程序辦， 對(duì)縣司法局領(lǐng)導(dǎo)干部的協(xié)管工作落實(shí)到位。四、強(qiáng)化司法行政隊(duì)伍建設(shè)，選人用人機(jī)制進(jìn)一步完善今年來

5、， 我局通過全省公開招錄公務(wù)員考試， 新進(jìn)了政法專項(xiàng)編制司 法助理員 6人，招錄局機(jī)關(guān)公務(wù)員 1 名、事業(yè)單位人員 3人，每個(gè)鄉(xiāng)配兼 職司法助理員 1 名，縣司法局機(jī)關(guān)、司法所整治逐步實(shí)現(xiàn)滿編運(yùn)行。積極 向組織推薦成績優(yōu)異、德才兼?zhèn)涞母删?，今年，通過民主推薦在縣司法局 機(jī)關(guān)推薦出了 3 名優(yōu)秀后備干部。不正之風(fēng)是把公共權(quán)力變成私人權(quán)力， 它使腐敗行為蔓延， 嚴(yán)重干擾 了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，選人用人不正之風(fēng)自查報(bào)告，歡迎大家參考 !選人用人不正之風(fēng)自查報(bào)告 按照州委關(guān)于開展選人用人不正之風(fēng)專項(xiàng)整治工作要求， 我縣高度重 視，狠抓整治落實(shí)。 現(xiàn)將我縣專項(xiàng)整治工作開展一月以來的情況總結(jié)如下：一、基本情況州

6、委組織部深入整治用人上不正之風(fēng)會(huì)議之后， 我縣高度重視， 庚即 組織召開了甘孜縣庸懶散浮拖暨選人用人不正之風(fēng)專項(xiàng)整治工作會(huì)議，傳 達(dá)了省、州委深入整治用人不正之風(fēng)有關(guān)會(huì)議精神， 明確了整治工作方向。 成立了整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，進(jìn)一步加強(qiáng)了整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 同時(shí)，認(rèn)真開展了自查，切實(shí)找準(zhǔn)存在的突出問題。針對(duì)存在的問題，研 究制定下發(fā)了 甘孜縣開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案 和關(guān) 于開展選人用人不正之風(fēng) 7+3專項(xiàng)整治工作方案 ，進(jìn)一步明確了整治工 作重點(diǎn)，并全面啟動(dòng)庸懶散浮拖及選人用人專項(xiàng)整治工作。截止5 月 30 日，整治選人用人不正之風(fēng) 10 項(xiàng)工作在為期一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)穩(wěn)步

7、推進(jìn)， 扎實(shí)開展，取得一定成效。二、主要措施 為了進(jìn)一步增強(qiáng)整治工作的操作性，縣委明確提出了規(guī)定動(dòng)作不走 樣，自選動(dòng)作重實(shí)際的整改措施 , 有序穩(wěn)步推進(jìn)整治工作。（一 ）著力整治拉票賄選問題。 一是在全縣范圍內(nèi)發(fā)放新修訂 干部選 拔任用條例等干部政策文件，集中開展對(duì)干部政策法規(guī)的宣傳教育，重 點(diǎn)開展警示教育。 二是利用組工外網(wǎng)和甘孜縣有線電視臺(tái)， 設(shè)立舉報(bào)電話， 收集拉票賄選的線索和問題，匯總研判，對(duì)問題具體、線索清楚的反映， 核查清楚。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)拉票賄選責(zé)任追究辦法，設(shè)立違規(guī)違紀(jì)工作 臺(tái)賬，實(shí)行臺(tái)賬記載管理。（二 ）著力整治違規(guī)選用干部問題。 一是向全縣各單位主要負(fù)責(zé)人、 鄉(xiāng) 鎮(zhèn)一把手

8、發(fā)放條例 ，并通知做好學(xué)習(xí)貫徹。二是認(rèn)真落實(shí)州委五位一 體干部選任體系，全面規(guī)范干部選任程序、標(biāo)準(zhǔn)和條件。三是認(rèn)真執(zhí)行五 位一體干部選任監(jiān)督體系。四是認(rèn)真執(zhí)行干部任前資格、條件審核，組織 專人規(guī)范換屆以來干部選任文書檔案。（三 ）著力整治跑官要官問題。一是建立跑要、 拖情記錄在案制度， 對(duì) 跑要、拖情的不列為考察和提拔對(duì)象。 二是加強(qiáng)自身建設(shè)， 重申紀(jì)律要求， 簽訂承諾書， 堅(jiān)決整治封官許愿、 牽線搭橋等問題， 從嚴(yán)治部， 從嚴(yán)管理， 著力建設(shè)模范組織部門。三是建立預(yù)警機(jī)制，利用12380 舉報(bào)平臺(tái)等，收集跑官要官線索，對(duì)反映較多的單位，及時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒。（四 ）著力整治說情打招呼

