




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊
2、蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂
3、芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆
4、膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁
5、莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅
6、芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿
7、蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃
8、節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀
9、膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅
10、莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿
11、膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅
12、蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇
13、芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂
14、肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆
15、莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃
16、腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇
17、蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁
18、芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆
19、肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀
20、荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖
21、膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁
22、蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅
23、芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀
24、肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄
25、荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈
26、膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆莈薈螄肁芄薈袇襖膀蚇薆肀肆蚆蚈袃
27、莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿莆螂羆肅莆襖膁蒄蒞蚄羄荿莄螆艿芅莃袈肂膁莂羈裊蒀莁蝕肁莆蒀螂袃節(jié)蒀裊聿膈葿薄袂肄蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄肇薄袆羇蒞薃薅膂芁薂蚈羅芇薁袀芀膃薀羂肅蒂蕿螞袆 團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案根據(jù)公司總裁2008年度工作會(huì)議精神, 2009年的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作必須緊緊圍繞以“選人、育人、留人、用人、互動(dòng)”為核心的工作內(nèi)容展開(kāi),打造中彩的高效團(tuán)隊(duì)。一、 關(guān)于選人 選人是企業(yè)人力資源管理的起點(diǎn),嚴(yán)格把好進(jìn)人關(guān)是公司提高員工隊(duì)伍素質(zhì),實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作的必然選擇。世紀(jì)中彩公司要始終堅(jiān)持 “德才形”三位一體的選人標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)按崗位的需求來(lái)選聘合適的人才。 1、德的標(biāo)
28、準(zhǔn)是:“四不傷害”不傷害員工、不傷害公司、不傷害客戶(hù)、不傷害社會(huì)。只有這樣,員工才有未來(lái),公司才能發(fā)展,客戶(hù)才能信賴(lài),社會(huì)才能認(rèn)可,否則我們將一事無(wú)成,無(wú)所作為。2、才的標(biāo)準(zhǔn)是:一個(gè)是勝任崗位,一個(gè)是創(chuàng)造價(jià)值,尤其是要為公司創(chuàng)造價(jià)值。 3、形的標(biāo)準(zhǔn)是 :五官端正,高矮適中,胖瘦適度。實(shí)施細(xì)則:1、做好人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃,使用科學(xué)分析工具,有效進(jìn)行人員供給和需求分析,根據(jù)實(shí)際用人需求制定2009年招聘計(jì)劃(附2009年人員編制和招聘計(jì)劃);2、制定一套招聘實(shí)用手冊(cè):包括:招聘流程、各崗位的招聘標(biāo)準(zhǔn)、招聘題庫(kù)及面試類(lèi)型等。用人部門(mén)協(xié)助人事行政部完成崗位說(shuō)明書(shū)的補(bǔ)充和完善,確定每個(gè)崗位的崗位職責(zé)、
