2021年學習培訓心得體會5篇

1、the fewer management levels, the better.同學互助一起進步（頁眉可刪）學習培訓心得體會5篇 學習培訓心得體會 篇1下面是我在暑假讀書和學習時的所思所想，第八、九項脫離了我的職權范圍，但是我覺得提出來，能為學校發(fā)展出力，很高興。（一）軍訓期間，抓好教師的計算機教學培訓（2天）多媒體的使用，課件的制作，演示，影音影片的剪接與插入等；軍訓期間，教師參考去年的教學進度表，寫教學周工作計劃，交教到處復印，一式四份：一份班內(nèi)公示；一份年級組內(nèi)公示；一份給主管教學的領導；一份存檔。備課：至少四課時；（二）隆重準備舉辦開學典禮；高度重視考試表彰會：前提：準備好獎品、獎狀、

2、星級牌，教師獎狀獎金（紅信封裝好）注：1、考試后，既然有獎金，那就在隆重的場合發(fā)，而且大張旗鼓的表揚，這樣做一是學?？隙死蠋煹墓ぷ鳎瑫r會使老師產(chǎn)生教育事業(yè)的成就感和教育情感的歸屬感（學校給老師一個高定位，老師還學校一個高姿態(tài)）；二是這樣做也客觀上提高了老師在學生心目中的地位，增加了學生對老師教育教學的信任度（信任崇拜聽話）；三是可以成為激勵后進老師努力工作的一劑良藥。注：2、增加“優(yōu)秀團隊”的表彰，這樣做既是對這一套老師工作的肯定，同時又可以防止老師們各自為政，不交流、不合作，從而促使老師們合作教學與管理，同時也促使班主任關心科任老師的教學，協(xié)調(diào)各科任老師的關系；當然這樣做，也可以營造班級

3、競爭的氛圍（評選標準：“四校聯(lián)考”名次最高的團隊）。注：3、每一次的表彰會都邀請家長代表參加，強化廣告宣傳效應。頒獎程序：領導公布獲獎人員名單，點到名的同學依次從后面學生中間走紅地毯上臺領獎；點到名的獲獎人員依次上臺，且從左到右依次排列站好領導頒獎領導或老師（優(yōu)秀老師頒獎既體現(xiàn)學校對教師工作的肯定與尊重，同時又是一份激勵），同時介紹老師的成功足跡，如高級教師、縣骨干教師、市級學科帶頭人等；頒獎人員與每一位獲獎老師、同學握手，頒獎、祝賀；注：獲獎人員可進行簽名儀式：在白板上寫，用白板筆寫，寫完后公示一周；（三）開學第一周，、所有領導下去聽課（聽每個老師兩節(jié)課）；（四）開學第二周，進行初一學生習慣

4、培養(yǎng)：大習慣的養(yǎng)成：、按時獨立完成作業(yè)的習慣；、及時鞏固復習和提前預習的習慣；、上課專心聽講，及時記筆記的習慣；、書寫迅速且工整的習慣；、試卷積累并分科整理的習慣。、整理錯題的習慣。小習慣的養(yǎng)成（附件）：、每次的預習作業(yè)高質(zhì)量完成成為習慣；、每天的復習內(nèi)容高水平的結清成為習慣；、每晚的鞏固作業(yè)高效率的完成成為習慣；、知識日清成為習慣；、每天問問題成為習慣；、勤歸納知識點成為習慣（五）抓好常規(guī)工作1、周過關：設定考試時間、科目：具體時間：要求過關試題為課本基礎知識，加少量的能力題；試題課本例題、典型例題、易錯易混題型；抓好補考工作，上學期重點放在了“補考”上，我覺得重點不應放在這，應該放在復習上

5、。困惑：何時補考過去一年中，老師們周過關的積極性不高，其工作往往擱淺針對教師們積極性不高這一情況，我覺得應改進方法：措施1：加強輿論導向：校長重視會上重點提議；監(jiān)督檢查、點評每周一統(tǒng)計，并公示。措施2：加強政策支持：與上學期，借鑒上學期課件教學的經(jīng)驗（最多40多節(jié)），有加分，教師就開始用，所以周過關此項也進行加分，評分標準：每次加“最高分2分除以16次”加大懲罰力度：未通知主管領導，或通知未批準，就擅自不進行周過關，扣相應分值（聽說周過關梁村也在進行，此扣分制就在執(zhí)行）2、學生完成作業(yè)情況：繼續(xù)用星級評定學生規(guī)范和引導；增加作業(yè)反饋制度學科課代表給未交作業(yè)的學生家長打電話；要求科任老師必須每次

