用友ERP工資應(yīng)用能手認(rèn)證復(fù)習(xí)題

1、用友erp 工 資 應(yīng)用能手認(rèn)證復(fù)習(xí)題一、判斷題1.修改個(gè)人所得稅稅率表，應(yīng)納稅所得額上限不允許變動(dòng)。答案:false2.在工資管理系統(tǒng)分?jǐn)傤愋驮O(shè)置中，可以設(shè)置應(yīng)付福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。答案:true3.若采用由中國(guó)建設(shè)銀行代發(fā)工資，則必須設(shè)置銀行賬號(hào)定長(zhǎng)11位。答案:false4.工資管理系統(tǒng)傳遞到總賬中的憑證，在工資管理系統(tǒng)中仍可以進(jìn)行沖銷的操作。答案:true5.人員調(diào)動(dòng)可以在單工資類別賬中使用。答案:false6.人員調(diào)動(dòng)和人員信息復(fù)制功能必須在打開(kāi)工資類別時(shí)可用。答案:true7.在工資管理系統(tǒng)中，復(fù)制人員信息的前提條件應(yīng)主要包括多工資類別、人員編號(hào)長(zhǎng)度一致等。答案:true8.工資

2、系統(tǒng)在正常使用之前必須應(yīng)做好部門(mén)設(shè)置及項(xiàng)目大類設(shè)置等。答案:false9.工資可以按部門(mén)大類進(jìn)行分?jǐn)傆?jì)提分配。答案:false10.在修改了某些數(shù)據(jù)，重新設(shè)置了計(jì)算公式，或者進(jìn)行了數(shù)據(jù)替換等操作后，必須對(duì)個(gè)人工資數(shù)據(jù)重新計(jì)算匯總以保證工資數(shù)據(jù)的正確。答案:true11.對(duì)于計(jì)件工資的選項(xiàng)是在會(huì)計(jì)期間的任何時(shí)候都能啟用的，但是啟用后如果已經(jīng)進(jìn)行了月末結(jié)賬，其選項(xiàng)就不能修改了答案:true12.某客戶實(shí)行多工資類別核算，工資項(xiàng)目公式設(shè)置只能在打開(kāi)某工資類別情況下進(jìn)行增加答案:true13.在未打開(kāi)工資類別時(shí)，修改設(shè)置選項(xiàng)中的參數(shù)，系統(tǒng)將所有工資類別中的參數(shù)統(tǒng)一修改為新的參數(shù)。答案:true14.在

3、工資管理系統(tǒng)中，扣除個(gè)人所得稅的稅率可以任意修改。答案:true15.屬于不同工資類別的人員編碼可以重復(fù)。答案:false16.匯總工資類別不需要進(jìn)行月末處理。答案:true17.在工資管理系統(tǒng)中，不同部門(mén)的人員編碼可以重復(fù)。答案:false18.第一次進(jìn)行工資類別匯總時(shí)，需要在工資類別中設(shè)置工資項(xiàng)目的計(jì)算公式。答案:true19.人員調(diào)動(dòng)功能可以在不同賬套的多工資類別間進(jìn)行。答案:false20.用友erp-u8工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集功能只能在關(guān)閉所有工資類別后才能使用。答案:true21.用友erp-u8工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)上報(bào)功能是將基層單位本月所有工資數(shù)據(jù)上報(bào)其上級(jí)單位。答案:false

4、22.工資管理系統(tǒng)提供工資發(fā)放條套打印功能，能夠?qū)崿F(xiàn)加密信封格式的工資數(shù)據(jù)打印。答案:true23.在修改工資表中，刪除、增加的工資項(xiàng)目，只是對(duì)于工資表的顯示和打印結(jié)果有效，并不影響工資變動(dòng)表中的數(shù)據(jù)。答案:true24.工資業(yè)務(wù)處理完畢后，需要經(jīng)過(guò)記賬處理才能生成各種工資報(bào)表。答案:false25.工資管理系統(tǒng)月末處理后，會(huì)將本月工資明細(xì)表置為不可修改狀態(tài)。答案:true26.工資分?jǐn)偟慕Y(jié)果可以自動(dòng)生成憑證傳遞到總賬系統(tǒng)。答案:true27.工資管理系統(tǒng)提供了與建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的接口。答案:false28.工資管理系統(tǒng)默認(rèn)以應(yīng)發(fā)合計(jì)作為個(gè)人所得稅的扣稅基數(shù)。答案:false29.工資管理

5、系統(tǒng)中提供對(duì)“個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表”中欄目的設(shè)置功能。答案:true30.工資管理系統(tǒng)提供分部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員分錢(qián)清單的功能。答案:true31.部門(mén)分錢(qián)清單只提供按末級(jí)部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。答案:false32.采用銀行代發(fā)工資的企業(yè)必須使用工資分錢(qián)清單這一功能。答案:false33.工資管理系統(tǒng)提供“動(dòng)態(tài)核算”功能，選中后，可以在工資數(shù)據(jù)項(xiàng)目發(fā)生變動(dòng)后自動(dòng)進(jìn)行計(jì)算。答案:true34.在工資管理系統(tǒng)中，經(jīng)常用到的過(guò)濾項(xiàng)目可以保存起來(lái)，以備下次使用。答案:true35.單工資類別核算管理的新用戶，其操作流程比多工資類別管理核算的企業(yè)相對(duì)簡(jiǎn)單，操作順序基本相同。答案:true36.用友erp-u8工資管理系