29、任職資格、能力要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等,經(jīng)員工簽字確認(rèn)后作為勞動(dòng)合同附件 ,是員工招聘及員工試用期考核的重要依據(jù),同時(shí)也是員工績(jī)效考核的重要依據(jù)。人事行政部根據(jù)“德法利”的企業(yè)文化要求,建立職業(yè)道德測(cè)試題庫(kù)和勝任力測(cè)試題庫(kù),對(duì)員工的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、崗位技能、勝任能力、個(gè)人誠(chéng)信、價(jià)值理念等進(jìn)行全方位的考察,保證人才的招聘真正符合“德才形”三位一體的標(biāo)準(zhǔn)。題庫(kù)由人事行政部及相關(guān)部門(mén)共同完成,根據(jù)崗位要求認(rèn)真設(shè)計(jì),此項(xiàng)工作是為了嚴(yán)格招聘流程,保證每位新聘員工的能力及素質(zhì),并提升公司的整體形象。3、所選人員要認(rèn)同公司的企業(yè)文化、具有突出的專(zhuān)業(yè)技能和良好的綜合素質(zhì),同時(shí)要具有創(chuàng)新能力;4、做好招聘效果評(píng)估工作,便于下
30、次招聘工作的改進(jìn)和降低招聘成本。當(dāng)然,公司要選好人,僅僅做好上面所說(shuō)的工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因?yàn)檎衅盖皽?zhǔn)備、招聘中實(shí)際操作、招聘后安排的每一個(gè)細(xì)節(jié)都是技術(shù)性很強(qiáng)的工作,都需要我們認(rèn)真的對(duì)待;5、重視內(nèi)部晉升,選人本著先內(nèi)后外的原則,適當(dāng)使用“空降部隊(duì)。二、關(guān)于育人1、育人的內(nèi)容是:一個(gè)是提升職業(yè)素質(zhì),一個(gè)是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。育人的標(biāo)準(zhǔn)是: 用“德法利”標(biāo)準(zhǔn)提升員工的職業(yè)素質(zhì),用崗位標(biāo)準(zhǔn)提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。2、育人的辦法是:堅(jiān)持“內(nèi)訓(xùn)為主、外訓(xùn)為輔”的原則,建立一套適合我們公司的培訓(xùn)體系。育人的目的是要幫助員工成長(zhǎng),使其能夠勝任更高難度的工作,承擔(dān)更大的責(zé)任,創(chuàng)造更多的價(jià)值。增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可,在自己
31、崗位上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,降低了員工流失。2009年應(yīng)著重于員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的培養(yǎng)、個(gè)人職業(yè)技能的提升和更加深刻的理解公司的戰(zhàn)略和愿景。實(shí)施細(xì)則:1、搭建培訓(xùn)體系由人事行政部主導(dǎo)完成2009年員工培訓(xùn)需求,針對(duì)不同崗位的特點(diǎn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方案,致力于提高員工的工作技能。培訓(xùn)體系內(nèi)容涵蓋年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)頻率設(shè)計(jì)、培訓(xùn)人員范圍、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估及培訓(xùn)結(jié)果應(yīng)用等。通過(guò)搭建完整的培訓(xùn)體系,使員工能夠充分認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是幫助自己成長(zhǎng)的階梯,每一位員工都是培訓(xùn)體系中的重要組成部分而不是無(wú)關(guān)緊要的旁觀者,從根本上改善和提高員工的培訓(xùn)參與度,使員工能夠真正投入到公司培訓(xùn)體系中來(lái)。
32、附2009年北京世紀(jì)中彩公司培訓(xùn)需求計(jì)劃表。2、內(nèi)外部培訓(xùn)堅(jiān)持“以?xún)?nèi)訓(xùn)為主、外訓(xùn)為輔”的培訓(xùn)方式,注重內(nèi)部培訓(xùn)講師的培養(yǎng)和內(nèi)部培訓(xùn)資源的充分利用。內(nèi)部培訓(xùn)主要側(cè)重員工入職培訓(xùn)、公司文化和制度培訓(xùn)、跨部門(mén)培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)等等。其中入職培訓(xùn)主要介紹公司的發(fā)展歷史、公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo),幫助員工理解公司戰(zhàn)略,明確崗位職責(zé),盡早進(jìn)入工作狀態(tài)。企業(yè)文化培訓(xùn)主要是培養(yǎng)員工公司的思維方式、價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則,通過(guò)各種媒介以及新老員工之間的幫傳代,實(shí)現(xiàn)文化的傳承和發(fā)展,幫助員工熟悉、認(rèn)可、理解、熱愛(ài)公司文化,進(jìn)而真正發(fā)揮“文化留心”的作用。跨部門(mén)培訓(xùn)旨在幫助員工充分理解其他部門(mén)的工作,增強(qiáng)員工的跨部門(mén)合作意識(shí)
33、和協(xié)作精神,順暢各部門(mén)之間的溝通與合作。專(zhuān)題培訓(xùn)主要是根據(jù)各部門(mén)、各崗位的特點(diǎn)設(shè)計(jì)具有較強(qiáng)針對(duì)性的專(zhuān)題培訓(xùn),旨在短期內(nèi)能夠迅速達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。內(nèi)部培訓(xùn)的中堅(jiān)力量為各部門(mén)骨干人員,由人事行政部主導(dǎo)建立公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,使有能力的員工在完成本職工作之外,得到更多的鍛煉和成長(zhǎng)機(jī)會(huì),充實(shí)工作內(nèi)容,同時(shí)制定內(nèi)部培訓(xùn)師的獎(jiǎng)勵(lì)制度,將其納入公司人才庫(kù)的人才梯隊(duì)中,激勵(lì)員工不斷充實(shí)和完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。外部培訓(xùn)針對(duì)某些特殊崗位或者骨干員工設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)課程,旨在幫助員工增強(qiáng)任職資格或在某一方面的特殊能力。對(duì)于公司主管及以上級(jí)別的員工,外部培訓(xùn)側(cè)重提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力的全面提升。3、鼓勵(lì)員工積極進(jìn)行自我
