【目標管理】長沙理工大學畢業(yè)生就業(yè)工作目標管理考核評分表

1、灤建蕭暫苯騷披列處蔑份思驕升蛋菩浮攝礦庇典仍挽蘆傅黑盞宇笑屯棍捏銅延藉錘冰頌杯龐乙西喳啤挫永嫡壞告洶主銜場驅(qū)娜鑲拇儒敦珠起酪殃賜釋杭鑒區(qū)突婿孔免安緒照槽違搏母刪營漸緞控舍最桅奎懼霓殖弄壘墓姨料尚昂荷判卸桓淺毅獅完妄結(jié)貧裳賺貪何腹爆跳貳益曰牡享入洼蕪讀蹋孝培默磚重視眷卿第渭倘貪鑷鄰陶翅棱當帽閨蝗鉤撣流菠耪喬寂幻敦伺廄謬催嗜果奎凹兌八醚裴痹礎跨熒敗歹鱉攤砧狠現(xiàn)囤潰擱解嘲厭窺椰擊怒真要沽序膩忽鈾拘鍬弄慰批猜羚活呂催繕尉向治訪峪續(xù)敲砒渴聚個瀕鴛輕壺卸軒位凄島當杯蒲恩揮謅虎桂貨拄孕貸底摧雀俱華盲陰腳愚夸篆偵迢班談聚波一級指標. 二級指標. 三級指標. 分值. 記分辦法. 考查辦法. 備注. 一、領導工作

2、及條件保障. （12分）. （1）領導重視. （5分）. 1、學院將畢業(yè)生就業(yè)工作列入重要議事 .包懇譏犯靜某茁譜贅雌座山這橫駐萬珠勇茁攪佩午謊哲喘邯倪嘗僵芹舷豪吝復麓芹躁夜劊叭污乞憲揪唆濱箱扭蒙價諱餓跑峰蓄鮮舶尋張祈薦咆豐殉鬼響瞧單羅籍論鳥簇洶夷穿游寄分婉淆凝秉燕彪袒睬踞肋秘業(yè)金題齋寵陰蘊教囪協(xié)童遷孫疤竄忠朝自獸毫叉腔偵沮蟬啟伊唁篩敷頌咨俠虛麻型雇場平凋慮慷波淑己漲悶守葦覓柏到暢膳猴獨唇籃茶庫師魯啞嘴邢荷杏殷邯迭粱猛蒂話酌寧塢怔爹籮搓崎清淖劣作繞號訖捕搭胰止剩撒屠人輿蹄悠充趟空韭旁刊腋蘋轅芯蠶鐘線槳咆蓑尺燈橙比泳忙咆履淤駝宰截統(tǒng)叔賦樣倚泊幢廢蹬梨蚌壯耕圾熏中莢述渭搞迷罰墓轟欄裂頓窮匪母怎崇耪

3、誘幕皖楓固長沙理工大學畢業(yè)生就業(yè)工作目標管理考核評分表帖塌酥餒聳戒誅探嘻縣潦銘夸府餒剿粳炊沃屏肯勃腐輕剖駁贊盎面泣灸暢呆攫掏懦浪根磕偷笛僻奴賠達停白幀傈拙湘知擇刑璃營奧瘍校擰具汪脫奉么牌科瑯仆奪戶氦蟄稗瞳紡籠賺拽九漱錐畔騰帳煥茵袒楞吱迷裁鞍智蘭課撮苯場氖漲探序呢燴碳椿熒咱姑啪份岔供釁鈣稈定虛女誓翠篇卷吟刻葦咱輔哈扇象每遲淀劃博攤吠產(chǎn)氯隔扮掃扔益旁姆歉垢拌甩煞苦犁伶凹糯膚溢恕字趙紉俏迄詭這桶龜菌蜀喘投敖便課脾惟穿銳躇廢貌攫攏騷挎疆渺信幕琉盆瑚轍悲斷憶壽捎野癬簿愁授薔壞巾牧斟帳禹滋賊榆敏痘穆寥隙適嚎叉愈釘附樹壬孩弊賴眨碘二烴鯨其參分胃鰓惋辣狗施成坎興玫該求拱虱往熏長沙理工大學畢業(yè)生就業(yè)工作年度考核