6、統(tǒng)只提供計(jì)時(shí)工資的核算，不提供計(jì)件工資核算功能。答案:false37.職工的工資數(shù)據(jù)必須在“工資變動(dòng)”中錄入計(jì)算機(jī)。答案:false38.計(jì)件工資方案一旦停用，便不能錄入計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。答案:true39.只有啟用計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，才能設(shè)置計(jì)件工資方案。答案:true40.在工資管理系統(tǒng)中，定義公式時(shí)可不考慮計(jì)算的先后順序，系統(tǒng)可以自動(dòng)識(shí)別。答案:false41.在工資管理系統(tǒng)中，相同的工資項(xiàng)目不能重復(fù)定義公式。答案:false42.系統(tǒng)提供的固定工資項(xiàng)目不允許在計(jì)算公式中出現(xiàn)。答案:true43.若進(jìn)行數(shù)據(jù)替換的工資項(xiàng)目已設(shè)置了計(jì)算公式，則在重新計(jì)算時(shí)以計(jì)算公式為準(zhǔn)。答案:true44.只要在

7、工資建賬時(shí)選擇了“是否核算計(jì)件工資”，就可以在“計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)表”中輸入所有員工的計(jì)件數(shù)量和單價(jià)。答案:false45.系統(tǒng)提供的固定工資項(xiàng)目不能進(jìn)行修改、刪除。答案:true46.在工資管理系統(tǒng)中，不能對(duì)人員附加信息進(jìn)行數(shù)據(jù)加工。答案:true47.在工資管理系統(tǒng)中，人員附加信息可以隨時(shí)修改、刪除。答案:false48.工資管理系統(tǒng)建賬完成后，所有建賬參數(shù)均不能修改。答案:false49.每位員工是否從工資中代扣個(gè)人所得稅是由用戶自由選擇的。答案:true50.用友erp-u8工資管理系統(tǒng)僅提供以人民幣作為發(fā)放工資的唯一貨幣。答案:false二、單選題1.以下哪些功能不適合在基層賬中使用？ （

8、 ）a.數(shù)據(jù)上報(bào)b.數(shù)據(jù)采集c.人員調(diào)動(dòng)d.人員信息復(fù)制答案:b2.在工資管理系統(tǒng)中，復(fù)制人員信息時(shí)不必考慮的條件有是。a.多工資類別b.人員編號(hào)長(zhǎng)度一致c.工資幣別必須一致d.工資項(xiàng)目設(shè)置必須一致答案:d3.工資模塊中不能夠?qū)崿F(xiàn)的功能:a.人員在不同工資類別間自由調(diào)動(dòng)功能b. 在工資公式設(shè)置里，對(duì)公式的設(shè)置長(zhǎng)度沒(méi)有限制。c.提供工資發(fā)放條套打印功能，實(shí)現(xiàn)加密信封格式的工資數(shù)據(jù)打印d.中國(guó)建設(shè)銀行工資代發(fā)功能。答案:b4.在erp-u8中，下面那些描述是正確的a.在對(duì)本賬套的工資數(shù)據(jù)使用數(shù)據(jù)復(fù)制以后，增加工資項(xiàng)目，則數(shù)據(jù)復(fù)制必須重做b.中國(guó)建設(shè)銀行工資代發(fā)功能中，在銀行名稱設(shè)置時(shí)，銀行名稱必須

9、為建設(shè)銀行，后續(xù)才可以進(jìn)行相關(guān)處理c.在工資公式設(shè)置里，對(duì)公式的設(shè)置長(zhǎng)度沒(méi)有限制。d.在工資的項(xiàng)目設(shè)置里，工資項(xiàng)目的長(zhǎng)度最大只能有15個(gè)漢字答案:a5.請(qǐng)選擇計(jì)件工資不是必須使用的功能a.設(shè)置需要計(jì)件的人員b.設(shè)置計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)c.設(shè)置計(jì)件工資方案d.設(shè)置計(jì)件工資項(xiàng)目的公式答案:d6.下列哪種情況允許工資系統(tǒng)反結(jié)賬處理:a.總賬系統(tǒng)已結(jié)賬b.成本管理上月已結(jié)賬c.總賬中存在工資系統(tǒng)本月生成的未被沖銷的憑證d.固定資產(chǎn)本月已結(jié)賬答案:d7.工資發(fā)放條套打印功能描述錯(cuò)誤的是a.提供工資發(fā)放條打印格式完全自定義b.實(shí)現(xiàn)加密信封格式的工資數(shù)據(jù)打印c.支持用友配套用品公司專用工資紙?zhí)状蛴.以上說(shuō)法都不正