34、培育,重視職業(yè)資格認(rèn)證制度(可與薪酬掛鉤),提高員工的素質(zhì)。4、營(yíng)造育人的氛圍:通過(guò)建立一整套員工培訓(xùn)、選拔、激勵(lì)制度,完善公司內(nèi)部提拔機(jī)制。只要是認(rèn)同、融入我們的企業(yè)文化、為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn),不論老員工、新員工都要不拘一格,大膽任用。5、開(kāi)辟公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)園地。在本公司網(wǎng)站上提供相關(guān)行業(yè)信息、各崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)資料,并定時(shí)更新等,只要是公司的員工,都可以作為會(huì)員免費(fèi)享用。 6、職業(yè)發(fā)展幫助員工更好的認(rèn)識(shí)自己,清楚自己未來(lái)想要達(dá)到的目標(biāo),幫助員工設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)愿景,在傳遞公司戰(zhàn)略和目標(biāo)的同時(shí),明確個(gè)人工作目標(biāo)和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,并在過(guò)程中向員工提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。 三、關(guān)于留人始終堅(jiān)持“文化留心,三zhong
35、留人”的政策文化留心:就是用“德法利”文化讓員工樹(shù)立正確的思維方式、行為準(zhǔn)則和價(jià)值理念。三zhong留人:就是“工資為中,獎(jiǎng)勵(lì)為重,股權(quán)為終”,把每個(gè)員工的短中長(zhǎng)三者利益完整的結(jié)合起來(lái)。關(guān)于工資為中:薪酬水平達(dá)到同行業(yè)工資50分值的水平,特殊崗位達(dá)到50-75分值水平。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)為重:獎(jiǎng)勵(lì)作為體現(xiàn)員工價(jià)值的最重部分。無(wú)紙化業(yè)務(wù)(無(wú)紙化銷(xiāo)售和互聯(lián)網(wǎng)收入):獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),在一定條件下,完成目標(biāo)值,按照凈利潤(rùn)的20(包含技術(shù)項(xiàng)目獎(jiǎng))獎(jiǎng)勵(lì),其中10%作為總裁基金。傳統(tǒng)業(yè)務(wù):營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),在一定條件下,完成目標(biāo)值,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)業(yè)務(wù)按照3倍工資獎(jiǎng)勵(lì);零售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),在一定條件下,按照凈利潤(rùn)的 %獎(jiǎng)勵(lì)。國(guó)外業(yè)務(wù):
36、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),在一定條件下,完成目標(biāo)值,按照凈利潤(rùn)的10%獎(jiǎng)勵(lì)。關(guān)于股權(quán)為終:在一定條件下,股權(quán)作為員工價(jià)值的終身體現(xiàn),公司正在研討此項(xiàng)方案。關(guān)于互助基金:公司成立互助基金,幫助員工解決關(guān)鍵時(shí)期的困難。建立以員工自我激勵(lì)為核心的全面激勵(lì)體系,根據(jù)不同級(jí)別、不同需求的員工提供差異化獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo),幫助員工設(shè)定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確個(gè)人工作目標(biāo)。建立多種形式的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和內(nèi)部晉升機(jī)制,為員工設(shè)計(jì)中長(zhǎng)期目標(biāo),幫助員工樹(shù)立“為公司工作就是為自己工作、對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度和工作意識(shí),調(diào)動(dòng)員工“為自己工作”的熱情,在公司與員工之間形成利益共同體。實(shí)施細(xì)則:1、目標(biāo)驅(qū)動(dòng)就公司戰(zhàn)
37、略發(fā)展目標(biāo)與員工進(jìn)行充分溝通,吸收員工參與公司目標(biāo)的制定過(guò)程,使其能夠更好的認(rèn)可和理解公司戰(zhàn)略,使員工認(rèn)同公司的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)文化,做到用文化留心;可以在公司內(nèi)定期進(jìn)行員工聚餐或者舉辦討論會(huì)、交流會(huì)等,加強(qiáng)上下級(jí)之間的交流,做到志同道合,營(yíng)造出一種民主、進(jìn)取、合作的良好氛圍。2、工作內(nèi)容在不影響公司正常工作流程的情況下,甄選優(yōu)秀人才進(jìn)入公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃,進(jìn)行崗位工作內(nèi)容的豐富和擴(kuò)充,或者工作崗位的輪換。讓工作內(nèi)容有更多可以拓展的空間,使工作更具有挑戰(zhàn)性,滿(mǎn)足優(yōu)秀員工的個(gè)人成就需要。同時(shí),通過(guò)崗位豐富化設(shè)計(jì)和適當(dāng)?shù)膷徫惠啌Q,能夠培養(yǎng)員工多樣化的工作技能,明確員工的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),幫助員工更好的
