初中教師量化考核細(xì)則

1、孟塬初中教師量化考核細(xì)則（2013-005）根據(jù)學(xué)校2013年工作要點(diǎn)，結(jié)合我校實(shí)際，為體現(xiàn)優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、公平公正的原則，充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性，特制定教師量化考核細(xì)則如下：一、教學(xué)人員量化考核細(xì)則項(xiàng)目序號(hào)考核內(nèi)容分值考核細(xì)則及辦法師德301師生評(píng)議20每學(xué)期期中、期末各組織一次學(xué)生評(píng)議，學(xué)生以分值和書(shū)面形式評(píng)議教師存在的問(wèn)題和漏洞，評(píng)議結(jié)束后，全干會(huì)反饋評(píng)議結(jié)果，學(xué)生評(píng)議占15分，計(jì)入量化；每學(xué)期組織一次教師評(píng)議，評(píng)議結(jié)束后，反饋評(píng)議結(jié)果，教師評(píng)議占5分，計(jì)入量化。2業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期期末檢查，字?jǐn)?shù)超3000字計(jì)3分，不足3000字按“字?jǐn)?shù)/3000*3”計(jì)分；心得體會(huì)每篇積1分，政治

2、學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)心得體會(huì)由政教處審核，凡抄襲內(nèi)容超30%不計(jì)分。3政治學(xué)習(xí)5若系統(tǒng)無(wú)大型活動(dòng)，學(xué)校每學(xué)期期末檢查一次政治筆記，字?jǐn)?shù)超5000字計(jì)5分，不足5000字按照“字?jǐn)?shù)/5000*5”計(jì)分；學(xué)期內(nèi)若系統(tǒng)有大型活動(dòng)，按市局要求字?jǐn)?shù)和時(shí)間檢查整治筆記，得分辦法同?？记?04兩晌簽字10以每周匯總情況為依據(jù)，請(qǐng)假以假條為依據(jù)；遲到一次扣0.1分；事假扣0.2分/晌，病假扣0.1分/晌；曠工扣2 分/晌（課）。5會(huì)議大型活動(dòng)5以考勤冊(cè)和點(diǎn)名冊(cè)記錄為依據(jù)；每缺一次扣1分，請(qǐng)假一次扣0.2分；會(huì)議、大型活動(dòng)和兩晌簽字請(qǐng)假不重復(fù)計(jì)算。6辦公考勤5以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)，每缺一次扣0.1分；公差、請(qǐng)假、聽(tīng)課

3、按在崗對(duì)待。工作量157工作量15課時(shí)核定：每節(jié)課為1課時(shí)，自習(xí)（含早讀、晚自習(xí)）每節(jié)為0.8課時(shí)；跨年級(jí)、跨科目代課每周加1課時(shí)，集會(huì)、升旗1課時(shí)，早操2課時(shí)；教研組長(zhǎng)、輔導(dǎo)員、治安組、部室每周加1課時(shí)；班主任每周加3課時(shí)（含班會(huì)）；其它兼職工作按1課時(shí)計(jì)入；工作量積分等于“個(gè)人周課時(shí)/最大周課時(shí)*15”。工作過(guò)程308計(jì)劃總結(jié)1學(xué)初有計(jì)劃計(jì)0.5分，期末有有總結(jié)計(jì)0.5分；計(jì)劃、總結(jié)要求按統(tǒng)一格式打印。9備課4每周例會(huì)統(tǒng)一簽字；每月檢查一次備課，全干會(huì)反饋檢查結(jié)果；期末把每次分值之和折算成標(biāo)準(zhǔn)分4分計(jì)入教師量化。10作業(yè)8每月檢查一次作業(yè)，完后反饋結(jié)果；期末把每次分值之和折算成標(biāo)準(zhǔn)分8分計(jì)