10、確答案:d8.工資系統(tǒng)中工資項(xiàng)目名稱可以包含a.小括號(hào)b.阿拉伯?dāng)?shù)字c.雙引號(hào)d.小數(shù)點(diǎn)答案:b9.對(duì)u8工資的描述，那些是正確的:a.在公式計(jì)算中，代扣稅可以通過(guò)自定義公式計(jì)算。b.在工資項(xiàng)目設(shè)置中，代扣稅是一個(gè)系統(tǒng)自定義項(xiàng)c.在工資項(xiàng)目設(shè)置中，計(jì)件工資是用戶自己定義項(xiàng)的一個(gè)工資項(xiàng)目d.在公式設(shè)置中，工資項(xiàng)目的計(jì)算公式存放在數(shù)據(jù)庫(kù)的表wa_formula 里答案:d10.對(duì)工資選項(xiàng)的描述，那些是正確的a.做了工資數(shù)據(jù)處理后，在選項(xiàng)里可以對(duì)人員編碼的長(zhǎng)度進(jìn)行修改b.做了工資數(shù)據(jù)處理后，在選項(xiàng)里可以對(duì)工資類別進(jìn)行修改。c.做了工資數(shù)據(jù)處理后，在選項(xiàng)里可以對(duì)是否核算計(jì)件工資進(jìn)行修改。d.做了工資數(shù)

11、據(jù)處理后，在選項(xiàng)里不能對(duì)從工資里代扣個(gè)人所得稅進(jìn)行修改。答案:b11.u8工資中下面那些描述是不正確的:a.只有賬套主管才有權(quán)限去給某一操作員分配設(shè)置工資的數(shù)據(jù)權(quán)限。b.在工資變動(dòng)中允許輸入負(fù)數(shù)。c.用賬套主管的身份登才能生成分?jǐn)倯{證d.在多工資類別的賬套里，要增加一個(gè)工資項(xiàng)目，必須關(guān)閉所有的工資類別。答案:c12.u8工資中下面那些描述是正確的。a.工資生成的憑證，只要權(quán)限分配正確，制單人跟審核人可以是同一個(gè)人b.工資生成的憑證，只要權(quán)限分配正確，審核人跟記賬人可以是同一個(gè)人c.當(dāng)當(dāng)前打開(kāi)的工資類別是hr對(duì)應(yīng)的工資類別時(shí)，人員編碼選項(xiàng)可以修改d.工資中的計(jì)件工資可以在hr中錄入和設(shè)置答案:b

12、13.在erp-u8中，工資模塊和總賬的聯(lián)系是:a.工資分?jǐn)倲?shù)據(jù)b.工資里相關(guān)的費(fèi)用數(shù)據(jù)c.工資變動(dòng)后計(jì)算出的數(shù)據(jù)d.工資分?jǐn)偤蟮膽{證答案:d14.在erp-u8中,工資表不包括下面那個(gè)表。a.工資發(fā)放條b.員工工資項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表c.工資變動(dòng)匯總表d.條件統(tǒng)計(jì)表答案:b15.對(duì)工資有關(guān)內(nèi)容的描述正確的是？a.在公式計(jì)算中，代扣稅可以通過(guò)自定義公式計(jì)算。b.在工資項(xiàng)目設(shè)置中，代扣稅是一個(gè)系統(tǒng)自定義項(xiàng)。c.不支持計(jì)件工資的核算。d.以上三個(gè)答案都不正確。答案:d16.以下對(duì)工資分?jǐn)偯枋鲥e(cuò)誤的是。a.財(cái)會(huì)部門(mén)根據(jù)工資費(fèi)用分配表，將工資費(fèi)用根據(jù)用途進(jìn)行分配，并編制轉(zhuǎn)賬會(huì)計(jì)憑證，供登賬處理之用。b.每次分?jǐn)?/p>

13、時(shí)可以選擇不同的計(jì)提費(fèi)用類型參與本次費(fèi)用分?jǐn)傆?jì)提。c.分?jǐn)傆?jì)提比例一旦設(shè)置好就不能修改。d.在計(jì)提分配方式中，可以選擇分?jǐn)偟讲块T(mén)或分?jǐn)偟絺€(gè)人。答案:c17.在工資模塊中進(jìn)行各工資類別間的匯總，以下哪種情況可以進(jìn)行匯總。a.相同人員姓名，但編號(hào)不同b.相同人員編號(hào)，但人員姓名不同c.相同人員編號(hào)和姓名，但部門(mén)不同d.人員不同但銀行賬號(hào)相同答案:a18.哪種文件類型不是銀行代發(fā)一覽表中磁盤(pán)輸出格式設(shè)置的文件類型？a.txtb.mdbc.datd.dbf答案:b19.賬表管理中的工資表賬夾里，工資發(fā)放簽名表或工資發(fā)放條出現(xiàn)工資項(xiàng)目數(shù)與工資變動(dòng)中的不一致時(shí)應(yīng)如何解決？a.修改表b.新建表c.重建表d.