9、問題。 一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人署名推薦干部 制度，防止私下說情打招呼。二是建立說情打招呼登記報(bào)告制度，對(duì)幫忙 說情打招呼的一律記錄在案、嚴(yán)肅批評(píng)、誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究 相關(guān)責(zé)任。三是建立預(yù)警談話機(jī)制，群眾反映說情風(fēng)較多的單位，及時(shí)對(duì) 主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談話提醒。四是對(duì)帶病提拔倒查中發(fā)現(xiàn)有說情打招呼問 題的，一律從嚴(yán)追究責(zé)任。五是組工干部參與說情打招呼的，一律嚴(yán)肅處理并調(diào)離組織人社部門。（五 ）著力整治三超兩亂問題。 一是認(rèn)真落實(shí)省、 州委組織部關(guān)于地方 性干部人事政策的執(zhí)行要求。二是建立干部選任編制職數(shù)預(yù)審制度。三是 完善干部經(jīng)常性談心談話制度，做好干部思想教育引導(dǎo)和矛盾化解工作。 四是切

10、實(shí)抓好三超兩亂清理和整改消化工作。截止XX 年 1 月，我縣超職數(shù)配備干部共計(jì) 56 人，其中：超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 3 個(gè)，超配非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 53 個(gè)， 計(jì)劃于 XX年 9 月前整改消化。（六 ）著力整治防止和清理選用兩面人問題。 一是要求每名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 干部報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。二是在干部考察工作中，重點(diǎn)突 出政治品質(zhì)和道德品質(zhì)的考察 ; 有意識(shí)的安排重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象到困難矛盾突 出的基層一線和反分維穩(wěn)前沿去開展工作，在實(shí)際工作中考察其政治品質(zhì) 和道德品質(zhì)。三是建立新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任職承諾制度，就遵守政治立場(chǎng)、 維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等方面做出公開承諾。四是設(shè)立防止和清理兩面 人舉報(bào)電話，呼吁廣

11、大干部群眾反映兩面人有關(guān)情況，組織部根據(jù)反映情 況進(jìn)行核查，對(duì)確有相關(guān)情況的視情節(jié)輕重進(jìn)行組織處理。五是建立考察 失察失誤責(zé)任追究機(jī)制。六是加強(qiáng)定期分析研判機(jī)制。（七）著力整治干部違規(guī)兼職問題。今年 8 月，清理規(guī)范 14 名在企業(yè) 兼（ 任） 職的干部職工。同時(shí)，對(duì)干部職工在企業(yè)兼 （ 任）職務(wù)期間是否存在 違規(guī)在企業(yè)領(lǐng)取薪酬的情況進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，我縣 14 名干部職 工在企業(yè)兼職 （ 任職） 期間均未違規(guī)領(lǐng)取薪酬。同時(shí)對(duì)前期清理違規(guī)兼職工 作進(jìn)行自查，防止漏報(bào)、漏報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職有關(guān)規(guī)定，堅(jiān) 決防止反彈。（八）著力整治長期在編不在崗問題。根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定和中央、 省、州

12、、縣委工作要求， 及時(shí)下發(fā)文件各全縣各單位， 要求嚴(yán)格開展自查。 為確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效，我縣紀(jì)檢、組織、人社、編制等部門組建聯(lián)合 工作組，對(duì)全縣各單位按照清理范圍中確定的情況進(jìn)行督察，對(duì)虛報(bào)、瞞 報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任，并將舉報(bào)電話在甘孜縣組工外網(wǎng)和甘孜有線電視臺(tái)進(jìn)行公示，確保清理工作監(jiān)督到 位。（九 ）著力整治違規(guī)抽借調(diào)干部問題。 縣委組織部對(duì)全縣抽借調(diào)人員進(jìn) 行全面清理，并要求違規(guī)抽借調(diào)干部職工無條件一律在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回原單 位上班，逾期未歸的視為曠工，并按相關(guān)規(guī)定處理。為固化成果，進(jìn)一步 嚴(yán)肅干部管理，穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍，縣委組織部庚即下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán) 肅干部抽借調(diào)程序的通知 （甘孜委組發(fā) XX42 號(hào)） ，從制度層面規(guī)范干 部管理。（十 ）著力整治干部職工檔案信息審核問題。 根據(jù)我縣干部職工檔案信 息審核工作實(shí)際，嚴(yán)格按照州委組織部關(guān)于開展干部人事檔案專項(xiàng)審核 工作的通知 （甘組通 XX139號(hào)）文件精神，制定專項(xiàng)審核工作方案， 細(xì)化審核范圍、時(shí)間安排、方法步驟和保障措施等，及時(shí)安排專人對(duì)干部 檔案信息進(jìn)行集中整治處理。三、整治工作存在的問題及下步打算專項(xiàng)整治工作開展至今， 雖取得一定的成績， 但還是存在一定的問題： 一是