“剎歪風、整紀律改作風、抓落實提效能、促發(fā)展”主題實踐活動查擺問題階段工作小結(jié)經(jīng)典匯編

1、“剎歪風、整紀律，改作風、抓落實，提效能、促發(fā)展” 主題實踐活動查擺問題階段工作小結(jié)經(jīng)典匯編 縣發(fā)展和改革局 按照縣“剎歪風、整紀律，改作風、抓落實，提效能、促發(fā)展”主題實踐活動領(lǐng)導小組辦公室安排部署，我局扎實有效的開展了“剎歪風、整紀律，改作風、抓落實，提效能、促發(fā)展”主題實踐活動，現(xiàn)將第三階段工作總結(jié)如下： 一、 扎實安排部署。 為了認真開展好查擺問題階段的各項工作，我局專門召開了工作安排會議，明確了查擺問題階段的主要工作任務(wù)，要求各股室結(jié)合實際，廣泛征求意見，把存在的問題找準。同時要求在查擺問題過程中把學習教育貫穿始終，把領(lǐng)導帶頭貫穿始終，把整改問題貫穿始終。通過查擺問題，促進當前工作扎

2、實開展。 二、認真查擺存在的突出問題。 （一）設(shè)立意見箱，發(fā)放征求意見函，廣泛征求意見和建議。組織人員上門發(fā)放服務(wù)對象征求意見函20份，對有關(guān)部門發(fā)放征求意見函40份，廣泛征求對發(fā)改局機關(guān)工作的意見和建議。發(fā)放局機關(guān)征求意見表30份，廣泛征求了對發(fā)改局領(lǐng)導班子的建議、對發(fā)改工作的建議。主要歸納為以下幾點：一是思想上不夠解放，有因循守舊思想；二是學習氣氛不濃，學習不能堅持經(jīng)?；?；三是工作不扎實，不善于深入基層解決問題；四是服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識不強；五是 工作創(chuàng)新意識不強，習慣于按老辦法、老規(guī)矩辦事；六是機關(guān)管理上有不到位的地方，紀律管理有漏洞。 （二）召開干部職工自查大會，查找機關(guān)干部存在的問

3、題。各股室嚴格按照黨章、中央八項規(guī)定、市縣十項規(guī)定標準要求自己，認真進行自查，并撰寫個人自查材料。在做好個人自查的同時，4月1日，局機關(guān)召開了干部職工自查大會，機關(guān)干部逐一深入剖析自己在工作、紀律、作風方面存在的問題，每位領(lǐng)導對每個同志自身存在問題及各股室存在問題進行當面點評，嚴肅提出部分同志自身存在“慵、懶、散”不良習氣，個別股室工作墨守陳規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識。 三、積極進行整改。 通過查擺問題階段活動的開展，徹底查治了機關(guān)干部“慵、懶、散”等不良習氣，增強了機關(guān)干部的執(zhí)行力和凝聚力，全局上下工作效率顯著提升，形成高標準、快節(jié)奏、強力度創(chuàng)業(yè)奮進的良好局面，為推動發(fā)改工作奠定了堅實基礎(chǔ)。關(guān)于查擺紀

4、律作風方面突出問題的總結(jié) 按照市局黨委關(guān)于深入開展加強機關(guān)紀律作風建設(shè)活動的相關(guān)內(nèi)容的通知文件通知，以及我站對深入開展加強機關(guān)紀律作風建設(shè)活動的總體安排部署，并結(jié)合本人具體分管的工作，在3月份認真開展了活動和學習，并認真對實際工作中紀律作風方面的突出問題進行了剖析查擺，具體總結(jié)如下。 一、認真開展查擺 為確保剖析查擺階段工作健康有序開展，就如何開展剖析查擺階段工作進行了認真研究。根據(jù)上級要求，結(jié)合本職工作的實際情況，制定了帶領(lǐng)分管同志推進作風建設(shè)專項活動剖析查擺階段實施方案和日程安排，并明確了工作目標、具體步驟和要求。 二、帶頭查擺，確保活動引向深入 一是帶頭學習。搞好理論基礎(chǔ)，是開展好專項活