4、入教師量化；無(wú)作業(yè)科目教師量化取平均值的90%；作業(yè)包含書(shū)面作業(yè)和配發(fā)輔導(dǎo)資料作業(yè)（全收全批）。工作過(guò)程3011課件2以課件和上課記錄為依據(jù)，每個(gè)課件積0.2分，滿分為2分。12知識(shí)落實(shí)10堂清、日清教師組織，周清、月清學(xué)校組織，教師實(shí)施；周清內(nèi)容以試卷形式進(jìn)行（全收全批），學(xué)校抽查，每有一個(gè)未過(guò)關(guān)學(xué)生，每次扣0.1分，學(xué)校每周、每班、每科抽查一次，任課教師提供抽查知識(shí)范圍，學(xué)校隨機(jī)抽取學(xué)生。13聽(tīng)評(píng)課公開(kāi)課5每周每人至少聽(tīng)一節(jié)課并參與評(píng)課，每次積0.2分，只聽(tīng)課不評(píng)課不計(jì)分；每進(jìn)行一次公開(kāi)示范課計(jì)0.5分（要有課件、說(shuō)課內(nèi)容、評(píng)課記錄）。教學(xué)成績(jī).5014教學(xué)成績(jī)50以學(xué)初各班報(bào)到學(xué)生為評(píng)比

5、基數(shù)，中考以市局核算人數(shù)為評(píng)比基數(shù)；中考第一名積50分，每退一名減1分；抽考第一名積50分，每退一名減1.5分；政史地生按及格率積分，積分辦法為“（及格率+40）50”；術(shù)科按及格率積分，積分辦法為“及格率50”；競(jìng)賽比賽按市局評(píng)比結(jié)果進(jìn)行量化，量化辦法同抽考。獎(jiǎng)勵(lì)2015輔導(dǎo)4以每周公示輔導(dǎo)次數(shù)為依據(jù)，期末匯總；輔導(dǎo)每次積0.1分。16通訊稿3上交學(xué)校每篇積0.1分，市局刊發(fā)每篇積0.5分。17西部故事4學(xué)生作品每篇計(jì)0.3分，教師作品每篇計(jì)0.1分；每篇作品必須有圖片資料，符合西部故事創(chuàng)作要求。18活動(dòng)5以每次活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果為依據(jù)，受獎(jiǎng)一次積0.5分。19網(wǎng)頁(yè)信息2以網(wǎng)頁(yè)信息記錄為依據(jù)，個(gè)人

6、心得、隨筆每篇積0.1分，轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)容每10篇積0.1分。20論文2每學(xué)期論文、課題、征文以上報(bào)、證書(shū)、發(fā)表情況為依據(jù)，市級(jí)以上每篇（個(gè)）積0.5分，總分不超過(guò)2分；論文、課題、征文交學(xué)校但未發(fā)表，每篇積0.1分，總分不超過(guò)0.5分；學(xué)校安排的論文、征文活動(dòng)未完成每次扣0.2分。懲罰21抽查發(fā)現(xiàn)輔導(dǎo)員、治安組未護(hù)送學(xué)生，每次扣2分；假期值班未按時(shí)上崗，每次扣1分；在校內(nèi)有喝酒、打牌現(xiàn)象，每次扣5分；同事間在校內(nèi)有吵架、鬧事事件，每次扣5分；不服從學(xué)校工作安排（含節(jié)假日）取消當(dāng)年所有榮譽(yù)和評(píng)優(yōu)資格；工作失誤每次扣2分。備注：教學(xué)人員量化總分165分，量化考核每學(xué)期低于99分考核結(jié)果為不合格。二、教輔

7、人員量化考核細(xì)則教輔人員按崗位進(jìn)行量化考核，考核辦法如下：序號(hào)處室考核內(nèi)容分值考核細(xì)則及辦法1政教兩處衛(wèi)生10每周參與文明辦公室評(píng)選，按名次積分；第一名積10分，每退一名減0.5分。在崗情況10以查崗和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查為依據(jù)，缺崗一次扣1分。常規(guī)工作20工作失誤以全干會(huì)通報(bào)為依據(jù)，每通報(bào)一次扣3分；工作失誤造成學(xué)校書(shū)面通報(bào)每次扣10分。考勤40參照教學(xué)人員計(jì)算結(jié)果2。教師評(píng)議20每學(xué)期組織一次教師評(píng)議，評(píng)議結(jié)果折算成20分計(jì)入量化。2門(mén)衛(wèi)衛(wèi)生10每周參與文明辦公室評(píng)選，按名次積分；第一名積10分，每退一名減0.5分；門(mén)前衛(wèi)生未清理、大門(mén)兩側(cè)有亂貼標(biāo)語(yǔ)，每次扣1分。來(lái)客登記10以檢查來(lái)客登記本為

