農(nóng)民漁業(yè)專業(yè)合作社章程

1、第一章 總 則 第一條 為促進本社健康發(fā)展，保護成員(又稱“社員”)的合法權益，依照國家農(nóng)民專業(yè)合作社法和有關法律法規(guī)、政策并結合實際情況，制定本章程。 第二條 本社于2009年10月3日召開設立大會成立。 名稱：亳州市譙城區(qū)碧水漁業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社。 成員出資總額：3萬元。 法定代表人：周志國。 住所：譙城區(qū)鄭店子村。 第三條 本社以服務社員、謀求全體社員的共同利益為宗旨，按照“民辦、民管、民受益”的基本原則運行，實行“少數(shù)服從多數(shù)”的管理制度。第四條 社員入社自愿，民主管理，實行自主經(jīng)營，自負盈虧，利益共享，風險共擔。 第五條 主要業(yè)務范圍：1、魚養(yǎng)殖、銷售； 2、漁業(yè)技術服務； 3、水產(chǎn)品

2、、漁需物資銷售；4、漁業(yè)咨詢； 5、依法維護本社成員的合法權益； 6、協(xié)調(diào)、解決本社成員間的關系。 第六條 本社對由社員出資、公積金、國家財政補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產(chǎn)所形成的財產(chǎn)，享有占有、使用和處分的權利，并以上述財產(chǎn)對債務承擔責任。 第七條 本社每年提取的公積金（或者發(fā)展基金），按照社員的出資額或與本社業(yè)務交易量（額）（或者二者相結合）依比例量化為每個社員所有的份額。由國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產(chǎn)平均量化為每個社員的份額，作為可分配盈余分配的依據(jù)之一。 以上事項也可以依照合作社有關會議決定實行。 第八條 本社為每個社員設立個人檔案（賬戶），記載個人信息、該社員的出資額、

3、量化為該社員的公積金份額以及該社員與本社的業(yè)務交易量（額）等等。 本社社員以其個人賬戶內(nèi)記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔責任。第二章 社 員(成 員) 第九條 具有民事行為能力的公民，從事相關水產(chǎn)漁業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，承認并遵守本章程，經(jīng)本人自愿申請，依照有關規(guī)定或者經(jīng)社員會議（又稱社員大會，下同）批準，即可成為本社社員。 第十條 本社吸收從事與本社業(yè)務有關的生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)、事業(yè)單位或者社會團體為團體社員。 第十一條 本社農(nóng)民社員至少占社員總數(shù)的百分之八十，具有管理公共事務職能的單位不得加入本社。 第十二條 社員的權利： （一）參加社員會議，享有表決權、選舉權和被選舉權； （二）按照章程規(guī)定

4、或者會議決議分享本社盈余； （三）查閱本社章程、各種會議記錄和決議決定以及財務會計報告和會計賬簿等；（四）對本社的工作提出質詢、批評和建議； （五）提議召開臨時社員會議； （六）社員會議共同議決的其他權利。 第十四條 本社社員會議進行議定、選舉和表決，實行一人一票制，社員各享有一票基本表決權。 第十五條 出資額占本社社員出資總額百分之三十以上或者與本社業(yè)務交易量（額）占本社總交易量（額）百分之三十以上的社員，在本社(如：重大財產(chǎn)處置、投資興辦經(jīng)濟實體、對外擔保等)重大事項決策方面，可以另享有(最多)一票的附加表決權。 附加表決權，可以依會議決議決定實行。 第十六條 附加表決權的總票數(shù)，不得超過