5、動的首要任務(wù)，我在學習活動期間帶頭學習，不斷豐富學習內(nèi)容，拓展學習平臺，為全站干部職工做好學習表率。 二是帶頭寫心得。把自己科學的學習計劃、合理的學習內(nèi)容、端正的學習態(tài)度與同志們分享，充分發(fā)揮帶頭作用。 三是帶頭查擺。通過自我剖析、同志查找的形式，從思想 2013年終工作總結(jié)個人工作總結(jié) 教師年終總結(jié) 黨建年終總結(jié) 醫(yī)生年終總結(jié) 觀念、從政行為、工作作風等方面，以“三個代表”重要思想為鏡子，對照廉潔自律和轉(zhuǎn)變工作作風進行帶頭查擺。 三、查擺中存在的問題。 對自身在工作作風、紀律、能力等方面存在的問題和不足，進行了深刻剖析，主要表現(xiàn)在三方面。 一是自我批評求真求實不夠。在自我批評時，都能結(jié)合自身

6、實際情況，把自身存在的問題全盤托出，不回避問題，不掩飾矛盾，但對認真分析產(chǎn)生問題的主、客觀原因還不夠深入和具體。 二是互相批評坦誠互助不夠。在互相批評中，大家本著開誠布公、互相幫助的原則，既提不足和問題，又幫助批評對象對問題進行分析理解，但一些分管同志對相互的批評還不足，沒有更加全面和深刻的認識。 三是虛心接受端正態(tài)度不夠。對每位領(lǐng)導干部的批評和建議沒有全部進行虛心接受，自認為別人還不如自己，不承認自身存在的工作還有不斷提高，作風還有待轉(zhuǎn)變，服務(wù)有待提升的空間。四、下一步工作計劃 一是進一步加大學習力度。剖析查擺階段的工作涉及到的突出問題，要將下一階段內(nèi)容開展好、組織好。加大學習力度， 制定好

7、切實可行的學習計劃，進一步增強廣學習、活動的主動性，通過有效的學習來促進各項工作的全面開展。 二是進一步制定整改方案。要把剖析查擺出現(xiàn)的問題具體化，認真制定好整改方案，使整改工作有章可循。整改方案要突出重點，求真務(wù)實，便于操作。要明確整改落實項目，按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，既要有近期目標，又要有中長期安排，逐項分析研究需要整改落實的問題。要建立健全的整改落實責任制，將任務(wù)分解細化，把責任落實到人。對重要事項作出公開承諾，及時通報情況，接受監(jiān)督。 三是與自身工作緊密結(jié)合。開展活動要與當前工作緊密結(jié)合起來，與推動各項分管道路客運建設(shè)有機結(jié)合起來，做到一手抓學習，一手抓具體工作，用工作

8、的實效來衡量和檢驗開展機關(guān)紀律作風活動的成果。要對活動進行一次“回頭看”，認真檢查各階段各環(huán)節(jié)工作，對學習不夠扎實、活動開展不夠深入、參與不夠廣泛的方面要及時進行“補課”，確保整改提高階段的各項工作與業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)雙促進和雙豐收。衛(wèi)生局紀律作風教育整頓活動查擺問題階段工作總結(jié) 按照*縣鄉(xiāng)機關(guān)干部紀律作風教育整頓活動查擺問題階段工作安排的要求，我局認真組織，扎實安排，圓滿完成查擺問題階段各項工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下： 一、扎實安排布署查擺問題工作。 為了認真開展好查擺問題階段的各項工作，我局專門召開了工作安排會議，下發(fā)了*衛(wèi)生局關(guān)于紀律作風教育整頓查擺問題階段有關(guān)工作的通知，明確了查擺問

9、題階段的四項主要工作任務(wù)，要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位結(jié)合實際，廣泛征求意見，把存在的問題找準。同時要求在查擺問題過程中把學習教育貫穿始終，把領(lǐng)導帶頭貫穿始終，把整改貫穿始終。通過查擺問題，促進當前工作扎實開展。 二、認真查擺紀律作風中存在的突出問題 （一）召開領(lǐng)導班子民主生活會，查找領(lǐng)導班子及個人存在的問題。組織人員上門發(fā)放民主評議表40余份，廣泛征求有關(guān)部門對衛(wèi)生局機關(guān)工作的意見和建議，并將意見和建議進行了梳理，為會議做好了充分準備。9月5日下午，召開了領(lǐng)導班子民主生活會。局領(lǐng)導班子成員結(jié)合思想工作實際，認真進行自我批評，就個人存在的問題進行了認真深 2013年終工作總結(jié)個人工作總結(jié) 教師年終總結(jié)

