考核獎懲辦法及考核獎懲表

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲制度一.考核目的為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確從業(yè)人員和駕駛?cè)藛T在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任和權(quán)限，建立安全生產(chǎn)管理的長效機(jī)制。二.考核對象公司從業(yè)人員和駕駛?cè)藛T。三.考核范圍對從業(yè)人員在安全生產(chǎn)工作中安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況和安全目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核。四.考核方式1) 考核頻次：按月考核。2) 考核方法：由安技部部長組織考核，報經(jīng)理辦公會研究。3) 考核標(biāo)準(zhǔn)：各駕駛員和從業(yè)人員以其應(yīng)履行的安全職責(zé)，安全責(zé)任和崗位安全目標(biāo)為考核標(biāo)準(zhǔn)。五.獎懲辦法1、凡認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，符合下列條件之一的，給予表彰或獎勵。(1)及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故

2、隱患；(2)一貫忠于職守，熱愛安全生產(chǎn)工作，并做出一定貢獻(xiàn)者；(3)檢舉、揭發(fā)、制止各類違法違章行為，提供重要線索，舉報事故隱患有功者。2、凡違反公司規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)下列行為者觸犯刑律的移交司法部門，追究刑事責(zé)任。(1)重點(diǎn)要害部位發(fā)現(xiàn)不安全隱患，經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出而不整改的；(2)違反公司規(guī)章制度或操作規(guī)程的；(3)在禁火區(qū)內(nèi)吸煙或?qū)燁^扔在禁火區(qū)內(nèi)的；(4)未經(jīng)批準(zhǔn)，在禁火區(qū)內(nèi)違章明火作業(yè)者；(5)損壞、挪用消防器材，在消防通道上堆放物品、經(jīng)通知不及時改正的；(6)擅自造成火險、火災(zāi)或其他治安災(zāi)害事故的；(7)公司職工違法受到公安機(jī)關(guān)行政拘留，治安裁決的；(8)知情不報，包庇違法

3、者，對發(fā)生的案件和災(zāi)害事故隱瞞不報的。3、在年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考評中達(dá)到95分以上的獎500元，達(dá)到90分以上的獎4000元，達(dá)到85分以上的獎200元。對年度考核達(dá)不到80分的部門及個人予以500-200元的相應(yīng)處罰。如因管理失職或個人違紀(jì)違規(guī)造成責(zé)任事故按事故管理制度有關(guān)條款執(zhí)行山東東辰物流有限公司二一三年一月一日安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表2013 年 月份車號： 責(zé)任人：考評內(nèi)容分值考評辦法得分備注重傷以上事故為零10發(fā)生一起重傷1人及以上事故則當(dāng)月總考評分為零輕傷事故有效控制10每發(fā)生一起輕傷事故扣10分。認(rèn)真履行安全職責(zé)15每發(fā)生一件未落實(shí)安全職責(zé)事項(xiàng)扣5分，扣完為止。財產(chǎn)損失5每發(fā)生

4、一起財產(chǎn)損失扣5分遵章守紀(jì)20每發(fā)生一件違章、違紀(jì)事件扣5分，扣完為止。隱患排查10每次出車檢查車輛記錄。少一次扣5分，扣完為止?？闯鲕嚈z查表。隱患整改10隱患整改率100%，未按時整改一項(xiàng)扣2分，扣完為止。安全教育10按要求參加培訓(xùn)，有一次未參加的，扣2分，扣完為止。補(bǔ)考的不扣分。未開GPS行駛的10行駛未開GPS的，扣5分，行駛超速的一次扣2分，扣完為止。合計100考評人員： 考評日期： 年 月 日注：每月對駕駛押運(yùn)員考評一次。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表2013 年 月份責(zé)任部門： 安技部 責(zé)任人：考評內(nèi)容分值考評辦法得分備注事故零死亡10發(fā)生一起重傷1人及以上事故則當(dāng)月總考評分為零千人重傷率