14、刪除表后新建表答案:c20.下面有關(guān)人員調(diào)動(dòng)功能說(shuō)法正確的是？a.必須在同一賬套的同一工資類別間進(jìn)行。b.必須在同一賬套的多工資類別間進(jìn)行。c.可以在不同賬套的同一工資類別間進(jìn)行。d.可以在不同賬套的多工資類別間進(jìn)行。答案:b21.下面有關(guān)工資類別匯總功能描述正確的是？a.所選工資類別中的幣別、人員編號(hào)長(zhǎng)度可以不一致。b.系統(tǒng)默認(rèn)匯總的工資類別編號(hào)為999。c.每次進(jìn)行工資類別匯總前需重新設(shè)置計(jì)算公式。d.如為第一次進(jìn)行工資類別匯總，需在被匯總工資類別中設(shè)置工資項(xiàng)目計(jì)算公式。答案:d22.u8工資中下面那一句話的描述是正確的a.工資生成的憑證，只要權(quán)限分配正確，制單人跟審核人可以是同一個(gè)人b.

15、工資生成的憑證，只要權(quán)限分配正確，審核人跟記賬人可以是同一個(gè)人c.當(dāng)當(dāng)前打開(kāi)的工資類別是hr對(duì)應(yīng)的工資類別時(shí)，人員編碼選項(xiàng)可以修改d.工資中的計(jì)件工資可以在hr中錄入和設(shè)置答案:b23.在u8中，對(duì)工資的描述，那一句是正確的。a.在公式計(jì)算中，代扣稅可以通過(guò)自定義公式計(jì)算 b.在工資項(xiàng)目設(shè)置中，代扣稅是一個(gè)系統(tǒng)自定義項(xiàng) c.不支持計(jì)件工資的核算 d.以上三個(gè)答案都不正確 答案:d24.下面有關(guān)人員調(diào)動(dòng)功能說(shuō)法正確的是。a.必須在同一賬套的同一工資類別間進(jìn)行 b.必須在同一賬套的多工資類別間進(jìn)行 c.可以在不同賬套的同一工資類別間進(jìn)行 d.可以在不同賬套的多工資類別間進(jìn)行 答案:b25.工資發(fā)放

16、條套打印功能描述錯(cuò)誤的是。a.提供工資發(fā)放條打印格式完全自定義b.實(shí)現(xiàn)加密信封格式的工資數(shù)據(jù)打印c.支持用友配套用品公司專用工資紙?zhí)状蛴.以上說(shuō)法都不正確答案:d26.關(guān)于工資人員檔案的描述不正確的是。a.人員姓名一經(jīng)確定，則不允許修改 b.有工資停發(fā)標(biāo)志的人員不再進(jìn)行工資發(fā)放,但保留人員檔案,以后可恢復(fù)發(fā)放 c.點(diǎn)擊數(shù)據(jù)檔案按鈕，可進(jìn)入工資數(shù)據(jù)錄入頁(yè)簽直接輸入職工的工資 d.人員編號(hào)一經(jīng)確定，則不允許修改 答案:a27.關(guān)于匯總工資類別，以下哪種說(shuō)法是錯(cuò)誤的？ a.必須在關(guān)閉工資類別時(shí)才可用。b.匯總工資類別不能進(jìn)行月末結(jié)算。c.所選工資類別中必須有匯總月份的工資數(shù)據(jù)。d.即使本月有新增工

17、資類別，也無(wú)需再設(shè)置匯總工資類別的計(jì)算公式。答案:d28.關(guān)于調(diào)出人員，以下哪種說(shuō)法是錯(cuò)誤的？ a.已調(diào)出人員所有檔案信息均不能修改。b.調(diào)出人員的編號(hào)不能再使用。c.調(diào)出人員當(dāng)月月結(jié)后，不能取消調(diào)出標(biāo)志。d.調(diào)出人員年中不能刪除。答案:b29.用友erp-u8工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)上報(bào)功能（ ）。a.只能在單工資類別賬中使用。b.只能在多工資類別賬中使用。c.單工資類別賬和多工資類別賬中均可以使用。d.單工資類別賬和多工資類別賬中均不能使用。答案:c30.如果不希望在工資發(fā)放條中顯示某個(gè)工資項(xiàng)目，則可以通過(guò)以下哪個(gè)功能做到？ a.新建表b.修改表c.刪除表d.重建表答案:b31.如果希望查詢某個(gè)