8、依據(jù)；來(lái)客登記不全，每人次扣0.1分；來(lái)客登記本有破損、缺頁(yè)、損壞分別扣1-3分。大小門(mén)上鎖10以學(xué)校查崗考勤為依據(jù)，每未上鎖一次扣0.5分。報(bào)刊分發(fā)10按征訂目錄及時(shí)分發(fā)教師報(bào)刊；凡教師未及時(shí)收到報(bào)刊，每檢舉一次經(jīng)核實(shí)后扣3分?？记?0參照教學(xué)人員計(jì)算結(jié)果2；凡校外人員未登記進(jìn)入校內(nèi)，造成任何意外事故，每次扣5分。教師評(píng)議20每學(xué)期組織一次教師評(píng)議，評(píng)議結(jié)果折算成20分計(jì)入量化。3生活教師衛(wèi)生10每周參與文明辦公室評(píng)選，按名次積分；第一名積10分，每退一名減0.5分。學(xué)生信息10學(xué)初一周內(nèi)對(duì)所有學(xué)生入住信息登記造冊(cè)，學(xué)生信息不全或假信息每人次扣0.2分；學(xué)生信息對(duì)照卡、檢查統(tǒng)計(jì)表登記不全，每

9、項(xiàng)扣0.5分。宿舍安全10凡學(xué)生在宿舍出現(xiàn)不安全事故，每次扣3分；學(xué)生在宿舍有抽煙、喝酒、違規(guī)用電、違規(guī)用水，每次扣1分。檢查記錄10宿舍衛(wèi)生檢查每少一次扣1分；宿舍檔案資料每缺一項(xiàng)扣3分?？记?0參照教學(xué)人員計(jì)算結(jié)果2；凡校外人員未登記進(jìn)入校內(nèi)，造成任何意外事故，每次扣5分。教師評(píng)議20每學(xué)期組織一次教師評(píng)議，評(píng)議結(jié)果折算成20分計(jì)入量化。4鍋爐洗浴衛(wèi)生10每周參與文明辦公室評(píng)選，按名次積分；第一名積10分，每退一名減0.5分。安全20出現(xiàn)不安全事故每次扣5分，工作過(guò)程10不能及時(shí)給師生供應(yīng)開(kāi)水，每次扣2分；凈化水設(shè)備及時(shí)保養(yǎng)，整理衛(wèi)生，不能按時(shí)供應(yīng)每次扣1分?？记?0參照教學(xué)人員計(jì)算結(jié)果2

10、。教師評(píng)議20每學(xué)期組織一次教師評(píng)議，評(píng)議結(jié)果折算成20分計(jì)入量化。5蛋奶衛(wèi)生10每周參與文明辦公室評(píng)選，按名次積分；第一名積10分，每退一名減0.5分。安全15凡在接受蛋奶中有發(fā)霉、變質(zhì)、變味蛋奶發(fā)到學(xué)生手中，每次扣1分；學(xué)生在食用蛋奶過(guò)程中有不良反應(yīng)現(xiàn)象，每人次扣3分。蛋奶分發(fā)5每天按時(shí)把蛋奶分發(fā)到學(xué)生手中，不能及時(shí)分發(fā)每次扣0.5分。資料完善10以檢查資料為依據(jù)，每少一項(xiàng)扣1分，每項(xiàng)少一人次扣0.2分；表冊(cè)不能及時(shí)更新扣2分。考勤40參照教學(xué)人員計(jì)算結(jié)果2。教師評(píng)議20每學(xué)期組織一次教師評(píng)議，評(píng)議結(jié)果折算成20分計(jì)入量化。6水電花木修剪花木修剪20花木每周修建一次；檢查當(dāng)中凡出現(xiàn)一處需要

