hr試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)-總結(jié)

1、hr試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)-總結(jié) _一 一、試用期主要工作業(yè)績 6月17日，我從實習期轉(zhuǎn)入試用期，相比之前實習期幫助聘請的工作，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的改變，格外在試用期后期的一段時間中，不管對我的工作仔細度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗。 試用期間，原本是支配幫助培訓負責人處理培訓方面的各項事宜，熟識相關的培訓工作，后期則傾向于聘請基礎工作的深化，現(xiàn)大致概括有七： 1、新員工培訓與企業(yè)文化宣導：通過入職培訓PPT的更新制作和一遍一遍的聽取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度，慢慢熟識并能夠獨立完成新員工的入職培訓，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有肯定的認識和了解。 2、入職流程的明晰：通過對集團本級若

2、干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟識了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報、勞動合同的簽訂、入職培訓的實施等。 3、各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報，到漸漸熟識和運用月報是這個三個月收獲較多的地方。一開頭漏洞百出，效率低，理解不深，慢慢地意識到月報的有用性和精準性。目前正在對月報的數(shù)據(jù)精準性、合理性、統(tǒng)一性做加強，今后將漸漸從審核數(shù)據(jù)的精準性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P鍵內(nèi)容的把握和理解。 4、聘請工作的深化：從后期對聘請方面培育力度的加強，不僅從時間安排上和工作完成進度上都對我有更大的考驗。在聘請人員方面，通過簡歷的搜索，較快地掃瞄并鎖定合適的人選。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€較深刻的電話溝通和面談，能夠從聲

3、音、眼神、形態(tài)來初步辨別一個人的品德和性格。但在復試時領導的一些面談觀看中，我還沒能夠捉摸透需要留意和警惕的關鍵點。 5、時間管理：聘請工作總是階段性，且不定時，許多時候在時間的掌握和運用上顯得更為重要。始終以來都認為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶。但是慢慢地，在各種敦促和輔導下，在時間管理和運用上面有了進一步的提升。雖然進步的步伐偏慢，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證，但是我信任在時間和閱歷的積累下，對于時間的管理肯定能夠更上一層樓。 6、溝通溝通的效果：在HR體系內(nèi)，通過幾次HR活動及幾個月來與子公司HR同事關于月報等工作的面對面或者電話溝通，能夠較好

4、地把握溝通技巧，營造一個輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深化溝通奠定基礎。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸，同事之間溝通無大障礙和沖突，輕松拘束。 7、人員信息的強化：通過月報的審核匯總，以及為聘請、績效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù)，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也強化了對整個集團員工信息的敏感度。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路，增加了便利性。 二、試用期工作體會 試用期的三個月讓我脫離了實習期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個方面都考驗了我對工作的看法。從工作內(nèi)容上來說，自實習期幫助邀約面試、整理簡歷等基礎聘請工作到進入培訓領域的轉(zhuǎn)變，讓我著實有了更深的體會。

5、 不同于前期實習的輕松，培訓更需要靠自己的實力特長，而非仔細就好。在學習的兩個月中，先從月報的匯總中了解了每家店的大致狀況，并在匯總的過程中體會到嚴謹和追求完善的工作看法的重要性。當時學時碰到的各種問題慢慢削減的時候，會覺得自己的確有了進步。但對于月報的匯總和報告，目前仍舊有許多模糊的地方不能明確，是導致增加溝通時間和延誤匯報的關鍵所在。此外，在月報的信息中，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的精準性上，對于每個改變的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度，沒有一個較警覺和敏銳的意識，也是導致學習效果不夠佳的緣由之一。 在幫助培訓期間，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤柆F(xiàn)場。新員工培訓、企業(yè)文化宣導，以及

6、贏在中層、HR沙龍等培訓活動的策劃組織和具體實施，都讓我對培訓有了更挺直的接觸和體會。每一次組織培訓，都會被要求說出組織的到位和不到位的地方，雖然每次被問準時可以說出一二，但是在事后總結(jié)方面自己的確還沒有做好。除了對培訓本身的總結(jié)(包括滿足度調(diào)查、通訊稿、培訓總結(jié)表)以外沒有在多次培訓后總結(jié)閱歷和不足，因此在自身培訓組織力量上進步不大。 在培訓的演講表現(xiàn)中，經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的熬煉和熟識，基本能夠把握新員工培訓的步驟和內(nèi)容，但是演講的內(nèi)容和格調(diào)基本不變，肚里墨水太少，自己創(chuàng)新的部分極少。原本之前還曾準備加入自己的內(nèi)容，但實際表現(xiàn)出來的效果一般，且疏于對演講素材的收集?，F(xiàn)在忙于各種其他方面的

