教導(dǎo)部門月目標(biāo)考核細(xì)則

1、教導(dǎo)部門月目標(biāo)考核細(xì)則一、早讀的組織 2分 下班老師7：45分準(zhǔn)時(shí)進(jìn)教室， 遲到一次扣0.1分，缺席一次扣0.5分二、備教案 3分無超周教案，缺一課時(shí)扣0.1分，抄襲復(fù)制網(wǎng)上原文教案扣0.5分，無教學(xué)后記扣0.1分。三、課堂教學(xué)10分 私自調(diào)課、代課扣0.5分，不按時(shí)進(jìn)教室或中途出入扣0.1分，無特殊原因坐著上課的扣0.5分，無教案進(jìn)教室扣5分，課堂組織教學(xué)差的扣2分。四、作業(yè)5分 作業(yè)設(shè)計(jì)形式單一的扣0.5分，不及時(shí)批閱作業(yè)的一次扣0.5分，學(xué)生作業(yè)本不整潔的扣0.1分，批閱不作記錄的扣0.5分。五、校本教研10分1、培訓(xùn)學(xué)習(xí) 2分 能按時(shí)參加各級組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并做好記錄。遲到一次扣0.1

2、分，缺席一次扣0.5分。2、教研活動 4分 能積極參加各類教學(xué)教研活動，敢于提出問題，發(fā)表自己的觀點(diǎn)，通過活動真正提高自己。活動中不積極的扣0.5分，缺席的扣2分。3、同伴互助 2分 能與同伴互幫互助，共同探討教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題，提高課堂教學(xué)效果。4、課題研討2分 能積極配合課題負(fù)責(zé)人，參與課題的研討，有問題意識、研究意識。教師安全工作考核細(xì)則（總分：10分）1、 認(rèn)真履行教師值日、行政值周職責(zé)，做到“誰當(dāng)事，誰負(fù)責(zé)”。不按時(shí)到崗或缺勤者扣5分。2、 不報(bào)或延遲上報(bào)安全信息一次扣0. 5分3、 教學(xué)中忽視安全措施每次扣0.5分上課期間（包括體育課、課外活動課等）教師必須自始至終和學(xué)生在一起，若教

3、師擅離職守，造成不良后果，由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。管理不當(dāng)造成傷害，一次扣0.5分4、 按規(guī)定參加學(xué)生集體活動并確?；顒影踩?無故缺勤一次扣1分5、 學(xué)生不帶管制刀具等危險(xiǎn)物品進(jìn)校園，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分6、 保管好各類校產(chǎn)校具,人為造成校產(chǎn)校具損壞一次扣1分，衛(wèi)生部門工作管理細(xì)則（總分：10分）1、公區(qū)早掃7：40未開始的和下午5點(diǎn)前未掃完的，每次扣0.1分；未掃干凈一次0.1扣分。上午8：00以前未結(jié)束的視情況處理而扣分。公區(qū)內(nèi)檢查有紙屑、雜物和遺留衛(wèi)生工具的每次扣0.1分，月累計(jì)達(dá)2分，與期末目標(biāo)獎掛鉤。2、隨時(shí)抽查教室衛(wèi)生，打掃或保潔不干凈的一次扣0.1分，抽屜2個(gè)不干凈的扣0.1分。(扣相關(guān)負(fù)責(zé)人分?jǐn)?shù))3、大掃除由值日行政、值日老師、衛(wèi)生老師和大隊(duì)衛(wèi)生監(jiān)督崗干部一起檢查，責(zé)任老師要到崗及所管轄區(qū)未按時(shí)或未打掃干凈一次扣0.2分。4、隨時(shí)抽查辦公室、各功能室的衛(wèi)生，不干凈的一次扣0.2分。5、亂扔的學(xué)生，抓到一個(gè)扣0.1分，兩個(gè)扣0.2分，月累計(jì)2分以上與獎金掛鉤。6、眼保健操如有2個(gè)不認(rèn)