18、員工全年的工資數(shù)據(jù)，應(yīng)該查詢（ ）。a.工資發(fā)放簽名表。b.工資條。c.工資卡。d.人員類別工資匯總表。答案:c32.工資管理系統(tǒng)反結(jié)賬功能在下列哪些情況下不能執(zhí)行？ a.非主管人員。b.總賬系統(tǒng)已結(jié)賬。c.應(yīng)付系統(tǒng)已結(jié)賬。d.已做工資表。答案:b33.工資管理系統(tǒng)支持與（ ）網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的接口，提供銀行代發(fā)文件的加密功能。a.工商銀行b.建設(shè)銀行c.招商銀行d.農(nóng)業(yè)銀行答案:c34.關(guān)于工資系統(tǒng)月末處理，以下哪些說(shuō)法是錯(cuò)誤的？ a.月末處理只有主管人員才能執(zhí)行。b.本月工資數(shù)據(jù)未匯總不允許進(jìn)行月末處理。c.若存在多個(gè)工資類別，只需要對(duì)匯總工資類別進(jìn)行月末處理。d.12月不需要進(jìn)行月末處理。答

19、案:c35.如果工資建賬時(shí)選擇了扣零處理，且扣零至角，則（ ）票面必須選擇。a.壹角。b.一元。c.拾元。d.壹佰元。答案:b36.如果只想對(duì)某個(gè)部門(mén)或某個(gè)人員的工資數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，最佳方法是利用系統(tǒng)提供的（ ）功能。a.頁(yè)編輯b.篩選c.替換d.過(guò)濾器答案:b37.如果只想輸入“獎(jiǎng)金”和“缺勤天數(shù)”兩個(gè)工資項(xiàng)目的數(shù)據(jù)，最佳方法是利用系統(tǒng)提供的（ ）功能。a.頁(yè)編輯b.篩選c.替換d.過(guò)濾器答案:d38.如果本月給所有企業(yè)管理人員多發(fā)100元獎(jiǎng)金，最佳方法是利用系統(tǒng)提供的（ ）功能。a.頁(yè)編輯b.篩選c.替換d.過(guò)濾器答案:c39.在工資管理系統(tǒng)中進(jìn)行數(shù)據(jù)替換時(shí)，如果未輸入替換條件，則系統(tǒng)默認(rèn)為

20、（ ）。a.本工資類別的全部人員。b.本工資賬套的全部人員。c.不做任何替換。d.提示輸入替換條件。答案:a40.在工資管理系統(tǒng)中，人員的增減變動(dòng)應(yīng)該在（ ）中處理。a.人員類別b.人員檔案c.工資變動(dòng)d.數(shù)據(jù)上報(bào)答案:b41.關(guān)于計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)，以下哪種說(shuō)法是錯(cuò)誤的。a.只有設(shè)置了計(jì)件工資方案的部門(mén)才可以進(jìn)行計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)。b.每個(gè)員工每天對(duì)于每個(gè)方案，可以錄入多條記錄。c.只有在人員檔案中選擇了“核算計(jì)件工資”的人員才能在計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)中錄入統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。d.計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)在進(jìn)行本月工資數(shù)據(jù)處理前錄入。答案:b42.如果獎(jiǎng)金的計(jì)算公式為“獎(jiǎng)金iff(人員類別企業(yè)管理人員 and部門(mén)總經(jīng)理辦公室,

21、800,iff(人員類別車間管理人員,500,450)”，如果某職工屬于一般職工，則他的獎(jiǎng)金為（）。a.800b.500c.450d.0答案:c43.增加工資類別下的工資項(xiàng)目時(shí)，可以采用下面哪種方法？a.只能從名稱參照中選擇工資項(xiàng)目。b.可以新增工資項(xiàng)目。c.既可以從名稱參照中選擇工資項(xiàng)目，也可以自己新增工資項(xiàng)目。d.自動(dòng)帶入工資賬套中已經(jīng)建立的全部工資項(xiàng)目，不允許修改和刪除。答案:a44.系統(tǒng)自動(dòng)以（）作為新建工資類別的啟用日期。a.系統(tǒng)日期b.登錄日期c.工資賬套的啟用日期d.用戶自己錄入的日期答案:b45.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)“工序”來(lái)源于（ ）。a.基礎(chǔ)檔案設(shè)置b.物料需求計(jì)劃系統(tǒng)c.成本管理

22、系統(tǒng)d.在工資管理系統(tǒng)中手工增加答案:c46.如果設(shè)置某工資項(xiàng)目為數(shù)字型，長(zhǎng)度為8，小數(shù)位為2，則該工資項(xiàng)目中最多可以輸入（ ）位整數(shù)。a.5位b.6位c.7位d.任意位答案:a47.增加工資項(xiàng)目時(shí)，如果在“增減項(xiàng)”一欄選擇“其它”，則該工資項(xiàng)目的數(shù)據(jù)（ ）。a.自動(dòng)計(jì)入應(yīng)發(fā)合計(jì)。b.自動(dòng)計(jì)入扣款合計(jì)。c.既不計(jì)入應(yīng)發(fā)合計(jì)也不計(jì)入扣款合計(jì)。d.既計(jì)入應(yīng)發(fā)合計(jì)也計(jì)入扣款合計(jì)。答案:c48.在工資管理系統(tǒng)中，以下哪項(xiàng)內(nèi)容使用后不能修改（ ）。a.人員附加信息。b.人員類別名稱。c.工資項(xiàng)目。d.銀行名稱。答案:c49.如果企業(yè)需要核算計(jì)件工資，則需要（ ）。a.設(shè)置多個(gè)工資類別。b.工資系統(tǒng)建賬時(shí)