5、為零10每發(fā)生一起輕傷事故扣10分。使公司月輕傷率控制在1%以內(nèi)15每發(fā)生一件未落實(shí)安全職責(zé)事項(xiàng)扣5分，扣完為止。隱患治理完成率達(dá)到100%5監(jiān)督隱患治理不徹底，每發(fā)生一起財產(chǎn)損失扣5分對車輛檢查率達(dá)到100%20每月至少對車輛檢查一次。發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。安全教育培訓(xùn)合格率達(dá)到100%10安全培訓(xùn)少一次扣5分，扣完為止。火災(zāi)、爆炸、惡性誤操作事故為零10隱患整改率100%，未按時整改一項(xiàng)扣2分，扣完為止。安全設(shè)施、設(shè)備完好率大于或等于99%。 10設(shè)備設(shè)施有一處不合格，扣2分，扣完為止。貫徹法律法規(guī)及安全會議、傳達(dá)文件10缺少一次，扣2分合計100考評人員： 考評日期： 年 月 日注：

6、每月對駕駛押運(yùn)員考評一次。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表2013 年 月份責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任人：考評內(nèi)容分值考評辦法得分備注貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件、指示及對安全資料的下發(fā)10未及時傳達(dá)有關(guān)安全生產(chǎn)文件，打印、下發(fā)。每次扣3分負(fù)責(zé)對外來人員接待，及時告知注意事項(xiàng)10未進(jìn)行告知注意事項(xiàng)的，扣3分后勤工傷保險參保率100%15有一人未及時參?？?分安全培訓(xùn)教育率100%5一次未按時參加學(xué)習(xí)扣2分隱患整改率100%20未及時整改隱患一次扣5分重傷事故為零10出現(xiàn)重傷事故扣10分落實(shí)職責(zé)，簽訂安全責(zé)任書10未簽責(zé)任書扣5分會使用滅火器10不會操作滅火器的扣4分做好安全會議記錄10記錄不清楚的扣2分合計10

7、0考評人員： 考評日期： 年 月 日注：每月對駕駛押運(yùn)員考評一次。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表2013 年 月份責(zé)任部門：財務(wù)部 責(zé)任人：考評內(nèi)容分值考評辦法得分備注安全費(fèi)用使用所需資金到位率100%10有一次不到位扣2分安全費(fèi)用臺賬記載準(zhǔn)確率100%10記載不準(zhǔn)確扣2分較大事故為零15每發(fā)生一起較大事故扣5分，扣完為止。按時參加安全培訓(xùn)教育5按要求參加培訓(xùn)，有一次未參加的，扣2分，扣完為止。補(bǔ)考的不扣分建立安全資金投入臺賬，專款專用20未建臺賬扣5分，專款不專用的扣10分保證勞動防護(hù)用品費(fèi)用的 合理使用10未按時提供勞保費(fèi)用少一次扣5分，扣完為止。會正確使用滅火器10不會使用滅火器的扣5分落實(shí)安全

8、職責(zé)，簽訂安全責(zé)任書10未簽訂責(zé)任書扣5分監(jiān)督安全資金的使用10未監(jiān)督安全資金使用的扣5分合計100考評人員： 考評日期： 年 月 日注：每月對駕駛押運(yùn)員考評一次。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表2013 年 月份 責(zé)任部門：業(yè)務(wù)部 責(zé)任人：考評內(nèi)容分值考評辦法得分備注工作質(zhì)量10工作質(zhì)量低劣,經(jīng)常出錯，錯誤次數(shù)達(dá)5次以上扣8分工作效率10辦事拖拉,經(jīng)常需要催促，規(guī)定時間內(nèi)完不成任務(wù)扣5分與客戶的溝通15可溝通，但不能獨(dú)立完成扣5分遵章守紀(jì)以身作則5不遵守規(guī)章制度3次以上扣2分分析判斷能力20思維較清晰,但呆板、片面,有時判斷有失誤扣3分發(fā)現(xiàn)解決問題能力10能發(fā)現(xiàn)問題,但拖拖拉拉,解決很慢扣2分隱患整改