5、本社社員基本表決權總票數(shù)的百分之三十。 第十七條 享有附加表決權的社員票數(shù)，由會議主持人在每次社員會議召開時告知出席會議的社員。 第十八條 社員(成員)的義務： （一）遵守本社章程和各項規(guī)章制度； （二）執(zhí)行社員會議和理事會的各種決議決定等等； （三）按照章程或者規(guī)定向本社出資或者入股；（四）發(fā)揚互助精神，謀求共同發(fā)展，積極參加并不得阻撓、破壞本社各項活動； （五）按照本社規(guī)定的質量標準、交易價格和生產(chǎn)技術規(guī)程從事生產(chǎn)和銷售，履行與本社簽訂的業(yè)務合同； （六）不得以其對本社或者其他社員所擁有的債權，抵銷已認購或者已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵銷對本社或者其他社員的債務； （

6、七）承擔本社的虧損； （八）維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設施，保護社員共有財產(chǎn)；（九）不從事?lián)p害本社共同利益（比如：唆使、挑起他人矛盾，散布謠言等等）的活動；（十）保守集體各種秘密；（十一）社員會議共同議決的其他義務。 第十九條 社員有下列情形之一的，終止其社員資格： （一）主動要求退社的； （二）喪失民事行為能力的； （三）死亡的； （四）團體社員所屬企業(yè)或者組織破產(chǎn)、解散的； （五）被本社除名的。 第二十條 社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面申請經(jīng)理事會批準后，方可辦理退社手續(xù)。 第二十一條 資格終止的社員須分攤資格終止前該會計年度本社的虧損及債務。 第二十二條 社員

7、資格終止的，在該會計年度決算后，可以退還在該社員賬戶內(nèi)的出資額份額，也可以依照退社時與本社的約定或者社員大會決議不予返還。 第二十三條 社員在其資格終止前與本社已訂立的合同應當繼續(xù)履行，也可依照退社時與本社的約定確定。 第二十四條 社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，由其法定繼承人提出繼承申請，經(jīng)理事會審核并通過后方可，并承繼被繼承人與本社的債權債務。否則，按照第十九條第（一）款的規(guī)定辦理退社手續(xù)。 第二十五條 社員有下列情形之一的，經(jīng)社員會議討論通過予以除名（開除），并可以處以經(jīng)濟處罰或者其他處罰，觸犯法律的，移送司法機關處理： （一）不遵守本社章程及決議決定等等，不履行社

8、員義務； （二）從事與本社相競爭或者與本社利益相矛盾的生產(chǎn)經(jīng)營活動； （三）不按本社有關規(guī)定進行生產(chǎn)經(jīng)營，給本社信譽、利益等帶來嚴重損害； (四)嚴重違反集體決定、決議、規(guī)定以及規(guī)章制度的；（五）其它有損本社利益的行為。 第二十六條 社員被取消資格后，對本社造成各種損失的，依法予以賠償。 第二十七條 本社對被除名的社員，不退還其出資額和公積金份額，也不返還其應得盈余等等。 第三章 組織機構 第二十八條 本社設立社（成）員大會(又稱社員會議，下同)、社員代表會議、理事會、監(jiān)事會以及合作社部門、生產(chǎn)場組等等。 第二十九條 社員大會是本社的最高權力機構，由全體社員組成。 第三十條 社員大會（社員會議

9、）行使下列職權： （一）審議、修改本社章程； （二）選舉和罷免理事長(又稱社長)、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事長以及監(jiān)事； （三）決定本社投資興辦經(jīng)濟實體； （四）決定社員出資標準及增加或者減少出資； （五）審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃； （六）審議批準年度財務預算和決算方案； （七）審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案； （八）審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提交的年度業(yè)務報告； （九）決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項等等； （十）對合并、分立、解散及清算和對外聯(lián)合作出決議； （十一）決定向政府申請或者接受政府有關部門委托，組織實施國家支持發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)

10、村經(jīng)濟的建設項目； （十二）決定其他重大事項。 第三十一條 社員人數(shù)超過一定名額（一般100人）時，每十名社員可以選舉一名社員代表，組成社員代表會議常設機構。 第三十二條 臨時性的或者按前條常設的社員代表會議，依照社員會議的授權或者決議履行社員會議的部分或者全部職權。第三十三條 常設的社員代表任期二年，可以連選連任。 第三十四條 本社召開社員會議或者社員代表會議由社長負責召集。 第三十五條 社員因故不能參加社員會議或者其他會議的，可以委托其他社員代理。但一名社員只能代理一名社員表決。 第三十六條 社長不能履行或者無正當理由不履行職責召集社員會議、社員代表會議的，執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事長應當召集并主持

