勞動合同(太倉)

1、（全 日 制） 位）名稱： 法定代 乙 性別： 現(xiàn)居 身份證號碼：勞動合同書 甲方（用人單 住所地： 表人（或主要負(fù)責(zé)人） ： 方（勞動者）姓名： 戶籍所在地： 住地： 勞動保障卡號：倉市人力資源和社會保障局印制根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國 勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在 平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ) 上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限”： A、固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起 至 年 月 日止。B、無固定期限的勞動合同自年 月 日起，其

2、中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。 二、工作內(nèi)容和工作地點 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作 甲方可根據(jù)工作需要和對乙方 業(yè)績的考核結(jié)果，按 照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從 甲方的安排。 （二）乙方的工作地點： 太倉 市 。 三、工作時間和休息休假 （一）乙方 所在崗位執(zhí)行下列工時制度（）A.標(biāo)準(zhǔn)工時制B.不定時工時制 C.綜合計算工時制。（二）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不 超過 8 小時，平均每周不超過 40 小時，并保證乙方 每周至少休息一日；執(zhí)行綜合

3、計算工時制的，平均 日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間；執(zhí) 行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況 下，工作和休息、休假由乙方自行安排。（三）乙方依法享受法定休假日。 （四）甲方因工作需要安 排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，應(yīng)按有 關(guān)規(guī)定安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。 四、勞動報酬 （一）乙方在法定工作時間或者勞動 合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)當(dāng) 按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并不 得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)自與乙 方建立勞動關(guān)系之日起計發(fā)乙方工資。工資采取下列第（ ）種形式發(fā)放： 1、實行計時工資制。試 用期月工資為人民幣 元

4、，試用期滿后的月工資為 人民幣元。 2、實行計件工資制。按甲方與工會或者職工代表平等協(xié)商確定的，并向乙方公布的計 件 定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （三）甲方承諾每月 日為發(fā) 薪日。 （四）乙方依法享有法定休假日，甲方應(yīng)視 同乙方提供正常勞動支付工資。 五、社會保險 （一） 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費， 其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資 報酬中代扣代繳。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各 項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其 各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 （三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治， 并在規(guī)定

5、時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn) 定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受 工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 六、勞動保護(hù)、勞 動條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方建立健全生產(chǎn)工 藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度 及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制 度。 （二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特 點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán) 格按要求穿戴防護(hù)用品。（三）甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)， 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。（四）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方 履行告知

6、義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防 工作。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方在乙方 離崗前必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 七、勞動合同的變 更（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī) 章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本 合同相關(guān)內(nèi)容。八、爭議解決與法律效力（一）甲 乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成可在勞動爭議發(fā)生之日起六 十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲 裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生 重大變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（三）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中 文文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式兩份，勞動合同由雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合 同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。九、雙方需要約定的其他事項法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：