行政員個人季度工作總結(jié)500字

1、行政員個人季度工作總結(jié) 500 字(1) 領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、 按質(zhì)、按量完成任務。(2) 在接待來訪客戶的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪 客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。同時，對 客戶要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好客戶的思 想工作，讓客戶相信協(xié)盛。在領導與同事們的關心、支持和協(xié)助下，各項服務工作圓滿的完 成任務的好成績，得到領導和客戶的肯定。回顧本季度的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進 步，但我也理解到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦 公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自

2、覺把自己 置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格 的管理人員，為全面建設協(xié)盛的目標作出自己的貢獻 !本人具有較強的指導、管理、協(xié)調(diào)水平。在指導工作中，總是先 認真領會相關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案 ; 然后征求各方 面的意見，集思廣益，把檔精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧 與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重 點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把 握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初召開一次分管、協(xié)管部 門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃，增 強管理，督促內(nèi)控制度的落實。在協(xié)調(diào)工作中，

3、堅持以人為本，充分 發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務四、在勤的方面：本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上 ; 工作認真， 態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失 ; 工作勤 勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨 ; 無故不遲到、不早退。本季度以來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，協(xié)調(diào)相關工作，審核相關報 表。五、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、領導性強 ; 開拓進取，經(jīng)常 提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其 它工作 ; 講究工作方法，效率較高 ; 能按時或提前完成領導交辦的工作， 工作成績比較突出，效果良好

4、。六、在廉的方面：(1) 嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，紀律、經(jīng)濟工作 紀律，工作紀律。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行 其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任 ; 依法行使權力，不濫 用職權、玩忽職守 ; 廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益 ; 不允許他人利用本人的影響謀取私利 ; 公道正派用人，不任人唯親、營 私舞弊; 艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受 ; 務實為公司，員工，不弄 虛作假、與公司爭利。(2) 在干部選拔任用工作中，認真執(zhí)行行員管理暫行辦法的相 關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動協(xié)盛用人機制的 改革，并逐步走向法治化的軌道。(3)

5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作 則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自 覺執(zhí)行協(xié)盛各項規(guī)章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。(4) 密切聯(lián)系客戶，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展公司和客戶的根本利益。 本人牢固樹立準確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思 想，把客戶滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點 和落腳點，努力為公司辦實事、辦好事。為客戶創(chuàng)造利潤就是為公司 創(chuàng)造價值。(5) 按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度總的來說，本季度來，本人分管、協(xié)管的部門較多，工作范圍廣、 任務重、責任大，因為本人準確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行公司 和領導的經(jīng)營方針政策，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作 為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調(diào) 水平，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股 室全年的工作任務。新的季度里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好 的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。新的時間會有 更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競