6、都找學生談話（學生不交作業(yè)的壞習慣的養(yǎng)成的一個重要的客觀原因是老師要求不嚴；當然談話不能在班里訓斥，這樣一是不能了解真實情況，還可能挫傷學生的自尊心，造成逆反心理）；主管領導找其談話；連續(xù)五次以上不交作業(yè)，需通知家長來校。3、抓好作業(yè)檢查工作：每6周一次整體檢查；分管年級的領導和教導處每兩周小查一次分管年級的領導記錄學生試卷。4、繼續(xù)抓好雙基測試工作。5、繼續(xù)抓好教師上課情況的檢查工作。6、繼續(xù)抓好學生讀書筆記。（六）抓好課型改革1、努力推廣“學案”教學：實行加分制，每個質(zhì)量優(yōu)的學案加0.1分，上不封頂不寫學案的教師須寫教案，學案數(shù)量每周為單班課時的三分之二，而教案與課時數(shù)相同，學案不能照搬照

7、抄，買本試卷，不加修改和整理直接印制而成。2、努力推行閱讀寫作課：閱讀課：從課表中直接體現(xiàn)，要求一周只有一節(jié)閱讀課，作為必上的校本課；學校制定同步的閱讀理解的教材同步練習冊，如黑馬閱讀等；學校訂教學進度，要求老師按進度教學，且要求主管領導必須周周聽閱讀課（也可“走課”）檢查監(jiān)督；政策支持實行加分制，一學期1分，而上一節(jié)加0.05分，不上則扣0.05分；老師每節(jié)課需要有簡易的教案，至少需要有方法指導、例文分析學校月考或期中期末考試時，明確告知就有進度內(nèi)的閱讀理解注：語文、英語兩門學科均適用。寫作課：語文英語：英語寫作課每周只需一節(jié)，（初中英語作文為14作文范式）課程表上直接體現(xiàn)；作業(yè)檢查時要求英

8、語作文，每周一個，單且交作文本，不夠量分扣除；主管領導負責監(jiān)督。注：寫作課也可以實行加分制。進行加分的有：學案、周過關、課件教學、閱讀寫作課等四項，此四項對于硯昌以前來說，均為新事物，故需鼓勵，引導，再加上強有力的措施，方能推動其發(fā)展，方能改變教師們的“不愿創(chuàng)新的習慣，實質(zhì)就是懶惰”；同時，此四項每周在顯示屏上顯示，能烘托和營造一種積極地氛圍，氛圍就能影響人、發(fā)展人，當然氛圍的創(chuàng)建需要“領頭羊”領導和骨干教師示范引領。（七）抓好學差生的管理訂班內(nèi)每組的最后一名為學差生，并建立學差生檔案，并記錄好成長的過程；建立家校聯(lián)系本，并提前告知學生家長，每天由差生寫他今天的表現(xiàn)，后由監(jiān)督學生寫他的表現(xiàn)，如

9、紀律、作業(yè)等，主要是受到了什么表彰，好人好事，回答問題正確等每周五下午班主任給每班進步最大的前10名學生發(fā)“報喜單”規(guī)范教師課堂用語，嚴禁侮辱學生；主管領導和班主任在周六周日給學生打電話，督促其學習加強家校聯(lián)系。加大對后進生達標的表彰力度顯示屏及時顯示后進生當周的進步情況。（八）教研情況1、鼓勵教師讀書制度：開學初，校長推薦一本教育專著，不要求寫，只需看（寫，就成了任務，效果不高）。2、本學期，學校搭建平臺，組織教師“課堂教學比武大賽”：為烘托和營造氛圍，可盛情邀請教研室領導參加，為其“造勢”，同時可加強與教研室的聯(lián)系。要求：用課件、用學案、用新模式教學，這樣又可以推廣學案教學，促進學校課堂改