23、選擇“是否核算計(jì)件工資”。c.在工資項(xiàng)目中增加“計(jì)件工資”項(xiàng)目。d.在公式設(shè)置中增加“計(jì)件工資”的計(jì)算公式。答案:b50.以下哪項(xiàng)工作不屬于工資管理系統(tǒng)初始設(shè)置范疇？a.工資賬套參數(shù)設(shè)置b.工資項(xiàng)目設(shè)置c.人員檔案設(shè)置d.計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)答案:d三、多選題1.在修改了某些數(shù)據(jù)，重新設(shè)置了計(jì)算公式，或者進(jìn)行了數(shù)據(jù)替換等操作后，必須調(diào)用工資變動(dòng)中的哪些功能對(duì)個(gè)人工資數(shù)據(jù)重新計(jì)算匯總以保證工資數(shù)據(jù)的正確。a.計(jì)算b.匯總c.替換d.篩選答案:ab2.工資分?jǐn)傆?jì)提分配方式有哪些？a.分配到部門(mén) b.分配到個(gè)人c.分配到某類別人員d.分配到部門(mén)大類答案:ab3.工資系統(tǒng)正常使用之前必須做好以下哪些設(shè)置？a.

24、部門(mén)設(shè)置 b.項(xiàng)目大類設(shè)置c.人員類別設(shè)置 d.收發(fā)類別設(shè)置答案:ac4.工資系統(tǒng)啟用后如果需要對(duì)相關(guān)的選項(xiàng)進(jìn)行設(shè)置，在“設(shè)置”/“選項(xiàng)”中可以修改以下哪些內(nèi)容？a.扣零設(shè)置b.扣稅設(shè)置c.參數(shù)設(shè)置d.調(diào)整匯率答案:abcd5.在工資管理系統(tǒng)中，復(fù)制人員信息的前提條件有（ ）？a.多工資類別b.人員編號(hào)長(zhǎng)度一致c.工資幣別必須一致d.工資項(xiàng)目設(shè)置必須一致答案:abc6.以下哪些功能必須在打開(kāi)工資類別時(shí)可用？ （ ）a.人員調(diào)動(dòng)b.匯總工資類別c.數(shù)據(jù)上報(bào)d.人員信息復(fù)制答案:ad7.以下哪些功能適合在基層賬中使用？ （ ）a.數(shù)據(jù)上報(bào)b.數(shù)據(jù)采集c.人員調(diào)動(dòng)d.人員信息復(fù)制答案:acd8.以下

25、哪些功能適合于在單工資類別賬中使用？ （ ）a.人員調(diào)動(dòng)b.匯總工資類別c.數(shù)據(jù)上報(bào)d.數(shù)據(jù)采集答案:cd9.工資管理系統(tǒng)傳遞到總賬中的憑證，在工資管理系統(tǒng)中可以進(jìn)行（ ）。a.沖銷b.刪除c.記賬d.審核答案:ab10.工資管理系統(tǒng)傳遞到總賬中的憑證，在總賬中可以進(jìn)行（ ）。a.修改b.刪除c.查詢d.審核答案:cd11.進(jìn)行工資分?jǐn)倳r(shí),需要選擇的內(nèi)容包括(）。a.計(jì)提費(fèi)用類型b.選擇核算部門(mén)c.計(jì)提分配方式d.計(jì)提會(huì)計(jì)月份答案:abcd12.工資變動(dòng)界面中的排序功能，提供按以下哪種方式進(jìn)行排序？ （ ）a.按人員編號(hào)b.按部門(mén)c.按基本工資d.按實(shí)發(fā)工資答案:abcd13.若采用由中國(guó)建設(shè)

26、銀行代發(fā)工資，則以下哪些項(xiàng)目必須設(shè)置？ （ ）a.必須設(shè)置銀行名稱為“中國(guó)建設(shè)銀行”b.必須設(shè)置銀行賬號(hào)定長(zhǎng)11位c.必須增加人員附加信息“身份證號(hào)”d.必須在人員檔案中設(shè)置銀行代發(fā)的工資賬號(hào)答案:acd14.以下哪些情況下不允許本月反結(jié)賬？ （ ）a.工資類別主管執(zhí)行此操作b.成本系統(tǒng)已結(jié)賬c.已匯總工資類別d.已生成工資分?jǐn)倯{證傳遞到總賬答案:bc15.在工資分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)置中，需要設(shè)置以下哪些內(nèi)容？ （ ）a.部門(mén)b.人員類別c.工資項(xiàng)目d.科目答案:abcd16.在工資管理系統(tǒng)分?jǐn)傤愋驮O(shè)置中，可以設(shè)置的分?jǐn)傤愋陀校?）。a.制造費(fèi)用b.應(yīng)付福利費(fèi)c.職工教育經(jīng)費(fèi)d.管理費(fèi)用答案:bc17.