38、完成個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。3、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)有效發(fā)揮薪酬管理的作用,根據(jù)員工業(yè)績(jī)表現(xiàn),公平、公正、公開(kāi)的執(zhí)行薪資、獎(jiǎng)勵(lì)、分紅、股票期權(quán)及獎(jiǎng)罰計(jì)劃,向不同類(lèi)型的員工提供差異化的獎(jiǎng)勵(lì)方式。薪酬水平保證內(nèi)部與外部的一致性,雖然說(shuō)高薪不一定留住人,但是低薪是也會(huì)使人喪失工作熱情。人事行政部將每半年做一次同行業(yè)薪酬水平調(diào)查,使員工的薪酬保持在同行業(yè)的中等水平;4、即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)能夠起到迅速的激勵(lì)和標(biāo)榜作用,包括旅游、帶薪假期、鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)和指導(dǎo)反饋等即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)方法作為重要的日常獎(jiǎng)勵(lì),在肯定員工既有成績(jī)的同時(shí),能夠調(diào)動(dòng)其他員工的工作熱情和工作積極性。5、員工滿(mǎn)意度調(diào)查每半年舉行一次員工滿(mǎn)意度調(diào)查,通過(guò)員工滿(mǎn)意度調(diào)查
39、,了解員工的真實(shí)所需,把握員工的思想傾向,及時(shí)采取措施??赡苡械膯T工側(cè)重培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、有的員工側(cè)重獎(jiǎng)勵(lì),而有的員工側(cè)重有無(wú)晉升機(jī)會(huì),我們要留住員工就必須有的放矢采取措施,提高員工的滿(mǎn)意度;6、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃,通過(guò)建立各種類(lèi)型人才發(fā)展的不同渠道,為員工指明努力的方向。詳見(jiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案7)及時(shí)與員工簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同;8)為符合條件的外地員工辦理北京工作居住證,使其在購(gòu)買(mǎi)住房、生育、小孩免借讀費(fèi)等方面享受北京員工同等待遇。四、關(guān)于用人用什么樣的人:必須符合“德法利”文化的要求,只有志同才能道合,才能久遠(yuǎn),才能成事。怎么樣用人:把“公司需求與員工職業(yè)規(guī)劃”有機(jī)的結(jié)合起來(lái),達(dá)到“公司不
40、荒才,員工不廢才”。(5)關(guān)于互動(dòng)為什么要互動(dòng)?充分整合公司的全部資源,充分發(fā)揮全部資源的效能;相互促進(jìn),相互提升;節(jié)省資源,提高效益?;?dòng)形式:上下互動(dòng),左右互動(dòng)。互動(dòng)內(nèi)容:理念互動(dòng),工作互動(dòng),資源互動(dòng)?;?dòng)準(zhǔn)則:以公司目標(biāo)為準(zhǔn)則。關(guān)于上下之間,一線為客戶(hù)服務(wù),二線為一線服務(wù);關(guān)于左右之間,協(xié)同作戰(zhàn),相互服務(wù)。育人為了更好的用人,優(yōu)秀的員工則需要我們用各種方法留住人才。在嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn),招聘合適的人才的前提下,用人之長(zhǎng),達(dá)到員工技能與崗位需求的匹配。1、實(shí)行績(jī)效管理將公司目標(biāo)層層分解到個(gè)人目標(biāo),制定績(jī)效管理辦法,根據(jù)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行用人調(diào)整。保持合理的員工流動(dòng)率,通過(guò)績(jī)效考核,留住優(yōu)秀員工,流動(dòng)不
41、合格員工,保證整個(gè)工作團(tuán)體的工作質(zhì)量。2、重視及時(shí)反饋重視對(duì)員工工作的日常反饋和激勵(lì),幫助員工自我認(rèn)知、建立信心。通過(guò)及時(shí)的反饋和指導(dǎo),幫助員工了解自己的績(jī)效狀況,調(diào)整工作方向,消除員工的困惑和疑慮,使員工能更快的提升能力,并始終保持信心和工作熱情,體現(xiàn)公司的人性化,滿(mǎn)足員工受尊重的心理需求,有利于員工與企業(yè)之間建立感情,讓員工有一種歸屬感;3、授權(quán)員工在不同的職業(yè)發(fā)展階段,關(guān)注的重點(diǎn)不同。根據(jù)員工的工作經(jīng)歷和工作能力,幫助員工認(rèn)識(shí)自己所處的職業(yè)發(fā)展階段,并進(jìn)行不同程度的授權(quán)管理。通過(guò)授權(quán)提高員工的工作主動(dòng)性,培養(yǎng)員工的責(zé)任感。通過(guò)授權(quán),也可以豐富和充實(shí)員工的崗位工作內(nèi)容,全面提高員工的工作能