10、革。（九）加強家校聯(lián)系，做好學校宣傳建立學校民主管理委員會委員會成員：學校領導（劉）、家長代表（最好有村委會代表）組織程序：1、會前發(fā)邀請函，并附有協(xié)商內(nèi)容和建議；2、開會當天事宜：隆重招待家長代表（受到尊重的家長會全力支持學校工作，同時他又是一名“活廣告”）對照邀請函的名單，一一登記后，在會議室觀看學校錄像；校領導引導家長代表參觀學校和各功能教室組織學生家長聽課開會：反饋問題、提出意見、商討對策、宣傳學校、學校領導總結；3、會后，匯總意見，發(fā)意見書、改進書給家長（家長代表稱委員表示尊重）學習培訓心得體會 篇2一個人一生都在走一條路，這就是學習之路；一個人一生都在做一件事，這就是學習力的開發(fā)。

11、作為華創(chuàng)證券的員工，在營銷中心盈潤投顧小組的精心組織下，我有幸成為投資分析中級培訓班的學員，這對我來說既是一次難得的學習機會，又是一次鍛煉提升自我的過程。為提高營銷中心員工投資分析水平，拓寬員工投資知識體系，提高服務客戶能力，華創(chuàng)證券貴陽營銷中心盈潤投顧小組于20xx年5月17日在華創(chuàng)證券都司路營業(yè)部組織開辦投資分析中級培訓班，此次投資分析中級培訓內(nèi)容豐富，實用性強，為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺。培訓中以鮮活的案例、豐富的知識及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染和深刻的理論引領。距離培訓結束已有數(shù)日，兩周的學習培訓使我感受頗深，現(xiàn)將個人之學習心得列下，供各位同事分享。學習內(nèi)容簡述：5月1

12、7日下午15:40分，開班典禮一結束，便開始了我們這次培訓的第一課，第一堂課是由郭遠興老師給我們講解上市公司財務分析方法與技巧，這次課主要講解了如何從公開信息中的財務報告來分析上市公司經(jīng)營狀況，郭老師從資產(chǎn)，負債，所有者權益，收入，成本，利潤六大會計要素分析企業(yè)的財務狀況以及經(jīng)營成果，會計報告分析的四張重要報表，即資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表，少數(shù)股東權益變動表，其中資產(chǎn)負債表中資產(chǎn)科目下的無形資產(chǎn)注意問題，較大的無形資產(chǎn)占比說明什么問題，如何看待資產(chǎn)中的應收賬款，在此企業(yè)是否計提壞賬準備，為此老師對蘇州固锝，華陽科技和華北制藥進行了舉例說明，負債科目下得注意有息負債與無息負債的區(qū)別對待，利

13、潤表中歸屬母公司所有者凈資產(chǎn)收益率（股東權益報酬率），銷售毛利率及主營業(yè)務利潤率(%)，分析引起高低毛利率原因（主營收入，成本費用），相比用權責發(fā)生制編制的利潤表所表現(xiàn)出的“透資”入賬所引起的投資者“誤會”，用收付實現(xiàn)制編制的現(xiàn)金流表則一目了然地表示企業(yè)經(jīng)營期間的“保障經(jīng)營”，如何結合利潤表與現(xiàn)金流量表來分析企業(yè)期間經(jīng)營狀況問題。5月18日，王利老師與我們分享了“操作系統(tǒng)的建立”，主要分享如何形成自己的操作思路，這包括操作思路確立好后的初步論證，不斷總結創(chuàng)新思路，適應市場宏觀政策方向思維更新，各個思路所適應的市場環(huán)境，加深對于趨勢的把握，技術分析一大假設前提-價格沿趨勢波動，這對于趨勢的把握更

14、加重要，如何建立自己的的交易系統(tǒng)，一個可用的適用的操作系統(tǒng)包括哪些要素等，在資本市場，資本的本質(zhì)是逐利的，資本無道德永遠朝向可逐利的一端傾斜，這也要求我們適應大勢的變化改變我們的操作思路、操作系統(tǒng)，設立嚴格的止盈止跌價位（對于短線投資更為重要），在買賣股票千可以問自己買入的原因是什么，是長期價值的增長還是技術上的短期可獲利性。在這節(jié)課上，王老師還講到心態(tài)的問題，在一定程度上心態(tài)確實決定命運，良好的心態(tài)決定的承受能力，決定你對于多變的市場的適應能力，在股市里更為重要。5月19日，這是一個特別的日子，上一個兔年誕生了著名的5.19行情由網(wǎng)絡科技股引領的大盤在短短一個多月走出來了一波幅度達64%的凜