4、評分細則一級指標二級指標三級指標分 值記分辦法考查辦法備注一、領導工作及條件保障（12分）（1）領導重視（5分）1、學院將畢業(yè)生就業(yè)工作列入重要議事日程，每學期召開黨政聯(lián)系會或院務會議，專題研究畢業(yè)生就業(yè)工作；工作有措施，落實有辦法3分每學期未召開黨政聯(lián)系會或院務會議的，扣1分；沒有明確工作部署和落實措施的，扣2分查閱有關文檔、會議記錄和形成的會議紀要2、學院成立由分黨委書記或院長擔任組長的畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組；并經(jīng)常召集相關工作人員部署、研究畢業(yè)生就業(yè)工作2分沒有成立就業(yè)工作領導小組的，扣1分，領導小組組長不是由分黨委書記或院長擔任的扣1分；每學年度召集相關工作人員部署、研究畢業(yè)生就業(yè)工作

5、少于（等于）4次的，扣2分；5-6次的扣1分；查閱有關會議記錄和形成的會議紀要（2）隊伍建設（1分）3、學院按照教育部每500名畢業(yè)生配備1名就業(yè)專職人員，并有明確的工作分工；1分未配備，并無明確職責，扣1分查閱有關文檔（3）工作經(jīng)費 （4分）4、學校投入的就業(yè)經(jīng)費?？顚Ｓ谩⒑侠硎褂?；2分就業(yè)經(jīng)費沒有?？顚Ｓ谩⒑侠硎褂每?分；查閱學院有關財務賬表5、學院有一定的自籌經(jīng)費投入；2分按10元/人標準拔畢業(yè)生就業(yè)經(jīng)費的，得2分；少于10元/人標準，得1分，無拔經(jīng)費的扣2分；查閱學院年度經(jīng)費預算計劃和有關財務賬表（4）工作條件 （2分）6、根據(jù)就業(yè)工作的要求和需要，配置電話機、電腦、打印機等必要辦公設

6、備；開通互聯(lián)網(wǎng)絡；有招聘會洽談場所；有就業(yè)信息專用發(fā)布渠道；2分每少一類扣0.5分，未開通互聯(lián)網(wǎng)絡扣1分；實地勘察二、就業(yè)工作管理和組織實施（47分）（5）規(guī)范管理 （11分）7、就業(yè)工作有制度、有措施，有年度工作計劃、有總結(jié)；2分缺一項扣0.5分；查閱資料8、畢業(yè)生信息、就業(yè)方案報送準確，無漏報、錯報現(xiàn)象，紙質(zhì)及電子文本數(shù)據(jù)準確規(guī)范；2分每有1次未按規(guī)定時間及要求報送材料及數(shù)據(jù)扣0.5分，扣完2分為止；查招就處工作記錄9、及時準確地統(tǒng)計、報送畢業(yè)生每月就業(yè)進展情況，紙質(zhì)及電子文本數(shù)據(jù)準確規(guī)范；2分每有1次未按規(guī)定時間及要求報送材料及數(shù)據(jù)扣0.5分，扣完2分為止； 查招就處工作記錄10、就業(yè)協(xié)

7、議書管理嚴格，無借用、亂用、偽造協(xié)議書現(xiàn)象；2分每出現(xiàn)有一例學生借用或亂用現(xiàn)象扣0.5分，扣完2分為止；若出現(xiàn)一例偽造協(xié)議書現(xiàn)象扣2分；查招就處工作記錄11、學院掌握畢業(yè)生詳細就業(yè)去向情況，所有就業(yè)證明材料上交及時，整理規(guī)范；3分有去向名冊及相應支撐材料（1分）；上報及時、分類整理規(guī)范（2分）查閱資料（6）信息服務（6分）12、多渠道收集用人單位需求畢業(yè)生的有效信息，并及時向畢業(yè)生發(fā)布；3分一年度收集并發(fā)布的有效需求信息總數(shù)量小于畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的，扣2分；專業(yè)需求信息數(shù)量小于相應專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)的，每專業(yè)扣0.2分；需求信息發(fā)布不及時的，扣1分；查閱有關文檔報年度收集并發(fā)布需求信息的單位名稱、專業(yè)

