如何實(shí)施安全文化工程

1、a person is like a watch whose value is determined by actions.精品模板助您成功（頁(yè)眉可刪）如何實(shí)施安全文化工程 安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂。實(shí)施安全文化工程，必須堅(jiān)持以安全塑文化、用文化保安全的原則，突出加強(qiáng)觀念文化、行為文化、制度文化和物態(tài)文化建設(shè)，真正用文化鑄造起安全盾牌。一、加強(qiáng)觀念文化建設(shè)是提升職工安全意識(shí)的前提。安全文化的培養(yǎng)，要從思想觀念轉(zhuǎn)變著手，用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和思維方法來(lái)思考這個(gè)問(wèn)題。公司提出安全文化建設(shè)堅(jiān)持以人為本，樹立安全一失萬(wàn)無(wú)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，努力構(gòu)建以遵規(guī)守章，文明有序?yàn)楹诵睦砟畹陌踩幕?，充分發(fā)揮安全文化

2、的導(dǎo)向、約束、激勵(lì)、凝聚和輻射功能，為公司安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的文化支撐。實(shí)現(xiàn)公司控制風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防事故、保障全體員工的安全和健康的管理方針。要不斷豐富和提升安全文化，構(gòu)建起具有電建特色的安全文化體系。為提高干部和職工的安全意識(shí)，要充分利用安全活動(dòng)日、站班會(huì)等形式，利用各種宣傳工具，廣泛深入地宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)和理念，形成強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)，為安全文化奠定了思想基礎(chǔ)。二、加強(qiáng)行為文化建設(shè)是提高職工安全素養(yǎng)的關(guān)鍵。人的素質(zhì)決定著電力施工的安全生產(chǎn)，提高人的素質(zhì)對(duì)安全生產(chǎn)尤為重要。公司在安全生產(chǎn)管理中，加強(qiáng)對(duì)職工的安全技能和安全知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，廣泛普及5s管理理念和知識(shí)。針對(duì)安全生產(chǎn)任務(wù)繁重，人員緊張的實(shí)際，

3、采取靈活多樣的形式進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，本著干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則，落實(shí)具體的培訓(xùn)計(jì)劃。一般工種側(cè)重于崗位技能的應(yīng)知應(yīng)會(huì)；安全管理人員及特殊工種側(cè)重于安全法律法規(guī)、操作技能和安全專業(yè)知識(shí)，提高職工對(duì)事故的處理能力和突發(fā)事故的應(yīng)變能力；對(duì)特殊工種職工、新進(jìn)廠職工、嚴(yán)格按照先培訓(xùn)、后上崗的原則，明確規(guī)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)不到考核要求的不準(zhǔn)上崗。注重全員及時(shí)開展安全預(yù)防性教育，有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)和教育，從而使職工能夠干標(biāo)準(zhǔn)活、干安全活、干放心活。有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工安全素養(yǎng)，打牢安全生產(chǎn)的根基，真正實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，超前防范。三、加強(qiáng)制度文化建設(shè)是健全安全管理機(jī)制的基礎(chǔ)。將對(duì)

4、人的管理貫穿企業(yè)安全文化建設(shè)的全過(guò)程，抓好管理機(jī)制建設(shè)，使安全管理成為一種自覺(jué)行為。公司不斷創(chuàng)新安全管理機(jī)制，運(yùn)用pdca動(dòng)態(tài)管理和持續(xù)改進(jìn)的方法，對(duì)公司的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度不斷完善和優(yōu)化，并建立了嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。一是安全風(fēng)險(xiǎn)押金制。實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制，把安全管理與管理者的績(jī)效工資掛鉤，增強(qiáng)了各級(jí)安全管理的責(zé)任心。二是實(shí)行定期安全檢查制度，采取拉網(wǎng)式檢查方式，加大安全監(jiān)察的力度，使安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度得以真正落實(shí)。三是實(shí)行安全隱患排查制度。把著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放在事故的超前防范上，完善安全隱患排查治理制度，對(duì)排查出的安全隱患實(shí)行跟蹤制，落實(shí)人員、落實(shí)時(shí)間進(jìn)行整改。四是推行安全信息公示制度。嚴(yán)格安全信息管理，對(duì)當(dāng)月無(wú)事故、無(wú)三違、無(wú)重大隱患的人和事、對(duì)重大安全事故處理通報(bào)等都進(jìn)行公布。五是安全生產(chǎn)監(jiān)督制度。嚴(yán)格執(zhí)行職級(jí)管理、干部工人雙向監(jiān)督、做到管理到現(xiàn)場(chǎng)、措施落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)、解決問(wèn)題到現(xiàn)場(chǎng)。六是充分發(fā)揮專職安監(jiān)人員的崗位職能，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即要求整改，不留余地。七是實(shí)行崗位問(wèn)責(zé)和安全責(zé)任追究制度。四、加強(qiáng)物態(tài)文化建設(shè)是營(yíng)造企業(yè)良好安全環(huán)境的保證。先進(jìn)的技術(shù)裝備是營(yíng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境，避免事故發(fā)生的前提條件。公司始終堅(jiān)持科技興企的原則，不斷加大技術(shù)裝備的投入，積極推廣新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，不管經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如何變化，只要安全生產(chǎn)需