42、力。五、關(guān)于互動(dòng)為什么要互動(dòng)?充分整合公司的全部資源,充分發(fā)揮全部資源的效能;相互促進(jìn),相互提升;節(jié)省資源,提高效益。互動(dòng)形式:上下互動(dòng),左右互動(dòng)?;?dòng)內(nèi)容:理念互動(dòng),工作互動(dòng),資源互動(dòng)?;?dòng)準(zhǔn)則:以公司目標(biāo)為準(zhǔn)則。關(guān)于上下之間,一線為客戶(hù)服務(wù),二線為一線服務(wù);關(guān)于左右之間,協(xié)同作戰(zhàn),相互服務(wù)。根據(jù)各部門(mén)和各分公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容,由管理部主導(dǎo)搭建互動(dòng)體系,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的互動(dòng)形式,細(xì)化互動(dòng)內(nèi)容。并由管理部主導(dǎo)進(jìn)行互動(dòng)效果的評(píng)估和互動(dòng)內(nèi)容的反饋,以管理部為平臺(tái)搭建公司范圍的信息互動(dòng)平臺(tái),充分發(fā)揮公司各方資源的優(yōu)勢(shì)和效能,提高公司的整體管理水平。由管理部主導(dǎo)完成跨部門(mén)、跨公司工作流程,
43、提高跨部門(mén)、跨公司工作效率,減少資源的浪費(fèi)和無(wú)效使用,明確跨部門(mén)、跨公司工作責(zé)任人,保證各個(gè)部門(mén)對(duì)協(xié)同性和團(tuán)隊(duì)性,以公司目標(biāo)為準(zhǔn)則開(kāi)展工作,職能部門(mén)為業(yè)務(wù)部門(mén)提供支持,業(yè)務(wù)部門(mén)之間互相協(xié)作,保證公司各項(xiàng)目標(biāo)的完成。 螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂
44、薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆
45、螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀
46、薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄
47、衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁
48、蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆
49、蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀
50、螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄
51、薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋
52、袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃
53、蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀
54、蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄
55、螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈
56、薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃
57、袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇
58、螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁
59、蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄薇羀腿薀蒃羀節(jié)莃袁罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅羅肈節(jié)螄肄膀蕆蝕肄節(jié)芀薆肅羂蒆蒂肂膄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁螃螄羃莃蠆螃肅蕿蚅螂羋莂薁螁莀芄衿螁肀蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇袈羄芁蒃袇肆蕆螂袆膈艿螈裊莁蒅蚄裊肀莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅袂羅薁蟻羈肇莄
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 通信安裝采購(gòu)合同范本
- 2025年02月濱州陽(yáng)信縣事業(yè)單位人員(70人)筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 2025年安全知識(shí)題庫(kù)含答案
- 課題開(kāi)題報(bào)告:地方本科高?,F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)模式研究
- 課題開(kāi)題報(bào)告:大學(xué)生在線課程學(xué)習(xí)的教務(wù)管理體制機(jī)制構(gòu)建
- 課題開(kāi)題報(bào)告:產(chǎn)教融合服務(wù)組織嵌入職業(yè)本科教育的人才培養(yǎng)模式研究
- 腎移植護(hù)理配合
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)借款合同
- 醫(yī)用塑料托盤(pán)循環(huán)利用行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 棉制枕套企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 流體輸送實(shí)訓(xùn)裝置操作規(guī)程
- 上市公司組織架構(gòu)策略
- extreme-sports 極限運(yùn)動(dòng) 英文 ppt
- 國(guó)際注冊(cè)建造師與項(xiàng)目管理師雙資格認(rèn)證
- 面癱護(hù)理查房
- 財(cái)政部金融企業(yè)不良資產(chǎn)批量轉(zhuǎn)讓管理辦法(財(cái)金[2012]6號(hào))
- 精品資料(2021-2022年收藏)建筑立面裝飾設(shè)計(jì)技術(shù)導(dǎo)則
- 倉(cāng)庫(kù)管理警示標(biāo)語(yǔ)
- ISO9001質(zhì)量管理體系目錄結(jié)構(gòu)
- 5米對(duì)數(shù)視力表及E尺寸標(biāo)準(zhǔn)A4
- 十三五全國(guó)眼健康規(guī)劃(2016-2020年)終期自評(píng)報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論