面試中5個無法回避的問題,答對了你就贏了

1、在面試中，有一些常規(guī)問題出現(xiàn)的幾率非常非常高，它 們表面看似很簡單，實則雷區(qū)滿滿。如何看透面試官問 題背后的深意？你需要首先對這5個問題做到心中 有數(shù)。首先，雞湯文里的小故事，比如：椅子上的釘子 翹起來了，不顯眼的位置還擺了個小錘子。或者，一進 門地上有一團廢紙就看你撿不撿什么的。只要不是 特別奇葩的面試官，都不會出現(xiàn)！不會出現(xiàn)！答應(yīng)我， 不要被十年前的雞湯文的誤導(dǎo)，好嗎？有的面試官會給 你倒一杯水，沒有別的意思不用多想，禮貌而已。 有的前臺會把你帶到一個會議室，并告訴你面試官正在 處理急事，讓你稍等。那就稍等，不用緊張，面試官來 的時候，應(yīng)該還會跟你道個歉。與其把注意力放在 各種細節(jié)的揣測，

2、不如大大方方，表現(xiàn)自己就好。很多 應(yīng)屆生在面試前，總會上網(wǎng)查看各種指導(dǎo)面試的經(jīng)驗談 （比如你現(xiàn)在就在做這種事），或者直接查看往年 面試這家公司同學(xué)的面經(jīng)。大家想查的主要是，面試的 時候HR都會問些什么，問這個問題的根本意義是什么， 怎么回答才能讓HR滿意。但遺憾的是，大多數(shù) 公司的HR并不專業(yè)，她們很難從工作內(nèi)容上提問一些專 精的問題，也很難從你回答的蛛絲馬跡中g(shù)et到你的長處 和弱點。還有的hr，比如我們公司，干脆 就只承擔(dān)篩選簡歷的任務(wù)，面試這個環(huán)節(jié)直接拋給各部 門總監(jiān)，自己上陣。但問題來了，總監(jiān)對自己的工作內(nèi) 容倒是了如指掌，但他對面試技巧，真不見得多了 解，問的問題也不見得多有深意。在

3、這種情況下，大多 數(shù)HR和來自項目組的面試官，除了問專業(yè)技能以外，都 會問一些常規(guī)問題。一方面，從常規(guī)問題入手， 可以快速了解應(yīng)聘者專業(yè)技能以外的能力，另一方面， 常規(guī)問題也可以強行撐撐場面，讓面試過程看起來規(guī)范 很多?？赐晟厦孢@段話，你應(yīng)該明白，面試真的不 值得緊張到說不清話，因為面試官心里也沒有多鎮(zhèn)靜， 所以盡情表現(xiàn)自己就好?；诔Ｒ?guī)問題在正常面試中出 現(xiàn)的幾率非常高，虎喵君今天就給大家總結(jié)一下， 面試中非?？赡苡龅降膸讉€常規(guī)問題?？雌饋硖睾唵蔚?問題，總是雷區(qū)滿滿。自我介紹是大多數(shù)面試的第一環(huán) 節(jié)。面試官已經(jīng)看過你的簡歷了，為什么還要做自 我介紹呢？因為從自我介紹里，面試官會get對你的

4、第一 印象。所以不論你說了什么，都一定要自信、流暢，切 忌生硬地背課文。你的自信，會讓人覺得這是 一個可信賴的合作伙伴，而且有一定幾率讓人覺得，這 個人說的是對的，是可以相信的。鑒于面試官已經(jīng)看過 你的簡歷了，因此不要在自我介紹中從頭到尾把簡 歷復(fù)述一遍。想想看面試官最希望聽到什么？他最希望 從你的自我介紹中，直接找到一個有價值深入討論的點。 這個點，通常是能讓你和面試官共鳴的亮點，比 如：“我曾經(jīng)做過一個和這個崗位類似的工作”或者， “我在xx活動中，積累了一定經(jīng)驗，可以運用在這個崗 位上?！崩弦?guī)矩，舉個栗子。我前段時間招 聘項目組的活動運營，我的要求是，策劃能力弱點沒關(guān) 系，因為項目組里有

5、不止一個牛逼策劃，但BD能力必須 要強，要在項目組一群不會說話的死宅中脫穎而 出。加分項呢？大概就是人脈廣吧，有能帶過來的人脈 真是再好不過了。我從50多份簡歷中篩選出了8份，有研 究生、有海歸、有重點院校的高材生。但我最 后卻選擇了一個本科生小姑娘，因為8個人的自我介紹， 大多數(shù)洋洋灑灑，恨不得在自我介紹里就把做過的所有 牛逼項目說出花來。只有這個女生，在自我介紹 的時候，言簡意賅：“我在此之前做過4段實習(xí)，其中最 引以為豪的，是在xx創(chuàng)業(yè)公司實習(xí)的時候，成功談到TCL 的冠名，舉辦了一場大型比賽。我看您這 邊招活動運營，偏BD方向，覺得自己在這方面還挺自信 的，所以就來試一下?！甭犕赀@段話