11、召開社員會議或者其他會議。 第三十七條 社員會議須有本社社員總數(shù)的三分之二以上出席方可召開。 第三十八條 社員會議所作決議決定等等事項，原則上采取無記名投票方式表決，也可以口頭表決，但必須經(jīng)出席會議的社員表決權（含代理表決權、附加表決權）的過半數(shù)通過； 第三十九條 對修改本社章程，選舉，改變社員出資標準，增加或者減少社員出資，合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等等重大事項做出決議決定的，必須經(jīng)出席會議的社員表決權（含代理表決權、附加表決權）三分之二以上的多數(shù)票數(shù)通過。 第四十條 本社理事會對社員會議和常設的社員代表會議負責，由三名以上理事成員組成，設理事長一名，即社長，為本社的法定代表人，設副理

12、事長(即副社長)一至二人。理事會成員任期五年，可連選連任。 第四十一條 社長行使下列職權： （一）召集并主持社員會議、社員代表會議和理事會會議； （二）簽署本社有關決議決定文件和社員出資證明等等； （三）組織實施社員會議、社員代表會議和理事會、監(jiān)事會等有關決議決定等； （四）代表本社簽訂合同協(xié)議等；（五）決定聘用或者解聘本社財務人員和其他人員的數(shù)量、報酬和任期等； （六）在理事會休會期間，全權辦理社務工作； （七）履行社員會議授予的其他職權。第四十二條 理事會行使下列職責： （一）執(zhí)行社員會議、社員代表會議和監(jiān)事會訣議決定等等； （二）制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務經(jīng)營計劃、管理規(guī)章制度等，提交社

13、員會議審議； （三）制定年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員會議審議； （四）組織開展社員培訓和各種協(xié)作活動； （五）管理本社的資產(chǎn)和財務，保障本社的財產(chǎn)安全；（六）接受、答復、處理社員、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關質詢、批評和建議； （七）決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項； （八）決定聘用或者解聘本社(總)經(jīng)理、經(jīng)營管理人員的數(shù)量、報酬和任期等；（九）履行社員會議、社員代表會議授予的其他職責。 第四十三條 理事會會議的表決，經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。第四十四條 理事會會議可以邀請執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事長、經(jīng)理和社員代表列席。第四十五條 本社可以設立執(zhí)行監(jiān)事一

14、名，全權代行監(jiān)事會職權。任期五年，可連選連任。如果設立了監(jiān)事會，則不設立執(zhí)行監(jiān)事。 第四十六條 本社設立監(jiān)事會，由三名以上監(jiān)事成員組成，設監(jiān)事長一人，監(jiān)事長和監(jiān)事會成員任期五年，可連選連任。 第四十七條 監(jiān)事會或者執(zhí)行監(jiān)事行使下列職權： （一）監(jiān)督理事會對各種決議決定和本社章程及規(guī)章制度的執(zhí)行情況； （二）監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營情況，負責財務審核監(jiān)察工作； （三）監(jiān)督社長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責情況； （四）向社員會議提出年度監(jiān)察報告； （五）向理事會提出工作質詢和改進工作的建議； （六）提議召開臨時社員會議或者召開臨時社員會議； （七）履行社員會議、社員代表會議授予的其他職權。 第四十八