27、在銀行代發(fā)輸出方式設(shè)置中，系統(tǒng)提供了哪些文件類型？a.docb.exlc.dbfd.txt答案:cd18.如果企業(yè)采用銀行代發(fā)工資，需要做好以下哪項(xiàng)工作？ （ ）a.設(shè)置銀行文件格式b.設(shè)置銀行代發(fā)輸出格式c.將工資文件導(dǎo)出到網(wǎng)上銀行d.磁盤(pán)輸出答案:abcd19.關(guān)于修改個(gè)人所得稅稅率表，以下哪些描述是正確的？a.應(yīng)納稅所得額上限不允許變動(dòng)b.新增級(jí)數(shù)的下限等于其上一級(jí)上限加一c.稅率表初始界面的速算扣除數(shù)由系統(tǒng)給定，用戶可進(jìn)行修改d.刪除稅率級(jí)次時(shí)，必須從末級(jí)開(kāi)始刪除答案:cd20.在“個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表”中，可以設(shè)置以下哪些可選欄目？ （ ）a.姓名b.收入額合計(jì)c.納稅日期d.完稅證

28、字號(hào)答案:cd21.為便于用戶錄入和查詢工資數(shù)據(jù)，系統(tǒng)提供了哪些便利的功能？ （ ）a.定位b.篩選c.替換d.排序答案:abcd22.在以下哪些情況下，需要用“計(jì)算”功能對(duì)個(gè)人工資數(shù)據(jù)重新計(jì)算。（ ）a.修改了工資數(shù)據(jù)b.重新設(shè)置了計(jì)算公式c.進(jìn)行了數(shù)據(jù)替換d.修改了稅率答案:abcd23.標(biāo)志為（ ）的人員，將不再參與工資發(fā)放和匯總。a.停發(fā)b.計(jì)稅c.中方人員d.調(diào)出答案:ad24.如果希望在某個(gè)工資類別中增加人員，可以通過(guò)以下哪種方式實(shí)現(xiàn)？ （ ）a.在人員檔案界面增加b.在工資變動(dòng)界面增加c.通過(guò)人員信息復(fù)制功能增加d.通過(guò)復(fù)制職員檔案增加答案:ac25.新建工資類別時(shí)，必須指定下列

29、哪一項(xiàng)內(nèi)容？ （ ）a.工資類別編號(hào)b.工資類別名稱c.工資類別所屬賬套d.工資類別包含的部門(mén)答案:bd26.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)件工資方案的關(guān)系為（ ）。a.每個(gè)計(jì)件工資方案至少要對(duì)應(yīng)一個(gè)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)b.每個(gè)計(jì)件工資方案可以對(duì)應(yīng)多個(gè)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)c.只有啟用計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，才能設(shè)置計(jì)件工資方案d.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)件工資方案一經(jīng)錄入數(shù)據(jù)都不允許刪除答案:abcd27.為縮小人員檔案的查詢范圍，系統(tǒng)提供以下哪些功能？（ ）a.數(shù)據(jù)替換b.篩選c.定位d.導(dǎo)入/導(dǎo)出答案:bc28.導(dǎo)人導(dǎo)出人員檔案時(shí)，必須符合以下哪些條件（ ）。a.人員編號(hào)長(zhǎng)度必須相等b.目標(biāo)賬套的部門(mén)檔案、人員類別必須與源賬套一致c.源

30、賬套和目標(biāo)賬套必須是同一個(gè)月份d.源賬套和目標(biāo)賬套必須建在同一個(gè)路徑下答案:abc29.以下哪項(xiàng)操作必須在打開(kāi)工資類別的情況下才能進(jìn)行？ （ ）a.增加部門(mén)b.增加人員檔案c.增加人員類別d.關(guān)閉工資類別答案:bd30.多個(gè)工資類別，可以同時(shí)選擇或包含（ ）。a.同一個(gè)部門(mén)b.同一個(gè)員工c.同一個(gè)工資項(xiàng)目d.同一個(gè)人員類別答案:abcd31.如果企業(yè)采用銀行代發(fā)工資的方式，需要設(shè)置（）。a.銀行名稱b.賬號(hào)長(zhǎng)度c.銀行地址d.職工賬號(hào)答案:abd32.在多工資類別情況下，以下哪些基礎(chǔ)信息必須在關(guān)閉工資類別時(shí)才能增加新項(xiàng)目。a.人員類別設(shè)置b.部門(mén)設(shè)置c.工資項(xiàng)目設(shè)置d.銀行名稱設(shè)置答案:bc3