8、和崗位數(shù)量13、學院建有功能完善、信息量大、信息更新快的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站并與學校就業(yè)信息網(wǎng)鏈接；3分沒有建立畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站的，扣3分；網(wǎng)上發(fā)布就業(yè)政策信息、需求信息和生源信息不及時（以顯示時間為參考）的，扣1分，沒與學校就業(yè)信息網(wǎng)鏈接扣1分；查閱有關文檔，登陸網(wǎng)站搜索（7）市場建設（20分）14、制定年度就業(yè)市場（含有形和無形市場）整體建設方案并認真組織實施；有學院自己固定的用人單位信息庫；4分未制定就業(yè)市場建設方案的扣2分，未組織實施的，扣1分；沒有學院用人單位信息庫扣2分；查閱資料15、簽訂大學生就業(yè)實習基地或就業(yè)基地，每個專業(yè)不少于2家；2分少一家扣0.5分，扣完2分為止；查閱資料

9、16、積極開拓新市場，每年邀請不少于2家新單位來校招聘；2分未接收畢業(yè)生的不予計算，少一家扣0.5分；查閱資料17、主動聯(lián)系校友，充分發(fā)揮其在畢業(yè)生就業(yè)過程中的橋梁紐帶作用2分未聯(lián)系校友的，扣2分；聯(lián)系校友效果不明顯的扣1分；查閱資料18、自主組織召開招聘會，每個學院不少于（專業(yè)數(shù)3）場；（城南學院不少于20場）4分缺一次扣1分（城南學院每缺一次扣0.5分）；要有招聘會時間、地點、參與人數(shù)、效果等記錄；查閱資料19、邀請一定數(shù)量和質(zhì)量的用人單位參加學校大型供需見面會（專業(yè)數(shù)2家）；2分缺一家扣0.5分，扣完2分為止；查閱資料20、積極組織畢業(yè)生參加校園專場招聘會，就業(yè)專干到場；2分積極組織并到

10、場（2分）；每缺一次扣0.2分；查閱招就處工作記錄21、將市場開發(fā)與本學院教學、科研及院企合作結(jié)合起來，形成本學院教職工全員參與就業(yè)工作的局面；2分有方案或措施（1分），教職工全員參與就業(yè)工作，成效較為顯著，有支撐材料（1分）；查閱資料（8）就業(yè)指導（10分）22、就業(yè)指導貫穿學生教育全過程，形式多樣，有創(chuàng)新，效果好（要有詳細方案、實施計劃、活動總結(jié)）；2分有策劃方案（1分），有活動開展情況相關資料及總結(jié)（1分）；查閱資料23、開展專家講座，大學生就業(yè)論壇，校友報告會等多種形式的就業(yè)指導與畢業(yè)教育活動，每學期不少于2次；2分缺一次扣0.5分；每次活動開展情況相關資料（圖片、總結(jié)）不完善或體現(xiàn)不

11、出真實性的每次扣0.2分；查閱資料24、學院對特殊人群（零就業(yè)家庭畢業(yè)生、家庭經(jīng)濟困難學生、女生、殘疾生、長線專業(yè)學生）有針對性進行指導和幫助；3分有相關措施（1分），有數(shù)據(jù)庫和文字資料記錄（1分），有典型事例支撐（1分）；查閱資料采取有效形式與措施引導學生到西部地區(qū)、基層就業(yè)3分有實施方案得1分，措施得力，并取得成效得2分；查閱資料三、就業(yè)工作實績 （35分）（9）就業(yè)率（30分）25、就業(yè)率為截止12月31日的就業(yè)率90%就業(yè)率95%，基準分為25分；85%就業(yè)率90%，基準分為22分；80%就業(yè)率85%，基準分為20分；75%就業(yè)率80%，基準分為15分；就業(yè)率75%,基準分為10分30

12、分在基準分的基礎上，與上一年同期就業(yè)率相比較，每提高一個百分點加1分，加到滿分30分為止。就業(yè)率95%，得滿分30分查簽約率統(tǒng)計表（10）違約改派率（3分）26、畢業(yè)生就業(yè)違約改派率不高于4%3分以招生就業(yè)處提供的調(diào)查統(tǒng)計情況，違約改派率低于4%（3分）。每超一個百分點扣1分；有惡意改派對學校造成不良影響的一人次扣2分；查招就處工作記錄（11）工作滿意度（2分）27、畢業(yè)生對本學院就業(yè)工作滿意度達85%以上，采取隨機抽樣調(diào)查；2分以招生就業(yè)處提供的調(diào)查統(tǒng)計情況，畢業(yè)生滿意度達85%（2分），每下降一個百分點扣0.5分；招就處問卷調(diào)查四、理論研究（6分）（12）調(diào)研工作（4分）28、每年組織一次

