工會女工工作總結

1、2015年工會女工工作總結2015年工會女工工作總結xx區(qū)總工會在上級工會的正確領導下，以提高女工素質和發(fā)揮女工作用為主線，以維護女工權益為重點，以加強女工組織建設為保障，維護了廣大女工的合法權益，充分調(diào)動了廣大女工的工作積極性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)總結如下：主要工作情況 （一）強化組織建設。堅持“哪里有女職工，哪里就要建立工會女職工組織的原則”，在組建工會的同時組建工會女職工組織，最大限度地把女職工吸引到工會組織中來，為切實維護女職工的合法權益提供組織保障。抓好已建女工組織的鞏固工作、企業(yè)女工組織的建立，鞏固女工工作的陣地。 （二）健全維權機制，有效保障女職工合法權益 一是大力落實合同簽訂工作。積極配

2、合有關部門促進企業(yè)與女職工依法簽訂勞動合同，同時在企業(yè)推行女職工權益保護專項集體合同簽訂工作，并落實“五期保護”工作，推動婦兒維權機制的完善。 二是切實做好“兩個保障計劃”。積極組織各基層工會大力宣傳女職工安康保障計劃，廣泛發(fā)動女職工加入到保障計劃中來，共有700多人（次）參加女職工安康保險，為全區(qū)女職工構筑一道保障防線。 （三）加強教育宣傳，不斷提高女職工整體素質一是提高女職工思想道德素質。緊緊圍繞“女職工素質提升工程”，通過派發(fā)宣傳資料、開展座談會、舉行培訓班等方式，積極引導廣大女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，不斷提升自身思想水平。二是提高女

3、職工專業(yè)技能水平。緊緊圍繞“女職工建功立業(yè)工程”，制定具體實施計劃，加大對女職工的技能培訓、崗位培訓、學歷教育等方面的力度，積極開展崗位練兵、技術比武、讀書自學等活動，不斷提高女職工專業(yè)技能和就業(yè)能力。一年來我們聯(lián)合人社局、婦聯(lián)等部門，開展信息咨詢、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、就業(yè)指導等服務，共培訓女職工（女農(nóng)民工）650人，幫助487人實現(xiàn)再就業(yè) 。三是提高女職工法律維權意識。切實結合工會服務職工、維護職工合法權益的職能，深化廣大女職工對勞動法、合同法、女職工勞動保護條例、未成年人保護法等法律法規(guī)的認識，不斷提高廣大婦女兒童的自我保護意識。通過“三八”、“五一”“12.4”等節(jié)日期間聯(lián)合有關部門，通

4、過印發(fā)學習資料、組織板報宣傳活動等開展“女職工維權法律知識規(guī)宣傳周”活動，廣泛深入宣傳女職工權益保護的法律規(guī)章，女職工依法自我維護意識普遍增強，形成社會對女職工合法權益的認同氛圍。一年來，為800多人免費提供了法律咨詢服務，發(fā)放宣傳資料10000多份，讓婦女群眾了解法律，維護自身的合法權益。 （四）開展豐富活動，增強女職工生活幸福感。 一是積極開展送溫暖活動。對特困和單親家庭女職工進行走訪慰問，發(fā)放慰問金；對單親困難職工子女發(fā)放助學金，激勵他們努力學習、回報社會；一年來，共發(fā)放幫扶金近拾萬元。 二是積極開展文娛聯(lián)歡活動。在每年“三八”等節(jié)日，通過開展游園活動、座談會等活動，大大豐富女職工的業(yè)余文化生活，進一步增進我區(qū)婦女兒童群體的身心健康。 一年來，我區(qū)女工工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足，例如女職工在行業(yè)管理層及職工代表中所占的比例還有待提高；一些非公企業(yè)仍未把女職工“五期”保護納入企業(yè)管理的規(guī)章制度；部分女職工的職業(yè)健康仍未得到全面保障；女職工維權機制應更便利暢通等等。二、2015年工作計劃2015年，我會將上級工會的要求，加強女工工作，進一步擴大維權渠道，深化推進權益保障工作，引導廣大婦女積極主動捍衛(wèi)自身合法權益，營造尊重婦女