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文檔簡介
1、學(xué)校規(guī)章制度之中學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度 為落實(shí)中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,確保黃梅縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的貫徹落實(shí),進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部廉政從政,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制定本制度。一、檢查考核的主要內(nèi)容(一)成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組必須積極開展工作,全年活動(dòng)不少于3次。(三)學(xué)校、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全年聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)或?qū)n}研究工作不少于2次。(四)制訂貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法或考核細(xì)則。(五)建立層層抓落實(shí)的責(zé)任制,層層簽訂責(zé)任狀或責(zé)任書。(六)校領(lǐng)導(dǎo)班子及黨
2、風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的半年和全年專題報(bào)告。(七)領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開民主生活會(huì),認(rèn)真自查自糾的情況。(八)各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況是否進(jìn)行了每年兩次的檢查考核以及責(zé)任追究的情況。(九)學(xué)校黨政“一把手”對(duì)上級(jí)交辦和本經(jīng)受理的重要信訪舉報(bào)案件,及時(shí)組織查辦并回復(fù)的情況。(十)嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例的規(guī)定選拔任用干部的情況。(十一)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行廉潔自律、禮品登記、收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度的情況。(十二)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,取得了好的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)材料被地級(jí)以上有關(guān)刊物刊登,或在各級(jí)有關(guān)會(huì)議上作典型發(fā)言的情況。二、檢查考核的原則和方法(一)
3、考核工作堅(jiān)持實(shí)事求是、公正公開、群眾路線的原則,平時(shí)檢查和年終考核相結(jié)合的原則,采取以下考核方法:1、聽取第一責(zé)任人就本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報(bào);2、查閱一年來黨委或黨組有關(guān)會(huì)議記錄、匯報(bào)材料、批辦的重要信訪件的處理結(jié)果;3、召開由各方代表參加的座談會(huì),聽取干部群眾對(duì)班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的效果和群眾滿意程度;4、考核工作結(jié)束時(shí),由考核小組向被考核單位“一把手”交換意見,實(shí)事求是地作出考核評(píng)價(jià),對(duì)存在的突出問題提出整改意見。(二)考核結(jié)束后,考核小組應(yīng)寫出考核報(bào)告,對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的典型和存在的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎(jiǎng)懲建議。(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查和考核結(jié)果記入領(lǐng)導(dǎo)干部檔案,作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。三、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)考核工作由實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)。每年年底,由實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨委辦公室、紀(jì)委、人事科、監(jiān)察室、審計(jì)科、工會(huì)等部門抽調(diào)人員,組成考核小組。實(shí)驗(yàn)中學(xué)下屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)
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