員工請(qǐng)假單、員工簽到卡、員工轉(zhuǎn)正(晉升)表_第1頁(yè)
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1、員工請(qǐng)假單姓名部門(mén)職務(wù)請(qǐng)假類別： 事假 病假 公假備注：請(qǐng)假時(shí)間：自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí) 部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)：總經(jīng)理意見(jiàn)：?jiǎn)T工簽到卡月 日 星期（ ）順序簽到上班時(shí)間備注順序簽到上班時(shí)間備注備注116217318419520621722823924102511261227132814291530行政部統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假人員出差人員遲到曠工人員應(yīng)出勤人數(shù)實(shí)出勤人數(shù)出差人數(shù)請(qǐng)假人數(shù)出勤率員工轉(zhuǎn)正（晉升）表 NO： 部 門(mén)： 現(xiàn)職位： 轉(zhuǎn)正 c 晉升 c 調(diào)資 c 調(diào)動(dòng) c姓 名性 別職 稱入職日期現(xiàn)薪金文化程度專業(yè)自我評(píng)估員工簽名： 日 期：考核內(nèi)容優(yōu)14分良12分中10分一般8分差6分1、道德與心

2、理素質(zhì)： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 2、敬業(yè)與誠(chéng)信精神： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 3、業(yè)務(wù)與專業(yè)水平： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 4、與同事的合作表現(xiàn)： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 5、出勤情況： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 6、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 7、工作創(chuàng)造性： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 8、工作效率與業(yè)績(jī)： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 9、團(tuán)隊(duì)精神： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 10、具有挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)的態(tài)度： 優(yōu) c 良 c 中 c 一般 c 差 c 綜合考核1.通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：_分2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一） A B C DA：130分以上 B：130100分 C：10072分 D：72分以下建議晉升后職務(wù)調(diào)整后月薪其中基本工資績(jī)效工資部門(mén)負(fù)責(zé)人初評(píng)意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人： 日 期：管理部經(jīng)理審核意見(jiàn) 部 長(zhǎng)： 日 期： 主管副總經(jīng)理審核

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