15、條 監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，會議決議決定通知理事會。理事會在接到通知后十日內(nèi)就有關質詢作出答復。 第四十九條 監(jiān)事會會議的表決實行一人一票制。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。第五十條 本社(總)經(jīng)理也可由社長兼任，對理事會負責，行使下列職責： （一）主持本社的生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織實施理事會決議決定； （二）組織實施年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案； （三）擬訂經(jīng)營管理制度； （四）提請聘任或者解聘其他經(jīng)營管理人員； （五）聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘之外的其他人員； （六）理事會授予的其他職權。 第五十一條 本社現(xiàn)任社長、理事、(總

16、)經(jīng)理和財務人員不得兼任監(jiān)事。 第五十二條 本社社長、理事和(總)經(jīng)理、其他管理人員不得有下列行為： （一）侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn)； （二）從事?lián)p害本社經(jīng)濟利益的其他活動； （三）接受他人與本社交易的傭金歸為己有； （四）違反章程規(guī)定和各種決議決定、規(guī)章制度； （五）兼任或者變相兼任業(yè)務性質相同的其他農(nóng)民專業(yè)合作社、各種組織的職務。 違反前款第（一）項至第（三）項規(guī)定所得的收入，收歸本社所有；給本社造成損失的，依法承擔賠償責任。 第五十三條 本社生產(chǎn)場組接受理事會領導，是本社內(nèi)部相對獨立的機構，其負責人的任期原則上依理事會、監(jiān)事會(或執(zhí)行監(jiān)事)的任期，每屆五年，可連選連任。上述生產(chǎn)場組的具

17、體設置和管理，依社員會議規(guī)定或者理事會決議決定。第四章 財務管理 第五十四條 本社按照國家有關規(guī)定和實際真實情況建立帳目，進行會計核算，實行財務公開制度。第五十五條 理事會、監(jiān)事會成員及其親屬原則上不得擔任本社的財務人員。 第五十六條 本社資金來源包括： （一）社員出資； （二）提取的公積金、公益金(或者稱發(fā)展基金)；（三）國家扶持補助資金； （四）他人捐贈款； （五）未分配收益和其他資金。； 第五十七條 本社社員可以用貨幣出資，也可以用實物、技術、知識產(chǎn)權或者其他財產(chǎn)權利作價出資，但須經(jīng)社員會議評估作價并通過批準。 第五十八條 經(jīng)理事會審核，社員會議討論通過，社員出資可以轉讓給本社其他社員。

18、 第五十九條 本社從當年盈余中提取百分之十以上的發(fā)展基金（或者公積金），用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營、彌補虧損或者轉為社員出資。第六十條 在解散、破產(chǎn)清算時，由國家財政直接補助形成的財產(chǎn)，不得作為可分配剩余資產(chǎn)分配給社員，處置辦法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行；接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。 第六十一條 本社的債務用公積金或者盈余清償，不足部分依照社員個人賬戶中記載的財產(chǎn)份額按比例分擔，但不得超過賬戶中記載的出資額和公積金份額。第五章 合并、分立、解散和清算 第六十二條 本社與其他單位合并，須經(jīng)社員會議決議，自合并決議作出之日起十日內(nèi)通知債權人。合并后的債權、債務由合并后存續(xù)或者新設的組織承繼

19、。 第六十三條 經(jīng)社員會議決議分立時，本社的財產(chǎn)作相應分割，并自分立決議作出之日起十日內(nèi)通知債權人。分立前的債務由分立后的組織承擔連帶責任。但是，在分立前與債權人就債務清償達成的書面協(xié)議另有約定的除外。 第六十四條 本社有下列情形之一的，經(jīng)社員會議決議，報登記機關核準后解散： （一）本社社員人數(shù)少于五人； （二）社員大會決議解散； （三）本社分立或者與其他組織合并后需要解散； （四）因不可抗力因素致使本社無法繼續(xù)經(jīng)營； （五）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷； （六）社員共同議決的其他情形。 第六十五條 本社因前條第一項、第二項、第四項、第五項、第六項情形解散的，在解散情形發(fā)生之日起十五日內(nèi)，由社