9、率100%10整改不及時扣10分參加安全培訓(xùn)100%10一次未參加培訓(xùn)扣5分會使用滅火器10部門不會使用滅火器的扣5分合計100考評人員： 考評日期： 年 月 日注：每月對駕駛押運(yùn)員考評一次。每次考核結(jié)果都要形成獎懲記錄。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表2013 年 月份責(zé)任部門：營運(yùn)調(diào)度部 責(zé)任人：考評內(nèi)容分值考評辦法得分備注生產(chǎn)調(diào)度的合理性 100% 10調(diào)度一次不合理扣5分貨物運(yùn)輸?shù)募皶r性 100%10未有特殊情況運(yùn)輸不及時扣10分貨物流通的安全性100%15貨物運(yùn)輸存在隱患一次扣10分貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，及時召開調(diào)度會議。5一次為貫徹的扣2分及時參加安全培訓(xùn)教育20未參加培訓(xùn)一次扣5分隱

10、患整改率100%10隱患整改率達(dá)不到控制指標(biāo)扣10分會使用滅火器材10不會使用滅火器扣5分遵章守紀(jì)和原則性保守公司機(jī)密10不遵守紀(jì)律和泄露公司機(jī)密一次扣10分及時處理客戶投訴10未及時處理客戶投訴一次扣5分合計100考評人員： 考評日期： 年 月 日注：每月對駕駛押運(yùn)員考評一次。每次考核結(jié)果都要形成獎懲記錄。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表2013 年1月份車號： 責(zé)任人：考評內(nèi)容分值考評辦法得分備注10未發(fā)生重傷以上事故得分，發(fā)生一起重傷1人及以上事故則當(dāng)月總考評分為零10未發(fā)生輕傷事故得分，每發(fā)生一起輕傷事故扣10分。15每發(fā)生一件未落實(shí)安全職責(zé)事項(xiàng)扣5分，扣完為止。5未發(fā)生財產(chǎn)損失得分，每發(fā)生一起

11、財產(chǎn)損失扣5分20每發(fā)生一件違章違紀(jì)事件扣5分，扣完為止。10每次出車檢查車輛得分。少一次扣5分，扣完為止?？闯鲕嚈z查表。10隱患整改率100%，未按時整改一項(xiàng)扣2分，扣完為止。10按要求參加培訓(xùn)，有一次未參加的，扣2分，扣完為止。補(bǔ)考的不扣分。10行駛未開GPS的，扣5分，行駛超速的一次扣2分，扣完為止。合計100考評人員： 考評日期： 年 月 日注：每月對駕駛押運(yùn)員考評一次。每次考核結(jié)果都要形成獎懲記錄。全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核表2013 年1月份車號： 責(zé)任人：考評內(nèi)容分值考評辦法得分備注10未發(fā)生重傷以上事故得分，發(fā)生一起重傷1人及以上事故則當(dāng)月總考評分為零10未發(fā)生輕傷事故得分，每發(fā)生一

12、起輕傷事故扣10分。15每發(fā)生一件未落實(shí)安全職責(zé)事項(xiàng)扣5分，扣完為止。5未發(fā)生財產(chǎn)損失得分，每發(fā)生一起財產(chǎn)損失扣5分20每發(fā)生一件違章違紀(jì)事件扣5分，扣完為止。10每次出車檢查車輛得分。少一次扣5分，扣完為止?？闯鲕嚈z查表。10隱患整改率100%，未按時整改一項(xiàng)扣2分，扣完為止。10按要求參加培訓(xùn)，有一次未參加的，扣2分，扣完為止。補(bǔ)考的不扣分。10行駛未開GPS的，扣5分，行駛超速的一次扣2分，扣完為止。合計100考評人員： 考評日期： 年 月 日注：每月對駕駛押運(yùn)員考評一次。每次考核結(jié)果都要形成獎懲記錄。安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲記錄責(zé)任部門：總經(jīng)理責(zé)任人：XXX考核時間：2011年12月29

