[精編]官方無固定期限勞動(dòng)合同樣本

1、官方無固定期限勞動(dòng)合同樣本本文是由合同范本網(wǎng)勞動(dòng)合同頻道為你提供的官方無固定期限勞動(dòng)合同樣本，僅供大家參考! （本文為你提供合同范本兩篇。） 篇一： 甲方(聘用企業(yè))： 企業(yè)性質(zhì)： 公司地址： 郵編： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方(受聘人) 性別 出生年月 文化程度 籍貫 身份證號(hào)碼 戶口所在地 聯(lián)系電話 備注： 1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印; 2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可; 3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。 合同編號(hào)： 簽約地址：寧海 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合

2、同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自 起至 止。 (二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止 條件出現(xiàn)時(shí)止。 (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日至工作任務(wù)完 成時(shí)即行終止。 其中試用期自 止，期限為 天。 第2條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。 第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。 第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨

3、時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。 第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。 第7條 乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。 (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的

4、，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)。 (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。 (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 第8條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第10條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第九

5、條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按勞動(dòng)法 第44條支付工資報(bào)酬。 第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_元。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四條 訂立本

6、合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)_ 乙方(蓋章)_ 代表人：_ 代表人：_ _ 年_月_日 _ 年_月_日 篇二： 合同編號(hào)：甲方(用人單位)全稱： 法定代表人： ，單位地址： 委托代理人： ，本市(縣、區(qū))辦

7、公地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名： 居民身份證號(hào)碼： 戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街) 本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、浙江省勞動(dòng)合同辦法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 一、合同期限 第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)： a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起，至年月日止; b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為： 第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)： a.無試用期; b.試用期自年月日起，至年月日止。 二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容 第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝

8、任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))： a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為￥元(人民幣大寫： ); b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： ); c.根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，

9、對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。 第六條 對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。 第七條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為 (從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))： a、每月日前結(jié)算付清上月工資; b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付： 第八條 工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)： a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資

10、發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行; b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。 四、工作時(shí)間 第九條 工作時(shí)間為(從下列a、b中選擇)： a.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。 b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十條 甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下： 六、勞動(dòng)保護(hù) 第十一條 甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)

11、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。 第十二條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(jcj146-2021)。 第十四條 乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的

12、行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 八、本合同的解除、變更、終止 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的; 2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的; 3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的; 4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的; 5.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害

13、的; 6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3.甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 4.甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。 第十九條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止： 1.固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的; 2.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。 第二十條 本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。 九、違約責(zé)任 第二十一條 違約責(zé)任規(guī)定如下： 1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。 2.任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償。 3.其他： 十、雙方約定的其它事項(xiàng) 第二十二條 雙方約定： 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日