6、，我真的是眼睛一 亮，直接跟著這個話題深入聊了她是如何聯(lián)系的 TCL、如何克服種種阻礙BD成功的，一番交談后，我覺得 我找到自己想要的人了。我經(jīng)?？吹綄W(xué)視覺傳達的姑娘， 來應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理，或者學(xué)計算機的男生， 想轉(zhuǎn)行做運營。每次我都會先問一下，你學(xué)xx，為什么 不做本行呢？其實我的潛臺詞是：你是不是自己的專業(yè) 學(xué)不明白了，所以才想轉(zhuǎn)行啊？我不是個關(guān)注成 績的人，但我依然無法接受因為大學(xué)懶惰、過度玩耍而 求學(xué)失敗并放棄。所以當(dāng)被問到這種問題，你一定要認 真斟酌，最好不要回答自己學(xué)習(xí)不好。如果你是學(xué) 霸，你就可以驕傲地說，我大學(xué)成績確實不錯，但我志 不在此，大學(xué)學(xué)習(xí)好是完成一個學(xué)生的本分，但工作，

7、我認為我更擅長這個領(lǐng)域，做起來也會更快樂更有 動力。如果你找的工作內(nèi)容，跟你大學(xué)的某一門專業(yè)課 甚至是選修課有一定程度重合，你可以說：“我曾經(jīng)上 過xx課，讓我對這個領(lǐng)域非常感興趣，超過了我 本專業(yè)。課余也有涉獵這方面的知識，很感興趣，非常 希望能在這個方向發(fā)展下去?！比绻阏娴氖且驗閷W(xué)習(xí) 不好所以轉(zhuǎn)行，那么千萬要有一個靠譜的原因解釋 你學(xué)習(xí)不好。你可以說：“我當(dāng)初報考的時候不是很了 解這個專業(yè)是干嘛的，進了大學(xué)感覺自己興趣不在這里。 大二接觸了運營，發(fā)現(xiàn)特別感興趣，因此大學(xué)一 大半時間都被我用來學(xué)習(xí)運營知識并實踐，本專業(yè)成績 反而不是那么出色了?！笔遣皇锹犉饋?，明明是抱歉， 卻很容易讓面試官

8、滿意呢？所以當(dāng)被問到這個問題 的時候，再也不要傻傻地說，我本專業(yè)學(xué)的不太好，所 以想轉(zhuǎn)行試試別的了。優(yōu)點就不用我教了，不要謙虛， 夸自己就好，主要是別說空話。什么能堅持啊、會 設(shè)計H5啊，都沒用，要拿出事實。能堅持，就說自己曾 經(jīng)堅持多少天做成了什么事兒，會H5，就拿出你的H5給 人家看一下，然后說一說傳播量有多大?？?之，有數(shù)據(jù)擺事實說空話。缺點是個重要的問題， 誠實是好事，但您可千萬別太實在，說出自己致命的缺 點。每個人都有很多缺點，你要挑一個對工作無傷 大雅的缺點，說完以后記得再說一個優(yōu)點進行補救。舉 個栗子，如果你應(yīng)聘銷售，千萬別說自己性格內(nèi)向比較 宅。你可以說，我的缺點是文筆不太好，

9、寫東西平 平淡淡。但是我口才不錯，大概屬于會說不會寫的那種 吧。再比如，你應(yīng)聘設(shè)計，你可以說，我這人有點強迫 癥，什么都喜歡摳細節(jié)。不過我設(shè)計的速度和質(zhì)量 比同齡人要強一些，所以不會因為摳細節(jié)而忽略整體， 或者拖慢速度?？傊?，讓缺點聽著不那么重要，反而帶 出了一個優(yōu)點，你就贏了。最后這個問題，基本是 面試結(jié)束的鈴聲了。一般來說，招聘信息會提到薪水， 面試過程中面試官也可能提到薪水，如果兩方都沒提到， 你準(zhǔn)備充分的話，應(yīng)該也已經(jīng)打聽到實習(xí)期薪水 了。所以最后一個問題，最好不要浪費在工資、福利等 問題上。尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司，實行密薪制，對方這個時 候基本不會給你一個標(biāo)準(zhǔn)答復(fù)，問了也白問。最后 一個問

10、題，最好不要真的當(dāng)問題環(huán)節(jié)來走，而是通過這 個環(huán)節(jié)，給自己加加分。比如，你可以問一個能夠暗示 面試官，你非常想獲得這個工作的問題：“我想知 道如果有幸進入公司，我的發(fā)展方向是怎樣的呢？”或 者，“我們部門的氛圍是什么樣的呢？”等等。另外， 有一個小警告，正常面試都會有最后這個讓你提問 的環(huán)節(jié)，所以不要在面試過程中不斷發(fā)問，真的很煩。 “到底是你面試我還是我面試你？！”我遇到過一個應(yīng) 聘者，面試到一半忽然打斷我，說，問您個題外話 ，姐姐您多大??？看起來好年輕啊。我真的是強忍住把 他直接送出門外的沖動，你專業(yè)技能再牛，我也不會帶 進項目組一個言行不端的人。有些時候，面試官會 在最后忽然問你，你還面

11、試了哪里？放心，不是陷阱， 真的。面了哪里就說哪里，不放心的話，可以加一句， 您這里是首選。我很少問這個問題，如果問了，基 本是以下幾種原因：我急著要人，而且很中意你，我想 知道你是不是會被其他地方挖走，心里有個準(zhǔn)備。我覺 得你人還不錯，但和這個崗位可能匹配度不夠，所 以隨意問一下，關(guān)心一下你是不是有下家。沒有的話給 你介紹一下其他項目組。聽聽你都面了哪里，看一下你 對自己的水平是怎么看的。因為你面試了什么公司 ，可以看出你認為自己是什么層次的人。最最開始還不 太會面試的時候，在網(wǎng)上看到，大家好像都問你還面試 了哪里誒，那我也問問好了。是不是特不靠譜？所 以不要拿這個問題衡量對方是不是愿意給你offer，不要