11、修剪但未修建花木扣1分。電工10每月抄一次電表，次月5號(hào)前將用電情況例會(huì)公示；未及時(shí)抄表或未及時(shí)公示，每次扣1分；以各種理由給教師、班級(jí)推拖整修電路、更換電器，每次扣2分。保管10及時(shí)給教師發(fā)放辦公用品，給班級(jí)領(lǐng)取公物；凡在給師生發(fā)放物品中推拖、延遲，每次扣0.5分；未給教師、班級(jí)及時(shí)分發(fā)公物，造成工作延誤，每次扣2分?？记?0參照教學(xué)人員計(jì)算結(jié)果2。教師評(píng)議20每學(xué)期組織一次教師評(píng)議，評(píng)議結(jié)果折算成20分計(jì)入量化。7會(huì)計(jì)衛(wèi)生10每周參與文明辦公室評(píng)選，按名次積分；第一名積10分，每退一名減0.5分。月報(bào)表10每月及時(shí)與出納核算賬務(wù)，打出月報(bào)表；不能及時(shí)提供月報(bào)表、現(xiàn)金余額，每次扣1分。票本裝

12、訂20檢查票據(jù)真?zhèn)?，核?shí)經(jīng)手人簽字，完善票據(jù)內(nèi)容，次月5日前裝訂好票本；凡出現(xiàn)假票據(jù)、票據(jù)內(nèi)容不全，每張票據(jù)扣1分；次月5日前將裝訂好票本交校長(zhǎng)審核，未能及時(shí)審核票本裝訂，每次扣2分?？记?0參照教學(xué)人員計(jì)算結(jié)果2。教師評(píng)議20每學(xué)期組織一次教師評(píng)議，評(píng)議結(jié)果折算成20分計(jì)入量化。8衛(wèi)生校園衛(wèi)生20及時(shí)督促班級(jí)打掃衛(wèi)生；凡出現(xiàn)一處衛(wèi)生未清理情況扣0.5分；每周不定期組織學(xué)生對(duì)辦公室進(jìn)行一次評(píng)看量化，并及時(shí)計(jì)算數(shù)據(jù)，失誤一次扣1分?；緷菜?0每月對(duì)校園花壇、樹(shù)木澆水一次；凡出現(xiàn)花木因干旱死亡，每處扣1分。工作失誤10按學(xué)校安排及時(shí)整理勞動(dòng)工具、澆水設(shè)備；工作失誤每次扣1分。考勤40參照教學(xué)人員計(jì)算結(jié)果2。教師評(píng)議20每學(xué)期組織一次教師評(píng)議，評(píng)議結(jié)果折算成20分計(jì)入量化。備注：教學(xué)人員獎(jiǎng)勵(lì)部分量化辦法也適用于教輔人員；教輔人員政治學(xué)習(xí)筆記要求和量化辦法同教學(xué)人員。三、行政領(lǐng)導(dǎo)量化考核細(xì)則序號(hào)考核內(nèi)容分值考核細(xì)則及辦法1聽(tīng)課評(píng)課40校長(zhǎng)每周聽(tīng)評(píng)課5節(jié)，其他領(lǐng)導(dǎo)3節(jié)；基礎(chǔ)年級(jí)評(píng)課時(shí)間為當(dāng)天晚第三節(jié)晚自習(xí)，九年級(jí)評(píng)課時(shí)間為第二天早讀；所有聽(tīng)課人員和帶同一科目教師都必須參加評(píng)課；行政領(lǐng)導(dǎo)每少聽(tīng)評(píng)一節(jié)扣1分。2事務(wù)性工作完成情況20及時(shí)完成自己負(fù)責(zé)的常規(guī)工作；根據(jù)每周行政會(huì)安排工作，未及時(shí)完成一項(xiàng)常規(guī)工作，每項(xiàng)扣0.5分，未完成每項(xiàng)