15、冽大漲行情，從此5月19這個日子也被投資者深深印在腦海里，這天大盤并未按照人們所期望的走出5.19行情，而是高開低走，收跌了13點，時隔十二年，今天的5.19或者只是一個符號，一種精神，老股民的一種期盼與寄托，千萬條理由暫時也不去管了。感慨中我們迎來鄧強老師“短線操作的幾種實戰(zhàn)模式”的精彩分享，鄧老師重點講了嚴重超跌，反彈在即模式、突破盤局，建立頭寸模式、交叉之日，勁升之日模式，每一種模式有其特定的假設前提，大勢環(huán)境，當然也得分析股票本身的特性，三種模式中暗含了常見的一些哲學思維，講課中鄧老師也重點講到短線操作模式系統(tǒng)的建立，在尊重市場前提的下，價格所表現(xiàn)出來的股票漲跌運行本質(zhì)，其中精準快的操

16、作思維備受學員贊賞，從中學習感悟很多，謝謝鄧老師的分享。5月20日，李聰老師和我們分享了“周期理論的實戰(zhàn)運用”，按照同事們說的講得很玄乎，神奇數(shù)字理論，月滿月虧時間點，潮起潮落等時間點，易經(jīng)云：“萬物皆因果”，因果循環(huán)卻有其理，股市里本來就是大周期決定小周期，年線季度線月線周線日線漲跌起伏，久漲必跌久跌必漲，空間與時間的平衡對稱性不僅適應百態(tài)事物也同樣適和股市規(guī)律，05-07年的大牛市中大盤從20xx年7月22 日20xx年5月19日，這一浪經(jīng)歷41個周線級別周期，從20xx年5月26日-20xx年3月16日，這一浪經(jīng)歷41個周線級別周期；08年熊市中，大盤從20xx年1月18日-20xx年1

17、0月31日，這一浪同樣經(jīng)歷41個周線級別周期，同樣李老師舉例了日線級別，月線級別的時間對應，用時間空間對等平衡理論解釋了為什么我們看到平衡市中出現(xiàn)的大陰線暴跌后市場出現(xiàn)的橫盤走勢，空間夠了，時間不對等不平衡，用時間來換空間，用時間來適合空間的對等平衡。21日，常學韜老師和我們分享了“如何借助宏觀經(jīng)濟分析指導投資決策”，運用gdp，cpi，ppi,pmi，m1，m2等宏觀經(jīng)濟指標分析整體經(jīng)濟的運行狀況，產(chǎn)業(yè)政策動向以及財政政策貨幣政策為經(jīng)濟平衡的調(diào)整驅(qū)動力，央行票據(jù)市場短長期的利率決定機制問題，過往大盤走勢與m1，m2增長形成的剪刀叉的關系并作科學解釋，常老師還和我們分析了全球經(jīng)濟，尤其是歐美發(fā)

18、達國家經(jīng)濟狀況對于市場的影響，美元指數(shù)，imf，原油期貨，黃金期貨等國際性經(jīng)濟指標標識的解讀把握。5月22日這天，董政豪老師和我們分享了“證券分析實例-基本面和技術面的綜合分析”，董老師舉例說明了買賣股票基本面與技術面的綜合運用技巧，兩者不可或缺，在葛洲壩（600068）例子中，董老師舉例說明了對于公司基本面對掌握，公司行業(yè)相關事件的追蹤分析，公司重組進展，利潤分配方案，定增方案，股權激勵的條件準則，利比亞局勢對公司在外建筑工程的施工影響，有了基本的利好驅(qū)動，在集合技術面分析找到合適買入賣出點，股價處于什么階段，是吸籌，拉升，洗盤還是出貨？近期行業(yè)政策，行業(yè)股票的運行狀況，公司股票近期運行成交