20、員會議推舉五名以上社員組成清算組開始解散清算。逾期未能組成清算組時，社員、債權人可以向人民法院申請指定社員組成清算組進行清算。 第六十六條 清算組負責處理有關解散工作，清理本社的財產(chǎn)和債權、債務，制定清償和分配剩余財產(chǎn)的方案，代表本社參與訴訟或者其他法律程序，并在清算結束后，向社員公布清算情況，向原登記機關辦理注銷登記。 第六十七條 本社財產(chǎn)優(yōu)先支付清算費用和共同債務后，按下列順序清償： （一）與社員已發(fā)生交易所欠款項； （二）所欠員工的工資及社會保險費用； （三）所欠稅款； （四）所欠其它債務； （五）歸還社員出資、公積金； （六）按清算方案分配剩余財產(chǎn)。 第六十八條 清算方案須經(jīng)社員會議通

21、過或者申請人民法院確認后實施。本社財產(chǎn)不足以清償債務時，依法向人民法院申請破產(chǎn)。第六章 其 他 第六十九條 本社所有任職人員超過半年沒有具體（不能）工作的，按（視為）自動退職處理。 第七十條 新成員必須繳納補足其他社員歷年實際出資（入股）總和的金額。第七十一條 新成員三年后才能參與盈余或者返利分配，但同時必須履行成員的義務。第七十二條 每個家庭不得有兩人以上參加（入股）本社。第七十三條 本社成員（包括其家庭成員）不得在譙城區(qū)范圍內(nèi)另行參加水產(chǎn)漁業(yè)行業(yè)以及業(yè)務性質相同或者相類似的其他協(xié)會或者合作社、公司等組織。第七十四條 如有違反者，擔任本社理事、監(jiān)事以及管理職務的，首先免去其理事、監(jiān)事職務以及

22、管理職務，在本屆時期內(nèi)不得再任其職，亦可自行辭職。 第七十五條 如有違反者，必須嚴肅處理。情節(jié)輕微的，違反者本人應該自行選擇以下方法之一處理： （1）退出本社； （2）退出其他協(xié)會或者合作社、公司等等組織，保留本社成員資格。第七十六條 本社成員（包括其家庭成員）在譙城區(qū)范圍內(nèi)，如有參加水產(chǎn)漁業(yè)行業(yè)以及業(yè)務性質相同或者相類似的其他協(xié)會或者合作社、公司等等組織的行為者，擔任本社理事、監(jiān)事以及管理職務的，免去其理事、監(jiān)事職務以及管理職務，在本社內(nèi)不得再任其職，亦可自行辭職。第七十七條 如有違反上述第七十三條、第七十六條行為者，可以提出退出本社的申請，按章程之有關規(guī)定程序辦理經(jīng)理事會批準并經(jīng)處理后，終

23、止其成員資格。第七十八條 如有違反上述行為情節(jié)嚴重（如：隱瞞、造成各種損失等）者，一經(jīng)查證，嚴肅處理，按章程之有關規(guī)定開除其成員資格，并追究其相應的法律責任。第七十九條 本章程未盡事宜，由理事會負責補充或者修改，并經(jīng)社員會議或者社員代表會議討論通過。 第八十條 本章程由理事會負責解釋。 二九年十月二十二日發(fā)布簡歷智聯(lián)招聘- 歡迎下載資料，下面是附帶送個人簡歷資料用不了的話可以自己編輯刪除，謝謝！蔣rong超男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 戶口：湖南永州 | 現(xiàn)居住于廣東深圳-寶安區(qū)3年工作經(jīng)驗 | 團員 | 身份證：廣東省gz市寶安區(qū)51810118613345324(手機)e-mail: 314855817求職意向工作性質： 全職期望職業(yè)： 銷售業(yè)務、銷售管理、市場期望行業(yè)： 專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)、教育/培訓/院校、通信/電信運營、增值服務工作地區(qū)： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗職業(yè)目標喜歡營銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學四年一直在挑戰(zhàn)自己，