7、事務，更加沒有對培訓做過多的專心了。 在試用期的后期，由于聘請方面的壓力而對于培訓已涉及很少，角色慢慢轉(zhuǎn)向了聘請。重新?lián)炱鹌刚埞ぷ饕婚_頭有些小緊急，但很快調(diào)整并進入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個星期敲定了一名司機，同時也對項目部工程師有了初步的了解。應聘請和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進入我的工作范疇，大致上有了聘請的思路和方法。 同時，在績效薪酬模塊雖然沒有挺直的接觸，但卻是從人員的基本信息入手，從信息的梳理、篩選和提取，對整個集團人員信息的梳理能夠為今后工作的開展起到鋪墊的作用。雖然在信息管理方面自己總不是很嫻熟和精準，方式方法上還有待改進，但是可以看到自己的漸漸進步還是比較欣慰的。 三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃 從實

8、習生到人事助理的崗位，內(nèi)容多了，壓力大了，工作面也廣了。每一個工作任務都是逐步加強的過程，崗位從人事助理到專員，再到主管，這都是一個正常的規(guī)律。不管是在集團還是在子公司，通過這幾個月的適應，再加上后半年到一年的時間，我信任自己肯定可以從一個助理的崗位真正轉(zhuǎn)變到專員的角色，屆時我能夠獨立擔當一部分工作，對自己的工作負責。同時我會告誡并督促自己，對某些人力資源模塊有較深的認識和較強的執(zhí)行力，有自己主攻和擅長的工作內(nèi)容。 以后，在2年半到3年的時間，我盼望自己能夠基本主導人力資源的各大模塊，同時涉獵行政方面的部分工作。雖然我本意想專攻人力資源方向，但是行政事務也往往是實際工作中必不行少的，且和人力資

9、源相互協(xié)調(diào)和促進，因此我并不排斥行政人事的結(jié)合和統(tǒng)一。我盼望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個局面。 服務行業(yè)是一個特別的行業(yè)，經(jīng)過近半年時間的觀看與體驗，我能夠深刻認識到汽車行業(yè)的特別性，并對其特別性有一個比較理性的適應?？赡茉谀承r候并不能理解服務行業(yè)或者由于服務行業(yè)的特別性而有所畏懼，但這也正在檢驗我生活觀、人生觀和價值觀的一個心理適應性。有深刻體會才會有感悟，才有進步和思維的開闊。 四、個人的評價及輔導需求 個人的優(yōu)勢： 1、對于生疏或不熟識的工作內(nèi)容愿意去學習和討論，對于交代的工作任務會想方法盡快完成; 2、對于同事間關系的維護較為適合，能給自己制造輕松的工作環(huán)境; 3、有一個較

10、良好的心態(tài)，能夠沉下心工作，盡力做好本職工作并要求自己漸漸靠近高標準。 存在的不足： 1、對于總結(jié)工作重視不夠，包括培訓模塊的學習總結(jié)、聘請模塊的階段性總結(jié)等。接收內(nèi)容多，總結(jié)提煉少，導致消化力量不高; 2、時間運用還不夠合理，雖然較之前有改善，但也可能是由于工作效率、方法等因素，導致后期每天的工作時間緊急，工作任務壓力大; 3、缺少過程反饋，格外在遇到同時要處理許多事務時，不能賜予當事人一個進度反饋，以為在完成后反饋即可，而缺少了過程中的反饋; 4、細致度、執(zhí)行力仍需提高，在許多事情干擾的狀況下，不能準時或者完善地完成交代的工作，導致增加返工，延遲時間; 輔導需求： 1、在信息、數(shù)據(jù)處理和分

11、析上的工作方法指導; 2、在處理模棱兩可的任務、應對緊急或重要大事時的方法指導和增加; 3、時間和任務管理上的指導和加強。 _二 尊敬的x總、x經(jīng)理： 您們好! 本人xxx自XX年3月28日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境，仔細地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能四平八穩(wěn)而留下的圓滿也進行反思總結(jié)，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的閱歷，獲得了進步。 現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領導予以批閱： 【工作總結(jié)】 一、人事方面 1、聘請工作： 1)幫助人事專員進行聘請工作，目前為止參與現(xiàn)場聘請會四次; 2)做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。 2、資料整理工作： 1)完善勞動合同管理資料。 2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理; 3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。 3、社保、團體意外險模塊工作： 1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員; 2)4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的力量。 【優(yōu)缺點總結(jié)】 一、 優(yōu)點： 1、 為人正直，能堅持原則; 2、 對工作有_，舍得付出; 3、 能吃苦耐勞; 4、 良好的溝通表達力量; 5、 有肯定的人