19、量，換手率等進行投資！，中級培訓學習心得體會學習培訓心得體會 篇3十一月三日，本人有幸參加縣舉辦的小學數(shù)學教學培訓學習，分別聽了八位老師的講課，使我大開眼界，教學業(yè)務水平得進一步提高。領略了如何讓智慧和情感在我的課堂中展現(xiàn)，如何讓我的課堂時時有效。創(chuàng)設智慧型的課堂，必須做一個智慧型的老師。首先，教師自身的素養(yǎng)是相當重要的，良好的教學基本功是一堂課成功的關鍵，教師準確深刻抑揚頓挫的語調(diào),生動形象精練的講解，清晰流暢美觀的書寫是一個有利的誘導，這不是一朝一夕就能形成的，這是一個教師責任心的體現(xiàn)，今后，我要努力提高自身的素質(zhì)，不斷的豐富教學經(jīng)驗，提高教育、教學水平。再就是，一堂成功的課離不開學生的配

20、合，構建民主、平等的師生關系是成功的保證。這八位老師的課就是以親切的教態(tài)以及真切的情意贏得學生的信賴，關心每位學生，尊重他們的自尊心，適時給予鼓勵，從而親其師，信其道，整個課堂在輕松愉快的學習氣氛中，學生學有所得，學有所樂?？傊诮窈蟮慕虒W中，我會努力向各位老師學習，關注每一位學生。學習培訓心得體會 篇4一直以來，政治課都被很多學生乃至家長慣性的認為是枯燥無味的。這是政治科的悲哀，也是政治老師面臨的巨大壓力。改變這一現(xiàn)狀，我們需要多方面的努力。通過對新課標的學習，教師在課堂教學中，本人認為可以從以下幾方面嘗試：一、創(chuàng)設教學情境，充分發(fā)揮學生的創(chuàng)新能力目前的政治課是根據(jù)最新修訂的課程標準而開設

21、，是對能力要求的最高層次，主要以活動代替以往的運用，要求學生將在課堂上學到的理論知識，通過實踐課的進行，加深對于知識的理解和運用，熟練地運用于面對的新情況、新問題以及新事物之中，從而使學生達到有所發(fā)現(xiàn)以及創(chuàng)新的目的。因此，這就需要教師為學生創(chuàng)設良好的情境教學環(huán)境。這類教學情境的創(chuàng)設不是自由散漫、任意為之，而是需要教師改變以往的教學觀念，精心組織，大膽設計，敢于創(chuàng)新，創(chuàng)設出符合學生喜聞樂見的活動情境。這樣的教學情境是以學生為主體，是讓學生積極地參與其中，將理論知識在教學情境中內(nèi)化為實際的知識，將所學知識進行再創(chuàng)造，發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力。這樣的教學，是學生對于課本的一次再創(chuàng)造，是激發(fā)學生創(chuàng)新精神以及

22、創(chuàng)新能力發(fā)揮的過程。二、利用好多媒體在思想品德課中的優(yōu)勢課本教材的內(nèi)容都比較乏味，學生對它不太感興趣。所以政治教師在教學過程中，要采用多媒體教學手段，利用音像兼?zhèn)?、圖文并茂、動靜結合的特點制作教學課件，使教學內(nèi)容動態(tài)化、形象化、趣味化；利用各種信息資料拓展學生視野的特點創(chuàng)設情境等，能激發(fā)學生學習興趣與求知欲，促使學生主動思考、不斷探求。三、調(diào)整角色，更新教學方式在教學過程中，要激發(fā)學生的學習積極性和提高課堂的趣味性，教師就應該避免使用“滿堂灌”的單一傳統(tǒng)教學模式。應根據(jù)教材的內(nèi)容設計好問題后，把學生分成若干學習小組，讓學生在自主、合作、探究、小組討論中探討問題，這樣學生就有動手的機會，并引發(fā)學

23、生的思考欲望，同時學生也會踴躍地參與討論中，既能提高學生的學習興趣，變被動為主動，活躍課堂氣氛，也加深了學生對知識的理解和運用，促進學生自主學習等培養(yǎng)。四、問題的設計應符合學生的心理特征和認知水平教師在設計問題時要符合學生的認知水平和能力，只有這樣才能激發(fā)學生的學習興趣。如果動不動就讓學生完成給政府提建議的問題，這樣是很難激發(fā)學生的學習興趣和思考欲望，因為這超出了學生目前的認知水平和能力范圍。相反，如果符合學生的心理特征和認知水平，問題即使有一定的難度，學生也是樂于參加，并且有話可說，從而調(diào)動學生的學習積極性。五、開展有效教學活動，讓學生真正成為學習的主人教學活動的特點不在是以教師為主體，而是