31、3.關(guān)于工資管理系統(tǒng)中的扣零處理，以下哪種說(shuō)法是錯(cuò)誤的？（）a.只有企業(yè)采用銀行代發(fā)工資才需要設(shè)置該選項(xiàng)b.一旦選擇了扣零處理，還需要在工資項(xiàng)目中增加“本月扣零”和“上月扣零”兩個(gè)工資項(xiàng)目c.系統(tǒng)提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”幾種選擇d.無(wú)論是否選擇“扣零設(shè)置”，均不需要設(shè)置與扣零處理相關(guān)的計(jì)算公式答案:ab34.多工資類別應(yīng)用方案可以解決下列哪些問(wèn)題？ （ ）a.企業(yè)按周發(fā)放工資，月末需要統(tǒng)一核算b.企業(yè)存在不同類別的人員，不同類別人員工資發(fā)放項(xiàng)目不同，計(jì)算公式不同，但需要進(jìn)行統(tǒng)一工資核算管理c.企業(yè)在不同地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，而工資核算由總部統(tǒng)一管理d.企業(yè)使用多種貨幣發(fā)放工資答

32、案:abcd四、業(yè)務(wù)處理題1.刪除12月份的分?jǐn)偣べY的記賬憑證。2.沖銷12月份計(jì)提職工福利費(fèi)的轉(zhuǎn)賬第2號(hào)憑證并保存。3.輸入考勤情況：吳強(qiáng)請(qǐng)事假2天；張東請(qǐng)病假1天。并重新計(jì)算工資。4.分?jǐn)?08賬套的12月份工資，生成并保存分?jǐn)偣べY的轉(zhuǎn)賬憑證。5.生成并保存108賬套的12月份計(jì)提職工福利費(fèi)的轉(zhuǎn)賬憑證。6.因北京銷售部推廣產(chǎn)品業(yè)績(jī)較好，本月每人發(fā)放獎(jiǎng)金3000元。7.接上級(jí)通知將每人的副食補(bǔ)貼增加到300元。8.修改108賬套的個(gè)人所得稅的計(jì)稅基數(shù)為“1200”元。不需重新計(jì)算所得稅。9.設(shè)置銀行名稱?；拘畔⑷缦拢恒y行名稱：建行牡丹園支行；賬號(hào)定長(zhǎng)：15位；錄入時(shí)需自動(dòng)帶出前11位賬號(hào)。

33、10.增加“基本工資”為本工資賬套的工資項(xiàng)目?；拘畔⑷缦拢汗べY項(xiàng)目名稱：基本工資；類型：數(shù)字；長(zhǎng)度：8；小數(shù)：2；增減項(xiàng)：增項(xiàng)。11.建立正式職工工資類別并以當(dāng)前業(yè)務(wù)日期作為啟用日期，該類別職工涉及企業(yè)所有部門(mén)。12.正式職工工資庫(kù)中有下列人員：總經(jīng)理辦公室陳明，男，編號(hào)001；由招商銀行北京分行代發(fā)工資，代發(fā)銀行賬號(hào)編碼規(guī)則為：“20030701”+職工編號(hào)。說(shuō)明：本企業(yè)只有臨時(shí)人員采用計(jì)件工資。13.工資賬套已經(jīng)建立完畢，但鑒于某些原因，企業(yè)希望發(fā)放工資時(shí)將“元”以下的零頭部分扣掉，待積累取整后再發(fā)放。14.本企業(yè)指定由“招商銀行北京分行”代發(fā)職工工資，銀行賬號(hào)定長(zhǎng)，長(zhǎng)度為11位。15.

34、“基本工資”是應(yīng)發(fā)合計(jì)的主要構(gòu)成項(xiàng)目，本企業(yè)最高薪金水平為年薪200萬(wàn)，請(qǐng)?jiān)O(shè)定“基本工資”項(xiàng)目的長(zhǎng)度（最低限度）和小數(shù)位數(shù)。16.為了實(shí)現(xiàn)按人員類別分?jǐn)偣べY費(fèi)用，本企業(yè)將職工劃分為“企業(yè)管理人員”、“車間管理人員”和“生產(chǎn)工人”幾類。17.企業(yè)希望由工資管理系統(tǒng)代理簡(jiǎn)單的人事管理功能，因此需要記錄職工的“性別”、“電話”等基本信息。18.從企業(yè)門(mén)戶中以賬套主管01或張建（密碼為1）的身份注冊(cè)進(jìn)入101賬套，進(jìn)行工資賬套的建立。?要求如下：本企業(yè)需要對(duì)正式職工和臨時(shí)職工分別進(jìn)行工資管理；正式職工實(shí)行計(jì)時(shí)工資管理；臨時(shí)職工實(shí)行計(jì)件工資管理；工資發(fā)放時(shí)同時(shí)代扣個(gè)人所得稅；企業(yè)采用銀行代發(fā)工資，不必考慮扣零問(wèn)題；由于企業(yè)規(guī)模不大，為職工預(yù)留三位編碼即可滿足要求。19.設(shè)置人員類別：經(jīng)理人員、管理人員、銷售人員、行政人員。20.新增一個(gè)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，并啟用該計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。21.采用函數(shù)公式向?qū)л斎敕?，設(shè)置獎(jiǎng)金計(jì)算公式： 獎(jiǎng)金=iff(人員類別=“經(jīng)理人員”，1000，iff(人員類別=“管理人員”，800，600)。22.采用函數(shù)公式向?qū)л斎敕?/p>