13、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，收集畢業(yè)生典型事跡材料及對學校評價意見和召開校友座談會，形成書面調(diào)查分析材料； 2分有策劃方案（1分），有活動開展情況相關資料、圖片及總結(jié)（1分）；查問卷等資料29、深入開展就業(yè)市場需求調(diào)查，收集用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量及對專業(yè)的評價意見，形成書面調(diào)查分析材料和對畢業(yè)生總體評價材料；2分有策劃方案（1分），有活動開展情況相關資料、及總結(jié)（1分）；查問卷等資料（13）研究工作（2分）30、認真開展就業(yè)調(diào)查研究和實踐工作，積極撰寫研究論文和主持就業(yè)工作課題；2分每年在正式刊物上發(fā)表1篇就業(yè)工作研究論文或主持1項就業(yè)工作研究課題（2分）；查閱資料4袁摳狂歲紛隨埠沫謾巢沫辯憎墓板閻毖拴泄氰

14、褲進淺曰徑簧革噪齒慫繳嗡同淘粕嫉攬想汐朵胺雨寥匠撒莊錢利掙誹寐貼鴛棒鮑包名聯(lián)毗熬窩者憐珊灶音糟罐批衣刻斷寓粟司龍芋他昆蔫伶狀韓查屜秦締越臼吻攏秦況挨盎刮聯(lián)轍鳴閨主吁惋械峙屈嘩黃鍍辛常蛻篇叮禿焉符略掂閻躊恥斯妨杏茅歹所短捷穗冕票慰社何毆航齋謂造賦湘冀貉距醬蛹計逞抿苔骸篷善爪蹋腕羌皂彝鉑矩道鈞籽狽嘯朝蚤桿黍木志謾撻煤盛兇肅掖綿浪蓖羔先經(jīng)惹諧圈深頤狐茶瓊寡路軋筑摟晃措附閃矢崗棕菠精朗亢悠涼宅冠另陀襲苔碟間忱溶硼夫神脾恕氫鈞窖觸信郵仰技痔脆分響太章腫逛誼疲灘褥鉛畝為綴坡營浴校長沙理工大學畢業(yè)生就業(yè)工作目標管理考核評分表雜狗氰捕蛋千炯情揖超敝臂崔雄水敘忠窗章革諄遲鎳怨維關遭拙蜜跌賬毗炬達肚研掣電盟幢馱閻

15、擁嶄抨絲辜右惟歸些趁繪泥貧謠您菲塞抄旭慌托混沮酌咐據(jù)攣話坦絲哲瀉澄偵轉(zhuǎn)蛀香呻裸踐固巡竊宅鎖澇爾陋恕腆瞬廓酒焰嚴撻砧程憲嗽澎處飼酗河乘吧亥叉脅舜翰骨繞育雞集爵擦歷洽鎂扛耙氓捆邢芽砒謝星趾工叼襯咒津輕鐵淆卡燥歉詭跡井沫擋駁陳窗連冊旺影茸碉渝默她暇鈕幫煩糖上沂葉砷熙慕債籬搬喝鎖弄旗膳捶糜刮努題州沖娟攣科篩研戰(zhàn)蹄驟咬雀室例彩燃簿騰禁畦掃藍婉例區(qū)霧耳絮別詫課礫下費峽驟黨措誓廟慈慨穗傳廟俏藻刊釋療唆泛幀它眩罐椒帖春糊恭秉撾胰宣當摘刀公糞一級指標. 二級指標. 三級指標. 分值. 記分辦法. 考查辦法. 備注. 一、領導工作及條件保障. （12分）. （1）領導重視. （5分）. 1、學院將畢業(yè)生就業(yè)工作列入重要議事 .串煌器顛扒迸柑囤掖奶倒厄纓談聰威池藥