10、黨建年終總結(jié) 醫(yī)生年終總結(jié) 入的剖析，明確了整改目標。領(lǐng)導班子存在問題主要歸納為以下幾點：一是思想上不夠解放，有因循守舊思想；二是學習氣氛不濃，學習不能堅持經(jīng)常化；三是工作不扎實，不善于深入基層解決問題；四是服務(wù)基層，服務(wù)群眾意識不強，在執(zhí)法過程中不夠規(guī)范，沒有把執(zhí)法融入服務(wù)之中；五是工作創(chuàng)新意識不強，習慣于按老辦法，老規(guī)矩辦事；六是機關(guān)機關(guān)管理上有不到位的地方，紀律管理有漏洞。 （二）召開機關(guān)干部民主評議會，查找機關(guān)干部存在的問題。高度重視機關(guān)干部問題查擺工作，將機關(guān)干部紀律作風好的十項標準和紀律作風差的十項標準予以印發(fā)，機關(guān)干部對照標準，認真進行自查，將自查結(jié)果以書面形式報局辦公室。在做好

11、個人自查的同時，9月5日下午，縣衛(wèi)生局召開了機關(guān)干部民主評議會，機關(guān)干部逐一深入剖析自己在工作、紀律、作風方面存在的問題，在此基礎(chǔ)上總結(jié)出衛(wèi)生局機關(guān)干部在紀律作風方面存在的六個問題：一是思想不夠解放、全局觀念不強，個別職工組織意識淡漠，注重個人名利，只看成績、不看問題。二學習積極性不高，主動鉆研業(yè)務(wù)不夠，學習內(nèi)容不全面，學習風氣不濃，學習不能堅持經(jīng)?；?。三是抓工作重部置、輕落實，滿足于一般性的要求，工作主動性不夠，不能創(chuàng)造性地開展工作。四是部分機關(guān)工作人員宗旨觀念、服務(wù)意識淡薄，為基層解決實際問題的自覺性不高。還存在辦事拖拉，效率不高的現(xiàn)象。五是習慣于按老經(jīng) 驗、老辦法辦事。個別干部對負責的工

12、作研究不透，拓不開思路，影響了工作的落實。六是不能嚴格要求自已，存在自由主義和個人主義現(xiàn)象，自由散漫，心浮氣躁。存在上班遲到、早退現(xiàn)象，參與公款內(nèi)部吃喝現(xiàn)象。 （三）督促各醫(yī)療衛(wèi)生單位做好查擺問題階段的工作。各醫(yī)療衛(wèi)生單位思想重視，認識明確，及時召開班子會、職工會，傳達會議精神，制定工作方案，對本單位紀律作風整頓工作進行安排部署。按照要求，組織職工學習有關(guān)文件，統(tǒng)一思想認識，就曹局長提出的“十個方面的問題”，逐條對照檢查，結(jié)合單位實際，認真查擺在醫(yī)院管理、紀律作風方面存在的問題和不足。9月4日，我們專門組織人員對各醫(yī)療衛(wèi)生單位紀律作風整頓教育活動開展情況進行了督導檢查。9月6日下午，組織召開了

13、紀律作風整頓專題匯報會，聽取了各醫(yī)療衛(wèi)生單位紀律作風整頓工作開展情況，對下階段工作提出了要求，促進了醫(yī)療衛(wèi)生單位紀律作風整頓工作的開展。 三、積極進行整改。 我們把查找問題和整改相結(jié)合，針對存在的問題，實行邊查邊改，促進業(yè)務(wù)工作的開展。局機關(guān)結(jié)合實際，修定了值班制度，車輛管理制度，機關(guān)內(nèi)部管理進一步規(guī)范，工作紀律狀況明顯好轉(zhuǎn)?？h婦保院分科室討論查找醫(yī)療服務(wù)中存在的問題和不足，對查找出的兩項不規(guī)范收費及時予以改 正。疾控中心對照“十個方面的問題”，結(jié)合工作實際查找出四個方面的問題，完善了相關(guān)制度，提出了詳細的解決辦法。余下中心衛(wèi)生院結(jié)合開展紀律作風教育整頓活動，重新修訂了職工行為規(guī)范，強化工作紀

14、律，規(guī)范職工行為。通過紀律作風教育整頓活動，各醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)生狀況良好，工作秩序井然，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進一步提高。 下一階段將進入整改提高階段，對查擺出來的問題，我們將有針對性的制定整改方案，明確整改措施，作出整改承諾，根據(jù)工作實際，實實在在解決當前迫切需要解決的問題。在工作機制、工作制度和醫(yī)院管理上進行改革創(chuàng)新，進一步明晰工作思路。確保紀律作風整頓工作收到實效。 c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4

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