13、日目 標(biāo) 責(zé) 任 執(zhí) 行 情 況1.本年度嚴(yán)格履行了對本公司安全生產(chǎn)的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，全面支持安全生產(chǎn)工作2.自覺接受了公司安全部門的監(jiān)督管理，有不妥的地方進(jìn)行了及時的糾正3.按實(shí)參加了公司重要的安全會議和生產(chǎn)碰頭會，合理組織安全生產(chǎn)4.杜絕了在公司及政府安全檢查中的違章現(xiàn)象5.在一整年的生產(chǎn)中沒有發(fā)生安全事故，無火災(zāi)、無爆炸、無死亡，負(fù)傷率為06.按照規(guī)定對公司員工做了安全教育工作。存 在 的 問 題無。獎勵或懲罰 意 見安全管理科目全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。考 核 意 見對2011年的安全生產(chǎn)工作基本滿意，對于以后的安全生產(chǎn)工作繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 考核負(fù)責(zé)人：附件

14、1 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲記錄責(zé)任部門：總經(jīng)理責(zé)任人：XXX考核時間：2012年3月29日目 標(biāo) 責(zé) 任 執(zhí) 行 情 況1.本極度嚴(yán)格履行了對本公司安全生產(chǎn)的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，全面支持安全生產(chǎn)工作2. 在本季度的生產(chǎn)中沒有發(fā)生安全事故，負(fù)傷率為03.按時參加了公司重要的安全會議和生產(chǎn)碰頭會，合理組織安全生產(chǎn)4.對公司員工做了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)5.對公司進(jìn)行了安全生產(chǎn)檢查，對各項(xiàng)生產(chǎn)記錄進(jìn)行了查看6.對公司安全設(shè)施進(jìn)行了檢查，全部完好合格。存 在 的 問 題無獎勵或懲罰 意 見安全目標(biāo)基本達(dá)標(biāo)，累計年底獎金考 核 意 見繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的管理 考核負(fù)責(zé)人：附件1 安全生

15、產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲記錄責(zé)任部門：生產(chǎn)部責(zé)任人：XXX考核時間：2011年11月24日目 標(biāo) 責(zé) 任 執(zhí) 行 情 況1.本月無死亡事故，無輕傷2.按時參加了安全生產(chǎn)會議3.對車間和班組成員進(jìn)行了安全生產(chǎn)的培訓(xùn)和教育4.經(jīng)常對職工進(jìn)行安全思想、安全知識和安全技術(shù)的教育，定期組織職工的考核工作5.組織一次車間職工進(jìn)行安全檢查，保證了設(shè)備、安全裝置、消防和防護(hù)器材等都處于完好的狀態(tài)存 在 的 問 題對公司的防護(hù)器材設(shè)施等沒有嚴(yán)格監(jiān)督到位獎勵或懲罰 意 見保證生產(chǎn)無事故，累計年底獎勵考 核 意 見加強(qiáng)對公司防護(hù)器材和設(shè)施等的監(jiān)督管理，對安全生產(chǎn)工作繼續(xù)嚴(yán)格管理 考核負(fù)責(zé)人：附件1 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲記錄責(zé)任部門：生產(chǎn)班組責(zé)任人：考核時間：2011年11月10日目 標(biāo) 責(zé) 任 執(zhí) 行 情 況1.本周沒有傷亡事故，沒有輕傷，沒有火災(zāi)2.本周的生產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)行了各項(xiàng)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度3.對車間職工進(jìn)行安全常識、安全生產(chǎn)知識的講解，并對各種安全規(guī)章制度、演練等方面進(jìn)行教育和考核4.對員工進(jìn)行了安全培訓(xùn)教育，是員工有針對性的進(jìn)行各項(xiàng)安全檢查工作5.對本班組接觸和掌管的危險物品