24、轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熎稹爸鲗А弊饔茫航虒W活動是教師組織學生進行有目的、有計劃學習的過程；教師既是活動的設計者，也是活動的參與者和組織者；教師要在學習中、講授中、討論中、辯論中、活動中、社會實踐中、學習評價中，做理性的組織者、積極的參與者、智慧的引路人。學生為“主體”地位：要尊重學生，形成良好的師生關系；要給學生以充分的信任；要對學生寬容、鼓勵。加強與師生的情感交融和心靈的溝通。教師講課時要充滿感情，要以理激情，以形激情，以境激情，以行激情。六、做到發(fā)展智力和培養(yǎng)能力在教學過程中的完美統(tǒng)一政治課教學要做到發(fā)展智力和培養(yǎng)能力，使知識傳授與學生能力發(fā)展能夠在教學過程中得到完美的統(tǒng)一。這是當前政治課教學必須解決

25、的難題。在教學設計中就必須根據(jù)課程的需要定量滲透，適當擴展教學內(nèi)容，選擇恰當?shù)恼n外材料，穿插現(xiàn)實生活內(nèi)容，做到在內(nèi)容上可以多方位，在數(shù)量上可以適當，在質(zhì)量上要精彩，不能脫離教材?？傊抡n改下的中學思想政治教學工作是一項創(chuàng)造性活動，教師在這個過程中要勇于實踐，敢于挑戰(zhàn)，尋求創(chuàng)新和突破，積極探索促進學生全面發(fā)展的新課程理念，做好課堂教學設計工作，加快課堂教學改革的力度，轉(zhuǎn)變教育教學方法和學生的學習方式，才能激發(fā)學生的學習積極性，提高課堂的趣味性。學習培訓心得體會 篇5經(jīng)過將近一個月的知識產(chǎn)權培訓班的學習，從理論到實踐各方面的專家和老師都做了精辟的講解，使我這樣一個原本只知道個大概的人對知識產(chǎn)權有

26、了更進一步的體會，主要有以下幾點。1、由于我所在的公司是外向型的出口企業(yè)，所以在貼牌加工時往往會被客戶牽著鼻子走，雖然我們對一些耳熟能詳?shù)纳虡擞兴婪?，但肯定不會去查詢一個之前聽也沒聽說過的貼牌商標的真實所有者。這當中其實就隱藏著較大的風險，萬一該商標在其他國家是馳名商標呢？萬一該商標是我們的客戶惡意注冊過來的呢？萬一該商標原本就是我們國內(nèi)的同行已經(jīng)注冊過的商標呢，這一系列的問題在沒有經(jīng)過培訓前是根本不會去想的，所以在今后對外貼牌加工接定單前，我們有義務為公司的外銷部門提供商標上的一些查詢幫助，使自己公司在應對突發(fā)的侵權事件時有個充分的了解和風險評估。我們一直在說不怕一萬就怕萬一，如今的外貿(mào)形

27、勢不確定性增加，各國的客戶在進行定單的分包時很有可能會有意或無意地把一顆定時炸彈也隨著定單一起拋給我們的中國企業(yè)，所以我們必須要事先仔細查詢和評審。2、在外發(fā)加工時，對外發(fā)廠的資質(zhì)和各方面的條件要做到盡量周全。同時在下定單前必須和外發(fā)加工廠簽訂保密協(xié)議，防止自己客戶的商標專利產(chǎn)品等被外發(fā)廠竊取和惡意搶注。如果一旦發(fā)現(xiàn)有這樣的苗頭應該主動出面要求其停止侵權行為，這不僅是保護住你自己的利益，也保護了客戶的利益。如果等我們發(fā)現(xiàn)時已經(jīng)被搶注了，應該積極尋找證據(jù)，保留好一切的憑據(jù)，通過知識產(chǎn)權合法的維權訴訟途徑迫使其放棄惡意搶注的商標。3、在自己公司的商標設計上可以再進一步，把主品牌必須正式申請批準注冊后再衍生到一些子品牌的時候可以適時地做些調(diào)整，不必強制性的追求也一定要注冊一個正式商標，消費者或客戶只要對我們的主品牌有了深刻的認識后，子品牌的商標作用已經(jīng)可以被弱化了，可以突出子品牌的宣傳效果，營銷效果。當然對自己公司的主品牌商標在設計和申請注冊前也應該做好類